平顶山市总工会已实现在档困难职工会员卡发放全覆盖
2014年底,平顶山市总工会本级率先在全省先行启用了会员卡发放双节送温暖资金的工作。该项工作的推进,不仅快捷方便、安全性强,同时大大提升了帮扶救助的工作效率。为把该项工作扩展到本市的县区帮扶中心,实现工会会员帮扶的常态化,市总今年在推进一网一卡工作中,重点强调该项工作。
目前,该项工作已顺利完成,完全实现了本市县区在档困难职工10200人的办卡和发卡,今后在日常帮扶工作中均由工会会员卡来实现承载。(市总困难职工帮扶中心)
2014年底,平顶山市总工会本级率先在全省先行启用了会员卡发放双节送温暖资金的工作。该项工作的推进,不仅快捷方便、安全性强,同时大大提升了帮扶救助的工作效率。为把该项工作扩展到本市的县区帮扶中心,实现工会会员帮扶的常态化,市总今年在推进一网一卡工作中,重点强调该项工作。
目前,该项工作已顺利完成,完全实现了本市县区在档困难职工10200人的办卡和发卡,今后在日常帮扶工作中均由工会会员卡来实现承载。(市总困难职工帮扶中心)
10月16日上午,省总工会生产部部长谭斌凡在市总工会生产部长康建民的陪同下来到宝丰,对宝丰县劳模一条街创建工作进行视察。宝丰县总工会主席郭鹏飞等陪同。
9月中旬起,宝丰县城新世纪广场10块醒目的宣传版面上,图文并茂的展示了全县40名具有代表性的全国、省、市级劳动模范和五一劳动奖章获得者等先进人物的事迹和风采,建成了宝丰县劳模宣传一条街。同时,河南亚坤实业集团在产业集聚区一号路上,统一制作的59面以亚坤集团劳模、先进工作者、标兵能手照片、荣誉为内容的道旗,悬挂于集团恒瑞公司和航瑞公司厂区外道路两旁,建成了该集团的“星光大道”。宝丰县以这种方法向过往的职工群众宣传劳模的先进事迹风采,不仅弘扬了劳模甘于奉献、勇于拼搏的劳动精神,而且在全县范围内营造了“学习劳模、尊重劳模、争当劳模”的良好氛围。
谭斌凡对宝丰县劳模一条街和亚坤集团“星光大道”的建设所取得的成绩给予充分肯定。他认为劳模一条街和企业“星光大道”的建设,达到了宣传劳模事迹的效果,能够充分发挥劳模先进的示范引领作用,希望宝丰县再接再厉,向全社会展示宣传劳模风采,让劳动光荣、创造伟大成为时代最强音。
10月16日,叶县总工会加大力度对全县各基层工会一网一卡工作进行督导推进,全县17个乡镇办事处及各企业事业单位也高度重视,经过近段时间的努力,据统计,截止目前,已录入会员26140名,叶县总工会在会员采集之后积极和邮政储蓄结合,认真核对,查漏补缺,目前已有9917人报送邮政银行,银行卡同步办理中。自农民工入会活动开展以来,我县以产业聚区为主,建筑业家庭服务业,农业合作社为辅已登记农民工数字10929人。下一步,叶县总工会将继续把一网一卡工作作为目前工会重点工作来抓,积极采取措施,精心筹划、统筹协调各方面工作,明确目标任务,深入基层,扩面增量,确保按时完成各项工作任务。
10月16日, 省总工会生产部谭斌凡部长、市总工会生产部部长康建民一行,在县总工会主席张怀昌的陪同下,来到郏县视察劳模宣传一条街创建工作。
郏县总工会经过近一个月的筹备,着力打造的“劳模宣传一条街、一广场和流动墙”共展示了68位市级以上劳模先进事迹风采。通过10块“劳模风采展”活动版面、26块灯箱,并录制劳模专题片在电视台播放,向社会和广大职工展示劳动模范先进人物的“明星形象”,进一步增强劳动模范的荣誉感、使命感、责任感,激励全社会广大劳动者奋发进取。
谭部长对郏县“劳模一条街”的建设所取得的成绩给予了充分肯定。指出要大力弘扬劳模精神,让更多平凡先进的模范人物走近职工群众身边,激发职工创新激情,提升职工创新能力。
郏县总工会 房沛沛
为丰富女职工业余文化生活,激发干事创业的工作热情,进一步促进企业精神文明和企业文化建设,平顶山市自来水有限公司工会女工委于2015年10月14日在金牛山开展了以“运动健康、团结奋进”为主题的女职工金秋登山比赛活动。
上午8点40分,登山比赛正式开始,参加比赛的基层女工委员和计划生育专干等30名选手你追我赶,勇往直前,工作中的压力得到了释放,生活的紧张得到了缓解,一路上情绪高涨,欢声笑语在山间飘扬,经过四十多分钟的激烈比赛,选手们陆续到达终点决出了名次,公司工会女工委现场为获奖选手颁发了奖品,金秋登山比赛活动在欢乐、文明、和谐的氛围中圆满完成。
通过登山活动的开展,使大家在激烈的比赛中放松了身心,缓解了压力,振奋了精神,充分展示了供水女职工热情开朗、积极乐观、开拓进取的精神风貌。
根据省总《关于对劳务派遣用工情况进行调查的通知》文件精神,为准确掌握我市劳务派遣用工的实际情况,现展开有关情况调查,请各单位积极开展调查摸底工作,认真组织填写调查问卷,具体事项通知如下:
1、《劳务派遣暂行规定》实施以来,用人单位调整劳务派遣用工的主要做法;目前使用劳务派遣的行业、岗位,用人单位使用劳务派遣的用工比例;劳务派遣企业的规模、数量、经营模式、遵守劳动法律法规等情况;劳务派遣工数量、签订劳动合同、劳动安全卫生、同工同酬、工资工时、是否入会等情况。
2、目前存在的问题,特别是能否按时完成过渡期任务。
3、关于劳务派遣用工未来发展趋势的判断。
1、“劳务派遣用工情况调查表”(企业填写)主要发往有劳务派遣用工的企业,原则上有劳务派遣用工的企业都要填写此表,各县(市)总工会发放8-10家以上,各区总工会发放5家以上,各产业工会发放3-5家以上。市总直属企业填写本级劳务派遣用工情况,如果没有,请回执给予说明。
2、“劳务派遣用工情况汇总表”由各县(市、区)总工会、产业工会根据所发放的企业调查表汇总填报(相关数据可与当地人社部门负责劳务派遣企业审批备案的部门联系)。
3、请各级工会认真做好本次调查问卷,并于2015年10月21日前将“劳务派遣用工情况调查表(企业填写)”和“劳务派遣用工情况汇总表”电子版报市总法律工作部。
邮箱:pdsflb@163.com
联系人:苏新娜
为了有效保障职工身心健康,关心职工生活,提升职工家庭幸福指数,平东热电公司工会早着手、细谋划、巧安排,于近期全面展开了2015年度职工的健康体检工作。这是企业真正关心职工,实打实心贴心为广大职工办的好事,为保证职工健康树起了一道安全的屏障。
为了让体检工作有序进行,该公司工会高度重视此项工作,组织相关人员召开会议,就体检医院的确定,检查项目的筛选、检查时间的安排等诸多细节问题进行讨论确定,经多次和第一人民医院分院沟通协调,在各分会的大力支持下,职工体检工作顺利开始。9月29日,工会主席牛松灿又带领政工部人员到职工医院实地查看体检进展的情况,和正在受检的职工进行交流,广泛征求大家的意见建议。就职工提出的体检人员每天安排过于密集、B超检查缺少微笑服务、早餐方便性不够、延长漏检时间保证补检等问题和医院领导及时进行了沟通并确定了具体的整改措施。
国庆节后,在职职工的健康体检全面展开,各基层分会将结合工作实际,以不影响生产为原则,按时间节点合理组织安排职工进行体检。体检完毕职工医院建立电子健康档案,对每人送达密封的体检报告,对职工的体检结果和整体情况进行分析,提出健康干预措施。该公司工会竭力保障职工身体健康,必将有力促进企业的稳定和发展。(罗云九)
10月14日下午,叶县总工会党组书记、常务副主席马国一行到辛店镇望夫石山实地查看“职工健步走 争当主力军”第三次线下活动路线场地。
望夫石山自然风景区位于叶县东南部辛店乡境内,是桐柏山与伏牛山交界处的一座山峰,距县城23.5公里,面积10平方公里,是大自然恩赐的天然盆景。
希望通过此次活动使广大干部职工积极参加体育锻炼,养成良好的健身习惯,使全县职工形成崇尚健身、参与健身和追求健康文明生活的环境和氛围,以强健的体魄、充沛的精力为实现县委、县政府提出的“44121”战略目标任务贡献力量。
10月15日上午,市总工会副主席李文生,组织部长张彦增一行来到叶县总工会,对会员信息录入、农民工入会及“一网一卡”等专项工作情况进行督导。
督导组一行首先详细听取了我县专项工作的开展情况和具体做法。之后,李主席对我们的工作给予了充分肯定,同时指出了不足之处,并提出了新的工作要求。
下一步,叶县总工会将继续把信息录入、农民工入会及“一网一卡”等工作作为目前工会重点工作来抓,积极采取措施,精心筹划、统筹协调各方面工作,确保按时完成各项工作任务。
10月12日,国家电投平顶山分公司三人制篮球赛正式开赛。
本次比赛共有6个分工会的8支代表队参赛,分为循环赛、交叉赛和冠亚军决赛,整个赛事将持续两周。长期以来,该公司工会大力宣扬“快乐工作、健康生活”理念,通过举办各类文体活动,激发出职工对工作的激情和活力。举办本次比赛也是为该公司冲刺年度目标积蓄力量。(郭海成)