各党委、党总支、直属党支部：
2016年11月17—18日，河南省纺织行业协会、河南省纺织工程学会、河南省纺织企业家协会在开封召开了 “2016河南纺织高层论坛”，会上表彰了13位河南纺织大工匠和7位创新人物。集团公司动力分厂空调工段长董春山、织布公司设备维修工李树生荣获“河南纺织大工匠”受到表彰。

董春山，男，1964年10月出生，大专文化，中共党员，现任动力分厂空调工段长，空调技师。1983年元月进厂工作至今，历任锅炉工段司炉工、运转班长、团支部书记、工会主席，后锅炉工段并入空调工段，历任保全工、空调运转调节工、保全班班长、副工长、工长至今。在工作中他干一行，爱一行，精一行，工作认真负责，兢兢业业，2009年、2010年度两次荣获集团公司劳动模范。在技术上，他努力钻研，积极创新，多次攻克技术难关，破解疑难杂症。2011年组织实施及发布的QC成果《浆纱尾气回收利用的研制》获河南省总工会、河南省质量协会、河南省科协等部门授予的优秀QC成果三等奖；2012年组织实施及发布的QC成果《降低用水总量》获平顶山市质量监督局、平顶山市质量协会等部门授予的优秀QC成果三等奖；2013年组织实施及发布的QC成果《空压机余热利用系统的研制》获河南省总工会、河南省质量协会、河南省科协等部门授予的优秀QC成果三等奖；2013年被评为河南省十大能工巧匠、河南省五一劳动奖章、河南省技术能手等荣誉。

李树生，男，1967年6月出生，高中文化， 中共党员，织布公司织布车间设备维修工。1984年7月进厂工作至今一直在织布车间从事设备维修工作，工作中，他善于学习，努力钻研技术，学一项精一项，从有梭的技术尖子到无梭的技术能手，每一种机型他都是技术骨干。2002年、2003年、2010年、2011年、2013年五次当选集团公司劳动模范；2004年、2012年、2013年荣获集团公司技术英杰、一专多能人才；2014年荣获河南省技术能手称号。

董春山、李树生都是平棉集团培养出来的优秀技术人才。30多年来，他们扎根一线，热爱本职，埋头苦干，脚踏实地，一步一个脚印，与平棉同成长、共发展，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩。他们以严谨专注、追求卓越的工作态度将平凡的技术工作做到了极致，他们用典型事迹诠释了攻坚克难、追求卓越、锲而不舍、勇创一流的工匠智慧和工匠精神。他们在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩，展现了共产党员的优秀品质，在他们身上集中体现了工人阶级的伟大品格和劳模精神、劳动精神，充分展示了平棉人的风采。他们赢得了尊重，赢得了荣誉，是广大职工学习的好模样。

为此，集团公司党委决定，在全体职工和广大党员干部中开展向董春山、李树生两位大工匠学习活动，大力弘扬大工匠精神。学习大工匠精神，就是学习他们精益求精、一丝不苟、追求卓越的工作执着；学习他们立足岗位、刻苦钻研、创新超越的聪明才智；学习他们埋头苦干、勤业敬业、舍名去利的优秀品质；学习他们持之以恒、耐心专注、甘于奉献的高尚情操；学习他们发挥传帮带、开展技术创新、经验交流、技能传承的担当效应；学习他们不忘初心、热爱平棉、报效企业的感恩美德。

为了更好地开展学习大工匠活动，集团公司党委要求：
一、要充分认识学习工匠精神的重要意义，深刻理解、准确把握其精神实质。工匠精神是当前平棉应大力弘扬的工作精神，弘扬工匠精神是提高操作技能、提升职工素质、实现产业升级的好方法，是提升企业核心竞争力、提高产品质量、创新技术的重要举措。

二、各单位要高度重视，采取多种措施，营造学习氛围，发挥先进典型的示范引领作用，掀起学习大工匠的热潮。要通过班前班后会、座谈会、网络媒体等多种形式广泛宣传，激发广大职工的工作热情，营造向大工匠学习的浓厚氛围，让工匠精神渗透到平棉的各个岗位，影响到平棉的每一位职工。

三、要结合企业实际，制定活动方案，做到学习活动有安排、有布置、有检查、有落实。做到学用结合，以学习促进工作，以学习促进生产。各单位要结合实际，大力倡导和弘扬大工匠精神，采取多种措施，积极搭建职工施展才华和技能的平台，努力培养和储备一批刻苦钻研技术、脚踏实地、工作用心、有高度责任心的操作技能人才和各类管理人才，为平棉的健康快速发展奠定扎实基础。

四、要引导和激励广大职工敬业爱岗，努力学技术，练本领，专注本职，对工作负责，对技术精益求精，高标准，严要求，使每位职工都成为操作上的能手，技术上的标兵，破解难题的大工匠，用广大职工的实际行动来努力诠释“尊重劳动、劳动光荣、劳动伟大”的时代正能量，使工匠精神真正扎根在平棉，落实在行动，创新务实地推进各项工作，使工匠精神助推平棉向着更好、更快、更健康的方向发展。

2016年11月22日

由于22日鲁山县下大雪，导致道路湿滑，给行人和行车带来了不便，县总工会于2016年11月23日上午，由副主席朱朝立同志带领县总工会志愿者到所分包路段开展志愿者义务扫雪活动。大家经过近两个小时的时间，将路段打扫干净，特别是对学校、店铺门口进行了细致的清理，为保证学生及行人的出行安全出一份力。

“谢谢你的大恩大德，要不是您，我就不知道以后这日子该咋过了”。11月22日上午，石龙区人民路街道居民王庆福和爱人拉着石龙区人民武装部漆建龙的手，久久不愿松开，当天，他们给漆建龙送来了一面书有“舍己救人彰显军魂”的锦旗和感谢信。

11月20日清晨5点30分，王庆福的儿子因患抑郁症落入了关庄水库，在此晨跑的军人漆建龙发现后，边跑边甩掉上衣和鞋子，一个猛子扎进水里就出了他的儿子，后默默离去。直到后来，他们的儿子被民警送回家，才知道自己的孩子落水了，而对于救人英雄的情况他们一无所知。21日下午经过多方打听，才知道救人英雄的住所和名字，于是赶快制作了一面锦旗送往英雄所在的石龙区人民武装部。

“救人于危难之时，是军人的天职，也是军人的义务，这都是我们应该做的”。面对被救者的家属和媒体的采访，军人漆建龙如是回答。
据悉，漆建龙1996年参军入伍，2012年来到石龙区武装部，目前已经献血16000毫升。

11月21日下午郏县农民工孙玉钦怀着万分感恩的心为市总工会送来印有“法律援助，情暖人间”的锦旗，感谢市总工会通过法律援助为其讨回工伤赔偿7.9万元。

孙玉钦是通过平顶山市禹平苑劳务服务有限公司劳务派遣到中国平煤神马集团下属某公司工作的，并且与其签订了劳动合同书，2016年7月24日孙玉钦在工作中受伤，但是该单位并未对孙玉钦的损失进行赔偿。无奈之下孙玉钦来到市总寻求帮助，详细了解情况后，帮扶中心及时启动了法律援助，指派专门援助律师，通过多次调解，最后达成调解协议，单位同意支付孙玉钦相关损失。

近年来市总为许多像孙玉钦一样的困难职工进行了无偿的法律援助，维护了他们的合法权益，受到职工一致好评，真真正正地体现了工会切实维权的宗旨。

11月21日下午，舞钢市第一幼儿园的多功能厅内欢声笑语，全体教职工欢聚一堂参加职工趣味比赛。这是第一幼儿园工会为了营造全民健身的锻炼氛围和加强教职工之间的交流，丰富教职工的业余文体生活而积极组织的教职工趣味比赛。

本次活动项目为袋鼠跳接力，全体人员分为大、中、小班和后勤组参加比赛。游戏规则是每人把球夹在两小腿中间（上不能过膝，下不能低于脚踝），往返各二十米，途中球掉落要回到往返的起点重新运，一组运完另一组运，用时最少者获胜。参加比赛的有年过半百的老教师，也有刚参加工作的年轻教师，比赛中个个精神饱满、全力以赴，赛出了风采，赛出了友谊。

趣味运动会使教职工在紧张的教学工作之余倍感轻松愉悦，增强了团队的凝聚力，增进了教职工之间的情感，受到了教职工们的欢迎。（第一幼儿园工会）

11月21日下午，新华区总工会召开机关学习会，机关全体人员参加学习。区总工会主席吕聚合参加学习并讲话。

吕聚合要求机关全体干部职工一要加强学习，树立终身学习的理念。要坚持学而信、学而思、学而行，学而信就是要坚定理想信念，筑牢精神支柱。通过逐条逐句通读党章，全面理解党的纲领，牢记入党誓词，牢记党的宗旨，牢记党员义务和权利，从而尊崇党章、遵守党章、维护党章，坚定理想信念，对党绝对忠诚。学而思即是要带着问题去学，在学习中思考反思。学而行即要求我们内化于心，外化于行。努力把党章党规和系列讲话应用到工作中，从而服务于全区重点工作，推动我区各项事业的发展，为我区和谐稳定、转型发展作出更大贡献。二要养成守纪的好习惯。机关全体干部职工要自觉守纪，加强政治修养，在工作中找目标、找差距，创新工作，多出亮点，圆满完成全年各项工作目标任务。

会上，区总工会全体干部职工认真学习了《习近平教你如何学党章》、《习近平总书记在纪念红军长征胜利80周年大会上的讲话》、创先争优 学习党章、做有政治、有信念合格党员系列专题文章《让每个党员都有力量》、《中国共产党党内监督条例》。

11月18日，由新华区总工会，湛河区总工会，姚电公司区工会等7人组成的互验考核组，按照平顶山市总工会《关于做好平顶山市模范职工之家（小家）及优秀工会工作者评选考核验收的通知》要求，对2016年申报的平顶山市模范职工之家、模范职工小家进行了考核验收。考核组先后到平顶山姚孟发电有限责任公司、湛河区北渡街道办事处、新华区西市场街道等单位，对申报的平顶山市模范职工之家、模范职工小家进行了互检互验。

从11月18日开封结束的“2016河南纺织高层论坛”上，我省有13位同志被河南省纺织行业协会、河南省财贸轻纺烟草工会授予河南纺织行业“‘同和杯’大工匠”称号，平棉集团的董春山、李树生获得河南纺织大工匠受到表彰，并奖励一万元。

董春山是动力分厂空调工段长，李树生是织布公司设备维修工，他们两个是普普通通的技术工人，在自己平凡的岗位上，用自己兢兢业业、踏实勤奋的的工作态度，将平凡的技术工作做到了极致，在平凡的岗位上取得了不平凡的成绩，赢得了尊重，赢得了荣誉，我们要向两位大工匠学习，大力弘扬大工匠精神。现实工作中，出现一些所谓“聪明”人对自己的能力过高估计，工作不用心，混日子思想严重，缺乏责任意识，工作标准低，又要求待遇高，不追求更加完善的工作理念的现象。李树生、董春山这样的大工匠精神显得尤其重要，他们就像雾霾天空中的一道阳光，照亮了平凡工作中浑浑噩噩的人们，他们像一盏盏灯塔指明了平凡人的航向。

李树生、董春山很好诠释了工匠精神：工匠精神就是精益求精。注重细节，追求完美和极致；工匠精神就是严谨、一丝不苟，不投机取巧，不达要求绝不过关；工匠精神就是耐心、专注坚持，甘于平凡；工匠精神就是专业、敬业，用敬畏的态度对待平凡的工作。

在当前经济下行、平棉生存压力增大的情况下，更需要大力弘扬这种大工匠精神，让工匠精神渗透到平棉的各个岗位，影响到平棉的每一位职工，使大工匠精神在平棉遍地开花。如果我们每一个平棉人都是大工匠，都具有大工匠精神，我们相信，平棉一定会发生质的变化，大工匠精神一定会助推平棉向着更好、更快、更健康的方向发展，平棉人的幸福指数也一定会越来越高！

2016年11月17—18日，河南省纺织行业协会、河南省纺织工程学会、河南省纺织企业家协会在开封召开了主题为：纺织供给侧改革、创新与大工匠精神的“2016河南纺织高层论坛”，与会领导和纺织界精英围绕这一主题进行了交流发言。
会上对评出的13位河南纺织大工匠和7位创新人物进行了表彰。平棉集团动力分厂空调工段长董春山、织布公司设备维修工李树生荣获“河南纺织大工匠”荣誉称号受到表彰，每人发放奖金一万元以资鼓励。
河南省纺织行业协会副会长、河南省纺织工程学会理事长、河南省纺织企业家协会副会长、河南平棉纺织集团股份有限公司董事长张先顺致贺词。并为获“河南纺织创新人物”先进颁奖。

按照市总工会关于模范职工之家互检工作安排，11月17—18日湛河区总工会，姚电公司工会一行4人到新华区，对西市场街道，青石山街道，百合新地有限公司，实验小学等5家申报单位进行模范职工之家（职工小家）工作的互查工作。新华区总工会常务副主席宋丽、副主席周源及相关人员陪同。

互检组一行听取了我区各申报单位的情况汇报，查阅了相关申报资料，考察了职工活动室、困难职工爱心超市、职工书屋等硬件设施，并组织会员代表召开了座谈会，进行了会员评议。互检组对我区开展的模范职工之家创建工作给予了充分肯定。

据了解，此次互检工作是对我区模范职工之家创建工作的一次综合考评，区总工会高度重视，将其作为“两学一做”创新实践的重要内容来抓，将其与精神文明建设、工会组织规范化建设紧密结合，以创建模范职工之家为载体和平台，充分发挥工会职能作用，不断提高工会工作水平，促进了我区工运事业的全面协调健康发展。