郏县总工会 深入开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”


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郏县总工会积极开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动,成立了领导小组,每位副科级以上领导干部走访联系1家基层工会组织,重点帮扶三名困难职工;每位工作人员重点帮扶1名困难职工。

通过深入基层工会组织和困难职工家中走访调研,县工会干部职工虚心听取意见建议,帮助解决基层工会和广大职工的生产、生活问题。在了解到郏县物资局李留堂、郏县文化局马晓娜、郏县公安局王艳辉,因病花费巨大,导致家庭生活困难的实际后,县总工会挤出资金1.2万元,对三名困难职工进行救助,帮助他们度过难关。此次走访、慰问和调研,不仅了解了基层的动态,更拉近了与职工的感情。(宁娟)

石龙区:推进职工文化建设三步走


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职工文化建设是提高职工凝聚力,激发职工工作热情和创造力的重要举措,也是工会履行维护职能的重要手段。石龙区总工会结合实际,积极推进企业培育健康文明、积极向上的职工文化;培育生命高于一切的安全文化;培育“品牌效应”的劳模文化,效果明显。

搭建一个平台,激发职工干事创业的合力。积极开展“中国梦,劳动美”为主题的竞赛活动,广泛开展技术比武活动,推动学习型企业、学习型班组建设,组织引导基层工会开展篮球赛、乒乓球赛等职工全民健身等活动,组织职工参与丰富多彩的文体活动,为广大职工群众提供一个平台,不断增强职工干事创业的合力。

建好两个阵地,保证职工文化活动正常开展。区总工会积极争取资金,因地制宜、因企制宜,鼓励企业认真开展模范职工书屋创建,建设职工文化教育阵地;加强“职工之家”和体育活动场所建设,建设职工体育活动阵地,为职工文体活动的开展提供保障。

培育三支队伍,为文化繁荣提供人才支撑。依托社区工会,培育一支富含民俗乡情的文艺表演队伍;依托企业工会建立一支旨在引导职工健身的体育运动队伍;通过开展各类培训工作,组织参与演讲比赛,开展优秀论文评选活动,造就一支高素质的职工文化人才队伍。

宝丰县总工会主席郭鹏飞深入基层广泛征求意见


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4月24日,宝丰县总工会主席郭鹏飞带领副主席张龙江、女工主任孙秋丽一同深入基层,就开展党的群众路线教育活动,广泛听取、征求对工会领导班子、对工会工作的意见与建议。

郭主席一行先后来到金岭牧业、河南伊利公司、县一高、农村信用合作社等地,分别详细询问了解每家企业(学校)的基本状况,职工工资、福利待遇、工会组织如何发挥作用等问题,并以发放调查问卷、面对面交谈等形式,广泛征求企业干部职工对县总工会机关领导班子及领导干部在思想、工作、学习、生活、廉洁自律和“四风”方面以及工会工作开展情况等方面的意见与建议。

在各个企业(学校)召开的座谈会上,郭主席都直奔主题,说明来意,希望大家多提宝贵意见,要实事求是,讲真话,以便在今后的工作中加以改正,更好地服务大家。各企业(学校)行政领导、工会干部、职工代表畅所欲言,纷纷发表意见与建议,大家对县总工会领导班子团结实干、作风扎实,工会工作围绕大局,思路清晰,重点突出,在帮扶救助、就业培训、主动依法维权,开展职工文化活动、创建劳动关系和谐、安康杯、技术比武等方面给予好评,针对开展更多的业务技能培训、加大职工活动阵地建设、加强劳动保护等问题提出了一些意见和建议。

郭主席一行耐心听取、认真记录职工代表提出的意见与建议,并表示,回去后将对收集到的意见和建议进行认真分析整理,在今后的工作中加以改进和落实。同时希望企业(学校)工会要不断强化服务意识,提高服务能力,提升服务水平,从职工群众对工会组织的期盼和基层工会的实践中,找准工作的关键点、聚焦点、着力点,真正把功夫下到职工群众身上,充分发挥工会服务职工、维护职工权益的作用,切实增强工会组织的吸引力和凝聚力,真正成为党联系职工群众的桥梁和纽带、职工群众信赖的“职工之家”。

新华区总工会举行2013年工作表彰会暨2014年目标签订会


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4月25日上午,新华区总工会举行2013年工作表彰会暨2014年目标签订会。焦店镇、各街道(管委会)、教育、卫生、执法、环卫、征收等单位的工会主席及区总工会党组成员参加会议。区总工会主席吕聚合出席会议并讲话。

会上,区总工会常务副主席黄永生代表党组就2013年新华区工会工作做了全面总结,并安排部署了2014年全区工会工作。

吕聚合要求,一要履行职责,服务大局。全区各级工会组织的工会主席及工会干部要按照目标责任书内容,认真梳理工作,按部就班的完成全年目标责任。二要开拓创新,干出特色。各级工会干部要集思广益,根据各单位的不同情况,做一些特色工作,争取在工作上多出亮点。三要继续加强工会组建工作。要将工会组建工作触角延伸到沿街小门面、商务楼宇、临时性劳务组织,将这些微小企业的职工最大限度的吸纳进工会组织,使他们感受到工会组织的温暖。四要加大职工维权力度。各级工会组织要当好娘家人,争做职工贴心人,加强源头参与力度,积极倾听职工呼声,将劳资矛盾化解在源头,使劳资双方能够互利共赢。五要着力服务职工群众,扎实做好新形势下帮扶救助工作。要改变以往单纯的金钱和物资帮扶模式,进一步做好技能帮扶工作,引导和培育困难职工学习技能的热情,使困难职工能够有一技之长,脱贫致富。六要进一步丰富职工文体生活,搞好健步走活动。七要扎实开展群众路线教育活动。我区的各级工会组织按照群众路线的要求,以“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动为抓手,深入基层,贴近群众,帮他们解决实事难事,使职工能够感受到工会组织的温暖。

会上还宣读了《关于2013年度镇、街道(管委会)工会工作目标考评结果的通报》,并签订了2014年工会工作目标责任书。

郏县总工会主席张怀昌深入联系乡镇、联系村帮助解决实际问题


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    4月25日上午,县总工会主席张怀昌带领班子成员和供电公司总经理孙伟、工会主席吴怀召一起深入长桥镇确李村实地调研,帮助解决用电紧张问题。
    在长桥镇镇政府,张怀昌一行与镇领导及包片、包村干部就帮助确李村解决用电紧张问题进行了交流沟通。当了解到整个长桥镇存在用电困难,严重影响了现代农业及深加工的健康发展,制约了乡镇经济发展,就要求供电公司和长桥镇要积极主动做好工作,争取电力项目,争取专项资金,改善电力设施,彻底扭转用电不利局面。
    随后,张怀昌一行来到确李村与两委班子、电工一起讨论会商解决确李村用电紧张的方案。在充分听取大家的意见建议后,张怀昌充分肯定了供电公司前期工作,并对解决方案提出了三点要求。一是供电公司要尽快派专业人员入村查勘,尽快拿出切实可行的规划方案;二是村两委干部要密切配合供电公司,做好工作,为勘察、施工创设良好环境;三是总工会和长桥镇党委政府搞好协调,争取在7月底前把这项关乎群众生产、生活的实际问题解决好、落实好。
最后,张怀昌要求确李村要认真开展好党的群众路线教育实践活动,两委干部和广大党员要在转变作风和为民服务上当先锋、做表率。并就解决党员联系户困难问题进行了认真安排。

石龙区:“四举措”发挥劳模引领作用


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劳模是时代的先锋、社会的楷模、企业的精英,石龙区总工会大力弘扬劳模爱岗敬业、无私奉献、争创一流的精神,充分发挥劳模引领作用。

一是突出选树在平凡工作岗位中涌现出来的模范人物,引领全区广大职工贡献智慧力量。紧紧围绕经济社会发展主线,广泛开展劳动竞赛培养选先进树典型,着力调动广大职工的积极性和创造性,在推动全区转型发展的征程中切实发挥工人阶级主力军作用。二是注重培养潜心钻研业务、不断提升技能水平的技术标兵,引领全区广大职工积极投身建设。区总工会坚持与时俱进,加大培养选树高、精、尖的人才劳模力度,把劳模作为重要的人才来管理,广泛开展劳模评选活动,挖掘表彰创新型人才;搞好传、帮、带,普及创新理念和创新方法,引领广大职工学技术、练技能、长本领,争做学习型、知识型、创新型职工,为全区经济社会发展贡献力量。三是着力挖掘在平凡岗位上爱岗敬业、无私奉献的实干典范,引领全区广大职工共建社会美好风尚。选树劳模中,区总工会把眼光放在最基层、最艰苦、最平凡的工作岗位,挖掘在平凡工作岗位上作出不平凡业绩的劳模,在全区职工群众中掀起学习劳模、争当先进的热潮。四是强化打造劳模工作品牌效应,引领全区广大职工学习劳模、争当劳模、赶超劳模的良好氛围。做好职工劳动模范的推荐评选、日常管理和服务工作,形成一套比较成熟的规范化的劳模工作机制。把践行党的群众路线与弘扬劳模精神相结合,营造人人崇尚劳模、人人争当劳模的良好氛围,充分发挥好劳模精神的引领作用。

市总工会领导看望慰问我公司患重病职工


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4月24日上午,市总工会副主席刘冬梅、建设工会主任孙强在我公司副经理李海彬、工会副主席王爱均的陪同下,带着鲜花到市第一人民医院看望慰问患双肾衰竭职工黄萍同志,并为她带来四千元的救助金。
在黄萍的病房里,刘冬梅主席、孙强主任详细询问了她的病情和治疗情况。刘冬梅主席说,净化公司工会利用多种渠道筹集救助资金,帮助黄萍同志解决很多困难,发挥了工会组织应有作用和职能,使患病职工切实感受到了党和政府的温暖,这是工会系统开展党的群众路线教育实践活动的具体体现。工会组织就是要想职工所想,急职工所急,进一步建立和完善多形式、多层次的医疗保障体系,履行保障和改善民生的重要责任。同时刘主席还鼓励黄萍及家人要不畏眼前的困难,用积极、乐观的态度面对生活,配合治疗,早日康复。
一声声的问候,一声声的安慰让黄萍同志潸然泪下。黄萍激动的说:“非常感谢市总工会的关心,感谢刘主席和孙主任在百忙中来看望一位普通职工。我一定树立信心,争取早日康复,回到工作岗位,加倍努力,回报各级领导、同事以及其他好心人对我的帮助。”(公司工会:巴伊丽)

叶县县委督查组到县总工会进行督查工作


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4月23日下午,由县政府党组成员孙国群带领的督导组一行来到县总工会督查指导党的群众路线教育实践活动。县总工会主席申红霞主持召开汇报会,对县总教育实践活动开展情况进行汇报。

申主席介绍,县总认真学习贯彻中央和省、市、县委教育实践活动会议精神,组织召开专题党组会议,成立了领导小组,紧密结合工会工作实际,制定了实施方案,认真完成县党的教育实践活动办公室规定的各项工作任务并结合活动的开展,举办了叶县首届职工技术运动会,协助政府完成市劳动模范评选推荐工作,组织筹备庆“五一”职工文艺晚会等自选、创新工作。县总纪检组长张延征具体汇报了县总开展党的群众路线教育实践活动实施方案,启动实施、学习教育、问计访情、查摆问题、整改落实等各个方面开展情况。最后,全体人员作答了此次活动的理论测试题。

孙国群组长对县总的各项工作给予了充分肯定。他指出,县总要高度重视此次教育实践活动,全面准确吃透中央和省、市、县委的精神,抓学习、抓贯彻、抓落实,不等不靠,做到教育引导先行,舆论宣传先行,为开展群众路线教育实践活动做好理论准备,夯实工作基础,取得明显效果。同时也提出以下几点要求:一是要精心准备各类材料并及时上报;二是要做好实践教育活动与工会工作相结合;三是认真部署,周密安排,确保实践活动开好头、起好步、见实效,推动教育实践活动扎实有效开展。

舞钢市总工会举办“庆五一”职工广场舞大赛


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4月24日上午,市文化宫篮球场彩旗飘扬,热闹非凡。为庆祝 “五一”国际劳动节的到来,进一步活跃广大职工的文化生活,充分展示职工群众积极向上、团结协作的精神风貌,由市总工会举办的“庆五一”职工广场舞大赛在这里隆重开赛了。舞钢市四大班子、总工会、文化局、团市委、妇联主要领导出席开幕式,来自16个单位的342名职工参加比赛。

市总工会主席陈云洲主持开赛式。

市政府党组副书记尚德山致辞,希望参赛职工在比赛中相互学习、扩大交流、加强团结、增进友谊,赛出好心情、炼出好身体。同时也希望大家以这次广场舞比赛为契机,把比赛中展现出来的勇于争先的决心、克服困难的信心、顽强拼搏的作风、顾全大局的意识、团结协作的精神转化为创新、创业、创造的实际行动。

最后市人大副主任张瑞海宣布比赛开始。

伴随着激情四射的旋律,比赛在朱兰办代表队带来的《江南style》中拉开帷幕,实验幼儿园代表队带来的《花鼓欢歌》舞姿优美,宛若飞舞的彩蝶,令现场观众赞叹不已。第二幼儿园代表队表演的《青春如火》,好似一群青春的火焰在燃烧,政府办代表队带来的《茶香中国》、老干部局代表队表演的《我的高原我的香巴拉》、第一幼儿园代表队表演的《魅力无限》等同样令大家回味无穷……16支代表队轮番登台,或柔美或激情四射的舞姿表达出了对党、对国家、对生活的无限热爱。

经过激烈角逐,第二幼儿园代表队表演的《青春如火》获得比赛一等奖,老干部局代表队表演的《我的高原我的香巴拉》、第一幼儿园代表队表演的《魅力无限》获得二等奖,实验幼儿园代表队带来的《花鼓欢歌》、第三幼儿园代表队表演的《红红的姑娘》、三和盛机建公司代表队表演的《快乐舞动》获得三等奖,市领导为获奖团体进行了现场颁奖。(李阳)

关于印发《平顶山市总工会关于开展工会工作 大调研活动实施方案》的通知


文件正文

现将《平顶山市总工会关于开展工会工作大调研活动实施方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

 


平顶山市总工会关于开展工会工作大调研活动实施方案

为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话特别是关于工会工作的重要指示精神,深化全市工会系统党的群众路线教育实践活动,研究破解当前工会工作遇到的新情况新问题,按照省总工会统一部署,市总工会决定于4月下旬至7月中旬开展工会工作大调研活动,为科学组织、扎实有效地开展好此次活动,特制定如下实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话特别是关于工会工作的重要指示精神,认真贯彻落实省、市委关于全面深化改革、提前全面小康、建设美丽鹰城的系列决策部署,按照“深入基层、核实情况、找准问题、提出对策”的调研要求,切实加强对工会工作全局性、战略性、关键性问题的调查研究与理性思考,认真总结新经验、及时反映新问题、着力开启新思路、积极探索新对策,构建多层次、宽渠道和开放性的“大调研”格局,努力形成抓调研、谋创新、促发展的浓厚氛围,为推动全市工会工作创新发展,进一步提升工会组织凝聚力、影响力和贡献力提供决策参考。

二、组织领导

为了加强对此项工作的组织领导,市总工会成立大调研活动领导小组,由市总工会主席李丰海任组长,市总工会领导班子成员任副组长,市总各部门、产业工会负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室设在工运研究室,李文生兼任办公室主任。各县(市、区)工会、直属企业工会要协助做好调研工作,加强与调研组的沟通联系,配合调研组完成调研任务,确保调研取得实效。

三、调研重点

(一)工会组织在基层矛盾调处化解综合机制中如何发挥作用的调研

责 任 人:李丰海

责任部门:研究室、物价站

(二) 新形势下工会工作的探索与思考

责 任 人:张建明

责任部门:办公室、纪检组、地煤工会

(三)如何提升职工整体素质,当前职工思想动态调查

责 任 人:李全森

责任部门:宣教部、文教卫工会

(四)深化“安康杯”竞赛活动、推进职工技术创新和职工建功立业活动,维护职工劳动安全卫生权益

责 任 人:李全森

责任部门:生产部、技协

(五)关于工会法律援助维权服务工作的研究,和谐劳动关系创建的实践与探索,劳务派遣用工状况的调研,如何发挥职代会、企务公开在畅通诉求渠道、反映社情民意、维护职工权益中的积极作用

责 任 人:刘冬梅

责任部门:法工部、老干部科、机关党委

(六)工会组织创新工作方式、提升社会治理水平方面的基本情况、存在问题、主要原因及改进措施,非公企业工会组织组建管理机制探索,女职工权益保护状况的调研

责 任 人:李文生

责任部门:组织部、女工部

(七)产业工会工作现状、存在问题,加强产业工会工作的对策建议

责 任 人:李全森 刘冬梅 李文生 陈振华

责任部门:工交工会、建设工会、财贸工会、文教卫工会、轻纺工会

(八)工会组织在运行机制、经费收缴和管理使用、人财物保障等方面的基本情况、存在问题、主要原因及改进措施

责 任 人:陈振华

责任部门:财务部、经审办

(九)如何健全帮扶工作体系,创新服务职工的方式方法,拓展帮扶工作内容和范围,参与和推进社会保障体系建设的调研

责 任 人:唐建勋

责任部门:保障部、帮扶中心

(十)加强职工文化阵地建设,最大限度地满足职工精神文化需求

责 任 人:李京河

责任部门:工人文化宫

各部门可从实际工作出发,确定调研内容和研究方向。

四、时间安排

(一)制定方案、确定题目阶段。4月下旬,全市工会工作大调研活动全面启动,市总班子成员和各相关部门要按照方案要求,联系自身实际,科学选定课题,并将选题报市总工会工运研究室。

(二)深入实际、开展调研阶段。5月-6月底,市总各相关部门要紧紧围绕调研主题,放开眼界,拓宽思路,采取“走出去”、“沉下去”、“请进来”的方式,通过实地调查、查阅资料、座谈研讨、个别访问、问卷调查等多种形式,深入到企业、基层、一线职工群众中,了解掌握实情实况,获取丰富的第一手情况和信息;要广泛学习交流,集思广益,获取不同视角的意见和建议,全方位、多层面地开展调研工作。调研中要严格执行中央八项规定和党的群众路线教育实践活动要求,简化接待安排,不搞层层陪同。具体调研时间由各组另行通知。

(三)整理资料、撰写报告阶段。7月上旬,市总各相关部室在深入了解现状、发现问题、找准症结的基础上,搜集整理各种素材,集中人员、时间撰写调研报告,于7月中旬前报市总工运研究室。

五、有关要求

(一)提高认识,统一思想。在全市开展工会工作大调研活动,是市总工会践行党的群众路线、开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动的具体体现,是谋划工运事业长远发展的重要举措,是提升工会工作水平的重要载体。各相关单位和部门要进一步增强责任感和使命感,把思想认识统一到省总、市总的决策部署上来,扎实深入地开展好此次调研活动。

(二)加强领导,明确职责。要高度重视调研活动,把调研工作纳入重要议事日程,落实工作责任制,抽调精干力量,课题明确到人,采取有效措施,全方位支持、协调和推动调研活动的开展,力争形成一批高质量、高水平的调研成果,确保调研活动发挥实效。

(三)深入调研,打造精品。要充分结合工作实际,明确调研方向,突出调研重点,深入基层、深入企业、深入职工,把调研活动抓实、抓好,调研要避免面面俱到,应就某一重点或专题作深入细致的研究和分析,形成一批既有操作性、又有前瞻性的高水平的调研成果。