１月１９日，省总工会副巡视员宋丹到平顶山市开展“送温暖”活动，为企业送去慰问金，看望劳模和困难职工。平顶山市人大常委会副主任、市总工会主席严寄音，市人大常委会党组成员、市总工会党组书记、常务副主席董汉生等陪同慰问。

宋丹先后到平煤神马集团和平棉集团，为两家企业分别送上20万元和8万元慰问金，了解企业的生产、经营情况，并同职工代表座谈，听取意见和建议。并看望慰问了全国纺织工业劳动模范和困难职工李霞，为她们送上慰问金和慰问品。

宋丹在慰问时指出，党和政府非常关心企业困难职工的生活，并积极采取措施帮助大家。大家要相信困难是暂时的，有党和政府的关心、帮助和自身的努力，企业一定能走出困境，职工生活也会好起来。工会组织要把劳模和困难职工的冷暖放在心头，搞好服务，经常上门看望，发现问题及时解决，切实让大家感受到党和政府的温暖。要紧紧围绕企业生产经营、改革发展、转型升级做好各项工作，准确把握形势，切实履行职能，凝聚职工、带领职工、组织职工渡过难关，努力为企业的发展和职工队伍的稳定作出新贡献。

平顶山市总工会宣教部

2016年1月20日

1月20日上午，平顶山市总工会副主席刘冬梅、生产部部长康建民和建设工会主任孙强一行3人先后来到平顶山公交公司困难职工李亚珍和翟进军家中看望慰问，并为他们送去了慰问金及慰问品。
在公司副总经理、工会主席孟敏的陪同下，市总工会领导一行先后来到困难职工李亚珍和翟进军家中向他们表达新春的祝福和亲切的慰问，并祝愿他们早日康复。
李亚珍同志是公交公司一名内退职工，单亲家庭，其女儿2008年患白血病，看病欠下不少外债，家庭经济困难；翟进军患骨髓增生异常综合症（血液病），多次住院治疗，医疗费昂贵，生活特别困难。
在困难职工家中，市总工会领导关切的询问了他们的家庭情况和生活情况，鼓励他们要树立信心，克服困难，并祝愿他们早日康复。
领导的殷切关怀，让他们倍感温暖，倍受鼓舞。他们表示一定要自立自强，努力克服困难，早日走出困境。

2016年1月19日，市总工会纪检书记李钢成、市总机关党委副书记、人事科长王莉亚、市总工会法工部副部长苏新娜在县委副书记张成文、县总工会主席申红霞陪同下到叶县慰问困难职工和困难劳模，随后对2015年度叶县总工会工作进行了考核。

李书记一行深入到困难职工家庭先后看望了省级困难劳模冯汝犁，困难职工朱炎、杨红岩，为他们送去了米、面、食用油和慰问金，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到了职工的心坎上。慰问中，李书记询问了困难劳模、困难职工的所需、所难、所盼以及目前生活情况，希望他们坚强地面对生活，保重好自己的身体，并鼓励他们要树立信心，坚强面对困难。并叮嘱县总工会及时解决他们的困难，同时，祝愿他们度过一个欢乐、祥和的春节。
　　随后，李书记一行又来到河南隆鑫机车有限公司进行查看，先后参观了厂工会办公、活动室，职工宿舍以及生产车间，认真听取了隆鑫公司2015年工会工作的开展情况汇报，并对隆鑫公司工会工作提出了新的要求和希望。

最后，市总考核组对照考核项目逐项认真查看资料，详细询问每项工作开展情况，严格进行量化打分，对叶县总工会2015年度工会工作进行了认真细致的考核。

2016年元月20日上午，市总工会刘冬梅副主席带领生产部和建设工会负责同志，深入平顶山市劳模、河南金建建设有限公司退休干部马德山家中走访慰问，致以新年祝福并送去慰问金和米面油等慰问品。
在家中，刘主席亲切地握住马德山老先生的手拉起了家常，当得知他今年83岁高龄，早在1982年就荣获平顶山市劳动模范荣誉称号时，刘主席真诚地说：“您为平顶山市城市建设和经济发展做出了积极贡献，是工人队伍的优秀典范，是我们学习的榜样！祝您老人家健康长寿！”刘主席要求，各基层工会组织都要更加深入细致地做好劳模工作，更好地关心劳模的工作、生活和学习，把工作做细、做扎实、做到劳模心里。
河南金建建设有限公司党委书记霍云霞、工会主席张宇陪同慰问。

1月19日上午，平顶山市总工会党组成员、副主席李文生一行三人先后来到商业大楼、湛南粮库和春都集团肉类食品公司，看望慰问了薛玉芳等4名困难职工，为他们送上了慰问金、慰问品以及新春的祝福。
　　薛玉芳同志是湛南粮库一名病退职工，2004年确诊患上脊神经纤维瘤，现在生活不能自理，看病欠下不少外债，家庭经济困难。
　　李挚琪同志自2001年下岗无收入，2014年元月检查出胰腺癌晚期。其母年事已高，且患有高血压、心脏病，生活困难。
　　在困难职工家中，李文生详细了解困难职工的家庭情况，身体情况，叮嘱他们树立信心，克服困难，好好过年，并表示市总工会就是职工的家，时刻关心困难职工的工作生活，有什么困难可以找工会解决。困难职工纷纷表示感谢市总工会送来的深情厚谊，一定勇敢面对困难，积极乐观的生活。

2016年1月19日，市总工会副主席李全森一行3人到湛河区慰问困难职工和困难劳模并对2015年度工会工作进行考核。
　　上午，李主席一行深入到职工家庭先后看望了市级困难劳模侯占德，困难职工张奎、困难农民工卫争争，为他们送去了米、面、食用油和慰问金，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到了职工的心坎上。每到一处，李主席都亲切询问他们的家庭生活状况，同时送去双节美好祝福，并叮嘱区工会工作人员要给他们提供尽可能多的帮助，协同他们度过生活难关。
　　下午，市总考核组对区工会2015年度工会工作进行了认真细致的考核。市总工会张志宏部长按照考核标准，对照考核项目逐项认真查看资料，详细询问每项工作开展情况，严格进行量化打分；最后又对今年考核工作进行了总结，李主席在充分肯定我区工会工作的同时还指出了需要努力的地方，闫主席强调要按照市总工会要求立整立改，不断完善积极推进工会各项工作向前发展。（李延钦）

1月8日，舞钢公司在寺坡文化宫隆重召开了十二届三次职代会。舞钢公司董事长、总经理邓建军作《公司工作报告》，总结2015年工作，并对2016年工作作出安排部署，号召全体职工认真落实集团工作会议和于勇董事长对我公司工作的重要指示精神，紧紧围绕2016年生产经营总目标，高度聚焦“市场”和“产品”两大主题，全力推进九项重点工作，传承优秀文化，崇尚求真务实，坚定不移地扛起“中华第一板大旗”，为实现全年目标，建设最具竞争力的宽厚板领军企业而努力奋斗！

舞钢公司党委书记李炳军主持会议，并就贯彻落实会议精神提出要求。公司领导刘建国、钱泽旺、谢良法、李建朝、赵文忠、殷儒生、赵国昌、胡启超、李照垠、朱新旺出席会议，公司老领导栗宝仁、蒋晓周、李学圣、苏广奇、张志民应邀出席会议。479名正式职工代表，108名列席代表参加会议。

9时整，大会在雄壮的《国歌》声中隆重开幕。公司董事长、总经理邓建军作《舞钢公司工作报告》。邓建军指出，2016年公司总体思路是：围绕一个总目标，突出两大主题，推进九项工作。即：全面贯彻落实集团年度工作会议精神和于勇董事长一系列重要讲话精神，紧紧围绕全年生产经营总目标，突出抓好“市场”和“产品”两大主题，着力推进“营销创新、新品研发、产线支撑、挖潜增效、资金管控、绿色制造、非钢搞活、职工服务、队伍建设”九项工作，坚决扛起“中华第一板大旗”，为建设最具竞争力的宽厚板领军企业而奋斗！2016年公司生产经营总体目标是：铁产量120万吨，钢产量240万吨，钢板产量200万吨，吨钢挖潜增效576元，实现营业收入60亿元、利税2亿元、利润1亿元，全面提升舞钢竞争力。

与会代表举手表决通过了《舞钢公司十二届三次职代会大会决议》，会议在《咱们工人有力量》嘹亮的歌声中胜利结束。

舞钢公司2015年度职工职业技能竞赛总结表彰大会于12月23日隆重召开，对在河钢集团第六届职业技能大赛、“安钢杯”河南省机械冶金建材行业技能大赛、河北省国资委系统第二届技能人才职业大赛、舞钢公司第八届职工职业技能大赛等比赛中表现突出的优秀选手进行了隆重表彰。

舞钢公司董事长、总经理邓建军，党委书记李炳军，副总经理谢良法、李建朝，公司党委常委朱新旺出席表彰大会并为获奖人员颁奖。

邓建军对获奖选手表示热烈的祝贺，对舞钢公司开展的职工职业技能大赛工作提出殷切期盼。他指出，明年的工作任务更加繁重和艰巨，面对严峻的市场形势，必须坚定信心，勇迎挑战。党、政、工、青各级组织和各基层单位要以公司职工职业技能竞赛总结表彰会为契机，结合实际，突出重点，抓好本单位职工技能培训、技能竞赛工作。精心准备，认真组织，广泛宣传，营造氛围，通过科学、规范的职业技能竞赛工作，为职工搭建人尽其才、施展才华的平台，为公司挖掘、培养、造就一批高级技师和高级技工，为公司实现全面盈利、健康发展提供坚实的智力支持和人才保障。

近日，国家电投平顶山分公司职工活动中心在紧锣密鼓的筹备、建设后投入试运行，这也是该公司工会着力提升职工幸福指数，为职工送上的新春大礼包之一。

该公司工会利用闲置房间，将散落在办公楼各个区域的职工活动场所整合优化，建成总面积超过300平方米，由乒乓球区、台球区、健身区和舞蹈区组成的多功能职工活动中心，并与职工体育馆连成一片，充分满足了职工的各种健身娱乐需求。职工活动中心内还设有专门的体育器材借用室，把长期“睡觉”的乒乓球拍、台球杆、篮球、排球等借给职工，既给职工带来方便，又充分利用资源。

下一步，该公司工会将督促施工单位把职工代表在验收环节提出的整改意见逐一落实，将职工活动中心打造成职工满意的活动场所。

“这里有些暗，打起乒乓球来不舒服，最好能增加一组灯”，“这边的地面不平整，希望能从新填补”，平顶山分公司新建职工活动中心的验收现场，各位职工代表积极发表着意见。这也是该公司重视职代会职权落实，加强民主管理的一个缩影。

长期以来，该公司高度重视职工代表在企业民主管理、民主监督中的作用，建立职工代表档案，实现代表动态管理；及时增补，保证代表数量充足稳定；开展职工代表培训，提升职工代表队伍素质，增强履职能力；建立职工代表微信群，加强沟通交流，及时收集意见建议。近期，该公司还组织职工代表参加了职工餐厅服务评议，职工餐厅采购监督，职工节日慰问品意见征集，通过职工的意见建议指导关系着职工切身利益的工作。

为了聘请更多职工“代言人”，拓宽民主管理渠道，该公司还建立总经理联络员体系，制定《国家电投河南电力有限公司平顶山发电分公司总经理联络员管理办法》，定期召开总经理联络员会议，采用信息报送、当面汇报等形式，传递职工心声，反映职工动态。