现将《河南省总工会 河南省司法厅 河南省人力资源和社会保障厅关于印发〈河南省“尊法守法·携手筑梦”服务职工法治宣传行动实施方案〉的通知》转发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。
各地各单位要按照通知要求，积极组织引导全市广大职工参加各项活动，并及时将本地区、本系统的行动进展情况、存在问题和意见建议报市总法律和社会工作部，确保我市服务职工法治宣传行动取得预期效果。
联 系 人：閤 健
联系电话：0375-3799618
电子邮箱：flb@pdsgh.org
经市推进产业工人队伍建设改革协调小组研究决定，定于2021年9月17日在平煤神马集团召开平顶山市推进产业工人队伍建设改革工作现场会。现通知如下：
深入学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，特别是关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，落实河南省推进产业工人队伍建设改革协调小组会议精神，现场观摩平煤神马集团产业工人队伍建设改革工作成果，总结交流经验，安排下一步工作，推动我市产业工人队伍建设改革不断向纵深发展，向基层延伸。
1.会议时间：2021年9月17日上午；
8:15前在平煤神马集团帘子布公司南一楼会议室门前报到。
会议分两个阶段进行，8：30-10：00现场观摩，10：00-12：00召开会议。会期半天。
2.会议地点：平煤神马集团帘子布公司南一楼会议室（由帘子布公司东门进入）。
（1）市推进产业工人队伍建设改革协调小组牵头单位分管领导；
（2）市总直属企业工会主席、主管主席;
（3）市部分产业工会（工交、建设、轻纺）负责人及所属2-3家大中型企业工会主席;
（4）各县（市、区）总工会，城乡一体化示范区、高新区工会联合会主席;
（5）市产改试点单位工会主席。
（6）平煤神马集团20家基层工会主席。
（一）请各单位填写报名回执，于9月16日上午12：00前报市总工会劳动经济工作部。
（二）参会人员不得无故缺席，确有特殊原因不能参加参加会议的，需书面说明情况。
（三）参会人员观摩及进入会场需要佩戴普通医用口罩。拟参会人员会前14天如有新冠肺炎疑似症状、境外旅居史，疫情严重地区接触史，疫情严重地区驻留史或其他疑似情况的，不得参会。
（四）参会人员着正装或工装参会。
联 系 人：赵若伊
联系电话：0375-3799656
9月14日上午，根据平顶山市总工会安排，平顶山创新工作室联盟和乡村振兴劳模出彩行动调研互检组莅临舞钢市，检查指导劳模创新工作室联盟和乡村振兴劳模出彩行动工作。舞钢市总工会党组书记世晓慧，党组成员、副主席吴广军及相关部室负责人陪同调研检查。
调研互检组一行先是来到庙街乡千宝农业种植有限公司，该公司是舞钢市总工会今年打造的3个“乡村振兴劳模出彩行动示范基地”之一。舞钢市劳模安晓军创办的河南省千宝农业种植有限公司，创新四种模式助力乡村振兴。一是实施土地流转，对无劳动能力的农户“保起来”。二是提供就业岗位，对有劳动力的农户“扶起来”。三是实施承包责任制，对有劳力无田地农户“帮起来”。四是签订种植合同，把有田地的农户“带起来”。实施带种带管模式,实现9个村村集体经济年增收18万元，真正实现“一片叶子富一方百姓”的绿色可持续发展之路。目前，已完成总投资1960万，完成560亩茶园建设及相关配套设施，带动周边群众种植600余亩。建设4000平方标准制茶车间一座，安装电气化自动制茶设备22台。注册本土品牌“灵珑山白茶”商标。去年6月份曾获得全国绿色食品A级认证。
调研互检组来到舞钢市银龙集团公司龙山纺织王平创新工作室进行参观指导，听取了近年来王平创新工作室所做的重点工作和取得的成效,查阅了工作室各项工作资料。王平创新工作室的带头人王平就工作室建设的基本情况及工作室运行状况向调研互检组进行了详细汇报。王平创新工作室2020年被评选为河南省示范性劳模和工匠人才创新工作室，王平创新工作室创建以来，推动了企业科技创新工作的开展。近几年来，王平创新工作室团队发明实用新型专利8项，全国发表核心期刊论文30余篇，王平团队研究推广的100%新疆棉保漂白纺纱技术，配棉成本下降500元/吨，为公司创效益1000多万元。
随后，在舞钢市总工会会议室，平顶山市五一劳动奖章、舞钢工匠获得者万少侠、河南省五一劳动奖章获得者张巧鸽分别向调研互检组汇报了他们在乡村振兴劳模出彩行动所做的工作。最后，舞钢市总工会对创新工作室联盟和乡村振兴劳模出彩行动两项工作进行了汇报。叶县、卫东区、高新区兄弟县区的领导查阅了有关文件佐证资料，对工作中存在的问题进行了反馈，提出了中肯的意见和建议。 通过本次调研互检活动，让兄弟县市区在调研互检工作中相互学习、相互提高，边检、边学、边交流，对被查县市区创新工作室联盟和乡村振兴劳模出彩行动做的好的方面学习借鉴，对查出的不足提出整改意见，切实推进了创新工作室联盟和乡村振兴劳模出彩行动向纵深发展。
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实市委、政府关于进一步实施稳就业工作的实施意见，推动我市企业职工职业技能提升。经研究决定，从即日起对我市企业困难职工进行免费职业技能提升培训。现将相关事项通知如下：
困难、相对困难职工及其家庭成员、就业困难大学生、困难农民工。
电工、焊工（中级）。
参加职业技能培训人员经学校培训，考试成绩合格后，颁发由人力资源和社会保障部门统一印制的《职业资格证书》。
由相关企业工会统一组织报名，所报培训人员名单于9月25日前报送市总工会困难职工帮扶中心（名单以附件1电子版形式）。统计汇总后，于10月9日正式开班（电工专业学期2个月、电焊专业学期一个半月）。
培训地址：矿工路新华路小学对面，电子技术培训学校
联系电话：4880880
为认真贯彻落实习近平总书记关于新就业形态、平台经济的重要讲话和重要指示精神，最大限度地将新就业形态劳动者组织到工会中来，夯实维护新就业形态劳动者合法权益的组织基础和工作基础，团结引导新就业形态劳动者听党话、跟党走，按照全总和省总统一部署，市总工会决定从即日起至2022年12月底前，在全市范围内组织开展“平顶山市新就业形态劳动者入会集中行动”（以下简称“集中行动”）。现制定如下实施方案。
（一）总体要求。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，聚焦新就业形态劳动者入会工作存在的短板和不足，集中力量、整合资源、细化措施、创新方法，有序推动新就业形态企业依法建立工会组织，最大限度地将新就业形态劳动者吸引过来、组织起来、稳固下来，夯实党执政的阶级基础和群众基础，在我市建设全国转型发展示范市、争当中原更加出彩样板区的进程中进一步展现工会组织新作为。
（二）目标任务。以开展“集中行动”为抓手，扎实推进新就业形态群体建会入会工作，扩大工会组织对新就业形态劳动者的有效覆盖。力争到2022年12月底，我市新就业形态群体建会入会工作处于全省第一方阵。
（一）重点企业建会攻坚行动。以道路运输、网约车、快递物流、网络送餐等行业为重点，树立建立本地新就业形态重点企业特别是头部企业分支机构清单，对照清单开展建会入会摸底排查工作，健全完善重点企业建会攻坚行动工作台账，实行挂牌作战，定期对账、建会销账。进一步细化工作措施，通过召开建会入会座谈会、深入企业宣传发动、上门指导服务、激励监督等方式，对未建会企业开展集中攻坚，推动其依法建立工会组织。充分发挥头部企业、重点企业建会的示范引领作用，带动其下属企业以及挂靠企业、加盟企业等关联企业普遍建立工会组织，力求“建立一个、带动一批”。
（二）行业工会建设扩面提质行动。加强与交通运输、市场监管、邮政管理等行业主管部门的协调联动，在新就业形态企业和新就业形态劳动者集中的行业，扎实推进行业工会联合会或联合工会建设，扩大行业工会组织有效覆盖。强化指导服务，推动行业工会组织坚持按照“六有”工会要求，以规范民主选举、会员评价等为抓手，健全完善行业工会组织制度，按照会员和职工群众意愿开展工作和活动，激发行业工会组织生机活力，增强行业工会组织的吸引力凝聚力战斗力。
（三）灵活分散人员入会渠道畅通行动。加强“小三级”工会建设，发挥区域性（行业性）工会联合会、乡镇（街道）工会的兜底和覆盖作用，积极探索实行集体登记入会、流动窗口入会、现场集中入会、开展职工沟通会等方式，确保流动分散的新就业形态劳动者更加便捷地加入工会组织。
（四）建会入会示范点培育行动。加强指导服务，以组建规范、阵地健全、服务到位、保障有力、富有特色、职工信赖为目标，每年培育一批新就业形态劳动者入会工作示范点，为推进建会入会工作提供可复制的典型。各县（市、区）工会每年培育示范点不少于2个（其中，行业<区域>性工会联合会示范点不少于1个），充分发挥示范带动作用，推动全市新就业形态建会入会工作质量稳步提升。
（一）安排部署阶段（2021年9月底前）。各县（市、区）工会、相关产业工会结合实际，制定本地区、产业集中行动工作方案，并通过多种方式对集中行动工作进行安排部署。
（二）摸底排查阶段（2021年10月底前）。各县（市、区）工会、相关产业工会对本地本产业内新就业形态劳动者入会、头部企业建会等情况开展全覆盖摸底排查，全面掌握新就业形态劳动者入会工作基本情况。
（三）集中攻坚阶段（2022年10月底前）。各县（市、区）工会、相关产业工会在开展调查摸底基础上，梳理确定建会入会工作重点对象，开展集中攻坚，最大限度地吸纳新就业形态劳动者加入工会组织。
（四）总结提升阶段（2022年12月底前）。各县（市、区）工会、相关产业工会总结集中行动工作的典型做法，形成一批可复制、可推广的先进经验。市总工会适时召开集中行动工作经验交流会。
（一）加强组织领导。各级工会要高度重视新就业形态劳动者入会工作，将其作为全会重点工作纳入重要议事日程。要成立由主要领导任组长的工作专班，落实“一把手”工作责任，主要领导要亲自抓、负总责，分管领导具体抓、具体负责，相关部门分工负责、协调配合，形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制。
（二）加强沟通协调。各级工会要坚持党建带工建，主动加强与行业主管部门和行业协会组织的联系沟通，做好信息互通、数据共享、资源整合等工作，推动建立完善党委领导、政府支持、工会主抓、职工参与、社会协同的工作格局。
（三）加强经费保障。各级工会要建立新就业形态劳动者入会工作专项经费，并将其纳入年度预算。要采取项目化补助方式，对覆盖新就业形态劳动者的新建基层工会、重点支持建设的区域性、行业性工会联合会等工会组织工作经费进行专项补助，推动基层工会组织建起来、转起来、活起来。
（四）加强精准服务。各级工会要依托工会品牌服务项目，坚持以新就业形态劳动者现实需求为导向，选择新就业形态劳动者最感兴趣、最实用、最现实的服务项目，增强工会组织对新就业形态群体的吸引力和凝聚力。
（五）加强宣传发动。各级工会要充分运用报刊、电视、网站、微信公众号等宣传载体，广泛宣传加强新就业形态劳动者入会工作的重要意义，对集中行动工作的进展动态以及典型经验进行及时报道，营造浓厚的舆论氛围。
（六）加强信息报送。市总建立新就业形态劳动者入会工作定期报告制度，各县（市、区）工会、产业工会每月28日前向市总组织部报告工作进展情况，并填写《平顶山市新就业形态劳动者入会集中行动进展统计表》。2022年1月28日前、2023年1月14日前，各县（市、区）工会、产业工会要分别形成集中行动进展情况报告，报市总组织部。
联系人：梅淑洁 3799609 zzb＠pdsgh.org
为贯彻落实省总十五届第四次全委会议和市总十届三次全委（扩大）会议精神，持续推进快递员、网约工、货车司机等八大群体入会工作，最大限度把广大职工组织到工会中来。市总工会安排专项资金，采取项目化管理方式，对建会入会工作给予补助。现就申报2021年建会入会工作项目有关事宜通知如下：
围绕“工作项目化、项目目标化、目标责任化”的工作思路，由各级工会结合2021年度建会入会工作的具体安排，认真梳理、分解和制定工作项目，按照突出重点、保障难点、涉及会员人数多的优先立项原则筛选申报项目。项目申报要明确预期目标、措施内容、任务分工、完成时间，实现建会入会工作项目化管理、指标化实施、责任化监督，增强工作的针对性和实效性。
1. 工会组建类：25人以上企事业单位新建会项目，向八大群体及农民工等灵活就业人员所在单位倾斜。项目设置主要目的在于强化新建基层工会组织工作保障，促进新建基层工会组织建起来、转起来。工作项目的实施和专项补助资金的使用主体为新建基层工会组织。
2. 发展会员类：针对吸纳企业体制外职工及无固定收入灵活就业职工入会的工作项目。项目设置的主要目的在于保障吸纳企业体制外职工及无固定收入灵活就业职工入会的基层工会的工作经费。工作项目实施和专项补助资金的使用主体为吸纳企业体制外职工及无固定收入灵活就业职工入会的基层工会。
1. 推荐申报。各基层单位要认真组织申报项目，各县（市、区）工会、产业工会对基层工会申报的项目进行可行性分析、审核。各县（市、区）工会、产业工会填写汇总表（附件），加盖公章后报市总组织部。
涉及“八大群体”及农民工的工作项目不低于申报项目总数的30%。项目申报对象为省总2021年立项之外的项目，申报截止日期为9月30日。
2.审核立项。市总组织部对所有申报项目进行审核，并经市总党组研究审议后，确定立项项目。
3.资金补助标准。工会组建类按照每个组建项目补助3000元，吸纳会员每人40元的标准进行补助；发展会员类按照项目发展会员每人35元的标准进行补助。
4.下拨资金。按照2021年建会入会工作立项清单并下拨项目专项补助资金。工作项目补助资金由市总工会统一拨付至县（市、区）工会，再由县（市、区）工会拨付至经费使用主体。基层工会没有设立独立账号的，补助资金由上一级工会代管，工作项目实行报账制。
5. 绩效评价。所有项目完成日期为11月30日。各县（市、区）工会、产业工会于12月15日前将每个项目具体实施情况，报市总工会组织部。市总将严格对照河南省工会会员管理系统新建工会及新发展会员录入信息，对各地各单位工作项目进行审核。
1. 各县（市、区）工会、产业工会按照立项清单，紧紧围绕八大群体入会，扎实组织开展工作项目实施和推进的有关工作，抓紧抓实工作项目实施的指导督促和过程管理，确保项目实施质效。
2. 项目申报时，基层单位要深入了解拟建会入会企业的实际情况，避免因各种原因无法完成而进行项目调整，降低项目调整率，让立项项目更容易落地。
3. 要高度重视，搞好摸排，把建会入会工作项目与新就业形态劳动者入会集中行动有机结合，集约高效运用人力物力等资源，确保两项重点工作统筹协调推进。
4. 要严格资金管理，确保补助资金专款专用。如发现挪用或者违规使用专项资金等情况，市总将进行通报批评，取消该单位申报资格，情节严重的依法追究相关责任人责任。
联系人：梅淑洁
电 话：3799609
邮 箱：zzb＠pdsgh.org
9月10日下午，宝丰县总工会与县司法局联合在县总工会举行了宝丰县职工法律服务志愿团队聘任仪式。县总工会主席崔建利，县司法局局长牛志刚等出席会议，各乡镇、系统、规模以上企业工会主席、调解委员会主任等60余名代表参加了会议。
会议上宣读了《宝丰县职工法律服务志愿团队工作方案》、聘任决定，并颁发聘任证书。河南武兴律师事务所陈鹏阁同志代表6名受聘律师作了表态发言。
崔建利指出，随着新经济组织不断涌现，工会维权工作面临新挑战，我们要及时有效化解劳动争议，希望法律服务志愿团成员都能积极参与工会组织的各类法律维权服务，为广大职工提供各类法律援助，进一步扩大工会法律援助工作在社会上的影响，为全县经济经济平稳发展做出新的更大贡献。
会后大家纷纷表示：职工法律服务志愿团队成立，让职工们有了依靠，真是一件高兴的事儿。（蔡滇）
宝丰县职工法律服务志愿团队聘任律师基本情况：陈鹏阁，执业证号：14104200110294218，执业专长：民事代理、刑事辩护、破产重整、企业顾问；李翡一，执业证号：14104202008294216，执业专长：民事代理、刑事辩护、破产重整、企业顾问；赵彩璐，执业证号：14104201611786055，执业专长：民事代理、刑事辩护、破产重整、企业顾问、离婚案件、合同纠纷；周茜茜，执业证号：14104201911117129，执业专长：民事代理、刑事辩护、破产重整；王耀光，执业证号：14104201910117196，执业专长：劳动（务）合同、金融借贷、交通事故、婚姻家事、建设工程施工合同；张盼光，执业证号：14104202111286045，执业专长：刑事辩护、合同纠纷、债权债务纠纷、劳动仲裁。
现将《河南省总工会办公室关于组织开展2021年度省级以上劳模访问调查工作的通知》转发给你们，请结合实际认真贯彻落实。有关事项通知如下：
此项工作是为了准确掌握市级以上劳模基本信息及生产生活情况，切实做好2021年度全国劳模（含享受待遇者）专项补助资金和省（部）级劳模（全国五一劳动奖章）、市级劳模（省五一劳动奖章）特殊困难帮扶救助金发放工作，进一步提升劳模管理服务水平。
此次劳模访问调查工作即日起开始，9月30日结束。
按照省总通知要求认真做好访问调查，填写访问调查表（附件1-2.1）、摸底调查申报表（附件3-5）、情况汇总表（附件6-7.1），提交相关的材料和证明。
各单位要高度重视此次调查工作，按照省总通知要求认真组织实施，于9月30日前将所有相关表格及所须证明材料报市总工会劳动和经济工作部。联系电话：3799613，邮箱：pds2916491@163.com。
现将《河南省总工会办公室关于全省工会做好“节能宣传月”活动相关工作的通知》转发给你们，请结合工作实际，认真抓好落实。“节能宣传月”活动结束后，各单位要认真总结，提炼好经验、好做法，将活动开展情况以图片、文字等形式于9月24日前报送市总工会劳动和经济工作部邮箱 pds2916491@163.com。联系电话：3799613。
根据帮扶资金管理的相关规定，现将2021年“金秋助学”活动受助人员名单公示，公示期五天。
监督电话：0375-3799662
