5月31日，省总工会经审委主任张老虎、法律部长马国军莅临平顶山，检查指导工资集体协商工作。张老虎一行听取了市总工会领导班子对全市工资集体协商开展情况的汇报，检查了市总工资集体协商台帐建制情况，到郏县进行了实地查看指导。张老虎对平顶山的工资集体协商工作给予充分肯定。

张老虎指出，工资集体协商工作是当前一段时间的一项重要工作，省总要求各地市要举全会之力，列入一把手工程，全力推进，通过实地查看，平顶山的工资集体协商工作得到了很好的落实，有了很大推动，取得了明显成效，主要体现在以下五个方面：

一、工资集体协商工作已经形成良好工作格局。（1）党政重视，将工资集体协商工作摆上重要位置，成立了领导小组，并多次召开专门会议进行研究部署推进工资集体协商工作。（2）充分发挥了劳动关系三方机制作用，定期召开会议，通报工作进展情况，研究制定工作计划，协调处理相关问题。坚持联合规范推进、联合培养典型、联合指导监督、联合开展培训，共同推动工资集体协商工作的全面开展。（3）多方协调配合，将工资集体协商工作纳入了全市工作范畴。通过与市人大、市政协、市委组织部、市国资局、市人力资源和社会保障局、市工信局等多家单位联合开展多项执法、督查、视察调研活动，调动了各方面的积极因素有力推动了工资集体协商工作的开展。

二、工资集体协商工作形成了良好的工作机制。（1）重基础，扎实推进。从最基础的工作做起，分类型、分重点调研，摸清全市企业状况，有的放矢的工作，确保了工资集体协商工作的扎实稳步推进。对全市的工资收入状况进行细致深入的调研，为开展工资集体协商工作提供重要依据；在全市所有企业开展《工会法》执法检查，为开展工资集体协商工作扫除了障碍。对全市所有改制企业进行职工合法权益状况督查调研，为开展工资集体协商工作铺平道路；在全市所有民营企业开展职工合法权益状况督查调研，使工资集体协商工作在非公企业取得了实质性进展。（2）树典型，以点带面。通过挖掘培育，在全市树立了以中平能化集团、自来水公司、舞钢银龙集团、中佳矿业、巨龙淀粉、圣光医药、马庄乡办事处等大中型国有及非公企业、街道为等不同类型典型，采取召开不同规模的现场观摩会和经验交流会，充分发挥他们的示范引领作用，推动了全市工资集体协商工作的深入开展。 （3）抓亮点，不断创新。创新思路，大胆探索，在全省行业工会中，率先实现了轻纺织烟草系统工资集体协商工作的全覆盖，为其他行业推进工资集体协商工作提供了宝贵的借鉴经验。（4）强督导，运作完善。全市普遍实行了主席、部室分片包干，目标责任考核机制，成立了领导小组，并单列重金进行工作奖励。

三、工资集体协商工作形成了良好的工作氛围。（1）调动了各级各部门的积极性，主动参与配合市总开展工资集体协商工作。（2）调动了全社会的广泛参与。所有建会组织都行动起来，集中开展要约行动，提高了职工参与的积极性，扩大了工作的影响力。（3）全方位加大对企业工资集体协商工作的宣传，利用工会网站、《平顶山工人》杂志开办专栏，进行知识问答、经验交流等活动，积极引导社会舆论，与平顶山日报社联合建立对企业工资集体协商工作进行定期宣传的长效机制，引起了社会各界对工资集体协商工作的关注和重视，营造工资集体协商的良好氛围。

四、形成了良好的发展态势。（1）建立完善了工资台帐制度。建立起了县（市）区、街道、社区三级工资集体协商工作电子台帐制度，实时掌控企业工资集体协商过程中的每个环节，做到情况清、底数明。（2）建立了指导员培训长效机制。制定了三年培训规划，免费培训基层协商指导员队伍，保证了工资集体协商工作的扎实开展。（3）全市上下一盘棋，形成了党政重视、各方配合、工会力推、职工参与的良好工作格局，大到国有企业，小至社区村级工会都积极参与，从而形成的良好的发展态势。

五、取得了良好的工作成效。（1）促进了企业工资共决机制与正常增长机制的建立。开展工资集体协商的企业，一线职工工资普遍增长了8％－18％，成效明显。（2）促进了劳动关系和谐稳定。通过工资集体协商长效机制的建立，妥善处理企业内部利益分配，定期对工资进行协商，较好地化解了劳动报酬方面的矛盾，平衡了企业与职工的利益，劳动争议大幅度下降，劳资关系融洽，企业和谐稳定。（3）增强了工会组织的凝聚力和影响力。通过开展工资集体协商工作，维护了职工最关心、最直接、最现实的劳动报酬权益，彰显了工会的作为，得到了广大职工的信任和拥护，凝聚了力量，扩大了影响，提高了工会的社会地位。

对于今后的工作，张老虎提出了三点要求：

一、巩固。平顶山的工资集体协商工作取得了不错的成绩，覆盖率已达到建会企业的92％，在今后的工作中，要在巩固已有工作成果的基础上狠抓企业工资集体协商的建制工作，让工资集体协商工作真正成为企业完整的一部分，形成企业工资共决机制，保障职工群众在工资分配上享有知情权、参与权与话语权。

二、提高。在内容上，要进一步提高工资专项集体合同文本质量，在程序上要进一步规范工资集体协商流程，在档案管理上要进一步完善工资集体协商台帐制度。

三、拓展。要继续扩大工资集体协商工作的覆盖面，广泛开展区域性行业性工资集体协商，积极探索，努力提高行业协商水平，要按照省总的要求，在产业集聚区上狠下功夫，保证投产一家，建制一家，确保产业集聚区的工资集体协商工作规范有序开展。

市人大党组成员、市总工会主席李丰海同志全程陪同检查，李丰海指出，张老虎主任的充分肯定是对平顶山工作的勉励与鼓舞，在今后的工作中，平顶山市总工会将按照张主任提出的三点要求，举全会之力，不断推动工资集体协商工作上层次上水平，切实维护职工最关心、最直接、最现实的劳动报酬权益，为构建和谐社会充分发挥工会组织的优势作用。

为迎接“六·一”国际儿童节，体现公司对广大员工的关怀，河南伊利乳业有限公司于六月一日组织开展了“滋养生命活力、共助儿童成长”庆“六·一”活动。

厂区参观中,员工们滔滔不绝的给孩子们讲述着自己的工作环境。走廊间,妈妈给孩子指点着里面的工作流程…… “妈妈，原来你就在里面工作呀，这里好干净啊，妈妈跟他们一样穿上白衣服肯定很好看……”孩子可爱的表情惹得妈妈阵阵笑声。

心连心、才艺比拼等几项亲子活动中，孩子和家长并肩作战，共同享受着浓浓的亲情。员工们说:“好久都没陪孩子好好的玩了，真的要感谢工厂费尽心思为我们组织这样的活动，不但准备了好喝的酸奶，还为孩子发放了节日津贴和礼物，让我们通过这次机会加深了对自己孩子的了解，以后也要多陪陪孩子了……”

活动场地虽然有限，但丝毫影响不了孩子和员工们的欢乐心情。听着孩子童真的笑声，看到家长洋溢着满足的笑脸，作为旁观者的我，也深深的感受到了节日的气氛，好像回到了小时候，幸福的依偎在父母身边……

2011年6月3日，平顶山市总工会组织部部长康建民、主任干事全金萍，宣传教育部部长王长坡、法律工作部部长徐新民、副部长苏新娜等领导到汝州市调研指导工会工作。

汝州市人大常委会党组成员、总工会主席王沧海，副主席张留申，经审委主任张明国，副主任科员刘宏亮、刘书有，分别汇报了汝州市新建企业组建基层工会“广普查、深组建、全覆盖”工作、“三工”宣传、工资集体协商机制建设等工作落实情况。平顶山市总工会领导分别深入到市总工会职工维权中心、汝南工业聚集区、第二人民医院，认真了解了工资集体协商建制建档、产业聚集区工会组织建设、工会组织“创先争优”活动和职工之家建设等工作情况，对有关工作予以了认真的指导，对汝州工会工作主动、目标明确、措施到位、工作落实予以了充分肯定。

为关爱单亲女工、困难女工，加大对她们的帮扶力度，解决她们的实际困难，6月1日，鲁阳发电公司对公司3名女工子女进行了“送关爱”活动。

该公司工会及早筹划，早组织，专门制定下发了《关于开展“六一特别关爱活动”的通知》，以单亲困难女工为重点，进一步摸清困难女工及其子女情况，帮助其解决生活、教育、疾病等方面的实际困难，表达该公司对员工的关爱和对下一代细致入微的关怀，让困难女工感受到组织的关心和帮助。经排查，该公司对3名单亲困难女工子女进行了慰问，为他们送去了学习用品大礼包，并希望他们努力学习、健康成长。（刘丹青）

6月1日，县总工会主席董伟领看望慰问了部分困难女职工子女，为他们送去了慰问金、慰问品和节日的祝福。

当日上午，董伟领来先后来到困难女职工周晓乐和单亲困难女职工贾素华、王金花、李福平的家中看望慰问，每到一处，董伟领都详细地了解每个家庭的生活状况、工资收入，了解孩子们的学习和身体健康等情况，鼓励她们克服困难，坚定信心，努力工作，愉快生活。

之后董伟领又陪同县委书记王宏景、县长刘书锋等县四大班子领导到宝丰县红星幼儿园进行了看望和慰问。

6月1日，县委常委、宣传部长马丽亲切看望慰问单亲困难女职工子女，给他们送去了慰问品、慰问金和党委、政府的关爱。县总工会主席董伟领、洁石集团副总沈金钟陪同。

在洁石集团铁运公司单亲困难女职工余艳丽的家中，马丽亲切地与她们交谈，详细了解孩子的在校学习、生活情况。马丽希望孩子克服困难，坚强勇敢，好好学习，健康成长，长大后成为有用之才。马丽要求，各级单位和部门、企业要关注贫困学生，给他们更多的关心关爱，让他们感受到社会主义大家庭的温暖。

5月31日，省总工会党组成员、经审委主任张老虎、法律工作部部长马国军一行，到郏县检查指导企业工资集体协商全覆盖工作。市人大党组成员、市总工会主席李丰海、市总党组书记、副主席张建明、市总党组成员、副主席余文英、市总法律工作部部长徐新民及县领导郑理、陈银山、王宏希、张怀昌、朱国宪陪同检查。

检查组首先听取了郏县总工会全面推进企业工资集体协商的工作汇报，对郏县提前实现企业工资集体协商全覆盖工作给予充分肯定。然后深入郏县产业集聚区马亮磨料磨具公司、圣光集团等企业，对企业开展工资集体协商工作情况进行检查指导。

检查组指出，郏县在推进企业工资集体协商中强化领导，健全机制，狠抓落实，取得了显著成效。工作中呈现五个明显特点：一是认识到位。郏县县委、县政府对工资集体协商工作重视到位、支持到位，为工作的顺利推动提供了坚实后盾；二是工作有力。郏县总工会领导班子及部室联系、分包乡镇（街道）、企业，推进工作有力度、有深度；三是措施得力。郏县采取了一系列具体、有效的工作措施，保证了工资集体协商工作的全面落实；四是成效显著。企业职工的经济利益和合法权益得到了有效维护，营造出和谐稳定的劳动关系，助推了经济发展和社会和谐；五是经验丰富。郏县在全面推进企业工资集体协商工作中进行了积极的尝试，探索出一些好做法，走在了全市、全省前列，要认真总结成绩，开拓创新，扎实工作，推动企业工资集体协商工作再上新台阶。

5月26日到30日，新华区总工会组织区级劳动模范和先进工作者进行了荣誉疗养。先进模范人物是各条战线劳动者中的优秀代表，是广大职工群众学习的榜样。为鼓励先进，营造全社会尊重先进、学习先进、正当先进的氛围，经区总工会党组研究，举行了此次荣誉疗养，此次疗养共组织14名先进工作者和劳动模范，赴安徽黄山和浙江千岛湖进行了为期6天的疗养。

在2011年“六一”期间，汝州市基层工会组织积极组织开展了形式多样的“六一特别关爱活动”，把贴心的关怀送到了职工群众的心中。

5月30日，汝州市大峪乡工会主席魏朝辉及工会干部，深入到对大峪、寨湾等6个山村，为10余户单亲困难家庭和留守儿童家庭送去了面粉等慰问品；31日，骑岭乡党委副书记、人大主席庞亚娟和乡工青妇干部，到安洼村小学、大张村小学和大张晨光幼儿园，为留守儿童送去了书包、文具，与他们一起欢度“六一”；市农林系统工会结合少年儿童成长和教育中的实际问题，精心制作了《庆祝“六一”专栏》，从远离网吧、不要攀比、培养爱心等多方面，对少年儿童进行理想道德行为教育。