在加强班组建设中如何亮实招出实效？今年以来，平东热电通过建章立制、调研交流、抓实载体、强化基础，对企业班组建设管理提升进行了有益的探索，取得了良好的效果。
建章立制，激发活力促提升。从强化组织领导、完善规章制度入手，通过制定加强班组建设的目标推进计划、实施方案、考评细则，形成了“党政领导、工会牵头、各口配合、逐级负责、基层实施”的班组建设机制，将班组建设与评选先进、业绩考核挂钩，激发全员抓班组建设管理提升的积极性。
调研交流，相互促进同提高。组织人员采取座谈、查阅资料、实地查看等形式深入班组调研，详细掌握班组运作状况、班组管理存在的难点、影响工作效率的因素等情况，提出切实可行的解决办法；派骨干人员到兄弟单位取经学习、召开班组长交流会，推广应用优秀班组的先进管理经验以及特色班组文化。
抓实载体，提升技能强素质。以开展“创建学习型班组，争当知识型员工”活动为载体，组织开展班组长管理知识培训、班组技术培训和技能比武、实战演练等活动，提升班组人员的技能素质；通过科技攻关、修旧利废、QC小组活动解决生产实际问题；做好班组长培养选拔、“明星”评选，激发班组人员创先争优的热情。
夯实基础，规范管理上台阶。建立完善班委会，设立班组“五大员”，明确分工，细化任务；完善班组台账管理，统一印发8个方面的班组活动记录本。同时，结合生产班组工作特点，增加节能创效、运行分析、巡检检查等记录本和设备台账、无泄漏台账、办公机具备品管理等电子台账；通过公司不定期抽查、部门检查、班组间互评的方法，促进班组各类日志和台账更加规范。(汤丽萍 )

连日来，平顶山地区持续近40度的高温肆虐。为积极应对极端天气，有效预防和控制因高温而引起的各类不安全事件发生，平东热电公司工会积极组织开展了“送清凉”系列活动，切实保障一线广大员工身心健康，平安度夏。
该公司自今年七月份以来便将“送清凉”活动作为“以人文本、和谐发展”的一项重要工作来抓，工会下拨专项活动经费，及时为现场配备劳动防护用品，为坚守在一线的员工购买了风油精、菊花茶、藿香正气水等各类防暑降温药品，将1万多斤清凉解渴的西瓜及时发放到了各个岗位；公司领导亲自带领慰问组，多次深入一线详细询问员工的工作生活情况，嘱咐大家要确保劳动安全，提高自我保护意识和防范能力；各基层分会也开展了形式多样、内容丰富的“战高温 送清凉”活动，生产分会合理安排员工作息时间，尽量避免高温时段长时间作业；安环部门加大对防暑降温知识的宣传力度，开展了防中暑及急救知识培训演练；人资部按时为员工发放了降温费；后勤部门及时对空调、电扇、通风系统等防暑降温器材进行了维护保养，确保正常使用，同时做好厂区卫生防疫检查，防止病菌传播、避免减员情况发生；运行食堂为生产岗位每天送去免费的绿豆汤，维护部分会为一线抢修人员送去了汽水、冰棍等冷饮.贴心的防暑降温举措，为高温酷热中坚守岗位的广大员工送去了关爱和清凉，确保了企业的正常生产运行，有效调动了员工克服困难、拼搏进取，全力迎峰度夏的工作积极性。（汤丽萍）

近日，平东热电公司把向市总工会成功申办的“爱心超市卡”，及时发放到了本单位特困职工手中，困难职工每月可凭“爱心超市卡”在就近购买生活必需品，缓解生活压力。这是该公司工会加强对困难职工的建档及动态管理，真诚地帮助困难职工家庭而不断努力的结果。
该公司一直以来高度重视对困难职工的帮扶工作，尽力为其排忧解难，工作人员定期深入家庭慰问走访，努力当好困难职工的第一知情人；明确困难原因及程度，帮扶需求，严格执行困难职工建档标准，对因天灾人祸或因病造成临时困难的职工建立临时救助档案，对本人大病或直系供养亲属大病、须长期治疗、个人花费较大的职工建立困难职工档案，把有限的帮扶资金用到真正需要帮助的职工身上；对符合条件确实困难的职工及时建立纸制档案并做好全国帮扶系统信息录入工作，确保帮扶的公正性；每个基层分会均设有帮扶系统管理员，对每年新增加的困难职工，根据困难程度、致困原因进行分类、汇总，对电子档案及时更新，对帮扶过已经脱困的困难职工及时退档，实现了困难职工建档工作的经常化、动态化、规范化。
此次符合市总帮扶条件的特困职工申请过程较为严格，必须是在档2年以上的困难职工，方可发放“爱心超市卡”，由于该公司长期认真细致的基础工作，为2名困难职工成功申办到了“爱心超市卡”，把企业的关怀和温暖融入到具体办实事、解民忧、惠职工的实际行动中，受到了职工群众的一致好评，凝聚了民心，有利促进了企业的健康和谐发展。（王岚、汤丽萍）

为响应上级工会金秋助学号召，实实在在为企业职工办实事、做好事、解难事，零距离倾听职工心声，零距离关心、爱护职工，为困难职工排忧解难，银龙集团积极开展助学活动，并于8月22日上午在公司二楼会议室举办了2013年度金秋助学金发放仪式。市总工会副主席李敏应邀出席。

多年来，银龙集团工会一直都把困难职工帮扶救助工作作为一项重点工作来抓，每年都会拿出一定资金对困难职工及社会需要救助的贫困学生、孤儿进行救助，并把开展“金秋助学”活动作为关心职工、创建“劳动关系和谐企业”的重要内容和工会组织服务职工、关爱困难职工的品牌工作来抓，拓展帮扶范围，形成常态工作机制。今年银龙集团工会通过摸底调查，共确定15名职工子女为资助对象。

会上，银龙集团党委书记鲁耀宏对学生提了希望，希望同学们要感谢父母多年的养育之恩，要知恩图报，到校后继续勤奋学习、掌握知识，以优异的成绩来回报父母、回报社会。最后鲁书记还说：明年考第一名的，他将亲自开着奔驰车与学生家长一同把学生送到高校。

据统计，此次银龙集团工会为考上大学的15名困难职工子女发放助学金共计39000元，其中本科以上的学生每人3000元，大专每人2000元。

会后，公司还安排人员带领学生参观了公司最先进的生产车间。

近年来，随着经济的发展，农村大部分劳动力外出务工，挣钱补贴家用，留下大量女农民在家种地带孩子，针对此现状，宝丰县李庄乡祁家村工会坚持把扶持女农民工创业当作工作重点来抓，发挥了积极作用。

祁家村共有779口人，外出务工289人，留守女农民112人。留守女农民除了农忙时节干活之外，大部分时间都闲着。2010年，在李庄乡工会的大力倡导下，祁家村工会联系了汽车坐垫加工项目石桥吕寨站，开始分包汽车坐垫加工项目。该项目无需投资，无需场地，自己在家就可以进行，还可兼做家务、农活，每加工一件按成品大小定价，平均每人每天能拿到30元左右的收入。项目一开始，便得到广大女农民的青睐，前来参加加工项目的人达到60多人，农闲时节达到80多人。

经过三年的发展，该项目已趋成熟，以其灵活性、自由性、无投入成本的特性吸引周边几个村庄的留守女农民前来加入，人员已达百人。在此基础上，李庄乡祁家村工会开始组建留守女农民工编织合作社，进一步规范管理，扩大规模，丰富留守女农民工的业余生活。

8月22日，由市总工会、体育局联合举办的2013年全市职工乒乓球比赛在市青少年活动中心开幕。

市人大常委会副主任张瑞海、副市长闫广甫、市总工会主席陈云洲和市有关委局负责人到场祝贺。

闫广甫在开幕式上讲了话。他说，举办此次比赛为全市乒乓球爱好者提供了一个展示自我、交流学习的平台，必将促进全市乒乓球竞技水平的提高，也将引导广大职工群众投身到全民健身运动中来，增强身体素质，以健康的体魄、良好的精神风貌努力工作，实现人生价值。

闫广甫希望裁判员要遵循公开、公正、公平的竞赛原则，严格执法、文明裁判，确保比赛顺利进行。同时希望全体运动员将比赛中的拼搏精神带到工作中去，为实现我市经济社会发展做出贡献。

上午8时10分，张瑞海高声宣布：“2013年舞钢市职工乒乓球比赛开幕！”

这次全市共有参赛代表队29支，参赛选手91名，比赛时间为3天。

继7月1日高新区工委、管委对遵化店镇、皇台办事处正式实行管理权以来，高新区工会通过多方努力，顺利接管遵化店镇、皇台徐办事处工会相关工作。

高新区工会高度重视区域化管理后工会工作的交接事宜，指派专人主动与市总工会各部门联络，详细询问交接工作的相关要求及重点。并成立了由工会主席朱中宽同志为组长的工作组，多次召开会议研究部署具体工作内容。深入遵化店镇、皇台徐办事处进行现场办公，通过实地查看、召开现场会、发放调查问卷等形式，充分了解企业工会组织建设、女职工工作、困难职工帮扶、厂务公开民主管理、工资集体合同签订等各项工作开展情况。本次共走访一镇一办基层工会235家，回收调查问卷420份，获取企业基层工会组建信息435份。

通过一系列的走访、调研与实地排查，高新区工会进一步掌握了遵化、皇台工会工作开展情况，摸清了工会组织建设、健全了困难职工档案、完善了工会各项工作机制，为下一步顺利开展工会工作、更好地维护职工合法权益奠定坚实基础。

8月21日下午，郏县总工会2013年“金秋爱心助学”活动资助仪式在县总工会会议室隆重举行。县委副书记王玉娟、县总工会主席张怀昌等领导出席资助仪式。各乡镇（街道）、县直各单位和民营企业代表及受助学生参加会议。
县委副书记王玉娟做了重要讲话，她特别指出：开展“金秋爱心助学”活动，是帮扶困难学子的有效途径，是凝聚人心的民生工程，是构建和谐社会的德政工程，是小康社会建设的基础工程。活动开展以来，工会组织在县委、县政府的大力支持下，为解决困难职工子女上大学的问题，做了大量卓有成效的工作，发挥了很好的桥梁纽带作用，让他们感受到党委政府的关怀和社会的温暖，树立了工会组织的良好形象。社会各界人士热心关注社会弱势群体，大力弘扬扶贫济困、助人为乐、奉献爱心、捐资助教的良好风尚，为构建和谐社会作出了积极贡献。“金秋爱心助学”活动已经成为我县重要的公益品牌，活动开展几年以来，累计筹集资金近百万元，帮助300名困难职工子女圆了大学梦。
她要求各单位一要思想上高度重视，切实做好助学工作。不使一名大学生因家庭经济困难而无法入学、不使一名在校大学生因家庭经济困难而辍学。二要拓宽助学渠道，完善助学措施。切实让捐助者放心、受助者暖心，使“金秋爱心助学”这项民心工程真正成为“阳光工程”。三要探索建立长效机制，营造助学氛围。引导社会各界树立帮扶意识，增强社会责任感，积极参与到“金秋爱心助学”活动中来，在全社会形成人人关心、支持社会公益事业的良好局面，共同营造关爱困难学子的浓厚氛围。

同时，对困难大学生提出殷切希望：一要坚定信念，志存高远。二要自强不息，勇于拼搏。三要学会感恩，回报社会。要做爱心的传递者，用实际行动践行团结、友爱、互助的良好风尚，积极投身时代洪流，努力在报效祖国、建设家乡的伟大事业中奉献青春智慧，实现人生价值。
县总工会主席张怀昌在仪式上要求受助学生要坚定信念，勤奋学习，立志成才，报效国家；各单位和社会各届有识之士，要以这次资助仪式为契机，广泛深入地开展各种形式的助学活动，使广大贫困职工的子女都能够按期入学；各基层单位的助学活动要自行组织好、落实好，并尽快将助学资金送到困难职工家中，让他们充分享受到社会主义大家庭的温暖，激发他们回报社会、建设家乡的激情，为郏县经济社会科学发展做出积极的贡献。
仪式上，捐资者代表和受助学生代表分别作了感人肺腑的发言，85名被大学录取的困难职工、困难农民工子女现场接受了资助,发放资助金17.3万元。

近日，汝州市电业局女工委积极组织全局女职工到汝州市健康体检中心进行女职工专项妇科检查。

女职工专项体检是汝州市电业局进一步落实《女职工权益保护专项集体合同》要求，关心关爱女职工身心健康的实际行动，通过定期检查，增强女职工防范疾病和自我保健意识，帮助女职工及早发现乳腺、卵巢、子宫等部位肿瘤以及其他一些危害妇女身心健康的疾病，确保实现"早发现、早预防、早治疗"。同时，还建立了职工健康档案，并及时把体检结果反馈给职工本人，便于职工对自己的身体情况全面了解，提高健康意识，有针对性地防治，解除了员工的后顾之忧，确保他们以良好的身体状态投入到工作中。（胡巧 李晓利）