平东热电文体活动寓教于乐助推企业文化建设


正文

曾被评为全国群众体育活动“先进单位”的平东热电公司,长期以来,十分重视职工文体活动的开展。近两年以来,该公司多彩纷呈的群众性文体娱乐活动,在内容和形式上不断推陈出新,寓教于乐,充实企业文化内涵,丰富职工文化生活,有效推进了企业文化建设,营造了企业和谐健康发展的良好氛围。
寓教于乐,活动有组织。该公司针对各类文体活动和赛事,先后成立了文学艺术协会、气排球协会、乒乓球协会、羽毛球协会、门球协会等各类文体协会,这些协会由公司工会牵头,做到年年有计划,月月有赛事,项项有策划,结合企业实际,内容丰富,赛事不断,开展了读书、征文、书法、摄影、登山、钓鱼、棋牌等健康有益的文娱活动。同时工会向基层分会划拨经费,鼓励和支持他们结合本部门实际,自主开展各具特色的文体活动,并且在日常活动中经常性的开展和兄弟单位间、各部门之间、班组间的体育竞技、竞赛交流活动,在提高球技的同时,增进了同事们间的沟通和友谊,和谐了干群关系,增强了队伍凝聚力。
完善场所,活动有阵地。为了给职工办实事,办好事,去年该公司因地制宜,将老厂房改建成了建筑面积1000余平方米的职工体育馆,内设羽毛球、气排球、篮球、乒乓球等体育器材,地面为标准的塑胶场地,一改多年来企业无全封闭型体育场所的历史;今年5月份在各基层分会新创建的6个职工书屋,成为职工8小时以外青睐的精神家园;社区内的棋牌室、健身器、球场等场所及设施,为职工及家属健身娱乐提供了充足的活动空间,极大满足了不同层次、不同爱好者的需求。
全员参与,活动有成效。该公司丰富多彩健康向上的文体活动不断增强吸引力,形成了大众参与的良好氛围,职工的文化素养、竞技水平等得到明显提高。在去年集团公司组织的“十周年职工文学艺术大奖赛”中,该公司在诗歌、书法、摄影等三个类别比赛中均荣获一等奖,一时被系统内称为“平东热电文化现象”;在今年6月份河南公司组织的庆七一职工情景剧表演赛中,该公司创作表演的《忠诚》荣获第一名;今年7月份在平顶山市组织的全市全民健身运动会上该公司羽毛球队荣获团体赛亚军;今年8月份在河南公司组织的气排球联赛中,通过区域赛、复赛、决赛等赛程,最终该公司男女气排球代表队双双夺冠。这些赛事和成绩,充分展示了平东人的良好的精神面貌,增强了职工的集体荣誉感和凝聚力,打响了平东热电的“文化品牌”。
目前该公司职工文体活动方兴未艾,丰富多彩,在助力企业文化建设、创建和谐企业、扭亏增盈中心工作中所释放出的正能量正在不断显现。(作者:汤丽萍)

平东热电“金秋助学”活动情暖学子心


正文

8月26日下午,平东热电公司工会举行2013年“金秋助学”活动,这是该公司工会连续第10年通过捐助学习生活用具的形式开展活动。
助学会上,当工作人员将饱含工会组织爱心的旅行箱交到22名今年考入高校的职工子女家长手中时,大家感激倍致,掌声不断。工会还勉励学子们在未来的求学道路上,以新的起点继续前行,自立自强,努力拼搏,不辜负企业的期望和关爱,并希望受助的职工们怀着一颗感恩的心,在工作岗位上努力工作,贡献智慧与力量,共创公司美好明天。
据悉,该公司工会为了把“金秋助学”这项民心活动做好,始终坚持“公平、公正、公开、透明”的原则,按照“本人申请、逐级研究、工会审核、统一发放”的程序开展助学活动,受到了职工们的拥护和高度赞誉。(王岚、汤丽萍)

石龙区总工会举办2013年度工会干部培训班


正文

为了学习贯彻省总工会十四大精神,提高全区基层工会干部的业务技能和水平,切实增强做好新形势下工会工作的能力,推动全区工运事业创新发展,9月10日上午,石龙区总工会2013年度工会干部培训班在区委党校二楼教室举行。区总工会副主席马红霞、张国红,纪检组长崔刚超出席了开班仪式。来自全区各街道、区直各单位、部分企业的工会主席及区总工会的机关干部参加了培训。

上午9:00,培训班准时开班,来自省总工会干部培训学校的高级讲师包华老师为大家讲解了《加强工会组织建设》的精彩讲座。包老师的讲解深入浅出,高屋建瓴,深受大家的欢迎和好评,使广大工会干部受益匪浅。大家表示,要珍惜这次学习机会,遵守纪律,认真听讲,把工会业务知识学习好、掌握好,具体的运用到实际工作中去,为推动石龙区工运事业再上新台阶做出新的更大的贡献!

此次培训为期两天,培训的内容有工会组织建设、宣教文体、保障帮扶、生产保护、女职工维权、厂务公开、工资集体协商等。培训所邀请到的老师既有省总工会干部培训学校的老师,又有市总工会部分部室的部长和业务骨干。

汝州市总工会“金秋助学”活动取得成效


正文

汝州市总工会积极开展“金秋爱心助学”活动,制定方案、下发文件,协助党委、政府解决困难职工和农民工子女上学难问题。

全市各级工会组织按照市总工会文件要求,结合本地、本单位实际积极行动。一是利用板报、宣传栏等多种形式广泛宣传爱心助学的目的和意义,发动社会各界人士捐款助学,使这项民心工程惠及更多的困难职工家庭子女。二是深入困难职工家庭走访慰问,落实救助对象,建立健全困难职工子女档案,确保考上大学的困难职工家庭子女得到救助。三是做好助学金的发放,建立助学资金管理、筹措、使用及资助对象跟踪回访等制度,使“金秋爱心助学”活动成为阳光工程。

通过全市各级工会组织的努力,共筹措救助金33.31万元,其中社会捐助17.4万元,各级工会投入15.91万元,资助困难职工和困难农民工子女244人,收到了良好的社会效果。 (刘建国)

平总工会莅舞调研


正文

9月9日下午,平顶山市总工会企业职工技能素质建设调研组到我市龙山纺织公司,对该公司开展企业职工技能素质建设情况进行调研。市总工会常务副主席世晓慧陪同调研。

在龙山纺织公司会议室,调研组一行与该公司有关负责人及部分一线技术职工进行了座谈,并向职工们发放了调研问卷,详细了解了该公司职工技能素质建设情况。

调研组在座谈中指出,此次调研是为了全面了解和掌握平顶山市职工队伍技能素质及教育培训状况,更好的发挥工会组织在推进职工素质建设中的作用,建设一支技能过硬、规模宏大的高素质职工队伍。本次调研采取问卷和座谈相结合的方式进行,重点调研职工技能素质状况、企业提升职工技能素质的主要做法、企业在职工技能素质建设中存在的问题及意见和建议、工会在推动职工技能提升中发挥的作用和主要做法、对进一步发挥工会在推动企业职工技能提升中作用的意见和建议。

调研结束后,调研组对龙山纺织公司开展职工技能素质建设情况给予了充分肯定,对舞钢市总工会在推动企业职工技能提升中发挥的作用给予了高度评价。

关于转发河南省总工会关于开展企业职工技能素质建设情况调研的通知


文件正文

郑州、洛阳、平顶山、驻马店、新乡市、济源市总工会,中原油田、中建七局、河南煤化集团工会:

为深入贯彻落实党的十八大精神和习近平总书记在同全国劳动模范代表座谈时的重要讲话精神,全面了解和掌握我省职工队伍技能素质状况,更好的发挥工会组织在推进职工素质建设中的作用,造就一支技能过硬、规模宏大的高素质职工队伍,推动河南由人口大省向人力资源强省的转变,为实现中原崛起、河南振兴、富民强省提供人才支撑。省总研究决定,在郑州、洛阳、平顶山、驻马店、新乡市、济源市及部分大中型企业中开展职工技能素质建设情况调研。现将有关事项通知如下:

一、调研内容

本次调研采取调研问卷和实际走访相结合的方式进行。重点调研以下五个方面的内容。

(一)职工技能素质状况。主要包括近年来企业技术工人变化情况,当前技术工人的梯次结构,年龄、学历结构;企业对技术工人需求和企业主要岗位对职工基本的素质要求,技术工人的收入情况。企业对职工技能培训教育情况等。

(二)企业提升职工技能素质主要做法。主要包括企业对职工提升技能有何鼓励政策和措施;企业技能人才流失情况及原因分析,企业留住技能人才采取的措施;企业在加强对技术工人技能教育培训方面的要求和安排等。

(三)企业在职工技能素质建设中存在的问题及意见和建议。主要包括职工技能素质建设中面临的难题,对技能人才工资奖金、福利待遇使用、晋级方面的意见和建议;对技能等级考评鉴定及技能人才聘用方面的意见和建议,对职工技能培训方面的意见和建议。

(四)工会在推动职工技能提升中发挥的作用和主要做法。

(五)对进一步发挥工会在推动企业职工技能提升中作用的意见和建议。

二、参与调研单位

本次调研由省总副主席牵头,王国献、袁超、赵宏斌、吴志超等有关人员组成调研组,负责对本次调研工作的总体协调和指导,郑州、洛阳、平顶山、驻马店、新乡市、济源市总工会,中原油田、中建七局、河南煤化集团工会负责组织本地区、本单位调研工作。省总调研组将分赴各地进行同步调研。

三、调研方法

本次调研采取调研问卷和实际走访相结合的方式进行。
调查问卷分企业问卷和职工问卷(问卷附后)。各市总工会在本地主导产业中选择12家企业进行问卷调查,在12家企业中分别抽取20名技术工人进行问卷调查。所选取的12家企业中非公有制企业要占到50%。河南煤化集团、中原油田、中建七局工会要在本单位内选择2家单位进行问卷调查,每家企业选取20名职工进行问卷调查。问卷调查职工要尽可能涵盖不同工种,不同梯次技术工人,有劳务派遣工或农民工的,要占到问卷职工的30%以上。

各地要对调查问卷进行汇总,在问卷调研的基础上,通过走访了解、召开座谈会、查资料等方法,对本地、本企业职工技能建设状况进行全面调查了解,同时要充分运用现有的研究成果和有关文献、统计数据等,形成独立的调查报告。调研报告要全面真实反映职工技能素质状况,提出有代表性、可供操作的意见和建议。

四、调研要求

1、本次调研任务重、时间紧、要求高,各单位务必高度重视,精心安排,周密部署,确保调研质量和效果。要坚持实事求是,做到数据准确、事实清楚,反映真实情况。

2、各地企业和职工调查问卷和汇总情况于9月20前,正式报告于9月25前报省总调研组。
联系人:赵宏斌、吴志超
联系方式:0371—65954740 65904389

附件:1、河南省企业技能人才状况调查问卷(企业版)

2、河南省企业技能人才状况调查问卷(职工版)

3、河南省企业技术技能员工基本情况调查表

河南省总工会办公室

2013年8月22日

舞钢市总工会狠抓机关党建规范化建设


正文

围绕党的十八大提出的“全面提高党的建设科学化水平”的总体要求,依据《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,按照市委组织部门《关于加强全市机关党建规范化建设的意见》文件精神,舞钢市总工会以“十个规范”(规范党组织设置、规范换届选举、规范党员发展、规范党员教育、规范活动阵地、规范规章制度、规范党费管理、规范作风建设、规范党务公开、规范资料归档)为抓手,全面落实机关党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的各项任务,坚持树正气、转作风、促发展,着力解决机关党员领导干部在党性、品德、作风、能力等方面存在的突出问题,树立务实为民、廉洁高效的工会机关形象。

市总工会采取五项措施加强机关党建规范化建设:一是成立工会机关党建规范化建设工作领导小组,制定实施方案、工作计划,明确工作目标、任务、时限和方法步骤;召开党员大会,对机关党建规范化建设工作进行动员部署,统一思想,提高认识。二是完善制度,设立党员活动室,尽力做到“十项制度”(发展党员工作制度、党费收缴管理制度、党员学习日制度、“三会一课”制度、换届选举制度、评议党员制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度、党员承诺践诺制度、党员评议基层党组织制度)上墙,以便党员干部学习交流。三是强化党员培训教育,提高党员整体素质。针对党员思想认识不到位、模范作用发挥不明显的突出问题,结合“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动活动,采取自学、集中学习和党员干部讲党课等形式,强化党员干部作风建设,提高党员干部的理论素养和党性观念。四是狠抓党风廉政建设,构筑拒腐防变思想道德防线。通过签订党风廉政建设责任书,细化工作责任和目标要求,把反腐倡廉建设贯穿于各项工作和权力运行全过程。 五是加大监督力度,注重工作实效。班子成员要定期、阶段性地对各部门进行督查,对党员干部履行职责情况进行调查,对学习专栏和党员的学习笔记进行检查。通过督查,力求使党支部和党员以求真务实的作风,扎实完成各项工作,确保党建工作取得实质性效果,不断迈上新的台阶。

舞钢市总工会主席陈云洲看望重病基层工会干部


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一场突如其来的病魔降临到杨玉峰身上,给原本幸福美满的家庭带来了沉重的打击。杨玉峰,今年55岁,杨庄乡工会副主席,平时身体硬朗,为人热情,工作负责。平日里同志们都爱找他谈心、聊天,他也愿意倾听职工心声,帮助他们解决一些难题。谁也不会想到硬实的他会突患脑出血,虽然经过及时抢救和治疗,病情得到了稳定,但目前仍然意识不清,反复高烧,下肢无法行动。因其妻子和儿子没有固定的工作收入,就给原本不富裕的家庭带来了沉重的负担。

杨玉峰的病情挂着陈主席的心,他说:“困难职工我们要帮扶,困难工会干部我们更要给予更大的帮助。”9月6日,市总工会主席陈云洲、副主席李敏在杨庄乡工会人员的陪同下一起去职工医院看望了杨玉峰同志,陈云洲代表市总工会为其送去了2000元慰问金及慰问品,并向杨玉峰的家属表达了慰问之情,希望她们要坚强起来,好好照顾杨玉峰,树立战胜病魔的信心,要相信组织,依靠工会,困难总会过去的,杨玉峰一定会好起来的。我们不会忘记玉峰同志在工会工作中做出的贡献,我们会时刻关注他的身体恢复情况,还会再来看望他的。杨玉峰妻子怀着感激的心情,激动地说:“感谢市总工会领导对我们的关心,虽然这样的事情不幸发生在我们家里,但是有各位领导的支持与关怀,我们一定会坚定信心,好好照顾玉峰,让他早日康复,早点回到工作岗位上去。”(李阳)

新华区西高皇街道工会女工委员会组织辖区妇女进行健康体检


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“健康是每个人最宝贵的财富,没有健康就等于失去了一切。”为了保障广大妇女同志的身体健康,9月3日,西高皇街道工会女职工委员会特别邀请新华区妇幼保健院的医生为辖区已婚育龄妇女提供免费妇科检查和生殖保健服务,深受广大妇女同志的欢迎。此次免费体检活动得到了新华区妇幼保健院、西高皇街道计生办和中央花园社区的大力支持,此次活动对象为辖区内的已婚妇女,普查项目分为一般妇科病检查、B超检查、红外线乳透检查、血脂、血糖等指标、测量血压等。通过体检进一步提升社区妇女对自身健康的认知,做到“早发现、早诊断、早治疗”。

活动现场,医生仔细为每一位妇女进行身体状况检查、对既往病史进行详细咨询,并对每一位妇女的自身状况结合生活习惯给予正确指导和进行相关的健康宣教。社区居民郭女士高兴说:“我们最重要的就是保证身体健康,去大医院检查,花钱太多还不舍得,现在好了,我们在家门口就能够享受免费体检,医生护士又这么热情、认真,真的让我们感受到了温暖。”此次接受免费体检居民近100人次。

(文字/图片 西高皇街道 吕佳 单位审核:曲洋)

关于继续实施女职工“关爱行动” 认真开展“两癌”检查工作的通知


文件正文

按照省总统一部署,今年开展的女职工“关爱行动”将进一步加大对困难女职工及其家庭的帮扶力度,帮助困难女职工解决生活中遇到的特殊困难,发挥女职工“关爱行动”在工会帮扶工作中拾遗补缺作用,切实把女职工“关爱行动”打造成党政满意、女职工欢迎、社会认可的工作品牌。现将有关事项通知如下:

一、“关爱行动”的主要工作

2013年女职工“关爱行动”将与服务职工活动相结合,围绕“特困援助、职业健康、子女助学、心理关怀”四项内容,不断创新帮扶救助手段、拓展内容、扩大覆盖面,最大限度为困难女职工提供援助和帮扶。

(一)各级工会要将困难企业和中小非公企业的困难女职工、女农民工作为关注重点,及时发现困难,及时建档,及时开展帮扶救助,解决她们在生活、医疗、就业等方面遇到的困难,帮助她们解除后顾之忧。

(二)继续开展在档困难女职工“两癌”检查活动。具体安排:各(县、市)区及直属企业工会自行组织开展本地区、本单位“两癌”检查,检查范围为未接受过工会“两癌”检查的在档困难女职工;市总工会对产业工会所属在档困难女职工统一组织检查。“两癌”检查工作由各级工会女职工部负责组织实施,10月20日前完成检查工作,检查所需资金由地方财政配套资金和工会配套资金组成,中央财政配套资金不得用于“两癌”检查。

(三)注重对女职工的心理关怀。开展心理指导师专项培训,大力推广女职工心理健康疏导工作,有条件的地方要开通女职工心理咨询服务热线,畅通女职工表达意愿和利益诉求渠道。通过举办心理疏导讲座和心理咨询会、开展丰富多彩的精神文化活动等,提高女职工的心理素质和应对挑战的能力。

二、注意事项

(一)各级工会女职工组织要加强与工会保障部门和困难职工帮扶中心的配合,认真组织实施女职工“关爱行动”,切实帮助困难女职工解决实际困难。

(二)要坚持“以档施助”的原则,坚决杜绝档外救助现象的发生。

(三)各级工会新闻媒体和工会宣传阵地,要进一步加强对女职工“关爱行动”的宣传,总结“关爱行动”中的典型经验和工作成效,着力打造工作品牌,营造帮扶困难女职工的良好社会氛围。

(四)请于10月20日前将开展“关爱行动”情况、“关爱行动”数据汇总表报送市总工会女职工部邮箱,此项工作纳入2013年年度考核。