“树正气，转作风，促发展”集中教育实践活动进入第二阶段后，市总工会高度重视征求意见工作，6月21日，市总工会在文化宫会议室召开“树、转、促”集中教育实践活动老干部征求意见座谈会，市总工会全体班子成员、机关、文化宫全体干部职工及部分工会退休老干部、老同志参加会议。

市总工会常务副主席世晓慧主持会议，她首先向老干部汇报了市总工会2013年上半年工作总结及下半年工作安排，详细介绍了市总工会“树、转、促”集中教育实践活动开展的情况。

随后，与会的老同志针对工会工作和本次教育活动畅所欲言，各抒己见，对市总工会领导班子履职以来取得的成绩及工会工作所取得的成效给予了充分肯定，并寄予厚望，对今后工作提出了中肯的意见和建议。与会同志积极交流，座谈现场气氛十分融洽。

最后，市总工会主席陈云洲作总结讲话，并提出以下要求：要及时向老领导、老同志们汇报我们工作开展的情况，随时听取他们的意见建议；要深入基层，同职工朋友们交流，倾听他们的心声，征求他们的想法、意见和要求；要深入找出出现各种问题的原因，深入剖析，找出根源，为下一步整改打下基础；要活动开展与日常工作两不误，达到互相促进的效果。

前不久，在汝州宏发面业有限公司打工的农民工赵来运，到临汝镇工会办事，看到工会办公室内各项工作制度、工作流程清晰明了，档案管理、组织建设规范有序，不少农民工到职工书屋、职工之家借阅书刊、休闲娱乐。他高兴地说：“以前到镇工会办事看不到牌子找不到门，活动没场地、娱乐没器材，现在发现镇工会真是变化太大了。”这是河南汝州市总工会加强乡镇、街道工会规范化建设的一个缩影。

据汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱介绍，近年来，随着工会组织不断发展壮大，如何发挥基层工会组织，特别是非公有制企业工会在促进经济发展、社会和谐稳定中的作用，成为各级工会组织不断探索的新课题。市总通过调研认为，乡镇、街道工会直接面对基层，在工会组织体系中处于承上启下的关键环节，只要乡镇、街道工会活起来、动起来，就能带动全市工会整体工作上台阶。为此，汝州市总采取“双轮”驱动措施，提升基层工会活力和实力。

针对乡镇、街道工会工作发展不平衡、基础薄弱、动力不足等实际，汝州市总从抓乡镇、街道工会规范化建设入手，积极向市委建议配齐配强乡镇、街道工会主席，目前20个乡镇、街道都按照同级副职配齐了工会主席，建立健全了乡镇、街道工会委员会，同步健全了工会经费审查委员会和女职工委员会，并结合实际制定了“党委政府重视支持好、组织网络健全好、履行基本职责好、指导服务基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好”的“六好”标准，强力提高乡镇、街道工会工作水平。去年，市总工会拨专款对达标的乡镇、街道工会统一配置办公桌椅、办公电脑、文件柜和制度版面等办公设施，并授牌表彰奖励。小屯镇工会通过推行规范化建设后，工会工作发生了显著变化，工会干部深入群众，积极为农民工排忧解难，他们经过多次协调，帮助在汝州市环宇建材有限公司打工的农民工薛秀军讨回了工伤赔偿4.3万元。

强力推进非公企业建会工作。3年来，该市共建成非公有制企业基层工会1462家。为切实发挥基层工会作用，市总对基层工会实行星级管理晋档升级管理，制定了组织建设、管理制度、权益维护、民主管理、职工活动、财务管理、宣传教育和先进荣誉等8大项、24个子项、总分值500分的星级工会评审标准，半年初评、年终总评，近年来先后530家被评为三星级以上工会。

基层工会“动”起来，工会工作才能整体“活”起来。民营企业汝丰焦化有限公司工会主席杨浩杰深有感触地说，我们按照星级工会标准开展工会工作，赢得了企业领导的重视支持，先后建起了职工之家、职工书屋、篮球场、羽毛球馆等职工活动场所，并开展了以工资集体协商为主要内容的劳动关系和谐企业创建活动，积极为职工办好事、办实事。去年职工工资提高了17%，激发调动了职工生产工作积极性，促进了企业发展。企业先后荣获平顶山市“模范劳动关系和谐企业”、河南省五一劳动奖状等荣誉称号。

在此基础上，汝州市总积极向基层工会“输血”，增强基层工会活力和实力。市总多次向汝州市委、市政府汇报工会经费划拨分配情况。汝州市委、市政府高度重视，大力支持工会工作。从2011年起，汝州市财政将工会经费全额列入年度预算，每半年由市财政集中划拨至市总，再由市总返拨到基层工会专用账户。两年来共向基层工会返拨587.5万元，为基层工会开展活动提供了物质保障。

汝州市总还制定了中层以上干部联系督导基层工作制度，市总领导带队分别深入基层开展调查研究，了解工作情况，掌握工作动态，帮助指导解决工作中遇到的实际困难和问题，有力地推动了工作全面开展。(本报通讯员 李军现 刘宏亮 )
此文章在《工人日报》（2013年06月24日 02版）发表

为提升班组长的管理知识和整体素质，提高班组长的安全意识，结合生产安全月专题活动要求，江河公司工会与技安环保和设备管理部联合举办了班组长培训班。

6月20日、21日，来自公司所属各单位的100多名班组长参加了培训。公司工会与技安环保和设备管理部分别指定专人负责授课，分别就安全管理知识和班组长素质提升以及精益班组达标竞赛活动的具体要求进行了详细的讲解，并进行了考试。

6月21日，宝丰县总工会与县政法委在河南亚坤实业集团培训室联合举办了机关干部传统文化学习班，县总工会主席郭鹏飞及50余名干部职工参加培训学习。

本次学习班，旨在丰富“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动，把学习贯穿于集中教育活动始终。通过对传统文化的学习教育，进一步提高机关干部学习传承中华优秀传统文化的思想意识，教育机关干部正身做人、忠诚做事，锤炼务实作风，树立浩然正气，促进工作开展。

培训实行全封闭式管理，在为期一天的培训中，机关干部职工通过观看视频，聆听亚坤集团刘昆阳老师作《孝善尚德，构建和谐》、《忠心履职 传承孝道》的讲解，使大家对中华传统文化所崇尚的“道”与“德”有了进一步了解，理解了“百善孝为先”的真正意蕴，总结出“孝”是做人的根本这一主题，诠释了“孝”在我们工作、学习、生活中的重要作用。课堂上，以“孝”为主题的《天堂午餐》《中华孝道》《俺娘》等视频观看，让大家感触至深，感动至深。特别是在 “咱爸咱妈的生日，你记得吗？”填写问卷环节中， 触动到在场每位干部职工心灵的深处••••••课堂上不时传出啜泣声。

当天，全体干部职工放下架子，以一名普通学员的身份静下心来，严守学习班课堂纪律及作息纪律。从上、下课再到就餐，学员们都是集合排队、井然有序地进退场，使大家在生活中也对传统文化有了深深的感悟。

培训后，郭主席代表参加学习的干部职工谈了这次培训受到的震撼和收获。同时他希望大家今后要更加注重学习践行传统文化，结合全县开展“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动，不断提升个人修养，在家中遵行孝道，构建和谐家庭；在工作中履职敬业，力争在本职岗位上作出更大贡献。

近日，平顶山分公司负责人深入生产现场进行慰问，将水果、消暑茶、冰糖、风油精、绿豆等防暑降温用品送到职工手中，并查看设备运行防高温措施落实情况，确保职工、设备度夏“双清凉”。

面对连日的高温天气，该公司多措并举，在保证安全生产的前提下，抢发电量增效益。为一线职工送去防暑降温用品，保障职工的身体健康，确保职工全身心投入到安全生产工作中；从细处着手，落实机组迎峰度夏措施，优化运行方式，强化设备巡点检力度，充分利用SIS系统实时分析生产数据，确保设备可控在控。通过领导送清凉等活动及一系列措施的有效落实，该公司职工的精神面貌得到了极大改善，机组安全生产水平持续提升，极大保障了企业生产经营效益。

近日，平顶山分公司举办“安全·责任”演讲比赛，来自企业不同生产岗位的14名选手参加了比赛。

演讲比赛作为安全生产月活动中的一大亮点，目的在于杜绝安全生产中产生的麻痹思想，筑牢思想防线，教育广大员工树立珍爱生命、遵章守纪的意识，进一步营造“人人关心安全”的良好氛围，激发员工做好安全生产工作的激情和热情。自两台机组投产以来，该公司安全生产工作取得了持续稳定的进步，演讲比赛将充分发挥“清心剂”的作用，在长期稳定生产形势下部分职工的麻痹、松懈思想，提升了全体职工自我安全、自我约束、自我防范意识，进一步筑牢筑牢安全生产思想防线。

6月18日上午，市总党组成员、副主席李文生，同轻纺工会主任李亚平、赵燕阳一行到烟草市区直属分局调研。王讯局长介绍了企业的基本情况和目前的经营状况。

局工会姚主席对工会今年的工作做了总结，就工会的组织建设、企业文化建设、落实“两个普遍”、职工技术竞赛、维护职工权益等方面做了具体阐述。

李文生主席在调研中强调，新时期工会工作：管理上有新认识、工作上有新亮点、管理队伍有新思路、责任提升有新办法。并对下半年工会工作做了具体要求。

烟草公司顾主席就李主席对烟草的重视和关怀表示感谢，在今后工作中要加大工会组织建设，增强民主决策、民主监督的进一步落实，加大企业职工在教育上的培训力度。

石龙区总工会面对企业招工难和农民工就业难的实际，主动介入，积极为企业和农民工当红娘。

中鸿实业公司是中鸿集团煤化有限公司下属子公司之一，其前身是红剑煤化有限公司。近年来，该公司为适应产业结构调整和市场需求，大胆进行改制和创新，努力向符合产业结构的产业迈进。新的公司组建后急需招聘一批技术人才和岗位工人。得知此情后石龙区总工会高度重视，认真研究，及时跟进，利用工会网、QQ群等手段，面向社会发布用人信息，同时向企业提供工会掌握的农民工信息，为双方建立信息互通平台，有效解决了工企需求。

今后，石龙区总工会将进一步加大对企业和农民的服务力度，为发挥工会的职责作用创造条件。

结合当前开展的“树正气、转作风、促发展”活动，石龙区总工会就调研工作进行安排部署。

一是要紧密结合活动，改进调研之风，坚持一切从实际出发；二是要力戒形式主义，坚持面向基层，掌握一手情况；三是要突出工作重点，坚持调研服务工作，促进成果转化。

要通过调研，抓住问题的关键及主要矛盾，深入分析工作中存在的问题和不足，找准努力的方向和改进工作应采取的措施，为服务大局，服务党委和政府工作提供参考依据。