8月11日，中共平顶山市委作出《关于开展向白国周同志学习活动的决定》（平发〔2009〕13号）。

今年39岁的白国周，是中平能化集团七星公司开拓四队的班长，是中共党员。他1987年参加工作，22年来，他始终工作在煤矿井下一线，多次荣获劳动模范、安全标兵、技术状元等称号，并于今年荣获了全国五一劳动奖章。

白国周在工作中处处以党员标准要求自己，刻苦钻研新技术，从一个只有初中文化程度的农民工，成为一名技术状元、金牌班长、首席锚喷工，一个人拥有5个岗位的上岗证，22年来带出13任班组长、230多名技术工人，并全部成为企业技术骨干；他牢记产业工人“安全为天”的责任，自创的“班组安全管理九法”，成为煤矿基层班组长工作的必备手册，在他的班里工作过的230多名职工，从未出现过一例工伤；他22年如一日，坚守岗位，平均每年下井340天以上，在煤矿井下一线默默工作了近8000个日日夜夜，累计加班1100个工作日、近万个工时，为企业增创效益1000多万元；他创立的三快、三勤、三细、三不少、三必谈“五三”班组安全工作法，公正透明工资分配法和亲情管理法等，是激励矿工创业奉献、维护基层和谐的有效法宝，在基层管理中产生了重要作用。

《决定》指出，白国周同志凭着对党的无限忠诚、对事业的无比热爱，以废寝忘食的工作精神、一丝不苟的工作态度、精益求精的不懈追求，在平凡的岗位上创造出了不平凡的业绩，树立了新时期共产党员的光辉典范。白国周同志的先进事迹生动感人，学习宣传白国周同志的先进事迹和精神，对于更好地落实“学先进、比创新、看实效”的工作要求，对于促进深入学习实践科学发展观活动的扎实开展，对于我市“走在全省前列，率先实现崛起”奋斗目标的实现都具有十分重要的现实意义。

《决定》强调，学习白国周同志，要学习他爱岗敬业、忘我工作的主人翁精神，勤勤恳恳、兢兢业业，把个人的价值追求融入到党的事业中、体现在平凡岗位上，尽职尽责地做好本职工作；要学习他刻苦钻研、追求卓越的创新精神，求真务实，开拓创新，不断适应新形势、迎接新挑战、创造新业绩；要学习他牢记宗旨、率先垂范的奉献精神，忠于职守、不负重托，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，以强烈的责任心、事业感，自我加压，奋发进取，真抓实干；要学习他以人为本、关爱他人的人本精神，牢固树立凝心聚力、和谐共进的团队意识，始终坚持互相帮助、密切协作、共同进步。

《决定》要求，全市各级党组织要把开展向白国周同志学习活动作为当前的一项重要工作，切实加强领导，认真安排部署。要把学习活动与正在开展的深入学习实践科学发展观活动结合起来，与开展“讲党性修养、树优良作风、促科学发展”活动结合起来，与落实“学先进、比创新、看实效”的要求结合起来，与“保增长、保民生、保稳定”的工作实践结合起来，教育引导广大党员干部自觉以白国周同志为榜样，坚定信心，迎难而上，永做人民公仆，争当时代先锋，把学习活动激发出来的热情和干劲转化为应对危机、克服困难的巨大动力，砥砺意志，拼搏奉献，为我市“走在全省前列，率先实现崛起”而努力奋斗。

为庆祝新中国成立六十周年，丰富全区广大职工的文体生活，高新区工会将于8月26日举办“全民健身，你我同行”文体活动。活动时间定于2009年8月26日至28日，地点在管委会门前广场，内容包括拔河比赛、过河拆桥、呼啦圈接力、背夹球跑等。为加强对活动的组织领导，确保活动顺利进行，成立了高新区“全民健身，你我同行”文体活动领导小组，并下设四个工作小组，负责比赛项目的组织和裁判。目前，活动通知一下发到管委会个单位、各部门和各基层工会，各项筹备工作正在紧张有序地进行中。

昨日上午，中平能化集团领导陪同20多家媒体记者来到七星公司，采访“白国周班组管理法”。

白国周是该集团七星公司开拓队班长。23年来，他尊重生命，精业敬业，在井下工作8000多个工作日，没有出过任何安全事故;当班长22年来，所带领的班组也没有出现任何安全事故。更为神奇的是，22年来，他培养出了13名班组长，这些班组长所带的班组，也没有发生一起安全事故，创造了煤矿安全史上的神话。

“白国周班组管理法”经包括本报在内的媒体相继报道后，引起了各级领导的重视。市委作出了向白国周学习的决定，省委书记徐光春也作出了批示。

白国周的事迹及班组管理法，也引起了党和国家领导人的高度重视，中共中央政治局委员、十一届全国人大常委会副委员长、中华全国总工会主席王兆国，中央政治局委员、国务院副总理张德江都曾作出批示。

张德江了解到中平能化七星公司班长白国周的事迹后，于8月7日给国家安全生产监督管理总局局长骆林、副局长兼国家煤矿安监局局长赵铁锤批示：煤矿安全生产，加强班组建设发挥班组作用十分重要，“白国周班组管理法”是白国周同志在井下工作二十几年安全生产实践经验的总结和不断创新的成果。建议在煤矿系统推广“白国周班组管理法”，把煤矿安全生产落实到班组。骆林要求国家煤矿安监局迅速学习贯彻张德江副总理的重要批示精神，进一步提出加强煤矿班组建设和安全生产基层基础工作的具体措施。

兖煤等国内知名的煤业集团也先后派出人员到中平能化取经。8月19日，国家煤矿安全监察局和全国总工会联合调研组抵平，就“白国周班组管理法”进行调研。

为进一步落实国家安监总局工作要求，中平能化集团董事长、党委书记陈建生主持召开会议，就宣传推广“白国周班组管理法”进行安排。8月15日以来，集团总经理梁铁山已经连续召开两次会议，具体部署学习推广“白国周班组管理法”。

目前，中平能化集团已经成立学习推广“白国周班组管理法”领导小组，陈建生和梁铁山任组长，制定了详细的方案，将责任落实到部门、相关领导和负责人。一个学习及推广“白国周班组管理法”的热潮正在掀起。

陈建生告诉记者，各级领导的批示及市委作出的学习决定，既是对他们班组建设工作的充分肯定，又极大地鼓舞了他们宣传推广“白国周班组管理法”，从班组做起，筑牢安全生产的第一道防线，努力实现本质安全，进一步提升安全生产管理水平，推动企业科学发展、安全发展、和谐发展。(记者杨沛洁)

为进一步推动农民工援助行动的深入开展，提高农民工自身素质，舞钢市八台镇工会宽领域、多渠道加强农民工致富能力教育和培训，着力培养智能型农民工取得了明显成效。主要做法：一是发挥党员干部“帮带”作用。结合党员干部特点和困难群众需求，安排机关干部、村党员干部中的致富能人与贫困党员、群众结成“1+1”帮扶对子，重点从信息、技术、资金、物资、经营管理等方面进行帮扶，让困难农民工尽快脱贫，脱贫后再与其他困难农民工结对帮扶，形成帮扶链条，让更多的困难农民工快速脱贫。目前，党员干部帮扶贫困农民工100多户，上项目70多户。二是利用镇工会联合会组织的技术培训班、现代远程教育和科技、法律、文化、医疗下乡等活动，为农民工传送先进文化和科普知识，鼓励农民工自主创业，现已建立生猪示范园区3个，并结合各村种养殖特点，定期定向开展培训。镇农技人员、畜牧站人员亲自到村培训，到田间进行技术指导。三是邀请市职业技术学校老师到镇讲课，针对外出就业、劳务输出开展就业技能培训。今年以来，该镇通过举办各类培训班，培训返乡农民工达800多人次，就近安置农民工300余人，重新外出务工人员500人，同时实现了劳务输出从体能型向智能型的转变。

八台镇后鲁村的服装经营者鲁文豪高兴地说：“以前，我在外面打工，由于没技术，干的都是脏活累活，现在，通过培训掌握了市场营销方面的一些知识，开了这家服装专卖店，物美价廉，生意红火，日子过得也比以前好多了。”

为促进学习实践科学发展观活动的深入开展，进一步转变工作作风，努力打造有为工会、法治工会、温馨工会、活力工会，近日，舞钢市总工会决定在全市基层工会干部中开展“进企业、访职工、五个一”实践活动。活动内容为：联系一个企业或班组、体验一天劳动、帮扶一名困难职工、开展一次安全培训活动、写一篇调研报告。活动紧紧围绕保持舞钢市经济平稳较快发展的目标，结合市总工会年初制定的重点工作，一是深入企业、车间、班组开展节能减排、合理化建议、劳动竞赛等企业经济技术创新活动，切实帮助企业拓展发展思路，为职工搭建建功立业平台。二是面对金融危机带来的不利影响，积极开展劳动关系和谐企业活动，开展平等协商和签订集体合同、职代会、厂务公开工作，签订“共同约定行动”，从源头上维护职工合法权益。三是结合企业实际，大力开展职工教育培训，开展“创建学习型组织、争创知识型职工”，切实帮助企业“化危为机”，提升自主创新能力。四是根据企业实际，积极开展困难职工帮扶救助活动，对困难下岗职工进行岗位援助、法律援助、困难救助，帮助他们实现再就业。

昨日，在市工人文化宫东广场内，施工人员将200多块弧形玻璃罩安装到观景长廊上。当日，该广场露天舞池、休闲亭阁、观景长廊和装饰绿地等工程完工。据悉，再经过清理和修整，预计本月下旬该广场即可迎接市民休闲娱乐。(平顶山日报记者张鹏摄影报道)

为积极应对金融危机，促进企业与职工同舟共济、共克时艰、共谋发展，充分发挥工会在“保增长、保民生、保稳定”中的积极作用，根据市委、市政府和省总工会的要求，今年3月以来，市总在全市开展了“共同约定行动”，一方面，督促企业特别是国有企业带头履行社会责任，努力做到不裁员，稳定工作岗位，协商确定薪酬，及时发放工资，切实提高职工技术技能水平；另一方面，引导广大职工立足本职、争创一流，积极主动献计出力，与企业共同应对危机、促进发展与和谐。经过全市各级工会组织和有关方面的艰苦努力和勤奋工作，“共同约定行动”取得了显著成效，受到上级领导的高度评价和充分肯定。为继续推动共同约定行动的深入开展，近日，平顶山市人大常委会党组成员、市总工会主席李丰海深入到国有大型企业中平能化集团进行调研，对该集团深入开展的“共同约定行动”给予了充分肯定。

今年上半年，中平能化在全集团开展了以“五保一促”（即保安全、保生产、保成本、保增长、保稳定，促进集团经济稳步较快发展）为主要内容的“共同约定行动”，把“五保一促”主题竞赛活动确定为开展“共同约定行动”的总体目标，下发了《关于深入开展“共同约定行动”的意见》；4月，该集团召开了“战危机、保增长”动员大会，发出了“应对严峻形势，决战第二季度”的动员令，不断提振职工战胜危机的信心和决心。董事长、党委书记陈建生在危机到来之初就强调：“不管形势如何变化，‘企业发展，职工富裕’的核心理念不会变，关爱职工、改善民生的决心不会变，‘三不让’保障目标不会变！”在年初召开的三届三次职代会上，总经理向职工承诺：1、力保在岗职工收入相对稳定；2、积极推行企业年金制度；3、积极创造条件，为职工子女公平提供2000个就业岗位。这些承诺在较短的时间里都得到了兑现，充分显示了企业担当社会责任，与职工共同战胜危机的信心和决心。

中平能化集团工会充分发挥自身优势，努力实现“双向维权”。通过对职工正面的经济形势教育，利用“共同约定行动”这一有效形式，各基层单位从职工最关心、最直接的现实问题出发，倾力为广大职工谋福祉。目前该集团90%以上的单位开展了“共同约定行动”。地处偏远地区的朝川矿出台了“四个一”民生计划，力争通过3年至5年的努力，使每个职工家庭都能拥有一套住房、一辆轿车，每个职工都能拥有一份稳定的收入和一个合适的岗位；易成公司在产品价格降低、利润空间变小的情况下，坚持做到“不减产、不减员、不减资”等，使职工的危机感转化为生产的动力，坚定信心，与企业同舟共济，共克时艰，积极为企业的发展献计献策。使企业树立了以人为本的理念，坚持了依靠职工办企业的思想，更加自觉地把职工的利益放在心上。

通过全体职工的努力，中平能化集团二季度营业收入完成202.5亿元，环比增长56%，战危机、保增长取得阶段性成果，为全年实现800亿奋斗目标奠定了坚实基础。

在进行调研的同时，市总工会还为生产在一线的职工送去了夏凉被、肥皂、毛巾等防暑降温物品，对他们为“战危机、保增长、促稳定”共建和谐企业做出的贡献表示诚挚的慰问和衷心的感谢。