1月23日下午，市人大常委会副主任、市总工会主席荆建刚，市总工会党组成员、副主席程成一行赴舞钢市开展“送温暖”慰问活动，为困难职工和困难企业送去慰问物资与新春祝福。
在舞钢市总工会，荆建刚认真听取有关工作汇报，详细了解舞钢市总工会职工服务、困难帮扶等工作开展情况，向坚守岗位的基层工会工作人员致以节日问候，叮嘱工会干部要持续当好职工“娘家人”，用心用情解决职工急难愁盼，切实提升职工的获得感、幸福感。
随后，荆建刚一行来到舞阳矿业公司困难职工院振强、舞钢公司困难职工李新谱家中，与他们促膝交谈，详细询问其家庭生活、身体状况及实际困难，并送上慰问金和慰问物品，鼓励困难职工保持乐观心态、积极面对生活，在工会组织和企业的帮助下克服困难、改善生活。
在舞钢市龙山纺织科技有限公司，慰问组深入了解企业生产经营、职工权益保障及工会工作开展情况，勉励企业立足自身优势盘活生产经营、稳住发展局面，在困境中坚守发展初心，始终把职工冷暖放在心上，凝聚职工合力共渡难关，最终实现企业发展与职工成长互促共进。
近期，我市遭遇持续雨雪冰冻灾害天气，低温严寒、道路结冰等恶劣条件，给快递员、网约配送员、网约车司机、货车司机等新就业形态劳动者的户外作业带来极大挑战。为深入贯彻落实市委、市政府关于防范应对雨雪冰冻灾害的工作部署，及市总工会有关要求，切实保障新就业形态劳动者的生命安全与合法权益，市新业态工会联合会发出如下倡议：
各平台企业要将劳动者安全健康放在首位，严格落实劳动保护主体责任。密切跟踪气象预警信息，建立雨雪冰冻天气“弹性用工”机制，合理调整配送、运输路线及时限，坚决杜绝“以罚代管”“超时催单”等行为；对患有心脑血管等基础疾病、女职工及年龄偏大的劳动者，主动调整作业任务，避免低温环境下高强度作业。平台企业工会要主动履职，督促企业配齐配足防寒保暖物资；在站点、配送中心、物流园区等场所，增设取暖设备、热饮供应点、临时避风棚，让劳动者在户外作业间隙能随时取暖、补充能量。
全市各级新业态工会要把关爱新就业形态劳动者作为当前重点工作，充分发挥户外劳动者爱心驿站、服务站点、“司机之家”等阵地作用，在雨雪冰冻天气期间延长服务时间，优化服务内容。要免费提供取暖休息、热饭饮水、手机充电、应急药品等服务，为劳动者打造遮风挡雨的“避风港”。结合“双节送温暖”活动，走访慰问坚守岗位的新就业形态劳动者，倾听诉求心声，帮助解决实际困难。畅通维权服务渠道，依托12351工会服务热线，对新就业形态劳动者反映的问题，第一时间介入协调处理，依法维护新就业形态劳动者合法权益。
倡议全市商户、便利店、银行网点、药店等经营主体，主动加入“爱心接力”行动，免费为户外劳动者提供临时避雪取暖、热饮供应、厕所使用等便利服务，共同拓展“城市温暖空间”。要加大宣传力度，宣传新就业形态劳动者坚守岗位的感人事迹，普及恶劣天气防护知识，引导全社会尊重、理解、关爱户外劳动者。广大市民要给予劳动者更多包容与体谅，因雨雪天气导致的配送延迟、出行不便等情况，多一份耐心等待，少一份指责抱怨，用善意与尊重温暖寒冬中的奔波之路。
希望广大新就业形态劳动者时刻紧绷安全弦，增强自我保护意识。严格遵守平台安全作业规范，正确佩戴使用防寒防护装备，作业前仔细检查车辆制动、轮胎防滑等设备，避免疲劳驾驶、超速行驶；遇路面结冰、能见度极低等极端情况，主动暂停户外作业，前往就近的工会驿站、爱心站点避险休息。合理安排作息时间，及时补充热量与温水，做好防寒保暖，若出现不适症状，及时就医治疗。遇到合法权益受侵害时，保持理性克制，通过工会维权渠道、劳动监察投诉等正规途径反映诉求，依法维护自身合法权益。
风雪无情人有情，工会相伴暖人心。让我们同心协力、携手同行，让每一位新就业形态劳动者都能在严寒中感受到党和政府的关怀及工会组织的温暖！
1月14日下午，省总工会副主席、党组成员王占波一行赴我市开展“送温暖”慰问活动，为新业态困难职工送去党和政府的深切关怀以及工会“娘家人”的温暖。市人大常委会副主任、市总工会主席荆建刚陪同慰问。
慰问组一行来到新业态劳动者代驾员李跃辉家中，与其及家人亲切交谈，详细了解他的工作、生活及家庭情况。王占波鼓励李跃辉要坚定信心、乐观面对生活，并叮嘱我市工会组织要持续关注新业态困难职工的生活状况，用心用情做好维权服务工作，切实为新业态劳动者排忧解难，让劳动者都能感受到工会组织的温暖与关怀。
1月13日上午，平顶山市总工会党组书记、副主席赵红利一行莅临叶县开展调研慰问活动，县人大常委会副主任、总工会主席徐国领陪同。
赵红利一行先后到困难劳模宋福本、困难职工周付贵家中看望慰问。赵书记详细询问了宋福本的身体状况和生活情况，了解了周付贵家庭的医疗负担及子女就学情况，鼓励他们坚定信心、保持乐观向上的心态，勇敢克服困难。
随后，赵书记一行前往邓李乡政府，调研乡镇工会联合会工作情况。在邓李乡，赵书记就邓李乡工会工作开展情况、乡镇企业发展情况、新业态建会入会情况等工作作了详细了解并提出了希望和要求。
此次调研慰问活动，市总工会为叶县总工会送去4万元的慰问金和100份慰问品（米、面、油），并现场对新业态劳动者、环卫工、困难职工代表进行了看望慰问。
本着公平公正公开的原则，现对2026年1月拟送温暖慰问名单第一批（见附件）进行公示，公示时间为2026年1月13日至2026年1月19日，即日起5个工作日，如有异议，请在公示期内将问题反馈至平顶山市职工发展服务中心。
联系电话：0375-3799662
序号 单 位 职工姓名 救助金额
1 平顶山市农贸公司 郭伟奇 3000元
2 平顶山市文化广电和旅游局 齐展超 3000元
本着公平公正公开的原则，现对2026年1月份大病救助名单进行公示，公示时间为2026年1月13日至2026年1月19日，为期5个工作日，如有异议，请在公示期内将问题反馈至平顶山市职工发展服务中心。 联系电话：0375-3799662
以服务全市工作大局、服务工会中心工作、服务职工群众为根本宗旨，牢固树立并全面落实“工作即宣传、宣传必感动”的核心理念。将宣传工作深度融入工会各项职能履行全过程，实现工作与宣传的同频共振、相互促进。通过构建资源整合、上下联动、内外协同的“大宣传”工作格局，讲好工会故事、职工故事、劳动故事，不断提升工会组织的政治引领力、思想传播力、服务影响力和舆论引导力，切实增强职工群众的归属感、获得感、幸福感，最大限度激发广大职工的劳动热情和创造活力。
1、围绕中心，服务大局。践行“两高四着力”重大要求、围绕市委市政府中心工作和市总工会年度重点工作任务，找准宣传工作的切入点和着力点，为工会工作高质量发展营造良好氛围。
2、融入业务，全程渗透。将宣传意识贯穿于工会组织建设、权益维护、劳动竞赛、技能提升、帮扶救助、民主管理、文体活动等各项工作策划、实施、总结各环节，做到业务开展与宣传发动同步谋划、同步部署、同步推进。
3、内容为王，感动为先。聚焦一线职工、劳动模范、工匠人才、基层工会的生动实践和感人故事，挖掘有温度、有深度、有情怀的宣传素材，用真实、鲜活、感人的事例打动人心、引发共鸣。
4、整合资源，形成合力。强化宣教部的统筹协调职能，整合市总内部各部门资源、上下级工会资源、主流媒体资源、新媒体平台资源及社会宣传资源，构建全方位、多层次、宽领域的大宣传网络。
5、创新方式，精准传播。适应分众化、差异化传播趋势，综合运用新闻宣传、社会宣传、文艺宣传、网络宣传等多种形式，拓展传播渠道，提升宣传的吸引力、传播力、影响力。
1、理念深入人心。“工作即宣传、宣传必感动”的理念在市总机关各部门、各县（市、区）总工会、各产业工会、市总各二级单位、各基层工会中得到普遍认同和自觉践行。
2、格局基本建成。 建立起运转高效、协同有力的“大宣传”工作机制，形成市总宣教部牵头抓总、各部门各单位齐抓共管、各级工会积极参与的宣传合力。
3、影响显著提升。工会工作的知晓度、美誉度和影响力显著扩大，工会组织作为“职工之家”和“娘家人”的形象更加深入人心。
4、队伍得到锻炼。培养一支政治强、业务精、作风正、善创新的工会宣传思想工作队伍。
1、建立联席会议制度。由市总宣教部牵头，定期召集市总机关各部门（含产业工会、二级单位）、各直属单位负责人召开宣传工作联席会议，邀请合作媒体参与，通报情况、策划重点、协调资源、部署任务。
2、完善考核激励机制。将宣传工作纳入市总机关各部门、各县（市、区）总工会、各产业工会、市总直属企业工会工作考核体系，依据工作实践中在平台发稿数量、质量及传播效果，对宣传工作成效显著的单位和个人予以通报表扬。
3、制定宣传指引清单。围绕市总年度重点工作、重大活动、重要节点，协同合作媒体单位，提前制定宣传策划方案和报道指引，下发至各级工会，确保宣传同向发力、同频共振。
1、业务工作“宣传前置”。推动各部门、各活动组织单位在策划工作或活动时，必须同步考虑宣传方案，提供宣传所需要基本要素，明确宣传主题、亮点、渠道和预期效果。
2、挖掘“感动”瞬间。引导各级工会在开展劳动竞赛、技能比武、法律援助、困难帮扶、普惠服务、文体活动等过程中，注重捕捉和记录一线职工、工会干部的闪光言行和感人故事。
3、打造“工”字品牌宣传。各级工会组织和业务部门要注重系统梳理和宣传推广工会的特色工作品牌，如“劳模匠星耀+N”系列宣传、推进产业工人队伍建设改革、“工匠学院”、“爱心驿站”、“工会法律援助”、“四季服务”（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）等，形成品牌集群效应。
市总层面：宣教部与各业务部门建立信息快速沟通和素材共享机制，并加强与合作媒体沟通，确保重要工作、重大活动、典型经验及时宣传。
系统层面：建立与县（市、区）总工会、产业工会、直属企业工会的常态化联系供稿机制，畅通信息上传下达渠道。
主流媒体合作：深化与工人日报、河南工人日报、平顶山日报社、平顶山广播电视台等国家、省、市主流媒体的战略合作，开设工会专版、专栏、专题节目。
媒体矩阵建设：做强做优平顶山工会网、微信公众号和视频号、《平顶山工人》等自有媒体平台，同时与有影响力的网络平台、自媒体建立合作，扩大网络声量。
社会宣传资源利用：充分利用工人文化宫、劳模园、工匠学院、“劳模号”公交车、“跟着劳模去旅行”线路等工会阵地场所的宣传栏、电子屏等载体，投放工会宣传内容。
3、规范信息发布：
严格落实《平顶山市总工会关于印发<平顶山市总工会”三审三校”制度>的通知》（平工文【2022】43号）的文件内容执行（见附件），确保宣传的正确方向，守牢工会意识形态阵地。
1、故事化传播。大力挖掘和宣传劳模工匠、最美职工、产业技术工人、优秀工会工作者等的先进事迹，采用微视频、纪录片、图文报道、巡回宣讲等多种形式，讲好接地气、有温度的职工故事。
2、可视化呈现。更多运用短视频、直播、海报、长图、H5等职工喜闻乐见的形式，生动展现工会工作和职工风貌。
3、互动化参与。通过开展线上知识竞赛、话题讨论、征文征集、照片投票等活动，吸引职工广泛参与互动，提升宣传的覆盖面和参与度。
4、精准化推送。积极探索不同职工群体的信息接收习惯，利用大数据等技术手段，实现宣传内容的精准投放和个性化推荐。
1、加强培训指导。定期举办全市工会宣传干部业务培训班，提升其策划、采写、编辑、新媒体运营等能力。宣教部下沉指导基层工会宣传工作。
2、提供资源支持。向基层工会提供宣传素材包、模板、渠道等支持，减轻基层负担，提高宣传效率和质量。
3、通报表扬先进。定期统计通报各基层单位宣传工作开展情况，激发宣传积极性。
1、组织领导保障。成立由市总主要领导牵头的“大宣传”工作领导小组，市总融合相关部门（职工教育活动中心、网络宣传等划归到宣传工作的分管领导负责），宣教部负责指导具体组织实施。市总各部门、市各产业工会、市总各二级单位、各级工会主要负责同志要亲自抓宣传工作。
2、经费投入保障。设立专项宣传经费，并纳入年度预算，确保各项宣传活动、平台建设、合作项目等有充足的资金支持。
3、队伍人才保障。配齐配强各级工会宣传干部，探索建立工会宣传通讯员、网评员、志愿者队伍，形成专兼结合的宣传工作力量。
4、评估督导保障。建立宣传工作效果评估机制，定期对宣传计划的执行情况、传播效果、社会反响等进行评估，及时调整优化策略。加强对各级工会宣传工作的督导检查。
本方案旨在系统性地提升全市工会组织的宣传效能，请市总各部门、市各产业工会、市总各二级单位、各级工会组织结合实际，认真贯彻执行，共同开创我市工会宣传工作新局面。
为贯彻落实市总党组构建“大宣传”工作格局的部署，按照“机关先行、基层跟进”的工作路径，切实将宣传工作融入工会工作全过程，提升工会组织影响力与凝聚力，结合市总机关实际，制定本办法。
市总机关各部门（单位）要牢固树立“工作即宣传、宣传必有效”的理念，坚持围绕中心、服务大局，将宣传意识融入日常工作，实现工作过程与宣传推广有机结合，展现工会作为，增强工会人的使命感与自豪感。
（一）报送范围。机关各部（室）、各产业工会、各二级单位。
（二）信息分类
1、活动类：包括时间、地点、参与人员、目的、成效及相关图片、视频素材。
2、工作部署类：包括工作方案、实施意见等，需说明背景、意义、内容、要求及预期效果。
3、经验总结类：重点反映创新做法、典型经验及取得成效。
4、其他类：具有宣传价值的动态信息、职工关切事项等。
（三）报送要求。信息应内容真实、表述准确、突出亮点，注重时效。
各部门在策划、组织工作的同时须同步制定宣传方案，提前准备信息初稿。工作结束后及时补充完善，确保在第一时间发布，增强宣传时效性。
（一）自有平台
1、“平顶山总工会”微信公众号、视频号及《平顶山工人》：稿件报送至宣教部或职工文化教育中心审核发布。
2、平顶山工会网：信息由本部门负责人和分管领导审核内容后，通过各自账号自行发布，网站管理员进行把关。
（二）外部媒体：宣教部根据稿件质量和工作重要性，择优向《工人日报》《河南工人日报》《平顶山日报》、平顶山广播电视台等推送。
（三）专版宣传：对成效显著、具有推广价值的经验或重大活动，可申请专版或专题报道。
（一）实行季度统计通报制度，由宣教部汇总发布。
（二）基本任务。各部门每月报送并被采用信息不少于4篇。
（三）激励措施。对投稿量达标、稿件质量高的部门或个人给予通报表扬和适当奖励。
当月有创新案例被省级及以上媒体刊载，或至少有1篇稿件被《工人日报》、中工网、学习强国、人民号、今日头条等主流平台采用，视为达标；2篇及以上视为优秀（同一内容不重复计算）。
各部门主要负责人为宣传工作第一责任人，应带头策划、审核、推动宣传任务落实。宣教部负责统筹协调、平台运维、对外推送及统计通报工作，定期组织宣传业务培训，提升机关全员宣传能力。
2025年12月31日下午，全市产业工人队伍建设改革（以下简称产改）工作会议召开。市委副书记、政法委书记王如厂出席并讲话。市人大常委会副主任、市总工会主席荆建刚主持会议。副市长段志广，中国平煤神马集团副总经理江俊富出席会议。市委副秘书长赵帅鹏，市科技局党组书记、局长李庆豪，市工信局局长赵飞，市人社局党组书记、局长侯树辉，市总工会党组书记、副主席赵红利参加会议。市产改联席会议参与单位分管领导，各县市区总工会主席、党组书记、分管领导，和部分企业代表等参加会议。
会前，与会人员先后到平煤神马机械装备集团有限公司、神马实业股份有限公司帘子布公司参观职工“五小”创新成果展和创新工作室。会上宣读了2025年我市产改标杆企业和重点企业名单并发放专项补贴，平煤神马集团、帘子布公司、五星新材、恒一锂能分别作了经验交流。
王如厂充分肯定了我市产改工作取得的阶段性成效，分析当前存在的问题机短板，明确下一步攻坚方向。他强调，各级各部门要牢记“国之大者”，深刻领会产改工作的战略考量，深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，全面落实中央和省委、市委相关工作要求，坚定不移推进产改，全力打造一支知识型、技能型、创新型的新时代产业工人大军。要精准“靶向发力”，实出抓好产改工作的关键任务。要聚焦思根引领，深化理论武装，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，加强党建引领，国结引导产业工人坚定不移听党话、跟党走；要聚焦素质提升，紧扣我市“7群12链”产业发展需求，深化产教融合、校企合作，强化技能培训，拓宽成长成才通道；要聚焦权益保障，健全相关机制，增进职工福祉，切实提升产业工人的获得感、幸福感、安全感。要凝聚“系统合力”，压实党委领导、政府负责、部门协同、企业主体、社会参与的责任，强化要素保障，加强督等宣传和典型培育，确保产改工作终端见效，为谱写资源型城市现代化建设新篇章作出更大贡献。
就贯彻落实会议精神，荆建刚要求，要提高政治站位，锚定建设一流产业技术工人队伍，聚焦中心深化产改工作。要抓好统筹协调，强化共识共为，汇聚更多力量和资源形成整体合力。要凝聚改革共识，继续培育产改标杆企业和重点企业，示范带动更多企业不断跟进，开创我市产改工作新局面。
