杜玉峰，女，1986年7月至1995年8月，在原平顶山市二中（现平顶山市财经学校）任教，1995年9月至今在平顶山市第十四中学任教，2001年7月光荣加入中国共产党。

作为已有30年教龄、15年党龄的杜玉峰，几十年来，一如既往地秉承着“教师是太阳底下最崇高的事业”这一信念热爱着这份工作，怀着对教育事业的追求，以高尚的师德严格要求自己成为一名合格的人民教师。她愿意让学生因她的教育而健康快乐地成长，她希望她的学生都成为具有伟大人格和高尚品德的人，都成为有益于社会发展的人。为了这一目标，她投入了她全部的心血和精力，在教育教学工作中也取得了优异的成绩，得到了学校、家长和社会的一致好评。

作为一名教育者，她充分尊重学生的个性，热爱每一个孩子，尊重每一个孩子，接纳每一个孩子，相信每一个孩子都是未来的栋梁之材，做到有教无类。教育家陶行知先生说：“要想真心爱学生，就必须尊重他们。人人都说孩子小，可是人小心不小。”一定要以“爱”为先导培养高素质的学生，因为高素质的人群是以爱来沟通情感的。做思想工作，她历来提倡以理服人，人无完人，更何况是半大的孩子。她始终以宽容的心挽救误入歧途的学生，做到循循善诱，不急不躁。同时，她注意因材施教，及时和各种“问题”学生沟通，与学生建立了平等和谐的师生关系，做学生的朋友，得到学生的信任。

为了更好的开展学生的德育教育工作，她尽可能多地利用各种教育资源协助开展各种活动以期达到更好的教育效果。她组织团员参加社区、家属院的义务劳动；利用班会时间让学生自己组织活动去体验雷锋精神，争做雷锋，使学生在实践活动中总结做人的道理，并努力使自己成为一个具有高素质的品德高尚的人。

无论是作为普通的教师还是中层干部，她始终要求自己无论何时何地只要学生、家长需要，她都会义无反顾地帮助他们解决困难、处理问题。她时时以教师职业道德规范为标准来衡量自己，做学生的表率。人们常说，学校无小事，事事皆教育，教师无小节，处处是楷模。要求学生做的，自己必须先做到，不允许学生做的，自己坚决不做。在日常生活中规范自己的言行，以良好的道德风范，对学生实施教育，以身作则，言传身教，时时处处起到表率作用。比如，在一次上课前预备铃响过，她走进教室，教室里乱哄哄的，像菜市场一样。当时，她没有大声训学生，只是深深地看了大家一眼，然后拿起听课记录和当节课的课本默默地看了起来。她的这一举动，引起了同学们的注意，顿时教室里鸦雀无声，同学们争先恐后地拿起书开始准备上课。此时真是无声胜有声。这就是师德的力量。随着工作的深入开展，她和班级的大多数“问题”学生都成为了朋友，很多上了高中之后的“问题”学生回到十四中的第一件事就是找她这个“严厉而真诚”的班主任汇报学业。她本人也在2013年被评为平顶山市教育系统优秀党员。

是党员就要听从党的指挥，哪里需要就出现在哪里，尽职尽责，不讲价钱。自任教以来，根据学校工作安排，她连任19年班主任，为她的学生们24小时开机。开学后的两个月时间里，她利用下班后、周末的时间走访了全班七、八十位家庭。她任劳任怨，每天早上7点准时到班，每天最后一个离开班级，早年年幼的孩子无法照顾，现在年老多病的父母也无暇顾及，所有的精力和心血都毫无保留的投入在了学生身上。在刚刚过去的2015年中招考试中，仅她一个班就有28人被省级示范性高中录取，再次名列年级第一。

作为班主任，她始终秉承着一颗“良心”去面对事业，一颗“真心”去面对家长，一颗“爱心”去面对学生。她虽然严格但不失关爱，虽然严厉但不失尊重。当然，尊重学生并不等于放纵学生，越严格的要求才会体现更多一分的尊重。身教胜于言教，要求学生不迟到，她总是提前到校；集会时学生站立，她也是默默站在队伍最后。她告诉学生：也许现在你觉得我很严厉甚至冷酷，会在背后骂我，但我所做的一切只为了你的未来，有了今天老师的严厉，10年后你的未来才会灿烂……她觉得只有这样的老师才有威信，这样的老师说话才有分量，学生才会接纳。任班主任的这些年，她所带的班级年年被评为学校的优秀班集体，而最让她高兴的并不是这些看得见的荣誉，是那些家长们信任、感激的目光和孩子们的浪子回头和美好灿烂的未来。

做为连年担任毕业班英语课的教师，她深知教学工作的好坏对即将毕业的学生意味着什么。她积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，加大新型教学方法使用的力度，取得了明显效果，所任课班级学生英语成绩优异，出色地完成了学校交给的教学管理任务。近几年，她根据《初中英语》课程标准，突出“能力第一”的指导思想，与“人本主义”教育理念接轨，为使学生在积极参与、培育技能、听说结合、心理健康和社会适应等各个方面得到全面的锻炼和发展，运用了“启发诱导教学法”，即在各项英语练习中，每位学生通过“自主学习-教师指导-共同提高”练习，来满足每位学生对“成功”的渴望，从而向成功目标迈进。教学中，她寓教于乐，大胆创新，采用质疑问难的方法，有效地唤醒学生的创新意识，并在课内外通过为课文添枝加叶来激发学生的想像力，发展学生的创新思维，让学生在乐中学、做中学、玩中学。为了把德育教育寄于课堂之中，她每备一节课都要经过深思熟虑。任教以来，她先后荣获省级文明教师，市级优质课教师，市创新标兵，市教育系统优秀党员等称号。

杜玉峰不仅自己钻研业务，更主动带领中青年教师深入研究教材，加强集体备课，注重相互合作，当好学科带头人。1998年在学校七、八年级英语学科教学研究试验中，她负责实施七、八年级英语备课组的活动，该教学活动集思广益，不仅培养了新手，而且加深全体英语教师对教材的理解。通过对杨思中学、杜郎口中学、衡水中学等兄弟学校的学习、交流，充分吸收了各地英语教学的最新经验，进一步增强了教师驾驭教材的能力，而且随着研究的深入，教师自她发展、自她提高的意识不断加强。平时一直坚持帮助青年教师，对年轻教师，从备课、上课到作业设置与批改等环节手把手地教。正是在她和其他一批老师的共同努力下，英语组多次被学校评为校级先进教研组，学校英语学科质量在全市逐年提高。也正是在她们的带领与帮助下，一大批年轻的英语教师脱颖而出，走上了省、市级优质课教师的领奖台。

面对教育事业，面对孩子们，她会用她毕生的精力，投入到她热爱的教育教学工作当中，永远做一名“因我努力工作而使学生幸福的老师”。她会一如继往地爱她所爱的事业，辛勤耕耘下去，为党的教育事业无悔奉献，直到永远。

平高集团有限公司国际工程公司业务一部主要负责平高集团波兰项目的执行和欧洲市场的开拓工作，现有员工26名，其中中籍员工21名，波兰当地员工5名。业务一部自成立以来，以贯彻落实国家“一带一路”和“中国制造2025”战略为己任，为构建以特高压电网为骨干网架的全球能源互联网，推动我国电工装备制造国际化发展步伐作出了积极贡献，先后被中央电视台和凤凰卫视作为中国装备制造业“走出去”的典型专题采访。

敢为人先的开拓精神。波兰作为小语种国家，在市场开拓过程中面对相关法律规范不熟悉、语言沟通障碍、文化差异等不便，项目组人员不忘使命，凭着一腔热血和初生牛犊不怕虎的精神，肯学肯干肯吃苦，发扬国家电网“5+2、白+黑”的吃苦耐劳精神，反复研读合同和波兰的行业标准、相关法律，在工作中既细心钻研又勇于实践，用真诚和规范来打动客户，积极为波兰电网公司细化技术方案、融资方案、商务方案，赢得了用户的信赖，先后中标签署了波兰电网公司的400kV日多沃项目、220kV波莫扎内项目、400kV科杰尼采项目、220kV格林卡项目以及400kV格但斯克项目等5个大型EPC总包工程，使平高集团成为首个在波兰乃至欧盟境内中标电力EPC项目的企业，在波兰地区累计合同总额达到15.75亿元人民币，有力推动了集团公司国际化发展步伐。

认真负责的担当意识。在项目执行过程中，因为前期中资企业承包的波兰A2公路失败案例，严重影响了波兰方面对中资企业、中国金融业的印象，导致项目执行初期合作谈判工作进展异常艰难。面对这些困难，业务一部人员不等不靠、迎难而上，一方面快速研读EPC国际通用条款，梳理总结以往的执行经验，巧妙援引国际惯例，力求在合作和谈判中有理有据，不卑不亢。另一方面积极主动与波兰本地公司深入沟通交流，充分理解当地市场环境，保证严格按照合同规定执行，树立了平高乃至中方企业在波兰的良好形象。

学习创新的进取意识。作为平均年龄只有28岁的年轻团队，面对新市场新领域，他们深知只有敢打敢拼的精神远远不够，需要不断学习相关知识，提升自身综合素质。业务一部人员在工作之余积极参加PMP培训，FIDIC合同培训、财务培训以及波兰语培训，截至目前，业务一部成功考取由美国项目管理协会（Project Management Institute）组织的 PMP资格考试证书的员工已达到9人，为顺利执行波兰项目和今后的投标工作奠定了坚实的人才基础。

甘于奉献的牺牲精神。业务一部成员均为朝气蓬勃的年轻人，有财务、技术、档案管理人员、项目人员、商务人员，他们有的还单身，有的正处于热恋中、有的刚完婚，有的初为人父，有的更是夫妻两人坚守平高集团不同的国际项目现场，但是都毅然将个人的感情和牵挂埋藏心底，奔赴海外、深入一线，甘心为项目执行而付出；他们远隔重洋常驻波兰，即使逢年过节，也无怨无悔放弃与亲人团聚的机会，平时只能通过跨国电话、QQ语音聊天和家人联系，他们坚守工作岗位，保证了项目的顺利执行。

业务一部自创立开始，就发扬了艰苦奋斗同舟共济的团队精神。他们不畏艰难团结奋进，不畏苦寒豪情满志；他们栉风沐雨黑夜前行， 把建设平高项目当作自己努力前行的灯塔；他们背井离乡抛家舍业，把个人无私奉献当作无上的光荣。每一个团队成员都手握一把红红的火炬，每一个团队成员都是一名英勇的骑士，哪里有需要他们就出现在哪里。正是他们大无畏的团结奋进的精神，逐渐赢得了波兰业主和欧洲合作伙伴的认可和信任，更为平高形象树立了无上的国际口碑和声誉。正所谓“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”！

她很年轻，但她有着朝气蓬勃、大胆开拓的精神；她生存于严苛的国际市场规则中，但她富有顽强拼搏、自强不息的斗志；她始终走在平高国际第一线，但她一直秉承着居安思危、常备不懈的作风；几年来她带领项目执行稳步前进，但她对东欧市场开拓从未停歇——这就是成长在2014年，发展在2015年，志将在未来两年腾飞的平高集团有限公司国际工程公司业务一部！

按照鲁党建[2016]1号《关于在全县“两学一做”学习教育中开展县直单位“联系贫困村、联系贫困户、联系贫困学生”活动的通知》和鲁党建[2016]2号《鲁山县五月份“主题党日活动”方案》文件要求，鲁山县总工会全体班子成员带领县总工会共计的22名党员领导干部及女工干部于2016年5月24日上午8时许到县总工会联系贫困村堂上村开展“联系贫困村、联系贫困户、联系贫困学生活动”和“主题党日活动”。对堂上村的29户贫困户分三组进行了逐一走访慰问，同时结成了帮扶对子，结合贫困户实际，指导帮扶脱贫。并对堂上村小学的25名留守、贫困儿童进行了六一慰问，并送去了书包和文具等学习用品。

同时，当天下午，县人大党组成员、总工会主席李怀中同志再次到县级党员领导干部“七个一”联系点仓头乡刘河村进行走访慰问，对刘河村第四小学的25名留守、贫困儿童进行了慰问，并送去了书包和文具等学习用品。

根据市防火委员会《全市“牢记火灾教训 共建平安家园”消防宣传月活动方案》的文件精神，为进一步增强市总工会全体干部职工消防安全素质，全力普及消防安全知识，推进工会消防安全工作，深刻汲取鲁山康乐园老年公寓“5.25”特别重大火灾事故和郑州关虎屯“6.25”重大火灾事故教训。5月19日下午，市总工会举办消防安全知识讲座和消防灭火演练，特别邀请新华区消防大队防火参谋王豪珂上尉讲解消防安全知识和指导消防灭火演练，市总工会机关各部室、产业工会及直属二级单位全体干部职工参加了讲座及灭火演练。
消防安全知识讲座在市总工会四楼会议室举行，王豪珂上尉站在专业的角度，深入浅出地为大家上了一堂生动的消防安全知识课，主要内容有：容易引发火灾的消防安全隐患；高楼发生火灾逃生自救；家庭电器设施、设备正确使用；燃气、燃炉安全；火情紧急情况处置；鉴别灭火器是否有效和正确的使用；火灾应急疏散常识等。讲座中王豪珂上尉通过专业的消防知识，剖析了鲁山康乐园老年公寓“5.25”特别重大火灾事故、郑州关虎屯“6.25”重大火灾事故等全国有影响火灾事故的成因，讲解了火灾发生后人员逃生造成伤亡的原因及正确逃生方法。
讲座结束后，在工人文化宫大院进行了消防灭火演练，王豪珂上尉现场讲解手提式干粉灭火器灭火原理与使用方法，以及灭火时的要领及注意事项，并示范了如何正确使用灭火器的要领，全体干部职工依次参与了灭火演练，王豪珂上尉在现场及时纠正了错误使用灭火器的方法。
通过这次活动，让每位干部职工深刻感受到火灾的无情及掌握消防知识的重要性。在思想上高度重视火灾，在能力上初步掌握了检查消除火灾隐患能力、用干粉灭火器扑救初期火灾能力、正确火灾报警能力和火灾逃生疏散能力，干部职工纷纷表示感受很深，获益很大，希望这样的讲座和演练能经常举行。

5月24日市总工会为平煤神马集团职工进行的电工班专项培训正式开班授课。首批共计30名学员参加了本次技能培训，课时安排大约2个月时间。本年度对我市平媒神马集团下岗分流专项培训班计划开班六期，第一期家政服务班已于5月2日培训结束，此次电工班培训为第二期。
针对我市平煤神马集团今年转岗分流的特殊时期，经市总调研确定打破常规，拨出专项培训资金，对平煤神马转岗岗分流职工进行专项技能培训，培训内容包括家政服务、家电维修、水电安装、电工电焊等。此次专项培训相关费用均由市总承担，不给职工增加任何负担，职工学到技能的同时，不但给职工以后的转岗分流提供了更多选择，也给企业减轻了一定的就业压力，深受企业和职工的欢迎。

“人居环境改造前，郑庄到处是烂泥浆，一下雨就成了村民常说的‘东大坑，西大湖’车都过不去，人居环境改造后，在村支书郑国红的带领下，想办法筹资金，改善环境，人居环境焕然一新！”郑庄村村官，支部副书记陈军鹏激动地说。
记者来到了叶县盐都办事处郑庄村，走进郑庄村，一排排大叶绿桢，红叶石楠映入眼帘，道路两旁樱花，紫薇花随风摆动，平整的柏油路通向每家每户。
然而，昔日的郑庄村却是一个落后村。村民们曾用自编的顺口溜形容当时的状况：“一日天下雨，十天行路滑；致富恨无门，争相麻将打；痛饮苦涩水，村貌脏乱差；面朝黄土背朝天，土里刨食难养家”。
怀揣大梦想，成为领头人
郑国红说“我是农村人，但不想面朝黄土背朝天，农民只靠地永远富不起来”，怀揣着致富梦的他20多岁就外出做生意，回到家乡后，发现郑庄村还比较落后，比上不足比下有余,于是就有了回报家乡的想法。
2006年，34岁的郑国红，胸怀带领乡亲共同致富奔小康的大梦想出任该村村委委员，开启了他带领乡亲摆脱贫穷落后，迈向文明富裕的追梦历程。2008年凭借勤思善行的出众才华和敬业、诚信的个人魅力高票当选郑庄村委会主任，2013年再次以卓越的领导能力和在村民中的崇高威信就任郑庄村党支部书记，成为郑庄村真正意义上的“领头人”。
改善人居环境，旧貌变新颜
郑国红首先从改善人居环境入手，让村民感受到切切实实的实惠。他组织村两委干部和党员群众代表外出参观考察，开阔视野，提高认识。邀请专业人士制定方案，召开支部会、村两委会、党员大会和群众代表大会，层层动员，村两委干部率先垂范，对村内垃圾及道路两边杂物进行清运，亲自动手挖坑植树，从而赢得全体村民的信任和支持，主动参与到环境整治大潮中来。
村干部郑留停说：“种树的时候，村支书带头亲自挖树坑，村干部们像比赛一样，看谁挖的多！”“是呀，修路的时候，村书记也是带头挖排水沟。”村干部曹志伟说。
“为了筹资金，当时也没少作难，天天在外面跑，没花公家一毛钱，渴了自己买水喝，到了中午各吃各的饭。”郑留停回忆道。
近两年来，郑庄村先后投入100余万元，对村前、后街和中心街三条道路进行了升级改造，对三条街道的排水设施进行了整修，主干道两侧新栽了绿化树木，墙体进行了美化，并请专业绘画人员，以孝道文化、社会公德、社会主义核心价值观等为主要内容，绘画270余副。
在村前、后街主要路口建设仿古石牌坊两座，拉建美化墙600余米，新安装路灯120余盏，铺设柏油路面5400余平方，道路两侧铺设路沿石2800余米，对主干道两侧铺设了彩砖，拉建长城朵式绿化池，并由专业绿化公司对绿化池进行了绿化。
村里建成了文化广场、图书室、阅览室，打了200米深井，完成了自来水管网建设，让全村家家户户用上了自来水，并在主要街道、路口安装了监控设施，全村基础设施得到改善，村容村貌焕然一新。郑庄村被评为市级文明村，不时有其他乡村的干部群众来学习取经。
郑庄村翻天覆地的变化正如村民自编自演节目中唱的那样：“水泥大道纵横通，排排路灯耀夜空；大道两旁植绿树，户户吃水拧水龙；文化大院唱变化，广场秧歌扭不停；致富全凭车头带，今昔比对天两重！”
融合干群关系，赢得群众信任
“理清思路，准确定位，科学规划是村支部书记的第一要务”，郑国红时常用这句话告诫自己。
自叶县产业集聚区成立以来，郑庄村土地全部被规划到其范围内，是其发展用地的主要来源。产业集聚区是县域经济发展的龙头，是全县发展的大局，而土地是村民的命根子。如何配合好全县大局，服务好群众，这既是郑庄村新的发展机遇，也给郑庄村两委的工作带来了新挑战。
面对新形势新考验，郑国红谋定而动，确立了郑庄村两委“服务大局，服务企业，服务群众，发展第三产业”——“三服务一发展”工作思路。
自2013年以来，郑庄村先后承担了隆鑫工业园项目，东风路修建项目，昆山建永公司项目，法士达有限公司项目，力帆工业园区项目，德远科技项目，三轮机车配套设施项目的占地协调工作，总面积达1200余亩，共涉及520余户村民，2000余口人，涉及面广、难度大，项目占地协调工作是项十分繁重的工作。
郑国红带领村两委干部本着“一切以服务大局为重，一切以服务企业为重，一切以服务群众为重，一切以发展第三产业，提高村民收入为重”的方针。企业、农户、政府主管部门三头跑，宣传政策，协调补偿，每家每户耐心细致地做工作，遇到素质低的，一趟不行两趟，个别甚至十几次上门做工作，力争做到企业、农户双满意。
2013年以来，以上项目均顺利落户郑庄村，该村无一例上访事件发生，得到了上级的好评和认可。
提起村支书郑国红，村民王显妞满意的说：“村支书专门找的人打扫卫生，村里的环境变好了。征地的时候，俺的地都是自愿卖的，不存在强迫、压制的情况，俺的村支书给群众办可多好事，真正关心老百姓，为老百姓的切身利益着想！”
“在征地的时候，我们的村干部坚持党的方针政策，深入细致地做群众工作，做得很成功；在村容村貌的整治上，以前村里泥坑遍地，现在修好了水泥路，柏油路，这些改变都是显而易见的；之所以置地拆迁，村容村貌这些工作做得好，说白了就是我们的村干部有领导能力，有这样的村干部我们心里踏实。”叶县工业和信息化委职员郑俊岭说。
引领群众致富路，心系群众贴心人
“把村里的事当成自家的事，把群众的事当成自己的事”，是郑国红的座右铭。
一方面，随着诸多项目在郑庄村落户和城镇化进程的不断加速，以及进城务工人员的增多，郑国红瞅准发展机遇，积极引导失地村民发展餐饮、小宾馆、旅店、出租房等第三产业，主动牵线促成大企业带动小企业，还想尽办法让村里的富余劳动力到落户企业就业。现如今，郑庄村家家户户有致富项目，村民人均纯收入达到10000余元，超出全县平均线3000多元。
另一方面，积极主动为失地群众谋福利，针对每一笔项目用地，在政策允许范围内勇做群众代言人，力争群众利益最大化。
三是制定措施为群众做实事。每年三夏和三秋，郑国红都带领村两委干部主动服务群众，帮助群众联系车辆，并帮助困难户做好收种工作。
村民卫趁说：“我是属鼠的，今年93啦！过年的时候村支书还给我发200元的压岁钱！”
郑国红一心想要回报郑庄村，自2013年以来，每年春节，本村60岁以上党员每人补助100元，70岁以上的群众每人发放100元，80岁以上的群众每人发放200元，百岁老人每人发放300元，计划生育参检育龄妇女每人每年50元，每年教师节全体教师每人发放100元补助。
郑国红说自己学问不高，在教育上想让下一代多学习，他相信只有知识才能让人开阔思想，改变命运。他自掏腰包资助本村学子：郑庄村学生参加中招考试，每考上一名叶县高中资助500元；参加高考，每考上一名一本学生资助2000元；每考上一名二本资助1000元。2013年以来，郑国红已累计资助30000余元。
舍小家为大家，大公无私“忘”我人
“党员是公仆，当干部就要肯吃亏”，是郑国红的为“官”之道。
三年七个项目落户郑庄村，而每一个项目的征地协调、补偿等一系列工作下来都要小半年，郑国红成了村里最忙的人，数百户、2000余口人需要他一户户去做工作，有的户需要一次、两次甚至十余次去反复的做工作，忙的他顾不上亲人，顾不上家。
由于忙工作，家里的六台运输车交由别人代为打理，三年下来少收入20多万元；由于忙工作，老母亲重病住院却无暇守护，只能委托妻子和兄弟姐妹照料，只能在老母亲入土为安时痛哭“忠孝不能两全”；由于忙工作，爱人有病去郑州医院做手术，做丈夫的不能相陪，让上大学的女儿请假去陪护。
郑国红确实忙，忙的家人说他“心里只有工作没有家”，
忙的群众说他“舍了小家为大家”。凡此种种，郑国红说的最多的一句话就是：“这都是小事，不值得说。”可他做的每一件小事，在老百姓心里都是实实在在的好事、正事！正是这一桩桩小事，润物无声，影响和改变着郑庄村的风气，使郑庄村邻里和谐，风清气正。
2014年，郑国红被授予县级优秀共产党员荣誉称号，郑庄村先后获得市级文明村，尊师重教先进村荣誉称号；在日前举行的叶县第二届劳动模范评选活动中，郑国红成功当选为叶县“劳动模范”。

参加工作27年，韩平正从事高三教学24年，一直战斗在高中化学教学第一线。韩平正年仅八岁时，母亲就去世了，是体弱多病的父亲把他们姐弟拉扯大，并把韩平正送进了大学。工作以后，一头扎在教学上，韩平正很难顾及家庭，本该报答父亲养育之恩之时，却难以从繁重的工作中分身，父亲两次在县医院动手术，他都没能很好地予以照顾。现在父亲卧病在床，已不能行走,为了能一心扑在工作上，韩平正怀着深深自责，只好把父亲送到养老院。韩平正的岳父偏瘫11年，他也没能好好照顾老人家，这也成了他的一份心债。

幸福的家庭是相似的，而不幸的家庭各有各的不幸。韩平正深知此理，从教27年来，当了20年班主任，把每一个学生都当作自己的弟弟、妹妹、儿子、女儿。他坚信，教育能够改变命运，常常从微薄的收入中拿出一部分，资助更加困苦的学生，帮助他们顺利完成学业。有一次，一个学生与家人闹矛盾，回到学校想不开，竟吃了安眠药。之后这位学生又后悔了，把实情告诉了韩平正。韩平正顿时急出一身汗，又怕学生恐慌，一方面劝慰学生，一方面与他的家人联系，整个晚上同学生家长一起在医院守候，同时又做他们父子的工作，直到他们抱头痛哭，和好如初，他才放心地离开。

在学校，韩平正担任班主任，化学、理综备课组组长，年级主任等数职，工作量、工作压力都很大。 从2005年起，他会突然发起高烧，吃吃药，烧退了就坚持上课，顾不上深入检查， 直到2009年一天，他正上课，突然感觉要窒息，被学校紧急送往解放军152医院，检查结果是心脏瓣膜腱锁断裂，病情十分危急。当即，他又被送到武汉协和医院，进行了8个小时手术，在重症监控室昏迷了三天。心里惦记着教学，术后还没拆线，他就要求出院返校。回到学校后，他特别想看一下日思夜想的学校、讲台和讲台下亲爱的学生，就要求爱人搀扶着，到教室看看，他给学生说的第一句话就是：“同学们我不会倒下，当教师我还没当够！”说完，泪水便夺眶而出。

医生说，做这么大的手术，心脏完全恢复至少要三年，可是术后不足三个月，韩平正又回到了朝思夜想的讲台。由于做完手术没多长时间，他在去上晚辅导的路上突然晕倒，被冰冷的地面冻醒后，他坚持着爬了起来，拍一下身上的土，不顾一切地走进教室。至今，身体虚弱的韩平正，还要因为身体缺钙，缺钾，无力，要口服补达秀，磕磕碰碰流血不止（这些都是服药的副作用），怕感冒发烧（会引起心肌炎）。但是他没有被疾病吓倒，而是主动挑起重担，仍然教高三，仍然教高三尖刀班。

“问渠那得清如许，为有源头活水来。”为了使自己的教学之树常青，韩平正不断学习进取，为自己注入知识的活水。1998年，他在青岛参加了国家教育部组织的试验本教材的修订工作，以此为契机，他撰写了一系列论文，如：《趣味教学法》《寓能力于双基之中》《论平等、民主、和谐教学法》《谈形象教学在化学教学中的应用》《高三化学复习中的比较与应用》。

经过多年的艰辛的努力，1997年韩平正被评为平顶山市第一名教研组长，2001年被评为市教育教学先进个人，2003年被评为市优秀教师，2005年被评为市级骨干教师，2010年被评为省级骨干教师，2012年被评为河南省优秀教师。更值得同行敬重的是，他教的许多学生考上了重点大学，成为建设国家服务社会的优秀人才。

为更好地发挥社会资源在工会协调劳动关系、维护职工合法权益中的积极作用，切实为本市各级工会组织和广大职工提供专业法律服务，近日，平顶山市总工会、平顶山市司法局联合成立平顶山市职工法律服务志愿团队。

职工法律服务志愿团队按照平顶山市总工会的统一安排，在指定的县（市、区）和单位开展职工法律服务工作，为所联系单位提供以下法律服务：

一、为职工提供劳动法律、法规和政策咨询；

二、为符合工会法律援助条件的职工提供法律援助；

三、与联系点工会结合，在企业进行法制宣传教育培训活动；四、参加与职工法律服务有关的其他活动。

工作时间：周一至周五上午8：00——12：00 下午3：00——6：00（国家法定节假日除外）

职工法律服务志愿团队成员每年聘任一次，本届聘期自2016年5月20日—2017年5月19日止。

志愿团队人员信息以及人员增减信息在河南省职工网和平顶山工会网站公开，接受职工群众和社会舆论的监督。

监督电话：平顶山市总工会： 3799618 平顶山市司法局： 7058726

　　5月20日上午，湛河区总工会精准帮扶推进会在区工会帮扶中心召开，辖区一乡九办和30多家非公企业的工会负责人参加了会议。
　　会议要求各基层工会负责人在摸清困难职工底数，完善困难职工档案的基础上，认真组织开展《平顶山市工会精准帮扶城市困难职工情况登记表》填写，会议强调要充分认识困难职工精准帮扶工作的重要性，坚持致困原因清晰准确，脱困措施具体到位，脱困时间精准到月，责任人全程负责的原则认真填写登记表内容，积极引导困难职工树立“宁愿苦干、不愿苦熬”的创业精神，实现困难职工稳定脱贫致富。
　　最后，会议还对女职工保障工作、职工法律服务志愿团队工作进行了安排部署。（李延钦）