石龙区农村信用联社注重岗位练兵，强化人员素质，以岗位技能比武为抓手，努力提升全员服务经济发展和广大客户本领。

此次岗位比武除了进行账目录入、计算机操作、文明用语和传统科目比赛外，重点突出了重点业务及突发事件下的应变能力。

据该社有关负责同志透漏，岗位比武结束后，他们还将与其他县区联社进行技能交流，以促进比武活动向更高层次推进。

3月26日上午，区总工会副主席张国红带领有关人员，深入龙河街道有关社区，就困难职工技能培训进了调研。

调研组首先听取了龙河街道党工委书记，关于社区闲置人员基本情况的介绍，交换了开展培训的基本思路和培训重点。随后调研组深入到社区，实地察看了培训基地建设情况及培训工作的前期准备，并就具体培训事宜和注意事项向社区负责同志提出了明确要求。

本次培训计划60人左右，内容初步拟定为家政类，目的是通过培训增强相关人员素质和技能，为其就业、增加收入创造条件。
　　　　

自舞钢市春风行动及就业援助月活动开展以来，各项服务职工的活动广泛开展，特别是培训促就业工作如火如荼，3月26日，经过一个月理论与实践培训，在武功卫校举办的首期家政服务培训班圆满结束，进行结业考试。

据了解，此次培训班共开设月嫂、推拿按摩师、育婴师三个专业，培训学员121人，全部达到毕业要求，学员培训完毕由劳动部门统一组织考试，考试内容包括理论知识和实际操作，考试合格由劳动部门颁发培训合格证及职业技能鉴定证。卫生学校校长郭文伟说：“此次家政服务培训班举办的十分成功，广大学员都能够遵守纪律，学习刻苦，专心钻研，真正学到了很多理论知识和实用技能，这些都将为学员今后从事家政服务行业提供可靠地保证。当前二期家政服务培训班也正在筹备中，今后我们会根据社会需要开设更多的专业，为下岗职工及农村剩余劳动力提供更多的学习机会。”（李阳）

一、创新载体抓规范。量化组织建设标准、制度建设标准、工作规范标准，积极探索基层工会特别是非公有制企业规范化管理的内容和要求，以深化“双亮”活动为载体，以培育职工群众的会员意识为基础，以推进职工之家建设和会员评家为手段，以增强工会组织和会员群众的密切联系为核心，以落实会员“四权”（知情权、参与权、选举权、监督权）为重点，在基层工会中广泛开展规范化建设活动，促进基层工会工作上台阶。

二、细化标准聚亮点。在抓好规范的基础上，通过深入调研，反复比较，选择具有代表性的单位作为示范点，精心指导，突出特色，培育“亮点”，及时总结提炼典型单位的好做法，推广经验，使基层工会组织学有目标、赶有榜样，全面提升基层工会工作水平。

三、强化作用促实效。把基层工会组织规范化建设工作列入区总工会党的群众路线教育实践活动的内容，切实加强领导，确保活动顺利开展。同时，加强对基层工会工作的指导和帮助，推进基层工会组织体系、工作制度、基础资料等不断完善，促进基层工会在维护职工权益和促进企业发展中发挥积极作用。

3月24日上午，石龙区推荐评选市劳动模范工作会议在区政府二楼会议室召开。区委常委、常务副区长王振东，区总工会主席杨民芳和劳模评审委员会成员参加了会议。

会上杨民芳主席首先传达了市政府关于推荐评选劳动模范的相关规定和要求，就评选劳模相关事宜进行了说明，并对市劳模候选人基本情况进行了通报。随后，征求了劳模评审委员会成员的意见，对4名市劳模候选人进行了举手表决，全数通过。最后，常务副区长王振东作重要讲话，他说：区政府十分重视这次劳模推荐评选工作，我们这次评选工作坚持公开、公平、公正原则，推荐出来这4名候选人的思想政治表现、工作业绩和贡献是大家有目共睹的，他们具有代表性、先进性和示范性，符合劳模评选的条件，负责劳模评选工作的同志一定严格把关，根据上级评选劳模相关程序和要求，认真准备相关材料，及时上报市劳模评审会，确保劳模评选工作顺利进行。

3月25日上午，叶县总工会举办的“2014年叶县首届职工技术运动会”第四场比赛在叶邑镇变电所举行。

本场比赛由电业局承办，该局高度重视，组织全局600多名职工开展各个专业的技术练兵，参加比赛项目有登杆、组担、拆担等，通过预赛、决赛共评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

此次比赛以技能竞赛为契机，搭建员工快速成长的高速通道。培养、造就、选拔了一批高素质技能人才。展示了电业职工队伍的良好风采。

3月25日下午，石龙区总工会党的群众路线教育实践活动动员会在区总工会会议室召开，区委第七督导组组长、区政协副主席李军一行四人出席了会议，区总工会全体人员参加了动员会。党组书记、主席杨民芳主持会议并作动员讲话，对区总工会教育实践活动做了具体部署，提出了具体要求。督导组组长李军对区总工会开展教育实践活动提出了具体的指导意见和工作要求。

李军组长指出：区总工会党组高度重视这次教育实践活动，及时组织党员干部认真学习了习近平总书记、省委郭庚茂书记、市委陈建生书记和区委赵军书记在教育实践工作会上的讲话。在深入调研和广泛听取群众意见建议的基础上，制定了符合区委精神和单位实际的实施方案。在活动中要紧紧围绕为民务实清廉主题，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的突出问题，把改进作风的要求真正落实到基层，真正让群众受益。参加活动的党员干部至少要做到“六个一”即：写一篇3000字以上的学习心得体会，交一篇以如何转变作风、更好服务基层、提高服务质量为主题，质量较高的调研报告，提供一份比较深刻的自我对照检查材料，参加一次严肃认真的民主生活会，拿出一项活动取得的具体成果，提交一本个人学习或调研笔记，使党的群众路线教育活动取得扎扎实实的成效。

杨民芳主席指出：深入开展党的群众路线教育实践活动，是中央、省委、市委和区委作出的重大决策部署，也是区总工会当前最重要、最紧迫的政治任务。大家一定要按照上级党委的统一部署和《实施方案》的要求，思想上高度重视，工作上落实责任，组织上提供保障，在认真完成规定动作任务的同时，要把自选动作搞好，坚持统筹兼顾的原则，做到两不误，两促进，坚持把组织开展好教育实践活动与争创学习型、服务型、创新型工会紧密结合起来，与全面完成今年工会工作的各项目标任务紧密结合起来，扎扎实实地抓好教育实践活动各项工作任务的落实，真正把教育实践活动的成效转化为服务科学发展、服务职工群众的强大动力。

最后，杨民芳主席强调：区总工会全体党员干部要在区委的正确领导下，在区委督导组的精心指导下，以高度的政治责任感、饱满的精神状态和良好的工作作风，把教育实践活动组织好、开展好，取得让广大职工群众满意的成效，团结动员全区广大职工为实现“工业化、城市化、生态化”贡献智慧和力量。

详细内容见附件

《河南省企业工资集体协商条例》于2014年1月1日起施行，为了让广大职工和企业主知晓《工资集体协商条例》中的相关内容，在全县营造浓厚的社会舆论氛围，扩大全县企业工资集体协商的覆盖面，鲁山县总工会于2014年3月24日至26日利用宣传车、咨询台在县城主要交通路段显要位置等公众场所发放《河南省企业工资集体协商条例》和开展企业“工资集体协商要约行动月”倡议书宣传页，开展专项宣传活动，并把《河南省企业工资集体协商条例》发放到各企业，从多个角度多个侧面向公众介绍国家推行工资集体协商制度的法律依据、内容和要求。这次活动的开展，将对推动建立健全工资集体协商制度，切实保障广大职工的工资收入报酬的合法权益，完善工资协商共决机制，促进企业科学、和谐发展，起到关键性的作用。鲁山县总工会下一步将在重点企业进行推进，利用有效时间逐步在全县已建工会组织的企业中全面推行工资集体协商，切实做到维护职工的合法权益，促进企业的健康发展作用。