为丰富和活跃全市广大职工的精神文化生活，充分展示我市职工积极向上的精神风貌，营造欢乐祥和、喜庆热烈的节日气氛，使全市职工群众过一个文明、祥和、喜庆、欢乐的新春佳节，2月14日（正月十五元宵节）下午两点由平顶山市总工会主办，市工人文化宫和郑州颐和投资有限公司协办的第三届“精彩人生、亮在鹰城”职工个人才艺大赛(决赛)在工人文化宫职工文化活动广场隆重举行。
此次大赛涵盖声乐、戏曲、曲艺、舞蹈、器乐等多个艺术门类，开赛以来共有一百三十多个节目参加了角逐，.经过前期多场的初赛，复赛，和评委们的认真评选，2月14日有27位选手进入到决赛.经过激烈的角逐,共决出一等奖五名，二等奖九名，三等奖十三名，优秀奖十二名。张高伟以一首坠子书《平顶山美景甲天下》荣获曲艺类一等奖；李春晓京剧《打龙袍》选段荣获戏曲类一等奖；耿宏伟以一曲二胡独奏《草原新牧民》荣获器乐类一等奖；王凯鹏以一首歌曲《龙的传人》荣获声乐类一等奖，宋黎莎舞蹈《鼓韵生辉》荣获舞蹈类一等奖。
最后,在热烈的掌声中, 平顶山市总工会党组成员、副主席李全森；平顶山市总工会副县级调研员、工人文化宫主任李京河；平顶山市总工会宣教部部长王长坡分别为获得一等奖、二等奖、三等奖的获奖选手及荣获优秀组织奖的中国平煤神马集团文体办颁发了奖状和奖品。
此次大赛充分展示了我市职工群众朝气蓬勃的精神面貌，很好的发挥了文化引领作用，营造出祥和喜庆的浓厚氛围,展现了新时期广大职工的精神风貌。至此,由平顶山市总工会，平顶山市工人文化宫，郑州颐和投资管理有限公司举办的第三届平顶山市“精彩人生，亮在鹰城”职工个人才艺大赛到此圆满结束！

为丰富广大职工的文化娱乐生活，正月十五元宵节这天，市自来水公司举办了元宵节职工灯谜会。公司工会组织职工集思广益，结合工作实际巧妙构思以爱岗敬业、务实重干为内容的原创灯谜500余条，融知识性、趣味性和时代性于一体，全部职工灯谜会谜面涉及文学、历史、地理、军事、科普等多个门类，猜谜活动现场人头簇拥，喜庆、欢乐、祥和的活动场面，让人目不暇接、流连忘返！

2月17日上午，叶县总工会召开全体机关人员会议，会上，县总工会主席申红霞宣布，县总机关开展“工会法律知识学习月”活动正式开始。

为加强工会机关人员的专业知识学习，县总党组研究决定，用一个月的时间集中学习工会工作有关法律、法规和专业知识，重点学习《工会法》、《劳动法》、《工资集体协商条例》、《女职工工作条例》等一系列专业法律法规，会上，由叶县总工会张延征同志带领全体机关人员学习了《工会法》的重点内容，对工会工作的宗旨及范围，成立工会的程序，工会的法律地位、组织原则和组织机构，工会的权利和职责，工会经费的征发与使用等进行讲解，通过对《工会法》的学习，使大家对工会工作有了更进一步的了解。

按照县总党组的部署，本次学习月活动，将对工会工作的有关法律、法规、领导讲话等二十余篇文章进行系统学习。

2月13日，平顶山发电分公司召开一届七次职代会暨2014年工作会议，贯彻落实上级会议精神，系统总结该公司2013年工作，客观分析面临的形势和任务，全面部署2014年工作。公司领导班子成员、职工代表、先进工作者等73人参加了会议。

2013年，面对电力市场竞争加剧、煤炭供应多变的局面，在上级单位的正确领导下，该公司紧盯盈利最大化中心任务，把握机遇，应对挑战，强化管理，充分发挥主力机组作用，超额完成河南公司下达的年度各项目标任务，利润远超河南公司综合业绩责任书要求。

2014年平顶山发电分公司将继续提升大幅盈利水平核心目标、加强党的建设和队伍建设，夯实安全生产基础，突出抓好电量争取、燃料管控、指标优化、管理创新、绩效考核等工作，围绕中心任务，重点做好九方面工作：一是重视安全管理，夯实安全生产基础；二是创新电量营销，突出效益提升保证；三是加强燃料管控，突出提升关键；四是强化生产控制，提升精细管理水平；五是注重科技引领，扩大节能环保优势；六是深化管理提升，增强核心竞争力；七是重视队伍建设，全面提升人员素质；八是坚持十八大引领，推进和谐企业建设；九是紧抓发展机遇，推进二期项目进展。（高源）

2月13日，平东热电召开十届三次职代会暨2014年度工作会议，全面贯彻中电投集团公司和河南公司工作会议精神，认真总结2013年的工作，分析面临的形势和存在的问题，安排部署2014年主要工作，动员全体干部员工开拓创新、巩固扩大经营成果，为实现公司稳步持续盈利共同奋进。
2013年,该公司在中电投河南公司及上级组织的正确领导下，在全体员工共同努力下，以“扭亏增盈”为核心目标，上下凝心聚力、攻坚克难，通过争电量、降煤价、控成本、强管理，实现了投产七年以来首次盈利，向河南公司交上了一份满意的答卷。
2014年，该公司将以持续盈利为核心，夯实安全生产基础，突出“抓电量、控煤价、促供热、降成本、保稳定”关键环节，以开拓电、热市场为抓手，以加强党建和队伍建设为保障，提高企业管理水平，打好公司盈利持久战。重点做好六个方面工作：加强电热营销力度；抓好燃料管理，千方百计控制燃煤成本；扎实做好安全生产，进一步强化基础管理；提升企业管理水平，向管理要效益；加强党建和队伍建设，激发队伍活力，营造和谐向上企业文化；转变作风，提高效率，促进各项工作高质量完成。（作者：汤丽萍）

2月14日下午，元宵佳节当天，平东热电综合楼前广场上人头攒动，一派喜乐祥和的景象。由平东热电和热力集团公司联合举办的“2014正月十五闹元宵职工趣味活动”正在火热进行。
此次元宵节游艺活动旨在丰富员工文化生活，活跃节日气氛，营造良好的企业文化氛围，进一步推动和谐大院创建，使广大员工度过一个欢乐、喜庆、祥和的元宵佳节。活动由摸鼻子、套圈、两人三足绑腿跑、抛气球、双人背靠背夹气球跑、掷飞镖、踢毽子7个游戏项目组成，受到了广大职工及家属的积极响应，场内大伙儿热情参与，场外群众开心围观，获胜者均领取到了活动奖品。现场文明有序，气氛融洽热烈，两家公司领导也来到活动现场和职工一起分享快乐。大家在轻松喜悦中度过了难忘的元宵佳节。（作者：汤丽萍）

“佳节共祝福，情系运行工”，为了让节日期间依然坚守在工作岗位上的广大运行员工渡过一个温馨的节日，平东热电公司工会在春节期间启动的“暖心”工程，使运行员工深切感受到了节日里的别样幸福。
自大年三十开始，该公司就为每个运行值精心准备了 “春节大礼包”，有可口的水果、糖果、瓜子等食品，也有除夕夜全体公司领导亲自下厨做的象征幸福团圆的热乎饺子。若个别员工在饺子里吃出了桂圆，那是中了公司精心准备的50元“幸运奖”，并且“马上兑现”。运行食堂厨师节假日坚守岗位为一线员工细心备好饱含年味的可口饭菜，食堂“全天候”为春节回不了家的单身职工等特殊群体免费开放，并通过短信送祝福、慰问困难职工及其家属等方式，让运行员工们在公司这个大家庭的温暖中安心工作，快乐过节。公司所有中层及以上领导干部节日期间全部出动，深入到每个运行岗位拜年送祝福，一声声温馨的话语，一声声美好的祝愿，表达了公司诚挚的谢意。
据介绍，打造具有特色的“关爱文化”，是平东热电公司工会近年来职工文化建设的一项重要内容，此次春节期间的一系列“暖心”活动，正是该公司以人为本、关爱员工的具体体现，有力促进了企业和谐劳动关系的构建，进一步提升了员工的幸福指数。（作者：汤丽萍、陈光辉）

切实关心困难职工生活，深入开展送温暖活动，一直是平东热电公司工会构建和谐企业的重要举措。2014年春节前夕，该公司工会为了让困难职工及党员等特殊群体过上一个幸福详和的春节，全覆盖、多方位、深层次组织开展了“接地气，暖人心，服务群众在基层”为主题的春节送温暖活动。
　 此次送温暖活动中，该公司工会认真贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神，以维护企业稳定、构建和谐为出发点，从解决困难职工最直接、最实际的问题入手，通过细致、全面、真诚的深入走访，确保慰问不漏一户、帮扶不留死角。活动呈现以下亮点：首先加强送温暖工作组织领导，设立送温暖办公室，结合领导联系点制度，成立了8个慰问小组，分别由领导班子成员带队，党政工团密切配合开展慰问；前期摸查统计工作做到“四清”：逐一摸清家庭困难情况、思想状况、困难原因、生活需求，并登记备案；充分利用网页、《简报》、协同、橱窗等舆论阵地和工具，及时宣传组织对职工的关心及各项帮扶措施，扩大送温暖活动的影响力和感召力，发动职工广泛参与、互爱互助，增强困难职工生活工作信心，营造温馨、团结的良好氛围；把因患大病或长期住院影响基本生活等有突出困难的家庭作为慰问重点，积极帮助其解决生活中的急难问题；与此同时，该公司还积极争取市委、市总工会的支持参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，严格规范资金的管理、使用，做到专款专用、发放有序、监督有力；为困难职工发放物资，过程一切从简，不搞仪式，不请领导出席讲话，由工作人员直接发放到职工手中；各小组通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、活跃生活送文化等途径，丰富送温暖活动内涵，广受职工好评。
据了解，此次送温暖活动，共走访困难职工 51 户，贫困党员、劳模、业务骨干17位，并对单亲女职工、节前患病住院的职工、困难职工遗属、老干部、边远山区离退休职工进行了慰问，为他们送去了慰问金和食用油、米面等慰问品，真正把组织的关心与温暖送到了每一位困难职工的心坎上。（作者：汤丽萍）

送走了温馨和睦的春节，迎来了喜悦祥和的元宵佳节。在这糯米飘香的正月十五、十六，人们纷纷走上街头购物、游玩。市区各商户和部分游玩的市民争相燃放烟花爆竹，流动摊贩随地乱倒垃圾，游玩的市民也是随意乱扔果皮纸屑，地上随处可见甘蔗皮、竹签、橘子皮、食品包装袋、烟花爆竹碎屑等生活垃圾。

据汝州市环卫处有关负责人介绍，市区每日的生活垃圾量平均为200吨左右，灯节期间，酒店、餐馆以及公共场所等造成的垃圾成为“节日垃圾”的主流，而市民“天女散花”式的丢垃圾行为，也增加了环卫清扫工作的难度，环卫工人平均每天要比平时多清扫出约60余吨垃圾。这样就使得汝州市的街道清扫、市容监察工作面对着巨大的压力。

从正月十七的早上5点，汝州市区街道的大扫工作就已经拉开帷幕了。汝州市环卫处大街清扫监管队队长杜军政说：“像望嵩路的中心广场、广成西路的公园门口等个别垃圾量特别大的路段，我们环卫清扫工人更是全家动员、加班加点的工作，从早上5点起我们就开始清扫大街了，一直忙到了上午的8点才把垃圾全部清理完呢”。

为了有一个干净舒适的灯节卫生环境，灯节期间汝州市环卫工人认真落实城市环境卫生保障措施：一是加大对市区清扫保洁工作的监管力度，确保市区大街小巷干净整洁。认真实行清扫人员上门收集垃圾制度，根据实际情况合理调整保洁力量，确保清扫人员的足额到岗。二是加大市区星级公厕的管理力度，保持公厕内外卫生洁净，更好的服务于广大市民。维护、更新已损坏的果皮箱，并及时清掏、擦洗。三是加强市区市容环境的监察强度，重点防治城市“四乱”现象。四是加强垃圾中转站、生活垃圾无害化处理厂的管理力度，确保生活垃圾日产、日清、日处理。

据统计，灯节期间汝州市环卫工人共清运生活垃圾800余吨，治理“四乱”现象80余起，清理临时摊点150余处。通过全市环卫工人的不懈努力，有效的改观了城市的卫生环境，确保了广大市民在一个舒适、整洁的环境中度过了一个愉快、祥和的元宵佳节！（闫春红 薛东方）

园林处举办2014年迎元宵猜谜游园活动

为欢度元宵佳节，传承传统文化，活跃职工业余文化生活，营造和谐氛围，园林处工会于2014年2月14日上午9:00在盆景园举办了迎元宵猜谜游园活动。全处300余人参加了游园活动，职工们三五成群，结伴猜谜，有的自己冥思苦想，有的和同伴商量。答对题目者，欣喜不已，工作人员及时为他们送上精美小礼物；没有答对题目的，也没有关系，我们鼓励他们再接再厉开动脑筋。整个活动现场其乐融融，欢声笑语久久不能散去。

二O一四年二月十四日