近日，石龙区供电公司组织党员干部及职工代表参加了以“学习弘扬焦裕禄精神，作为民务实清廉表率”为主题的学习会，特邀区党校白国庆教授对焦裕禄精神进行了深刻解读，进一步深化了学习贯彻落实党的群众路线教育实践活动。

白国庆教授在学习会上讲解了弘扬焦裕禄精神的历史背景和重要性，分析了焦裕禄精神的本质内涵和时代意义，并从三个方面阐述了新形势下做好群众工作的基本要求，重点对把群众路线贯穿于各项工作之中，真抓实干、务实求实等内容进行了论述。焦裕禄精神的内涵就是亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的精神，是我们党一直以来的宝贵精神财富。党员干部在群众路线教育实践活动中，转变作风要以焦裕禄精神为镜子，找差距、找不足、找原因，在提高思想认识上、“洗澡、治病”上、解决突出问题上取得实际效果。广大党员干部要牢牢把握好焦裕禄精神的内涵实质，切实做到为民务实清廉的表率。

讲座结束后，还将认真组织集中学习，围绕主题，进行深入讨论，将党的群众路线教育实践活动扎实开展下去。

近日，焦店镇工会组织志愿者在镇政府门前开展学雷锋活动。为大家提供一系列的免费项目，吸引了众多百姓驻足围观。大家在这条街上通过这些活动受到了帮助，又一次让雷锋同志在我们的眼前生动的展现。

通过一天的宣传活动，我镇志愿者以此为契机招募了23名志愿者，卢大夫免费测量血压36人，王师傅修理自行车、电动车，免费打气20余台次。

通过学习雷锋活动，提醒并告诉大家知道雷锋是一种精神，一种动力，一种意识形态，我们要学习的不仅是简单的无偿帮助别人，而是要长期的树立心系他人，处处替别人着想，懂得换位思考的一种做人的道理，从而以正面的姿态鼓舞人教育人，在继承弘扬雷锋精神的同时更主要的是要提高居民的道德素质修养！

近日，为进一步增强党员干部的文明礼仪意识，新华区焦店镇组织全体干部职工观看了一堂生动活泼的“文明礼仪”讲座。

在讲座中，主讲人首先对文明礼仪的含义及开展文明礼仪对工作开展的重要性进行了讲解，然后对仪表形象、日常交往和公务礼仪等具体的文明礼仪进行了生动的讲解和深入的分析。声情并茂的语言和大量事例使干部群众心中增加了一份对中华民族传统友好礼仪的尊敬，同时也增强了干部群众文明办公、文明执法的信念。

本次讲座使大家了解了行为礼仪并非仅仅是简单的说教，更是一门学问，在日常工作中尊重了别人，才能得到别人的尊重。大家纷纷表示要在今后的工作中处处讲礼仪，争做文明人，营造和谐奋进的机关工作作风。

4月1日下午，新华区召开“职工天天健走 打造健康新华”活动第一阶段工作通报会，全区69家单位的112人参加了会议。区总工会常务副主席黄永生主持会议并讲话。

会议对第一阶段健走情况进行了总结，并对下一阶段健走活动工作的开展提出了具体要求，一要进一步保持第一阶段竞赛活动的良好作风，各单位参赛人员积极参与线下线上活动。二要各参赛单位开展形式多样的活动方式，丰富健走内容，增加健走的娱乐性和参与人员的广泛性。三要严格筛查，杜绝弄虚作假的现象发生。四要严格遵上下班纪律。严禁在上下班时间以健步走的名义缺岗缺勤。

会上，还宣读了健步走活动参赛队《队长职责》和《管理员职责》，同时再次对各单位管理员进行了咕咚网操作培训。

市总工会开展“五查五治五建”活动
治理“四风”顽疾 强化作风建设

为进一步推动党的群众路线教育实践活动扎实有效地开展，市总工会深入开展“五查五治五建”活动，努力把工会组织建设成为党政放心、职工满意的“职工之家”，工会干部成为职工群众信赖的“娘家人”。

一是查工作纪律，治安于现状之病，建“创新型”工会。严格落实上下班指纹签到制度，坚决治理有令不行、有禁不止，管理松懈、自由散漫，在岗不做事、出工不出力等“松、散、懒”行为，大力弘扬锐意进取、开拓创新、勇争一流的精神风貌。

二是查发展意识，治能力不足之病，建“学习型”工会。以学习促发展，利用市总工会特色“大讲堂”活动，培养积极学习、主动学习意识，坚决治理转型发展中观念陈旧、固步自封，靠山吃山、守摊求稳，急功近利、好大喜功等“僵、怠、浮”行为，切实提升立足本职工作创一流业绩的能力与本领。

三是查责任落实，治作风漂浮之病，建“效能型”工会。坚持一切从实际出发，责随职走，心随责走，坚决治理上有政策、下有对策，弄虚作假、不敢担当，推诿扯皮、办事拖沓等“假、诿、慢”行为，真正把心思用在干事上，把力量用在工作上，把功夫花在奉献上，察实情、出实招、办实事、求实效，努力创造经得起群众和实践检验的工作成绩。

四是查服务质量，治脱离群众之病，建“服务型”工会。坚持以职工为本，坚决治理宗旨淡薄、官气十足，漠视职工群众利益、忽视职工群众意愿，“门难进、脸难看、话难听、事难办”，吃拿卡要、人为设障等“冷、硬、痞”行为，坚持把教育实践活动的成效体现在为民办实事上，体现在解决实际问题上，大兴求真务实、调查研究之风，切实增强服务科学发展、服务基层一线、服务职工群众的能力。

五是查廉洁自律，治享乐奢靡之病，建“廉洁型”工会。对照勤俭节约、严于律己的要求，坚决治理公款吃喝、铺张浪费，公权私用、以权谋私等“奢、贪、腐”行为，引导每个党员干部树立清正廉洁、克己奉公的理念，坚持做到艰苦朴素、勤俭节约，始终保持为民务实清廉的政治本色。

舞钢市总工会在党的群众路线教育实践活动动员会后，迅速进入学习教育环节，于4月1日至4月3日，集中三天时间对机关全体党员职工进行全面系统的党性教育。

这次集中学习，重点安排了8个方面的内容：（1）中国特色社会主义理论体系；（2）党章、党的十八大报告和党的十八届三中全会相关精神；（3）习近平总书记一系列重要讲话精神；（4）党的光辉历史和优良传统；（5）马克思主义群众观点和党的群众路线；（6）焦裕禄精神；（7）省委、市委主要领导同志的重要讲话精神；（8）中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关国内公务接待管理规定》等党纪党规。

学习采取主要领导传达中央文件、政策、讲党课、退休老同志辅导讲座、参观我市平舞会展图示展、专题讨论、心得体会交流、警示教育、观看影视教育片、知识测试等多种形式。同时在学习过程中我们要求领导带头学、集中教育学、原原本本学与带着问题学。工会党组中心组学习不少于3次；党组书记讲党课至少1次；观看影视教育片、专题教育片1—2次；撰写学习心得体会不少于3篇，开展学习成果交流至少1次；为确保集中学习不走过场，不流于形式，我们专门进行了详细的日程安排，制定了具体的学习计划，落实到专题、落实到时间点、落实到责任人，并由督导组加强对学习纪律、学习进度、学习质量、学习效果的跟踪问效。扎扎实实地通过学习教育，使工会机关全体党员职工把党的群众路线基本观点学习好、掌握好、坚定中国特色社会主义理想信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

市总工会主席陈云洲对集中学习也提出了高标准的要求：一是要充分认识学习的意义，领悟“为什么学”的问题，学习是基础，是整个实践活动的关键环节，通过学习，坚定信念，确定正确的方向。二是要切实增强学习的针对性，解决“学什么”的问题，学习重要理论，学习马列主义、毛泽东思想及中国特色社会主义理论体系，通过学习，提高素质，丰富内涵；系统学习各级领导重要讲话精神，特别是习近平总书记一系列讲话，做到“真学、真懂、真信、真用”；学习重要文件，中央、省、市委文件精神，学习党章，法律，法规；观看影像资料、典型事例，从正面典型中学习群众路线的正确道路。三是要注重提高学习的有效性，解决“怎么学”问题，党员干部要按照市委要求，深入学习，以身作则，认认真真的学，结合工作实际，边学习，边安排活动实践，同时记好笔记，写好心得，作好记录，督导组做好检查。学习期间，不迟到，不早退，不缺席，不能玩手机，不乱走动，不交头接耳。四是高度重视学习的实用性，解决“学了干什么”的问题。把学习的东西运用到活动中来，按照马克思主义观点、党的要求、群众的期盼，来深入查找“四风”方面的问题，通过这些，来践行党的群众路线，把树立的思想观念转化为人民造福的行动。

陈云洲最后希望同志们珍惜机会，认真学习，不图形式，不走过场，实实在在，真正从思想上有大的提高，把握时间，统筹安排，做到“两不误，两促进”。（谢春豫 李阳）

石龙区总工会开展党的群众路线教育实践活动以来，紧密结合工会工作实际，创新工作机制，改进工作作风，优化工作思路，把践行党的群众路线作为开展各项工作的出发点和落脚点，特别是在强化职工权益维护上狠下功夫，以区困难职工帮扶中心为平台，充分发挥基层维权站点作用，全面推动工会法律援助工作深入发展。

一是加强援助体系网络化建设。以困难职工帮扶中心为基础，在全区各街道设立维权服务站，规模以上企业设立服务点（岗），扩大法律援助网络覆盖面，畅通了职工援助渠道。

二是加强法律援助队伍建设。充分发挥组织优势，阵地优势，加强对基层工会主席法律援助知识培训，通过赠阅法律书籍，聆听法律讲座，不断提高基层法律援助者的业务能力。同时，还加强了对一线职工的普法宣传工作，使其“知法”、“懂法”，并能依法维护自己的权益。

三是加强部门联动机制建设。区总工会与区司法局、人社局等部门密切配合，开展法律援助信息互通交流工作，提高了法律援助服务的效率，及时有效的维护了职工的合法权益。

今年以来，联合区司法局为职工免费办理法律援助案件7起，受助对象11人次，帮助职工追索各类赔偿近12万元，有效维护了职工的合法权益。

近年来，宝丰县总工会在县域非公有制企业工会组织中，大力开展了以“培养懂业务、有素质、能维护、敢创新的企业工会干部，培养组织健全、运行规范、工作活跃、凝聚力强的企业工会组织；争创‘六好’基层工会组织，创建劳动关系和谐企业”活动为主要内容的“双培双创”活动，不仅规范了非公企业工会组织建设，而且有效地推动了非公企业的和谐发展，实现了企业与职工互利双赢。目前，全县参与“双培双创”活动的非公企业达869家，占非公企业总数的96%。

一是非公有制企业工会工作规范化建设得到新发展。近年来，随着我县 “双培双创”活动的深入开展，不断推动企业工会工作规范化建设上新台阶。宝丰县总工会在争创省级“六好”县（市区）工会成功后，不断加大非公企业创“六好”工会的力度，取得明显成效。目前，全县非公企业工会创“六好”率达75%以上，在此基础上，不断深化非公企业创建“职工之家”工作，全县已创建合格职工之家562家，其中亚坤集团工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号，县福利矿山机械厂被河南省总工会授予“全省模范职工之家”称号。同时，在全县非公企业开展了会员评议职工之家活动，通过强化职工对工会组织的认同感、归属感，增强了基层工会的凝聚力和活力。

二是非公有制企业工会干部素质得到有效提升。非公企业开展的“双培双创”活动在县总工会的引导下，营造了“领导支持、各方配合、工会运作、员工参与”的工会工作格局，进一步提高了企业工会干部素质，加强了工会干部队伍建设，使之真正成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范的工会干部队伍，为更好地维护职工合法权益提供了坚强的保障。如河南亚坤集团深知企业和谐发展离不开企业工会组织，更离不开建设一支高素质的企业工会干部队伍。该集团在开展“双培双创”活动中，按照培养优秀企业工会干部的要求，选好配强企业工会领导班子，把集团下属11个企业工会委员会按照程序进行调整，把有事业心、责任感、热爱工会工作的11名干部选配到工会领导班子中来，并加强工会积极分子队伍建设，培养了一支“专、兼、群”相结合的工会工作者队伍，使企业工会工作开展的有声有色。2013年该集团工会主席王艳红被全国总工会授予“优秀工会工作者”荣誉称号。

三是非公企业和谐发展，实现双赢。在非公企业开展的“双培双创”活动，极大地增强了工会组织的凝聚力和影响力。县域非公企业结合实际，开展了丰富多彩的文体活动、各种岗位技能竞赛活动以及开展“企业工资集体协商”、“双亮双强”等系列活动，有效地发挥着构建和谐劳动关系的作用，使员工们都能在安全、和谐的环境中有尊严、体面地劳动，实现了企业发展和职工利益互补双赢的目的。大地集团工会在开展 “双培双创”活动中，紧密与“企业工资集体协商”、 “创争”、“技术比武”等活动相结合，对自学创新、能工巧匠的员工进行表彰，并施行奖金挂钩，调动了员工刻苦钻研和生产积极性，促进了企业效益的显著提高。2013年大地集团水泥总产量、销售收入、职工收入同比分别增长18%、12%和15%;上缴税金1.5亿元，同比增长3400万元。亚坤集团、宏发铁业等企业工会在开展“双培双创”活动中，注重打造“两个信赖”，利用“三八”、“六一”、“春节”等重要节日，开展慰问、资助困难员工子女上学、送温暖等活动，深受职工好评。2013年12月亚坤集团被河南省人力资源和社会保障厅、河南省总工会、河南省企业联合会、河南省企业家协会联合授予“全省模范劳动关系和谐企业”称号。

为了进一步丰富干部职工的文体活动，增进职工之间的团结、友谊与协作，提高机关干部的身体素质，开阔机关职工的视野，近日，八台镇工会组织开展了“健康生活，快乐工作”为主题的登山比赛，近百名机关干部参与其中。
上午9点，队员们齐聚于九龙山脚下，随着“啪”的一声发令声响，参赛队员纷纷甩开脚步，往山顶进发。一路上，大家热情高涨，精神抖擞，你追我赶，互相鼓励，坚持不懈，奋力攀爬，每位队员都处展现出奋发向上、团结协作的良好精神风貌，经过紧张角逐，比赛分出了男女组一、二、三等奖。在山顶上，又举行了精彩娱乐联欢活动，全体人员纷纷参与，各展才艺，乐在其中。
　　　 此次登山比赛不仅让干部职工身心放松，精神愉悦，也增强了团结协作和互助友爱的精神，更为大家提供了交流和沟通的平台，使大家在紧张的工作中得到了放松，促进了领导和同志间的感情。活动结束后，大家表示要将活动中体会到的团体凝聚力运用到实际工作中去，保持积极良好的心态面对工作。（鲁军娜）