为充分体现党和政府及工会组织对劳动模范的重视和关怀，落实好劳动模范的各项待遇，5月10日上午，由新华区总工会组织的全区各级劳模免费体检活动正式启动。
劳模体检活动主要针对全区43名在册的市级以上劳动模范、省、市五一奖章获得者，体检活动为期2天，在矿务局总医院体检中心进行。通过体检，及时了解劳模的身体状况，及时对一些病兆进行治疗，医院在为劳模检查身体的同时，还对他们进行健康知识宣传等服务，并提出保健意见，受到劳模的欢迎。
今年，区总工会积极响应区委、区政府的号召，进一步规范劳模管理工作，制定了劳模定期健康体检制度和劳模宣传学习制度，下发了文件，开展了劳模宣传、劳模健康体检、劳模走访慰问等活动，通过广泛的宣传及具体活动的实施，使劳模精神得到进一步弘扬，劳模作用得到进一步发挥。
为进一步夯实班组建设管理，不断创新激励机制，提升班组长积极性，推动班组建设纵深发展。平顶山发电分公司积极探索工作思路，开辟班组建设新途径，成立了班组长协会。
成立该协会的主要目的是构建班组长学习、交流、总结的平台，塑造高素质、专业化的班组长及职工队伍，不断改善并强化企业安全生产基础管理，推动企业班组管理水平上台阶。协会的主要任务是，深化和推进班组建设；开展班组管理经验交流，组织各种类型班组建设研讨会、成果发布会、开展班组大讲堂活动，适时组织班组长培训学习；根据会议精神和企业中心任务，确定班组建设目标、重点和要求；倡导先进班组安全文化，提高班组现场安全管理水平等工作。
协会的成立，为班组长搭建了一个展示才能的舞台，为促进“五好班组、五型班组”全覆盖目标实现奠定了基础。（刘丹青）
按照江河公司关于开展精益管理知识培训工作的要求，公司工会根据所负责的班组建设工作内容，结合去年开展的精益示范区建设工作经验，由生产、宣教干事王红艳负责该项培训工作。根据《精益生产》《5S活动推行与实施》《目视精细化管理》和《精益生产示范区建设规范及评价要求》等的有关内容，培训老师进行了精心备课，制作了精美的培训课件，采用多媒体教学。
培训分两期， 5月9日晚上，第一期精益管理培训在公司的职培中心进行，来自精益推广区单位的领导、各专业口管理人员、班组长40余人参加了培训。
5月8日下午，市总工会党组成员、副主席李文生、财贸工会主任余俊霞一行3人对市饮食服务公司进行了工作调研。
此次调研以座谈会的形式开展，市财贸工会余俊霞主任介绍了这次调研的主要内容、目的和要求。市饮食服务公司工会主席陈宾彦汇报了近几年工会工作的开展情况。公司党委书记黄继森介绍了职工队伍的基本情况以及目前的生产经营现状，重点介绍了公司目前面临的困难和问题及下一步工作打算。
听完汇报后，李文生主席对饮食服务公司工会工作给予了充分肯定。并对公司工会工作提出以下要求：一是要关心关注困难职工工作和生活，把党和政府以及工会的温暖送到困难职工心坎上。二是要积极主动向党、政领导汇报，争取对工会工作的支持，抓好抓实工资集体协商工作，做到双维护、双满意。三是做深、做细职工思想政治工作，引导职工正确表达利益诉求，保持职工队伍团结稳定。
5月8日上午，自来水公司工会在西楼会议室举办了每月一期的职工大讲堂活动，此次职工讲堂由基层单位100多名女职工参加，并认真听取了以亲子教育为主题的讲堂内容。
在职工讲堂开讲前，进行了《女职工劳动保护特别规定》答题竞赛的抽奖活动。公司女工委高度重视贯彻落实上级工会工作精神，在四月中旬开展了《特别规定》答题知识竞赛活动，要求公司50%的班组长、生产骨干及女工代表参加了此项活动，并按答题比例抽取10%的参与奖，共有36名职工获奖。此次活动极大调动了女职工的工作积极性，对促进企业劳动关系和谐起到了积极的作用。
根据省总女职工委员会工作要求，市总女职工委员会定于今年5月至7月开展五年来(2008-2013)工会女职工工作情况调研。现将有关事宜通知如下:
五年来工会女职工工作情况;推进工会女职工工作创新发展的具体做法和成效;工会女职工工作的基本经验;存在的主要问题及原因分析;解决问题的对策建议;对今后五年工会女职工工作目标、任务的思考与建议(调研提纲见附件1)。对《工会女职工委员会工作条例》的修改意见(工作要求见附件2)。
调研采取实地调研、召开座谈会等方式，市总女职工委员会办公室将组成调研组分赴部分县(市) 区、直属企业、产业工会开展调研，各单位按要求做好各项工作。
(一)五年来工会女职工工作情况调研已列入全总今年重点调研课题及省总、市总女职工委员会的重要工作之一。各级工会要高度重视此次调研工作,按照调研要求,结合本地区和本单位实际,组织力量,集中时间,确保调研工作顺利进行。调研中要注重总结经验,吸收创新成果,研究分析问题,提出有针对性的意见和建议。
(二)请于6月30日前报送对《工会女职工委员会工作条例》的修改意见;7月20日前报送调研报告、数据统计表。
电子信箱:pdsghngb@126.com
2013年4月28日是《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）颁布施行一周年。为进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及，促进保护女职工权益法律法规的贯彻落实，全总女职工委员会于4月28日至8月28日在全国组织开展《特别规定》知识竞赛活动。现将有关事项通知如下:
要按照《〈特别规定〉知识竞赛活动方案》（见附件1）要求，精心组织、广泛发动，组织开展多种形式的学习宣传培训等活动，向企事业单位经营者、管理者和广大女职工宣传普及相关法律法规知识，力争普及率达85%以上，营造全社会关心爱护女职工的良好氛围。
各级工会都要成立组织竞赛办公室，负责做好竞赛试题、学习材料、答题卡的整理、评选优秀等工作，确保本地区、本行业、本单位更多的女职工的参与。
联 系 人：孙朝霞
联系电话：3799621
电子邮箱：pdsghngb@126.com
附件1：
平顶山市组织开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动方案
市总成立组织开展《特别规定》知识竞赛活动办公室，负责具体工作。
主 任：李文生 市总副主席
副主任：邱 军 市总女职工部部长
竞赛试题以《特别规定》为主要内容，可参考《女职工劳动保护特别规定百题问答》（中国工人出版社2012年5月出版）。同时加入《中华人民共和国宪法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《社会保险法》的有关内容。
企事业单位经营者、管理人员及女职工。
1、试题发放方式：在《工人日报》、《中国妇女报》、中工网、全国工会女职工工作网、平顶山工会网刊登竞赛试题和答题卡。
2、答题方式：（1）在答题卡上选择正确答案所对应的“○”内用钢笔或签字笔涂黑涂满；（2）答题卡上填写本人姓名、性别、身份证号、电话、通信地址、邮编。
此次竞赛活动由市总竞赛活动办公室组织判卷、评审，全市共评选优秀组织奖50个，各级工会也要相应开展评优工作。
2013年4月28日，在《工人日报》、《中国妇女报》、中工网、全总女职工工作网、平顶山工会网上刊登竞赛试题和答题卡。
2013年5月至6月，全市各级工会组织开展学习并答卷。
2013年7月10日前，请各级工会女职工组织将答题卡和书面总结报送竞赛活动办公室，届时，办公室按照参赛比例分配获奖名额。
附件2：
关于竞赛活动书面总结要求
请各级工会女职工组织对竞赛活动情况进行认真总结，书面材料应包含以下几方面内容：
1、各地、各产业、各单位开展活动基本情况。
2、参赛情况汇总。主要涉及参赛单位数、参赛人数、收到有效答卷数等。
3、此次竞赛活动在社会、企业及女职工中的反响。
4、存在问题，对今后开展类似活动的建议。
5、开展活动中的好经验好做法，取得女职工维权工作成效的典型案例。（此条可根据实际情况选报）
在五一国际劳动节即将到来之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平28日上午到全国总工会机关，同全国劳模代表座谈并发表重要讲话。
为认真学习习近平总书记的重要讲话精神，进一步激发工会干部干事创业的积极性，石龙区总工会要求从以下几个方面着手抓好学习。一是学习习近平总书记的重要讲话，要领会精神实质，坚持“四个必须”：必须发挥工人阶级的主力军作用；必须紧紧依靠工人阶级发展中国特色社会主义；必须坚持崇尚劳动、造福劳动者；必须大力弘扬劳模精神、发挥劳模作用。二是学习习近平总书记的重要讲话，要始终牢记工会使命，认真做好工作。牢记党对工会给予的厚望，职工群众对工会充满的期待，顺应时代要求、适应社会变化，善于创造科学有效的工作方法，让职工群众感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”；要把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，全心全意为广大职工群众服务，认真倾听职工群众呼声，维护好广大职工群众包括农民工合法权益，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，不断促进社会主义和谐劳动关系：要高度重视广大职工的多样化需求，不断拓展职工成长成才空间，着力培养造就一大批知识型、技术型、创造型的高素质职工。
同时，区总工会全文印发了习总书记的重要讲话并要求全体机关人员和基层工会，在抓好学习的同时，紧密结合当前工会工作实际，务求在方式方法、解决实际问题等方面有较大突破。
5月7日上午，区总工会召开机关学习会，认真学习区委、区政府《关于进一步改进作风 严肃工作纪律的通知》和《清廉，本色与坚持》一书的部分章节，区总工会主席吕聚合出席会议，就加强机关作风建设提了要求。
吕聚合要求，一要认真学习贯彻落实区委、区政府《关于进一步改进作风 严肃工作纪律的通知》要求。认真学习，不折不扣严格执行。二要提高自觉意识。各部门工作人员要靠自觉，努力自觉的学习，以此来改善自我、提升自我、锻炼自我。三要自觉养成良好习惯。要不靠外力，不能只靠纪律的约束，要养成良好的习惯。四要努力工作，争取工作上多出亮点，多出成绩。
