平运公司组织员工开展“快乐健步走”活动
为丰富员工业余文化生活,展现员工良好的精神风貌,8月21日上午在新城区白龟湖畔,近200名员工参加了公司组织的消夏“快乐健步走”活动。活动中队员们朝气蓬勃、步伐健硕,边走边交谈,充分体验着集体活动所带来的快乐和放松。
“快乐健步走”活动的开展,对促进企业文化建设,增强公司的凝聚力和团队精神起到积极作用,同时,也为员工营造了一个交流、沟通的机会,使员工在繁忙的工作之余得到放松,深受员工的欢迎。
为丰富员工业余文化生活,展现员工良好的精神风貌,8月21日上午在新城区白龟湖畔,近200名员工参加了公司组织的消夏“快乐健步走”活动。活动中队员们朝气蓬勃、步伐健硕,边走边交谈,充分体验着集体活动所带来的快乐和放松。
“快乐健步走”活动的开展,对促进企业文化建设,增强公司的凝聚力和团队精神起到积极作用,同时,也为员工营造了一个交流、沟通的机会,使员工在繁忙的工作之余得到放松,深受员工的欢迎。
8月20日下午,卫东区总工会在区老干部活动中心举行2015年“金秋助学”活动助学金发放仪式。区委常委、区委办公室主任张新旭、区总工会主席李国团出席会议。各街道工会主席,各有关单位负责同志以及受助学生参加捐助仪式。张新旭在会上讲话,李国团主持捐助仪式。
张新旭在讲话中指出,开展“金秋助学”活动,是解决困难职工群众最关心、最现实问题的具体体现,也是各级工会组织紧贴党委、政府工作大局、履行基本职责、关心困难群体的重要举措。各级各部门要充分认识开展助学活动的重要意义,既要把工作抓实抓好,更要营造良好氛围,形成社会共识,确保“金秋助学”这项民心工程真正落到实处。张新旭强调,“金秋助学”活动任重道远,我们一定要立足实际,健全助学网络,完善助学举措,创新助学载体,大力弘扬乐善好施的传统美德,使更多的人加入到此项活动中来,共同为困难群众排忧解难,为构建和谐社会贡献力量。希望受到资助的同学把社会各界的关爱化作学习成长的动力,懂得珍惜、学会感恩、立志成才,用优异成绩回馈社会、报效国家、服务人民。
李国团对金秋助学活动也提出了具体要求,一是各级各单位要深刻领会,认真落实张主任讲话精神,充分认识开展助学活动的重要意义,全面落实市和区里出台的各项助学政策,切实做到部署到位、组织到位、工作到位,确保助学活动善始善终、健康有序地开展,确保每一位困难职工子女不因家庭困难而上不起学,不因家庭困难而辍学。二是要继续做好困难职工的帮扶工作切实解决困难职工群众的现实问题。三是希望受助的学生不要辜负党和政府的殷切希望,在求学的道路上不畏艰辛,磨砺意志,勇攀高峰。
据悉,此次“金秋助学”活动共救助17名贫困学生发放助学金,7万元。
文字:宋向辉 审核领导:李国团
8月18曰上午,平顶山市非公有制经济人士“光彩助学”捐款仪式暨第四届“感动鹰城•十大光彩助学人物”表彰大会在市博物馆一楼大厅隆重召开。市委常委、统战部长黄祥利及市工商联领导出席会议并讲话,河南亚坤集团董事长当选平顶山市第四届“感动鹰城•十大光彩助学人物”,受到表彰。(亚坤集团工会)
8月12日,平顶山太澳高速公路有限责任公司第一届第一次工会会员代表大会在庄严的《国歌》声中隆重召开,平顶山市总工会党组成员、工会经费审查委员会主任陈振华,平顶山市总工会工交产业工会主任杨毅,河南盛润控股集团有限公司副总裁、工会主席马周存,集团公司工会办公室赵笑涵等领导同志亲临大会指导,并发表重要讲话。平顶山太澳高速公路有限责任公司,为河南盛润控股集团有限责任公司投资的民营高速公路管理企业,主营二广高速公路平顶山段63.66公里路段。2008年11月26日联网通车以来,平顶山太澳高速公路有限责任公司高度重视工会工作,先后以党政办公室为基础,分工主管领导亲自抓,为近年工会工作奠定了扎实的基础。随着党群组织的逐步建立健全和完善,2015年4月,以平太澳〔2015〕6号文件,为工会配备了专职人员,并依法建立工会筹备小组,积极宣传《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》,慎重做好工会会员发展工作。现有工会会员195人,占职工总数的100%,其中,男会员116人,占会员总数59.48%;女会员79名,占会员总数40.52%,建立基层工会小组7个,基本形成了完善的基层工会组织系统。通过紧锣密鼓的组织筹备,按照法定程序,召开了第一届第一次工会会员代表大会。会议认真听取了《公司工会筹备工作的报告》;选举产生了彭保泉等9名工会委员组成的工会委员会,张丽等3名女工委员组成的女工委员会和孙炳琪等3名委员组成的工会经费审查委员会;党委书记、总经理吕贵锋就当前和今后一个时期工会工作提出具体要求,为工会工作提出了崭新的思路,定下了创新的基调(太澳高速公路有限责任)。
8月20日在中国传统的七夕佳节,也是民间传说牛郎织女鹊桥相会的日子,带着神话传说描绘的美好愿景,由县总工会、团县委、县文联、县民政局等部门主办郏县第二届七夕万人相亲大会拉开序幕。
本次相亲大会定于8月20-22日在郏县浩博家居广场举行。凡20周岁以上的单身男女均可免费报名参加。相亲大会活动现场通过才艺展示、缘分长廊、直面相对等交流方式,来增强彼此的熟悉度、促进相互了解,为广大单身男女搭建婚恋交友平台。对相亲活动中成功牵手者,主办方免费为其提供旅游、婚纱摄影等服务。
郏县总工会 房沛沛
8月16日,河南亚坤集团恒瑞公司在四楼职工培训教室召开全体职工安全教育学习活动。会议首先传达8月15日省、市、县电视电话会议精神。恒瑞公司总经理梁中子结合天津滨海区8.12特别重大爆炸事故所造成人员伤亡、经济损失和社会影响的惨痛教训,让广大员工能够切实体会到事故的残酷和安全的重要性。从而进一步提高自身的安全意识,严格执行岗位责任制,熟练掌握安全操作规程,促进企业安全健康发展。(亚坤集团工会)
为了做好今年的金秋助学工作,让助学款真正能救助到困职工家庭考上大学的孩子,鲁山县总工会对全县24个乡镇(办事处)及县直单位共计130余名困难学子逐个入户进行调查。
18日和19日恰遇大雨,县工会三个调查组的数十名同志们驱车数百里,足迹覆盖每个乡镇,车辆抛锚、陷入泥泽时常发生。大家不管泥水裹脚,不顾坡陡路滑,冒着大雨翻山越岭,行走在山乡的蜿蜒小道上。由于山路不熟,况且大山里每个村庄住户散居在勾勾叉叉里,想要找到一个学生驻地,需要一路不停地打电话,或询问无数个山民,花费好几个小时。尤其是到了晚上,同志们风雨中靠手机光线寻路前行,手机没电了,就相互手拉手攀岩摸爬……大家被大山里冰冷的风雨“折磨”得瑟瑟发抖。等到了学生家里,已是晚上八、九点了,同志们顾不上饥肠辘辘,认真详细了解每个困难学子家庭的基本困难情况及致困原因,并鼓励学子们要好好学习,将来学业有成报答家人和关心他们的好心人。
8月19日,“金秋助学”活动进入入户调查阶段,市总4个入户调查小组,将对市各产业基层工会上报初审过关的230户受助职工家庭逐户进行入户调查。
入户调查是依据助学公平、公正、公开的原则,通过实地走访,与学生本人、学生家长及周围邻居沟通等方法,充分了解困难大学生家庭实际情况,经济来源状况,掌握其贫困原因、贫困程度、学习状况、高考成绩和录取情况等,并进行仔细记录,随后对所填写“金秋助学”登记表进行核实,确保基本情况真实可靠。
入户调查活动预计进行5天。通过此次入户调查活动,将帮扶资金送到真正困难有需要的人手中,确保每一位困难职工家庭子女都能享受“金秋助学”的温暖,让更多的困难职工及农民工子女可以接受高等教育,不因贫困而失学。
今年3月21日,中共中央、国务院颁发了《关于构建和谐劳动关系的意见》(中发〔2015〕10号,以下简称《意见》),对构建和谐劳动关系工作进行了全面部署。根据省总《关于学习贯彻<中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见>的通知》(豫工文〔2015〕53号)精神和省协调劳动关系三方视频会议要求,为进一步做好《意见》的学习贯彻工作,现就有关事项通知如下。
《意见》明确提出了构建和谐劳动关系的指导思想、工作原则、目标任务和重大举措,具有很强的针对性和指导性,是对新的历史条件下构建中国特色和谐劳动关系的顶层设计和总体部署,是指导新时期劳动关系工作的纲领性文件。5月21日,国家协调劳动关系三方共同召开视频会议,对全面贯彻落实《意见》,推进新时期构建和谐劳动关系工作进行部署。6月12日,我省召开协调劳动关系三方视频会议,就贯彻落实《意见》和国家协调劳动关系三方视频会议精神进行安排部署。省总党组书记、常务副主席李建庄在会议上要求,各级工会要找准着力点和切入点,切实履行维护职工合法权益的基本职责,充分发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的独特优势和作用。
当前,全市各级工会组织和广大工会干部要以贯彻落实国家、省协调劳动关系三方视频会议以及省总要求为契机,认真学习、准确领会《意见》精神,深刻认识构建和谐劳动关系的重要性和紧迫性,把思想认识和行动统一到中央、省委、市委关于构建和谐劳动关系的决策部署上来。把学习《意见》与深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神结合起来,与深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于构建和谐劳动关系的重要讲话精神结合起来,与学习贯彻中央、省委关于工人阶级和工会工作一系列重要指示精神结合起来, 与开展“三严三实”专题教育结合起来,把《意见》精神学深悟透,准确理解《意见》的基本精神和主要内容,全面掌握重要观点、重大举措以及对工会工作提出的新要求。要紧紧围绕“四个全面”战略布局,抓住贯彻落实《意见》的有利契机,把推动构建和谐劳动关系摆在全市工会工作的突出位置,创新方式方法,适应新常态下的劳动关系发展变化,在推动构建和谐劳动关系中积极发挥作用。
工会是构建和谐劳动关系的重要推动力量。新形势下,全市各级工会组织和广大工会干部,要准确把握我市劳动关系的性质特点和构建和谐劳动关系的目标任务,聚焦主业主责,明确工作抓手,积极做好协调劳动关系相关工作。一要把维护职工合法权益作为构建和谐劳动关系的主线,坚持以职工为本,推动解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题,切实维护其根本权益,使职工的合法权益和合理诉求得到充分保障。二要主动参与劳动法律法规和政策规章的制定,进一步畅通职工群众诉求表达渠道,及时全面反映职工群众的愿望诉求和工会的意见主张。三要推动健全劳动关系协调机制,充分发挥劳动合同、集体合同制度对调整劳动关系的基础性作用,积极参与三方机制工作,协商解决涉及劳动关系的重大问题。四要推动加强企业民主管理制度建设,完善公开程序,充实公开内容,推进厂务公开制度化、规范化。落实公司制企业职工董事、职工监事制度。不断丰富职工民主参与形式,切实提高职工民主管理、民主参与的实效,依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。五要不断完善劳动关系矛盾调处、预防预警和应急处置机制,深化和谐劳动关系创建活动,有效维护职工合法权益,促进劳动关系和谐稳定。六要加强宣传和对职工的教育引导,营造构建和谐劳动关系的良好环境。要加强对职工特别是新生代职工和农民工的人文关怀,有针对性地做好思想引导和心理疏导工作。鼓励和支持企业积极开展形式多样的文化体育活动,丰富职工的精神生活,打造健康文明、昂扬向上的企业文化职工文化。引导职工识大体、顾大局,正确对待改革和经济结构调整中的利益关系的调整,以理性合法形式表达利益诉求,自觉维护社会和谐稳定。
贯彻落实《意见》精神是一项长期任务,全市各级工会要将其作为当前和今后一个时期的重要任务来抓,加强对构建和谐劳动关系工作的组织协调,确保《意见》精神落地见实效。一是要深入了解《意见》贯彻实施情况,积极配合政府和三方搞好调研督导,及时发现问题,共同研究解决办法。对贯彻实施《意见》过程中遇到的问题,要主动向同级党委、政府和上级工会反映,并协助党委和政府妥善处理。二是要认真总结基层经验, 切实抓好构建和谐劳动关系的典型培育,把本地区构建和谐劳动关系、开展和谐劳动关系创建活动的经验做法提升到更高层面进行总结,选树企业关爱职工和职工奉献企业的先进典型,形成带有普遍性、规律性的经验,用以指导全市工作实践。三是要加强舆论宣传引导,充分借助社会主流媒体、工会报刊网络等宣传阵地,积极开展各种形式的宣介活动,广泛宣传构建和谐劳动关系的重大意义、劳动保障法律法规政策、构建和谐劳动关系取得的实际成效和工作经验,形成强大宣传声势,营造全社会共同关心、支持和参与构建和谐劳动关系的良好氛围。四是要充分发挥工会的独特优势和作用,认真梳理工会在推动构建和谐劳动关系中承担的相关任务,明确责任主体,进一步形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任制,切实做到有目标、有方案,有对策、有措施,有督查、有落实。坚持在三方机制框架下,加强与各方协调配合,履行职责、发挥作用,更好地组织动员职工、教育引导职工、联系服务职工,实现好维护好发展好职工群众的合法权益,团结动员广大职工为提前全面小康、建设美丽鹰城而努力奋斗!
为加大宣传工会系统“六五”普法工作显著成效,全总法律部印发了《关于征集“H5讲述‘六五’普法”新媒体创意大赛活动作品的通知》(工法字[2015]8号),省总给予了转发,现将该通知转发你们。请按照全总通知要求,深入挖掘和展示本地、本系统“六五”普法主要成效、成功经验和典型人物,积极制作作品,并于10月20日前报送市总法律工作部。
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