为提升班组长的管理知识和整体素质，提高班组长的安全意识，结合生产安全月专题活动要求，江河公司工会与技安环保和设备管理部联合举办了班组长培训班。

6月20日、21日，来自公司所属各单位的100多名班组长参加了培训。公司工会与技安环保和设备管理部分别指定专人负责授课，分别就安全管理知识和班组长素质提升以及精益班组达标竞赛活动的具体要求进行了详细的讲解，并进行了考试。

6月21日，宝丰县总工会与县政法委在河南亚坤实业集团培训室联合举办了机关干部传统文化学习班，县总工会主席郭鹏飞及50余名干部职工参加培训学习。

本次学习班，旨在丰富“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动，把学习贯穿于集中教育活动始终。通过对传统文化的学习教育，进一步提高机关干部学习传承中华优秀传统文化的思想意识，教育机关干部正身做人、忠诚做事，锤炼务实作风，树立浩然正气，促进工作开展。

培训实行全封闭式管理，在为期一天的培训中，机关干部职工通过观看视频，聆听亚坤集团刘昆阳老师作《孝善尚德，构建和谐》、《忠心履职 传承孝道》的讲解，使大家对中华传统文化所崇尚的“道”与“德”有了进一步了解，理解了“百善孝为先”的真正意蕴，总结出“孝”是做人的根本这一主题，诠释了“孝”在我们工作、学习、生活中的重要作用。课堂上，以“孝”为主题的《天堂午餐》《中华孝道》《俺娘》等视频观看，让大家感触至深，感动至深。特别是在 “咱爸咱妈的生日，你记得吗？”填写问卷环节中， 触动到在场每位干部职工心灵的深处••••••课堂上不时传出啜泣声。

当天，全体干部职工放下架子，以一名普通学员的身份静下心来，严守学习班课堂纪律及作息纪律。从上、下课再到就餐，学员们都是集合排队、井然有序地进退场，使大家在生活中也对传统文化有了深深的感悟。

培训后，郭主席代表参加学习的干部职工谈了这次培训受到的震撼和收获。同时他希望大家今后要更加注重学习践行传统文化，结合全县开展“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动，不断提升个人修养，在家中遵行孝道，构建和谐家庭；在工作中履职敬业，力争在本职岗位上作出更大贡献。

近日，平顶山分公司负责人深入生产现场进行慰问，将水果、消暑茶、冰糖、风油精、绿豆等防暑降温用品送到职工手中，并查看设备运行防高温措施落实情况，确保职工、设备度夏“双清凉”。

面对连日的高温天气，该公司多措并举，在保证安全生产的前提下，抢发电量增效益。为一线职工送去防暑降温用品，保障职工的身体健康，确保职工全身心投入到安全生产工作中；从细处着手，落实机组迎峰度夏措施，优化运行方式，强化设备巡点检力度，充分利用SIS系统实时分析生产数据，确保设备可控在控。通过领导送清凉等活动及一系列措施的有效落实，该公司职工的精神面貌得到了极大改善，机组安全生产水平持续提升，极大保障了企业生产经营效益。

近日，平顶山分公司举办“安全·责任”演讲比赛，来自企业不同生产岗位的14名选手参加了比赛。

演讲比赛作为安全生产月活动中的一大亮点，目的在于杜绝安全生产中产生的麻痹思想，筑牢思想防线，教育广大员工树立珍爱生命、遵章守纪的意识，进一步营造“人人关心安全”的良好氛围，激发员工做好安全生产工作的激情和热情。自两台机组投产以来，该公司安全生产工作取得了持续稳定的进步，演讲比赛将充分发挥“清心剂”的作用，在长期稳定生产形势下部分职工的麻痹、松懈思想，提升了全体职工自我安全、自我约束、自我防范意识，进一步筑牢筑牢安全生产思想防线。

6月18日上午，市总党组成员、副主席李文生，同轻纺工会主任李亚平、赵燕阳一行到烟草市区直属分局调研。王讯局长介绍了企业的基本情况和目前的经营状况。

局工会姚主席对工会今年的工作做了总结，就工会的组织建设、企业文化建设、落实“两个普遍”、职工技术竞赛、维护职工权益等方面做了具体阐述。

李文生主席在调研中强调，新时期工会工作：管理上有新认识、工作上有新亮点、管理队伍有新思路、责任提升有新办法。并对下半年工会工作做了具体要求。

烟草公司顾主席就李主席对烟草的重视和关怀表示感谢，在今后工作中要加大工会组织建设，增强民主决策、民主监督的进一步落实，加大企业职工在教育上的培训力度。

石龙区总工会面对企业招工难和农民工就业难的实际，主动介入，积极为企业和农民工当红娘。

中鸿实业公司是中鸿集团煤化有限公司下属子公司之一，其前身是红剑煤化有限公司。近年来，该公司为适应产业结构调整和市场需求，大胆进行改制和创新，努力向符合产业结构的产业迈进。新的公司组建后急需招聘一批技术人才和岗位工人。得知此情后石龙区总工会高度重视，认真研究，及时跟进，利用工会网、QQ群等手段，面向社会发布用人信息，同时向企业提供工会掌握的农民工信息，为双方建立信息互通平台，有效解决了工企需求。

今后，石龙区总工会将进一步加大对企业和农民的服务力度，为发挥工会的职责作用创造条件。

结合当前开展的“树正气、转作风、促发展”活动，石龙区总工会就调研工作进行安排部署。

一是要紧密结合活动，改进调研之风，坚持一切从实际出发；二是要力戒形式主义，坚持面向基层，掌握一手情况；三是要突出工作重点，坚持调研服务工作，促进成果转化。

要通过调研，抓住问题的关键及主要矛盾，深入分析工作中存在的问题和不足，找准努力的方向和改进工作应采取的措施，为服务大局，服务党委和政府工作提供参考依据。

6月20日，宝丰县总工会机关召开“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动转段动员会，县总工会主席郭鹏飞在会议上作动员讲话，对学习动员阶段情况进行总结，对转入查找问题阶段进行安排部署。

郭主席在总结第一阶段活动情况时说，自活动开展以来，县总工会结合工作实际，扎实抓好活动，按照学习计划安排，认真细致地完成了集中教育活动第一阶段集中学习的全部内容，机关上下统一思想，提高认识，不断丰富活动的内涵、形式，做到了教育活动和完成工作两不误、双促进，取得了阶段性成果。

郭主席对转入查找问题阶段强调指出，查找问题阶段是深入开展活动的关键环节，既是对学习动员阶段工作成效的检验，又是搞好整改提高阶段工作的前提和基础。所以，机关干部职工要切实提高对查找问题阶段工作重要性的认识，进一步深化学习，用理论来对照自身工作，提高发现问题的能力，要坚持边查边改，突出实践特色。

最后，郭主席针对做好查找问题阶段工作，提出了三点要求，一要强化领导，精心组织实施，确保问题查找阶段工作的质量和效果；二要结合实际，把自身业务工作和年度目标任务相结合起了，在工作中找问题，在目标任务上查距离，在制度上找漏洞，真正把问题找准、找实，为下一阶段整改做好准备；三要深入开展批评和自我批评，提升服务大局，服务基层、服务职工的能力，树立工会干部的良好形象，不断增强工会组织的吸引力和凝聚力，为我县工运事业的发展做出应有的贡献。

客运管理处工会送清凉到稽查管理一线

2013年6年20日上午，由处总支书记、处长薛文强、处工会主席宋保华同志带队，处工会同志抬着一箱箱矿泉水、纯净水，拿着一包包降暑茶、风油精、藿香正气水等消暑物品到长途中心站、鹰城广场两个稽查管理站点，慰问一线管理人员。
薛处长风趣地对管理人员说：矿泉水瓶虽装了500L的水，带来的是组织无（五）限的消暑情意，我们的同志涂上风油精喝下正气水，证明了我们城市客运管理队员身上散发着悠远的魅力。工会宋主席说，物品虽少，这是组织和领导的心意，请同志们收下。
两个管理站点的同志们回应道：真是送清凉呀，这会儿真是觉得心里清丝丝，凉爽爽的，干起工作特别有劲儿。