市总工会法工部调研卫东区企业


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8月27日下午,市总工会法工部长徐新民,职工学校书记周卫东等一行三人到我区调研企业工资集体协商工作。
在区总工会会议室,徐部长一行听取了我区近几年企业工资集体协商工作情况,查了相关档案资料,询问几年来工资集体协商履约情况。随后徐部长一行又深入河南亿信投资担保公司和河南贵人居房地产开发集团调研听取了两家企业关于工会工作和工资集体协商工作情况介绍,并与企业负责人、工会负责人进行座谈,了解企业的经营状况、工资分配情况,并发放了工资集体协商工作调查问卷,广泛收集企业职工对此项工作的意见和建议。
最后,徐新民部长对我区及两家企业的工资集体协商工作给予充分肯定,并提出要求。一要扩大工资集体协商工作意义的宣传力度,使广大企业经营者和劳动者提高认识,认可工资协商工作对企业发展及职工利益保护的好处。二要规范工资集体协商工作的运作程序,广泛征求职工和职工代表的意见,征得企业经营者的理解和支持。三要提高工资集体协商合同的履约率,维护协商的严肃性,切实保护职工的合法权益。四要继续做好工资集体协商工作,不断扩大工作覆盖面,使此项工作规范运作,形成制度,持之以恒,不断总结好的做法和经验,促进工资集体协商工作深入有效开展,取得应有成效。

鲁山县总工会欢送郑州日产“阳光工程”感恩夏令营的莘莘学子们的座谈会


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    鲁山县总工会欢送郑州日产“阳光工程”感恩夏令营的莘莘学子们的座谈会
    郑州日产“阳光工程”感恩夏令营的14名莘莘学子们在鲁山县各乡镇进行了暑期实践于2013年8月11日结束,8月14日上午9点在鲁山县总工会会议室召开了欢送座谈会,县人大党组成员、总工会主席李怀中及县总工会领导班子参加了座谈会。
    会上李怀中主席对学子们所付出的辛勤劳动表示肯定和感谢之后,提出了两点希望,希望各位同学在以后的学习中要善于思考,拓展思路,认真地去自我解决问题,这样才能为自己以后的工作、人生有更好的帮助。座谈会结束时县总工会为他们送上了纪念品。

园林处工会组织举办平顶山市园林花卉工职业技能竞赛


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为了充分营造“尊重知识、尊重技能、尊重人才”的良好氛围,提高职工队伍“学赶先进”的工作热情。8月23日上午,园林处工会组织举办了平顶山市园林花卉工职业技能竞赛。通过理论知识和实际操作综合考核,鹰城广场职工苏华荣获第一名,绿化工程一队职工田军、科研所职工曹赞喜分获二、三名,九月下旬三名选手将参加河南省住房城乡建设系统职工职业技能竞赛。

市总工会莅临石龙区检查调研工资集体协商工作


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8月28日上午,市总工会法律工作部一行3人,莅临石龙区检查调研工资集体协商工作,区总工会相关负责同志陪同。

检查组首先听取了我区近年来开展工资集体协商工作的汇报,查看了工资集体协商相关资料和台账,后深入到区信用合作联社和河南中鸿集团煤化有限公司实地调研企业职工最低工资标准、工资涨幅以及节假日福利待遇等情况。检查组对石龙区工资集体协商工作给予充分肯定,认为我区工资集体协商工作领导重视,工作力度大;点面结合,因企制宜,重点突出,措施得力。同时,对今后工资集体协商工作提出了新的要求,要充分发挥区域工会和行业工会的作用,进一步扩大覆盖面,让工资集体协商惠及更多的农民工;要加强业务培训、扩大舆论宣传,全面深入推进工资集体协商工作,发展和谐劳动关系,促进社会和谐稳定。

近年来,区总工会认真按照全总“两个普遍”的要求和省、市总工会的部署,始终把开展工资集体协商工作作为维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进经济社会又好又快发展的重要工作来抓。截至目前,全区规模以上企业工资协商工作已经达到全覆盖。

江河公司工会积极开展金秋助学活动


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江河公司工会按照上级工会组织有关文件精神,积极开展金秋助学活动。一、召开分会主席专题会议,传达金秋助学相关政策,安排金秋助学工作;二、利用广播、江河电视广泛宣传金秋助学活动;三、摸底排查,确保贫困学子信息不遗漏;四、进一步完善帮扶机制,确保困难职工家庭子女有学上。在此过程中,江河公司工会不断创新工作方法,在管好用好助学资金的同时,不断加大帮扶困难职工的力度,持续把“金秋助学”活动深入开展下去,让更多困难家庭享受到党和政府的温暖。目前公司工会以对三名困难职工家庭进行助学救助,救助金额近万元。

江河公司在平顶山市第四届职工技术运动会上荣获佳绩


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近日,从平顶山市职工经济技术创新大会获悉,江河公司荣获平顶山市第四届职工技术运动会佳绩。
由卢祥胜、肖建兵、肖彩云组成的维修电工代表队成绩突出,荣获平顶山市维修电工优胜团体,江河公司工会荣获优秀组织单位,江河公司工会的王红艳荣获优秀组织者;卢祥胜、王俊国荣获平顶山市五一劳动奖章,卢祥胜荣获平顶山市维修电工状元称号,张延鹤、于世良王俊国荣获平顶山市职工技术明星,肖彩云、肖建兵、张素娟、王月雅、杨涛、田亚超、魏军良、洪亚辉荣获平顶山市职工技术能手称号。

宝丰县总工会举行2013年“宇隆金秋助学金”发放仪式


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8月27日上午,宝丰县总工会2013年“宇隆金秋助学金”发放仪式在县总工会西三楼会议室隆重举行,县领导王延辉、王书修、郭鹏飞,河南宇隆实业集团副总经理于正义、县总工会常务副主席王海四出席会议,各高中、乡镇工会主席及受助大学生及家长代表参加会议。44名品学兼优的贫困应届大学生现场接受每人2000元、总计9万余元的助学金资助。

县政协副主席王书修主持仪式,县总工会主席郭鹏飞就2013年“金秋助学”活动开展情况进行了回顾总结;河南宇隆实业集团副总经理于正义代表河南宇隆实业集团董事长杨占会个人进行了现场捐款并作了讲话;受助学生代表、家长代表及往届受助学生代表分别进行了发言。

宝丰县总工会“金秋助学”活动在县委、县政府的重视支持下,加强领导、认真部署,扩大宣传、提高认识,营造了良好的社会爱心氛围,特别是河南宇隆实业集团董事长杨占会在国际、国内市场低迷,企业经营形式严峻的情况下,在去年捐出其个人在企业全部工资的基础上,今年又主动联系捐资6万元,注入县总助学帮扶基金,为困难职工家庭帮困解难,为贫困大学生架起希望桥梁,受到了社会各界的普遍好评和广泛赞誉。

县人大副主任王延辉对“金秋助学”活动给予了充分肯定,对河南宇隆实业集团勇担社会责任以及杨占会致富不忘回报社会的一份情怀给予了高度评价。他希望大家进一步提高思想认识,积极行动起来,大力弘扬乐善好施、扶贫济困的传统美德。同时希望受到资助的学生不辜负家乡各级组织的关爱,珍惜机会,继续发扬顽强拼搏精神,以更加坚强的意志,努力学习,以优异的成绩回报祖国、回报社会、回报家乡。

据了解,全县“金秋助学”活动开展十年来,已累计筹集资金300余万元,帮助620余名困难家庭子女圆梦大学。

石龙区总工会对往届困难大学生进行回访


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尽管烈日炎炎、高温酷暑,却挡不住石龙区总工会资助困难大学生的步伐,及时把凝聚着党委政府和工会干部职工关怀之情的每一笔救助款项送到回访学生手中。

近日,石龙区总工会对往届大学生就学及生活情况进行了调查摸底,在认真研究的基础上,对家庭特别困难的部分学生进行了针对性救助。每到一处,工会领导不仅给学生送去救助金,而且向学生嘘寒问暖、了解情况,鼓励他们要克服困难、树立自信,在完成学业的基础上,积极寻求谋生和自救渠道,努力做自强不息的有志青年。

回访学生在接到救助金时,不仅表达了对党和政府及工会系统的感激,而且表示一定刻苦学习、学有所成、早日成才、积极回报社会。

关于为获得市级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者和技术能手办理保险的通知


文件正文

为了彰显先进模范人物的先进思想和先进事迹,弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会风尚,营造全社会学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围,充分调动全市广大职工群众的积极性、主动性和创造性,为完成“十二五”规划目标建功立业,根据全总和全省的要求,经市总工会和中国人寿平顶山分公司协商,决定为我市市级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者和技术能手办理“关爱劳模”保险(人身意外伤害)。现将有关事宜通知如下:

一、保险对象和投保人

1、获得市级以上劳动模范、先进生产(工作)者和五一劳动奖章获得者;

2、近年来获得市级以上技术比赛前三名并被评为技术状元、技术能手、技术标兵者;

3、劳动模范、先进生产(工作)者和五一劳动奖章获得者所在的机关、事业单位以及农民劳模所在的居民委员会为投保人。

二、保险费和保险期间

1、“关爱劳模”保险费为:每人投保1500元。

2、保险期间:五年

3、保队费由所在单位一次性缴纳。

三、保险利益

1、保险生效后的五年内,保险人因意外伤害身故,保险公司调查核实后在1个月内给会保险金,最高赔付200000元。

2、保险生效后的五年内,保险人因意外伤害残疾,保险公司按残疾程度给付保险金,最高赔付200000元。

3、保险生效后的五年内,保险人因意外伤害住院,每年可最高获得10000元的医疗费。

四、投保手续的办理

基层工会和村民委员会负责为被投保人办理具体投保手续。各单位应当及时为本单位所有新评选出的劳动模范、先进生产(工作)者、五一劳动奖章获得者、技术能手和技术标兵办理保险。

五、办理劳模保险的时间和地点

办理时间:2013年8月5日—9月30日

办理地点:市总工会生产保护部。

联系人:杜佩佩

联系电话:3799615

六、工作要求

十八大提出:尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造是党和国家在全社会始终贯彻的一项重大方针。我市各条战线上的劳动模范、先进工作者、五一奖章获得者、技术能手和技术标兵在自己的本职工作岗位上,尽职尽责,无私奉献,以出色的业迹为振兴平顶山、发展平顶山做出了突出贡献。他们的劳动和创造,应该受到全市人民的尊重。

此次办理的劳模保险额度较往年有较大幅度提高,这充分体现了党和政府及各级工会组织对先进模范人物的关心和爱护,是学习先进、激励先进,关心爱护先进的一项重要措施,希望各单位要充分认识这项工作的重要性,加强领导,认真组织,努力把此项工作尽快落实到位。市总将把此项工作落实情况作为年终考核的重要依据。

关于评选表彰平顶山市模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀工会之友的通知


文件正文

近年来,我市各级工会坚持服务大局和服务职工,以改革的精神创新工会工作,全面履行维权职责,推动平顶山市工会工作迈上了新台阶。为培育典型,宣传表彰先进,进一步把工会建设成为职工信赖的职工之家,市总工会决定评选表彰一批平顶山市级模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子和优秀工会之友。现将工作有关事项通知如下:

一、推荐评选对象

模范职工之家的评选申报对象为基层工会委员会或分会,区域性、行业性基层工会联合会以及乡镇(街道)工会委员会;模范职工小家的评选申报对象为基层工会委员会下属的分厂、车间(科室)、班组工会分会(小组);优秀工会工作者的评选申报对象为基层工会专(兼)职干部、各级工会领导机关干部;工会积极分子的推荐申报对象为基层工会会员代表,热心从事工会工作的骨干;优秀工会之友的推荐申报对象为高度重视支持工会工作的各级党政领导干部。

二、推荐评选条件

(一)模范职工之家的评选申报条件为:

1.健全组织体系。基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会组织健全,按时换届选举,单独设置工会工作机构;依法依规民主选举产生工会主席(副主席)、工会工作人员按标准配备到位;职工(含农民工、劳务派遣工)入会率达到85%以上。

2.促进科学发展。围绕加快经济发展方式转变,深入开展多种形式的创先争优建功立业活动,充分调动职工工作积极性,为促进企业发展做出积极贡献。

3.履行维权职责。建立和完善民主管理制度;建立企业工资集体协商和集体合同制度;指导和帮助职工签订劳动合同;完善劳动争议调解、劳动保护制度,无群体性事件、无生产事故。

4.提高职工素质。发挥工会“大学校”作用,加强和改进职工思想政治工作,加强先进企业文化职工文化建设,弘扬劳模精神和中国工人阶级伟大品格,用社会主义核心价值体系引领职工群众。

5.服务职工群众。认真倾听职工呼声,积极反映职工意愿;关心职工生产生活问题,叫响做实“职工有困难找工会”,努力为职工办实事、做好事、解难事。

6.加强自身建设。实施“双亮”,密切联系职工群众,廉洁自律;健全各项民主制度,保障会员知情权、参与权、选举权、监督权;健全各项组织制度、工作制度,基础资料齐全;建立单独工会财务账号,工会经费拨缴到位并独立使用。

(二)优秀工会工作者的评选申报条件为:

1.认真学习实践中国特色社会主义工会发展道路,学习工会业务知识,政治业务素质强。

2.热爱工会工作,忠于职守、勤奋工作、廉洁奉公、顾全大局、维护团结,在本职岗位上做出显著成绩。

3.服务职工群众,积极帮助职工解决实际困难,主动依法科学维护职工合法权益。

4.作风民主,密切联系职工群众,自觉接受批评监督。

三、推荐评选工作要求

(一)各评选申报单位要高度重视评选申报工作,加强领导,精心组织,充分发扬民主,广泛听取基层党政领导干部和职工群众的意见,坚持把评选表彰与抓组建、增活力、促规范结合起来,切实把评选表彰的过程变为全面推进基层工会工作、加强基层工会自身建设的过程。

(二)加大对评选工作特别是典型经验做法的宣传力度,通过以点带面,学赶先进,进一步掀起深入开展建家活动热潮,切实增强工会组织的凝聚力、向心力和感召力。

(三)市总将分别对部分申报的平顶山市模范职工之家单位进行抽检,对不符合条件的取消评选资格。

四、具体事项

(一)请各申报单位从平顶山市总工会网站(http://www. pdsgh.org/) 下载市模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者、优秀工会积极分子、优秀工会之友申报登记表,按规定要求填写,用A4纸正反打印,一式两份并由各级工会同意并加盖公章;由产业工会上报的模范单位和个人,须加盖单位所在产业工会的公章。

(二)请各申报单位于2013年9月15日前将申报登记表及汇总表连同电子版本一起报送到平顶山市总工会组织部,电子信箱: zuzhibu919@sina.com, 联系人:耿亚炜,联系电话:0375-3799610,逾期不报,视为自动放弃。