鲁山县人大党组成员、县总工会主席李怀中同志到“七个一”联系点进行调研活动


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2016年5月17日上午鲁山县人大党组成员、县总工会主席李怀中同志带领县总工会办公室工作人员一行到“七个一”联系点鲁山县仓头乡刘河村进行了走访慰问,村党支部书记刘通同志对刘河村的基本情况进行了详实的汇报,李主席对该村贫困户情况进行了了解。同时走访慰问了王志怀、石小法两家贫困户。每到一处,都与村民进行了亲切地交谈,“家里的收入来源主要是什么?现在家里的困难有哪些?下一步有些什么想法和打算……”在了解他们生活中的困难后,李主席为贫困户提出脱贫致富的建议,鼓励他们勇于克服困难,尽快找到脱贫致富的路子,早日走上致富路。同时对该村一起土地纠纷案件进行了解。

李怀中主席一行又到县总工会所分包的仓头乡堂上村对包村工作进行了督导,查看包村工作的进展情况。要求县总工会驻村干部要切实做好精准扶贫精准脱贫的目标。
    
    

工会搭桥 爱满鹰城 鹰城第九届万人相亲大会隆重举行


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5月13日--15日,由平顶山市总工会、团市委、市妇联、市民政局、市残联、平顶山日报传媒集团联合举办的鹰城第九届万人相亲大会,在鹰城广场举行。平顶山市人大常委会副主任、市总工会主席严寄音出席了开幕式,并宣布鹰城第九届万人相亲大会开幕。开幕式后,严主席到活动现场视察并详细询问了活动举办情况。

为积极倡导婚恋文明新风,呼吁全社会关注包括困难女职工在内的广大单身男女婚恋问题,以和谐家庭建设促进和谐社会建设,平顶山市总工会下发了《关于联合举办“鹰城第九届万人相亲大型公益活动”的通知》,号召全市各级工会女职工组织积极行动,组织符合条件的单身职工参与,充分利用此次大型社会交友平台,为广大单身职工特别是单亲女职工解决实际问题。

本届活动设青春魅力女区、青春魅力男区、绅士区、淑女区、成熟女士区、爱心区(残疾人专区)等活动区域,爱心红娘忙碌的身影穿梭其中,为相亲大军提供问询服务。为期三天的活动吸引了来自平顶山各县(市、区)以及周边城市的5万余职工群众,近3000名单身男女报名参与了现场活动。现场人气火爆、气氛热烈。

活动开展8年来,据不完全统计,报名参加历届万人相亲大会者两万余人次,现场参与者累计有50万余人次。截至目前,已有3200余对有情人通过该平台相识、相知、相恋、步入婚姻殿堂。鹰城万人相亲大型公益活动取得了良好的社会效益,树立了鹰城社会化公益相亲活动品牌。

2016.5.16

鲁山县总工会召开“两学一做”学习教育暨减少违纪存量工作动员会


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  按照鲁办【2016】7号《中共鲁山县委办公室印发《关于在全县党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》的通知》、鲁办【2016】8号《中共鲁山县委办公室印发《鲁山县“讲规矩、转作风、查尽责、见实效”专题教育活动方案》的通知》和《中共鲁山县纪委、鲁山县监察局印发《关于减少违纪存量的实施方案》的通知》要求。5月16日下午,鲁山县总工会在俱乐部会议室召开了“两学一做”学习教育暨减少违纪存量工作动员大会。县总工会全体职工及老党员参加会议。会议由县总工会副主席朱朝立同志主持,同时邀请了鲁山县纪委监察室副主任李清华同志到我单位指导工作,就如何做好减少违纪存量工作提出了明确要求。鲁山县人大党组成员、总工会主席李怀中在会上作动员报告,对县总工会的“两学一做”专题学习教育和减少违纪存量工作进行了动员及安排部署。要求全体党员要把学习党章党规与学习习近平系列重要讲话统一起来,在学系列讲话中加深对党章党规的理解,在学党章党规中深刻领悟系列讲话的基本精神和实践要求。同时要加强党的作风建设,增强党员干部履职意识和担当精神,激发干事创业热情,推动工会各项工作再上新台阶!

  同时根据县纪委的安排,经党组研究决定,在“两学一做”学习教育中,利用两个月时间(4月18日—6月18日),集中开展减少违纪存量工作。在坚决遏制违纪增量的同时,有效减少违纪存量,重构政治生态。

愿做百姓的一盏灯 ——记叶县常村镇西刘庄村党支部书记刘随伸


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(劳模是民族的精英、国家的栋梁、社会的中坚、人民的楷模,是推动经济社会发展的强大动力,是时代的宝贵财富。近年来,叶县在抢抓机遇中乘势而上,在爬坡过坎中攻坚前行,取得了令人鼓舞的成就,这蕴含着以劳模为代表的全县广大劳动者的智慧和汗水、创新和创造。为大力宣传新时期劳动模范的先进事迹,本报自今日起推出“走近劳模”栏目,深入报道全县各个行业涌现出来的劳动模范,充分展示他们立足本职、无私奉献、锐意进取的崇高精神和优良品格,进一步带动全县人民凝聚合力、敬业爱岗、争创一流,为加速盐都崛起、提前全面小康作出积极贡献。)

“老李,你托我去镇里帮你办的事儿都已经办好了,你就放心吧。”4月29日上午,常村镇西刘庄村党支部书记刘随伸像往常一样在村里转了一圈,看看各家各户有没有什么困难。

西刘庄村位于叶县西南老青山脚下,原是个不起眼的贫困小山村。十年来,刘随伸带领勤劳朴实的西刘庄人,把一个山荒岭秃、一贫如洗的贫困山村变成了山清水秀、富裕文明的小康村,实现了道路畅通、百姓富裕、环境优美、人心顺和,谱写了精准扶贫、精准脱贫、共同富裕的动人篇章。

“不打出水,就愧对书记的一片心意”

1990年,高中毕业的刘随伸回村担任该村会计。由于工作积极,1995年被吸收入党组织,1998年被推荐为村党支部书记,这一干就是18年。期间,他放弃了多次外出工作和打工挣高薪的机会,把一腔热血和青春奉献给生他养他的穷山村。

夜幕降临,村民陆续来到文化广场,大家在明亮的路灯下跳舞、唱歌、乘凉、休闲。卖水果、青菜的小商贩,叫卖声不断。“以前一到晚上就黑灯瞎火的,现在好多了,我们出来蹦蹦跳跳,身体也好多了。”村民上官书显说。

为了改善村民的生产生活环境,刘随伸积极争取市委组织部支持,在全村安装了45盏太阳能路灯。2002年,结合县、乡“村村通”项目,刘随伸带领乡亲自愿投工投劳,终于修通了5公里的主干道。2008年,又修通了5公里的支干道,把水泥路直接修到了村民家门口。另外,还建设了7间村卫生室,配备了医疗设备,改善了村民的就医条件……

西刘庄村海拔较高,地质结构复杂,水源奇缺,曾经流传着“吃水贵如油,一提水字就发愁”的顺口溜。过去,村民昼夜在大山脚下的一个巨石缝里排队等水,常常有村民因为一桶水吵架、闹矛盾,由于缺水,很多外村的姑娘不愿嫁到西刘庄来,刘随伸决心改变这一现状。他首先动员村民在各家院里修建水窖,储存雨水。同时,他不断到县水利部门申请水利项目。2013年冬,刘随伸昼夜守在打井施工现场。天降大雪,他从家里搬来木柴,给施工人员生火取暖,陪伴到深夜。打井工人激动地说:“不打出水,就愧对书记的一片心意,俺没有见过这么负责任的村支书。”

终于在2014年下半年,全村全部用上了自来水。

“现在水龙头一拧,清凉甘甜的自来水就哗哗地流出来,看着都让人心里高兴。”77岁的村民孔凡花说。

管理互助社资金被称为“叶县模式”

西刘庄村人有养牛、羊的传统,几乎家家户户都搞养殖。刘随伸告诉记者,过去路不通时,就算知道养牛、养羊能致富,这个产业也发展不起来。车上不来,村民只能用肩膀把羊崽背到山上的家里,好不容易喂肥了,如何送出山卖掉却成了大难题。一路折腾,牛羊变瘦了少卖钱还算好的,经不起折腾的就死在了下山的路上。村民们只能守着薄地种点庄稼,1997年村里人均年收入只有800元。

如今,西刘庄村的水、电、路通了,脱贫致富之门也就打开了,养殖成了村里的“支柱产业”。这个只有800多人的小村每年仅出栏羊就有3000多头,农民人均年收入达到4000多元。

1997年,国家“贫困资金互助社”滚动发展试点项目在该村实施,刘随伸高票当选互助社理事长。他一边精心谋划项目,一边细心管理这笔来之不易的发展资金,严格按照互助社的章程,不借人情款,按照贫困优先周转使用。

近十年来,西刘庄村累计发放互助金480余万元,累计收回占用费19万余元,村民运用这部分资金发展项目,一部分贫困户率先走上致富路,也使互助社的本金扩大到了7万余元。该村贫困资金互助社持续正常运转,为国家扶贫办此项目的普及推广奠定了良好的基础,被称为“叶县模式”。国务院扶贫办组织28个省市的扶贫部门的领导,到西刘庄村观摩,宁夏、陕西、重庆和本省近20个县市纷纷到该村学习。

“支部书记是党安装在基层的一盏灯”

如何让村上的孤寡老人幸福地安度晚年,是刘随伸常挂在心上的一件事。2007年,通过竞聘,刘随伸担任西刘庄敬老院院长。

西刘庄敬老院入住老人40人,在刘随伸的管理下,敬老院整洁有序,井井有条。他视老人如父母,有老人因病住院,他更是到镇、县、市医院跑得不计其数。

“今年正月初八,我有病住在县人民医院,他擦屎擦尿,亲自护理。” 姜文点老人说,李万六接过话茬儿,“就是有儿有女,也照顾不到这份上啊。”

由于工作出色,刘随伸连续6年被评为县“优秀敬老院院长”、叶县第二届“十大孝星”;敬老院也被授予“市级文明敬老院”、县“模范敬老院”等荣誉称号。

为让父老乡亲过上更加文明和谐的生活,他创新工作方法,建立党员群众服务网格。他让全村22名党员每人分包10户村民,帮助群众办理力所能及的事,并利用党员的一技之长,从产业上划分网格,帮助群众发展经济。有的党员在外务工,有技术有信息,就把所分包的村民带出去务工;有的党员有养殖经验,就带领村民搞养殖;有的党员在外搞建筑,就把分包的群众带到建筑队去;有的党员负责互助金,就对缺资金的贫困户给予重点扶持。

现在,刘随伸又计划利用山区荒山面积大的优势,鼓励村民发展小杂果。目前,该村已栽种黑桃500余亩,美国黑李100余亩,皂角树150亩,村民致富奔小康的劲头更足了。

刘随伸常说:“支部书记是党安装在基层的一盏灯,是传递党的温暖的桥梁。自己的一言一行,代表着党和政府的形象。我只有严格要求自己,踏实做人,一心为民,才能对得起父老乡亲。”

连年来,西刘庄在刘随伸的带领下先后获得省扶贫开发先进村、农村“清洁家园行动”先进村镇、市文明村镇等荣誉称号,刘随伸也获得省扶贫开发先进个人、县学习弘扬焦裕禄精神优秀农村党支部书记等荣誉称号。今年,在县总工会举办的第二届叶县劳动模范评选活动中,他高票当选“叶县劳模”。

“五一”劳模宣传活动月系列报道之三:平燃战线巾帼人 服务用户树形象---记平顶山燃气有限责任公司卫东营销分公司胡俊英班组


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在平顶山燃气有限责任公司卫东营销分公司,有这样一个最基层的生产班组,全班9名同志,清一色的为女员工,平均年龄为40岁。多年来,该班组全体同志在燃气战线平凡的工作岗位上巾帼不让须眉,充分发挥燃气抄收工作中主力军的作用,敬业爱岗,努力工作,圆满完成了分公司下达的年度抄收任务,为公司的持续健康发展做出了应有的贡献。它就是平顶山燃气有限责任公司卫东营销分公司“胡俊英女子班”。

作为全班领头人的班长胡俊英同志,是燃气战线上的一个多面手。在十多年的燃气抄收岗位上,她勤勉敬业,亲情服务,在平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩,先后荣获平顶山市“十大杰出青年”、平顶山市劳动模范、河南省劳动模范等荣誉称号。为了将胡俊英这种忘我的工作精神发扬光大,2011年,平顶山燃气有限责任公司专门选派人员,在胡俊英工作的基层单位成立了“胡俊英班组”,为的就是将胡俊英同志这种真情服务燃气用户的工作精神传承发扬下去。

“胡俊英女子班”成立五年来,在班长胡俊英的带领下,班组成员充分发挥模范带头作用,各项工作都走在了分公司的前头。燃气抄表收费工作是平顶山燃气有限责任公司的各项工作重心,工作涉及到千家万户,抄收员每天要接触许多用户,员工与用户的每一次接触,都是在展示公司的形象。因此,公司要求员工在工作过程中不但要熟练掌握业务知识、专业技能,还要求员工要注重礼仪服务、举止言行。为增强班组员工的服务意识、工作创新意识,推动班组员工学习新知识,掌握新技能,提高服务水平,胡俊英结合班组实际,以提高员工素质为重点,制定详细学习计划,要求班组成员按照计划不断增强抄收技能、服务方法的学习和掌握;从提高员工的业务技术、业务素质入手,不断强化全班人员综合素质的提升。并通过以老带新、“抄收状元”的评选等活动的开展,激发调动班组员工爱岗位、钻业务、学习服务技能的积极性和自觉性。同时,班组还根据用户反馈的信息、班组工作情况,及时讨论研究如何提高工作质量工作效率,并根据生产特点,开展抄收劳动竞赛活动,月月进行排序评比,以此激励班组员工学、比、看,班组成员均以自己的实际行动提高工作质量和效率,为女子班争光添彩,在工作中取得了优异的成绩。

班组员工赖红同志今年44岁,2010年从事抄收工作以来。她干一行、爱一行,在抄表岗位上仅仅两年时间就实现了燃气抄收工作“零差错”、“零责任投诉”、“零”累计欠款的工作目标。赖红常说:“用户满意,是衡量我们工作的唯一标准”,她始终认为,抄表是有限的、而服务是无限的。在长期的抄表工作中,她对待用户如亲人,尤其是身边无子女或行动不便的老年人用户,将他们一一登记造册、建立特殊档案,常年坚持义务为他们服务。一小区的蔡姓老人患病多年,长年卧床不起,每次抄完表,赖红总是抽时间坐下来陪老太太拉家常,在精神上安慰老人。时间久了,老人便不禁计算着赖红再次登门的日子。赖红还将家中的电话留给老人,再三叮嘱老人有事随时给自己打电话。某家属院一位70多岁的老太太,一人独居,且患有轻度老年痴呆症。一天傍晚,赖红照例到老人家中义务服务,刚一进门,就发现老人脸色苍白,而且屋内有一股浓浓的煤气味。她马上意识到不对劲,立即冲进厨房,关掉阀门,打开窗户通风后才发现是来老人做饭时未将燃气灶旋钮关闭到位,由于她的细心避免了一场悲剧。赖红同志的突出表现,不仅赢得了区域用户的支持与好评,还得到了公司同事和领导的认可,赖红同志多次被评为公司先进生产者,并在2012年被公司评为“十佳服务明星”,2013年被评为公司劳动模范。

还有班组的其他同志,如陈翠兰、郭辉永、杨继红、陈春娜、周玉洁,在工作中都各有各的方法和技巧。她们坚信“诚信为先,沟通无限”,每天都以最好的状态,出现在用户面前,用真诚和微笑面对每一个用户,让办理业务的用户如沐春风。她们时时掌握区域内用户的用气情况,常住人口的多少,应该用多少气,一发现异常情况,总是主动联系用户,看用气是否异常,是否存在漏气现象。她们通过电话回访、现场入户检查、向门卫、邻居打听等方式,及时深入了解用户的服务需求,主动提供力所能及的帮助,及时帮助用户解决实际用气问题。在工作中,她们也会遇到部分因不了解情况而情绪激动的用户,甚至有的用户会因为误会而对她们恶语相向,但她们总是能够以足够的耐心、解决问题的决心,微笑着面对用户的发泄,礼貌周全地接待用户,以自己的真诚赢得用户的理解,用心与用户沟通,迅速了解最真实的信息,以最有效的办法解决困扰用户的实际问题。

胡俊英女子班成立以来,积极发挥班组先进个人多的优势,积极做好抄表收费等项工作。首先,加强班组人员的业务培训,以老带新,充分发挥老员工的传帮带作用,班组业务水平提高较快,涌现出如陈春娜、赖红、周玉洁、郭辉永等无欠款的优秀抄收员。其次,就是发挥班组团队作用,加强凝聚力,在分公司各项工作中冲锋在前。无论是抄收还是优质服务、安全生产、天然气置换,她们的成绩都是名列前茅。第三,创造良好的工作环境。班长胡俊英曾经是公司、市级、省级劳模获得者。工作中以身作则,言传身教。重活累活抢着干。在她的带领下,班组同志非常珍惜在一起工作的缘分,工作中团结互助,共同前进。郭辉永是去年参加工作的新抄收员,但她虚心好学,勤学苦练,在班组老抄收员的班组下,上岗仅仅六个月,就实现了零欠款、零投诉的工作目标。她们以对企业的忠诚、对工作的执着、对用户的责任、对生活的热爱,为燃气企业的发展呈现出一道亮丽的风景。

她们是一群最平凡的抄收员,每天都微笑着重复同样的工作,但她们又是不平凡的,因为她们的辛勤工作保证了千家万户舒心地用气。由于她们的突出表现,“胡俊英女子班”多次被分公司树立为模范标杆班组, 2011年、2012年、2013年这个班组连续被公司评为先进班组,先后荣获省、市“工人先锋号”称号。面对成绩,她们没有骄傲,用他们的话说:我们只是平顶山燃气有限责任公司众多优秀抄收员的缩影,因为,全公司近300名抄收员都和她们一样,无论刮风下雨,还是天寒地冻,为了公司的持续健康发展,为了鹰城30万燃气用户的安全用气,他们在平凡的工作岗位上默默无闻地奉献着,挥洒着他们的青春和汗水,用他们的实际行动诠释了新时代燃气人甘于平凡、倾心服务的赞歌。

会 议 通 知


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各县(市、区)总工会,新城区、高新区工会,各产业工会、市总直属企业工会:

为了加强我市职工法律服务工作,更好发挥社会资源在工会参与协调劳动关系、维护职工合法权益中的积极作用,切实为全市各级工会和广大职工提供专业法律服务,市总工会、市司法局联合举行平顶山市职工法律服务志愿团队聘任仪式,现将会议有关事项通知如下:

一、会议时间:5月19日(星期四)上午9:20
二、会议地点:市总工会四楼会议室

三、会议内容:成立平顶山市职工法律服务志愿团队

四、参会人员:各县(市)区工会主席、分管副主席、部门负责同志及1家企业工会主席共4人参会;各产业主任及所属产业企业工会主席共5人参会;直属企业工会主席及部门负责同志2人参会;20名志愿律师参会。

五、会议要求:

请各单位安排人员准时参会。
联系电话:3799618
联系人员:苏新娜

平顶山市总工会

2016年5月16日

关于转发河南省总工会、河南省安全生产监督管理局《关于转发中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局〈关于2016年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知〉的通知》的通知


文件正文

现将河南省总工会、河南省安全生产监督管理局《关于转发中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局〈关于2016年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知〉的通知》(豫工文[2016]19号)转发给你们,同时,结合我市实际,提出如下意见,请一并贯彻执行。

一、加强组织领导

根据工作需要,市“安康杯”竞赛活动组委会主任由市人民政府副市长李哲担任,副主任由市安全生产监督管理局局长亢根柱、市总工会副主席李文生担任,组委会下设办公室,办公室设在市总工会生产保护部。

各县(市、区)、企事业单位都要加强领导,明确责任,成立“安康杯”竞赛组织机构,加强对“安康杯”竞赛的组织领导,工会、安监等相关部门要通力合作,齐抓共管,企事业单位要在人、财、物等方面对“安康杯”竞赛活动给予支持,为竞赛活动的开展提供必要的组织和物质保证。

二、充实活动内容

一是扩大参赛面。发挥重点企业的示范带动作用,不断扩大企业尤其是非公企业覆盖面,力争2016年全市参赛企业数达到2200家,覆盖职工50万人。二是深入开展“安全班组示范年”建设活动。持续提高班组安全管理水平尤其是班组长安全管理水平,夯实企业安全基础。三是督促企业为职工建立健全职业卫生健康档案,广泛开展职工安全健康知识培训和普及教育。四是加强新修订的《安全生产法》的宣传教育工作。广泛开展安全生产“十个一”活动,不断提升安全文化水平。

三、明确工作要求

(一)组织报名。每个独立核算的企、事业单位者应报名参赛。县(市、区)总工会,高新区工会、新城区工会,市各产业工会和市总直属企业工会将全国“安康杯”竞赛企业明细表(省通知附件3),各企事业单位将全国“安康杯”竞赛企业报名登记表(省通知附件4)于2016年5月30日前报市“安康杯”竞赛活动办公室,并将电子文档发至邮箱:pds2916491@163.com。联系电话:3799613。未报名的不能参加年度“安康杯”竞赛评比表彰。

(二)检查考核和指导。市“安康杯”竞赛组委会,将组织人员对县(市、区)、高新区工会、新城区工会、市各产业工会和直属企业进行不定期的检查和抽查。各县(市、区)、高新区工会、新城区工会、市各产业工会和直属企业,要深入基层了解开展竞赛活动情况,及时总结好的经验和做法,解决遇到的问题,提出指导性意见和建议。同时做好迎接全国、省“安康杯”竞赛组委会的互查和抽查准备工作。

(三)表彰奖励。本年度“安康杯”竞赛结束后,市“安康杯”竞赛组委会将对在竞赛活动中表现突出的单位和个人给与奖励,授予 “安康杯”竞赛先进集体和先进个人,成绩特别突出的授予“平顶山市五一劳动奖状”和“平顶山市五一劳动奖章”荣誉称号,同时推荐申报省和全国的相关荣誉称号。对连续5年以上获得省或全国“安康杯”竞赛优胜企业称号的单位,可分别推荐申报“省五一劳动奖状”、“全国五一劳动奖状”。

四、做好信息通报交流工作

各县(市、区)、高新区工会、新城区工会、市各产业、直属企业 “安康杯”竞赛组委会办公室应加强安全生产工作的信息化建设,加强与市“安康杯”竞赛组委会办公室的信息交流,及时将本地区、本系统、本企业的“安康杯”竞赛活动进展情况、存在问题和建议报市“安康杯”竞赛组委会办公室。

 

关于转发《河南省总工会 河南省发展和改革委员会关于在重点工程建设项目开展“五比一创”劳动竞赛活动的通知》的通知


文件正文

现将《河南省总工会 河南省发展和改革委员会关于在全重点工程建设项目开展“五比一创”劳动竞赛活动的通知》(豫工文【2016】16号)转发给你们,并就我市开展这项竞赛活动提出以下意见,请一并贯彻落实。

一、指导思想

以党的十八届四中、五中全会精神为指导,深入贯彻落实习近平总书记系列讲话精神,贯彻落实有关市委经济工作指示精神,围绕我市、我省重点建设工程的任务和目标,以质量创优为核心,以安全生产为保证,以确保工程建设进度为目标,以技术创新为动力,以文明施工创和谐,充分调动和发挥参建单位广大职工、工程技术人员和经营管理者的积极性和创造性,向科学管理要效益,向科技进步要效益,努力把各项目建成精品工程、优质工程,为我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”作出积极贡献。

二、参赛范围

全市(包括省级)重点工程建设项目的所有业主单位,施工、设计、监理、管理单位。

三、评比表彰

年底前市竞赛活动领导小组将组织对竞赛活动进行总结评比,对重点工程建设优秀参建单位和先进个人给与表彰,成绩特别突出的授予平顶山市五一劳动奖状和平顶山市五一劳动奖章。

四、组织领导

成立由市人大党组成员、市总工会党组书记、常务副主席董汉生为组长,市总工会副主席李文生、市发展和改革委员会党组副书记、市项目办主任周奇为副组长,有关方面领导为成员的领导小组,负责竞赛活动的组织实施工

作。

领导小组下设办公室,成员由市总工会生产保护部、市重点项目建设办公室等有关单位人员组成。办公室设在市总工会生产保护部,负责竞赛的日常组织管理工作。

各县(市、区)、高新区工会、新城区工会应尽快成立相应的竞赛活动组织领导机构,负责组织协调本地区重点工程建设竞赛活动。各重点建设项目建设单位和施工企业要按照文件要求成立以党委、行政领导和工会主席参加的“五比一创”竞赛活动领导小组,具体抓好本单位本建设项目的竞赛活动。

5月30日前,请各县(市、区)、各产业工会、市总直属企业将参赛企业名单、参赛工程项目及竞赛活动情况,以书面和电子文档形式报竞赛活动办公室。

联系电话:3799613

电子邮箱:pds2916491@163.com

 

关于转发《河南省总工会 河南省发展和改革委员会 河南省环境保护厅关于在重点企业组织开展以推进绿色发展建设美丽河南为主题的节能减排竞赛活动的通知》的通知


文件正文

现将《河南省总工会 河南省发展和改革委员会 河南省环境保护厅关于在重点企业开展以推进绿色发展建设美丽河南为主题的节能减排竞赛活动的通知》(豫工文【2016】15号)文件转发给你们,并就我市继续组织开展此项竞赛活动提出以下意见,请一并贯彻落实。

一、指导思想

认真学习贯彻党的十八届五中全会、省委九届十一次全会和中央、省委经济工作会议精神,贯彻落实省、市委经济工作会议精神,以企业为主体,努力提升企业和广大职工节能环保意识,积极动员和组织职工投入到节能降耗、污染减排活动中去,组织广大职工从自己做起,从本职岗位做起,人人在建设资源节约型社会、环境友好型社会中有所作为,发挥作用,为实现全市“十三五”和2016年节能降耗、污染减排的目标,促进全市经济社会全面协调和可持续发展做贡献。

二、竞赛范围

我市参加竞赛活动为全市符合条件的企事业单位。参赛单位要按照省联合通知中确定的竞赛内容和考核办法进行检查考核、评比和表彰。表彰名额由市竞赛活动领导小组根据活动开展情况确定,对成绩突出的单位和个人将授予市五一劳动奖状和市五一劳动奖章,同时推荐为省先进集体和先进个人荣誉称号。

三、组织领导

为加强对竞赛活动的组织领导,成立由市人大党组成员、市总工会党组书记、常务副主席董汉生为组长,市总工会副主席李文生、市发展和改革委员会副主任王璐、市环境保护局副局长杨伟为副组长的领导小组,领导小组下设办公室,办公室成员由市总工会生产保护部部长、市发展和改革委员会节能科科长、市环境保护局总量科科长组成,办公室设在市总工会生产保护部,负责竞赛的日常组织管理工作。

各单位要充分认识开展重点企业节能减排的重要意义,按照通知要求,成立竞赛活动机构,制定竞赛方案和实施细则,从而形成党委领导、行政重视、部门配合、工会运作、职工广泛参与的工作格局。5月10日前,请各县(市、区)、各产业工会、市总直属企业将单位名单、参赛工程项目及竞赛活动情况,以书面和电子文档形式报竞赛活动办公室。

联系电话:3799613

电子邮箱:pds2916491@163.com

 

关于开展2016年“六一特别关爱活动”的通知


文件正文

为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神,全面落实中央关于未成年人工作的部署和要求,进一步拓展女职工服务领域,加大女职工关怀力度,在“六一”国际儿童节即将来临之际,平顶山市总工会女职工委员会决定在全市深入开展“六一特别关爱活动”,现将有关要求通知如下:

一、深入开展青少年儿童思想道德教育活动。

全市各级工会女职工组织要高度认识青少年儿童思想道德教育的重要意义,以“六一特别关爱活动”为契机,大力开展社会主义核心价值体系和各类道德实践教育活动,通过组织多种形式的学习、激励、教育、关爱等活动,积极营造有利于青少年儿童健康成长的社会文化环境和氛围,让青少年儿童度过一个快乐而有意义的节日。

二、积极开展各类关爱帮扶活动。

各级工会女职工组织要结合本单位实际情况,拓宽慰问资金的筹集渠道,进一步摸清困难女职工及其子女情况,重点对九年义务教育阶段的困难女职工子女,特别是单亲困难女职工子女、女农民工子女及留守儿童等进行有针对性的帮扶救助,同时要积极发动职工群众参与“六一特别关爱活动”,通过多种形式帮扶慰问,为困难女职工家庭和特殊困境儿童送去党和政府的温暖以及工会组织的关爱。

 

各级工会女职工组织要认真总结慰问活动情况,并及时将开展活动情况总结、统计表和图片资料于6月3日前报至市总工会女职工部邮箱(pdsghngb@126.com)。