据悉，河南江河机械有限责任公司冲压分厂熔铜班组荣获平顶山市工人先锋号。
河南江河机械有限责任公司冲压分厂熔铜班组，由12个成员组成，是一个集电力加热，熔铸、浇铸技术为一体的特殊作业场所，其生产过程牵扯电器设备、机械传动、熔炼、浇铸技术的运用和安全操作技术，安全风险系数远远大于机械行业其它工序。该班组自成立运营以来，小组成员以提高自身素质人手，不断加强各种安全技术、安全操作、生产技术知识的补充学习，减小安全风险，提高生产效率，小组成员具有爱国主义、集体主义精神，具有较强的奉献意识和团队协作精神及协作能力，积极参与公司组织的各项生产劳动竞赛活动，积极参与开展“三化”活动和“安康杯”等竞赛活动，组织开展精益生产，精细化管理，合理化建议活动，深入实施以合理化建议、技术革新、技术攻关、岗位练兵为主要内容的经济技术创新工程，防止重大设备质量人身事故的发生。经过几年来的运行，取得良好质量安全效果，以最小的成本换取效益的最大化。全年计划生产4000吨，实际完成各类产品熔铸4800吨以上，连续四年实现安全生产无事故。

江河公司工会 王红艳

“俺集团工会被授予‘全国模范职工之家’真是名不虚传。”4月7日，河南亚坤实业集团恒瑞公司的技术人员喻毅动情的说。

喻毅介绍，他从贵州来到宝丰亚坤集团恒瑞公司工作，由于人地两生，一家4口人没房住，企业工会为其协调了一套三室一厅的新居；两个孩子上学有困难，企业工会找到学校领导，解决了孩子就学问题；妻子有病做手术，企业领导和企业工会工作人员到医院看望，并送来了救济金和慰问品；喻毅生日，企业工会在县电视台发游播祝贺。“企业对员工关爱有加，俺员工就能安心岗位建功创业。”喻毅说，工会为他排忧解难，解决了后顾之忧，使他一心扑在技术钻研上，经过无数次的研究实验，成功研发出GC#10000绿碳化硅超细微粉新技术，不但为企业解决了生产技术难题，开发出了新产品新品牌，还为企业赢得县科技创新和发展基金20万元，获市重点科技攻关项目研发资金30万元；同时获得了国家发明专利。

该集团工会主席王艳红告诉记者，她是县总工会派到企业工会任职工作的。几年来集团高度重视工会工作，认真贯彻落实《企业工会工作条例》，先后在下属10个子公司建立了10个企业基层工会，在车间建立59个工会小组，发展工会会员2028人，占员工的97%。

该集团董事长曹二虎说，工人是企业的主力军，工会代表工人切身利益，工会工作事关企业的兴衰，关心工人就是关心企业。为此，集团领导不惜重金，大力支持工会开拓创新，创建职工之家和开展各项活动。首先是连续三年开展了工资集体协商工作，实现了职工收入与企业效益同步增长，三年来2100余名员工工资收入每年递增15%；其次确保职工福利发放和工作环境的改善，建起了职工澡堂、宿舍楼、食堂和藏书5000多册的省级职工书屋示范点。夏季企业抽专人把熬好的绿豆茶、甘菊汤等送到车间，搞好工人的防暑降温；冬季为职工宿舍购买配备了取暖器；书屋一年四季天天开放，给职工提供了条件优越、环境优雅的看书学习、查阅资料的条件，每年图书借阅量都达到一万多人次。其三，年年开展为困难职工子女救济助学活动，先后救济困难职工子女30余人次，救助金额达到10余万元。其四，连续四年举办了职工运动会和三八节女工联谊会。去年11月份以来，又先后举办5期职工传统文化学习班，先后对200多名车间一线工人进行了封闭式传统文化培训，丰富了职工的精神文化生活，提高了职工的文化素质。。其五，已连续6年组织企业劳动模范外出休闲游玩，让做出突出贡献的工人师傅得到有效的休养。由于工会工作开展的红红火火，不但使工人收入年年增长，切身利益得到有效保障，而且集团工会被全国总工会授予“全国模范职工之家”殊荣；职工书屋也被授予“河南省模范职工书屋”称号。

该集团佳苑建材有限公司职工赵国杰对记者说，由于企业尊重工人，把工人当亲人，所以在亚坤集团工作的工人有地位、有尊严、有主人翁的感受。大伙都把企业看成家，紧密团结，凝心聚力，积极工作，乐于奉献。在工会的组织下，工人们开展了岗位劳动竞赛和技术比武活动，涌现出百余名技术能手。工人们积极主动搞科技创新和技术改造，先后完成25项科技创新项目，获得8项国家专利。其中赵国杰研制发明的“行程开关”、“自动加水器”和烧结砖成型“电流声控器”等三项技术，不仅为企业节省了能源，降低了生产成本，而且荣获了国家实用新型专利。在全体职工的努力奋斗下，去年以来，亚坤集团先后获得市优秀民营企业、市科技进步二等奖、平顶山市市长质量奖和河南省名牌产品等荣誉。（王长河）

各县（市）区委宣传部、各县（市）区总工会、各新闻单位、省属新闻媒体驻平记者站：

为全面贯彻党的十八大、十八届一中、二中全会精神和省、市“两会”精神，进一步加大对我市工会工作的宣传力度，及时反映全市工会的重大活动、创新工作、亮点工作，充分展示工人阶级的精神风貌和时代风采，鼓励新闻媒体关注工会工作，激励新闻记者多出稿、出好稿。中共平顶山市委宣传部、平顶山市总工会、平顶山市新闻工作者协会决定，对2012年度全市新闻媒体有关我市工会组织建设、农民工帮扶、维权、和谐企业建设、工会工作等新闻作品进行评选和表彰。具体评选办法如下：

一、评选范围

2012年1月1日至2012年12月31日期间在市级及以上媒体正式发表或播出的工会“三工”新闻作品均可参选。

二、参评稿件内容要求

1、全市各级工会组织在全面贯彻落实党的十八大精神，深入落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省委、市委贯彻意见，大力弘扬雷锋精神，厉行节约、反对铺张浪费，深入开展“喜迎十八大，千场宣讲、百场电影进广场、进企业、进社区”、“三走访、三服务、千名工会干部下基层”、学雷锋活动等方面的优秀新闻稿件；

2、全市各级企事业单位党政领导贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，支持工会独立自主地开展工作的优秀新闻稿件；

3、各级工会在大力推行“两个普遍”、依法维护职工合法权益、建立健全职工民主管理机制、劳动关系三方协商机制、劳动关系预警机制、劳动法律监督机制、劳动争议调解工作中取得显著成绩的优秀新闻稿件；

4、各级工会开展“送温暖”工作和进城务工人员维权工作的优秀新闻稿件；

5、各行各业劳模、先进人物的典型事迹，展示工人阶级的主人翁风采的优秀新闻稿件；

6、各类企业和经营者在经济发展过程中，坚持厂务公开、职代会制度，尊重职工民主权利，依靠职工办企业等方面的优秀新闻稿件；

7、各单位开展的大型职工文化体育活动，工会文化宣传阵地开展重大活动的优秀新闻稿件；

8、产业集聚区新建企业及乡镇、街道、村、社区工会组建情况的优秀新闻稿件。

三、评选项目

1、报纸、网络：

（1）信息

（2）通讯（包括特写、专访、系列报道、调查报告等）

（3）言论（包括社论、评论员文章、述评、短评、编后）

（4）新闻摄影

2、广播、电视：

（1）消息（包括录音、录像新闻、连续报道等）

（2）评论（正面述评、短评）

（3）新闻性专题节目或专题系列片（包括录音、录像专题节目）

四、评选标准

1、作品内容真实，主题鲜明，时效性强，形式新颖，简明生动，制作精良，具有广泛的代表性。

2、作品重在宣传平顶山工会工作和工人阶级的先进人物、先进集体，在社会上有较大反响并产生积极效果。

3、作品应贴近工会工作实际，对工会组织建设、职工素质提升、劳动生产保护、帮扶困难职工、工资集体协商、创建劳动关系和谐企业、女职工权益保护等方面工作具有一定的推动和促进作用。

五、推荐和申报办法

1、各新闻单位组织申报；

2、各系统工会组织申报；

3、作者认真填写申报表并附作品复印件（均一式10份），广播稿附文字（一式10份）和录音带，电视作品附文字（一式10份）和录像带；

4、为保证本次评选活动的广泛参与和公平公正，各县（市）区委宣传部、总工会各报3篇，平顶山日报、平顶山晚报、平顶山电视台、平顶山广播电台各报3篇，中国平煤神马集团电视台、中国平煤神马报各报3篇，各级工会干部每名作者限报1篇；

5、各推荐单位于4月25日前将推荐表和相关材料送交市总工会宣教部，逾期视作自动放弃。

六、评选和奖励办法

1、中共平顶山市委宣传部、平顶山市总工会、平顶山市新闻工作者协会将邀请专家和有关人士组成评委会，对申报作品进行评选和审定。

2、从推荐作品中按一定比例择优评出特等奖2篇，一等奖3篇，二等奖6篇，三等奖9篇，同时设优秀奖若干篇，并由中共平顶山市委宣传部、平顶山市总工会、平顶山市新闻工作者协会颁发证书和奖品，对获得特等奖作品的第一作者按程序申报平顶山市“五一”劳动奖章。

联系人：袁亚超

联系电话：3799612

附：“平顶山市五一新闻奖”申报表

中共平顶山市委宣传部

平顶山市总工会

平顶山市新闻工作者协会

2013年4月8日

4月7日，高新区工会联合会召开全体驻会工作人员会议，全面贯彻落实平顶山市总工会九届十六次全委会议精神。

会上，大家共同学习了平顶山市人大常委副主任、工会主席李丰海同志在市总工会九届十六次会议上的讲话精神和常务副主席张建明同志所作的工作报告，并结合我区工会2013年度工作安排，就近期如何开展好工作进行了讨论。

会后，工会主席朱中宽同志强调，高新区每一位工会工作人员都要认真学习贯彻李丰海主席在市总九届十六次全委会上的讲话精神，围绕市总工会的工作部署和下发的工作要点，把发展和谐稳定劳动关系作为主线，把协调解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为重点，扎实推进落实“两个普遍”要求，着力构建工会工作坚实的组织体系、完善的维权体系和高效的服务体系。不断在组织建设、工会维权机制建设、劳动生产保护、困难职工帮扶、女职工工作、宣教文体等工作方面切实增强创新能力，提升工会工作水平，在推动科学发展，促进社会和谐中更好的发挥工会组织的作用。

近日，中电投河南电力有限公司平顶山发电分公司被平顶山市总工会授予“安康杯”竞赛优胜单位，陈斌、王俊杰分别授予平顶山市“安康杯”竞赛活动优秀个人和平顶山市重点企业节能减排竞赛活动先进个人荣誉称号。

该公司自成立以来，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，秉承“奉献绿色能源 服务社会公众”的宗旨，按照“安康杯”竞赛活动和节能减排各项指标要求，制定了竞赛活动实施方案。把安全健康知识普及教育同职工安全生产教育相结合，着力加强安全生产管理、安全隐患整治、安全文化建设、职工安全教育培训等工作。在节能减排方面，通过改进管理模式，优化设备运行方式，不断完善检修工艺等方式，深入推进节能减排，污染物排放均优于国家要求标准以及设计要求，各项经济指标均处于同行业电厂领先水平，圆满完成了竞赛活动的各项任务，顺利通过了国家安全生产标准化一级企业创建现场评审，机组荣膺“2011-2012年度国家优质工程金奖”。公司未发生任何人身伤亡事故、机械和设备损坏事故、火灾事故、交通事故、环境污染事故和垮（坍）塌事故，实现自工程开工建设以来安全生产1686天，机组安全运行851天。真正达到了群力群策除隐患，群防群治保安全的竞赛要求，促进了公司安全、稳定、健康发展。（刘丹青）

党的十八大报告把“共同富裕”作为夺取中国特色社会主义新胜利必须牢牢把握的“八个坚持”基本要求之一，特别指出要“使发展成果更多更公平惠及全体人民，朝着共同富裕方向稳步前进”。在企业，落实十八大精神，使发展成果更多更公平惠及广大职工，比较具体地体现在工资集体协商方面。

日前，在汝丰焦化有限公司，工会主席杨浩杰详细地向汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱汇报了该公司开展工资集体协商要约签订工作。杨浩杰高兴地说：“今年，汝丰焦化有限公司在企业经营形势困难的情况下，通过开展工资集体协商要约，签订了工资集体协议，职工工资在去年的基础上提高了13%。”这是汝州市总工会开展工资集体协商要约行动月活动中的一个镜头。

为确保工资集体协商要约行动月活动取得实效，汝州市总工会于3月初召开了工资集体协商工作会议，安排部署全市集中开展工资集体协商要约签订工作，全市各乡镇、街道系统工会积极行动，深入辖区企业督导开展工资集体协商，使职工更加充分地分享改革发展成果，更好地维护职工合法权益。

与此同时，市总工会结合“服务职工在基层”活动，成立了4个督导小组，购置了3000余册《工会组织建设》和《工资集体协商》辅导读本，主席、副主席带队分赴20个乡镇和28家重点企业，将有关辅导读本送到基层工会主席和职工代表手中，帮助指导企业解决在开展工资集体协商工作中遇到的困难。督导组每到一家企业，都和工会主席和职工代表座谈，听取他们在开展工资集体协商要约工作中遇到的问题和取得的经验，并结合企业的经营状况、经济效益，实地对工会主席和职工代表进行工资集体协商方面的指导，帮助他们解决在协商中“不敢谈、不会谈、不愿谈”的实际问题。

汝州市总工会通过采取召开会议、督导、送法律知识到企业等措施，提高了职工维权意识，使工资集体协商工作取得了成效，全市各乡镇、街道、系统工会和28家规模以上企业普遍开展了工资集体协商要约签订工作，开展工资集体协商的企业，职工工资在去年的基础上普遍增长10%~20%，保障了职工的合法权益，促进了企业和谐稳定发展。（李军现　刘宏亮　路爱萍）
此信息在3月8日《河南工人日报》一版发表

4月3日上午，石龙区总工会召开全体干部职工会议，传达贯彻市总九届十六次全委会议精神，对近期工作进行了安排部署。

会上，石龙区总工会主席杨民芳传达了平顶山市人大常委会副主任、工会主席李丰海在市总工会九届十六次全委会上的讲话精神和市总工会常务副主席张建明所作的工作报告，并对近期工作进行了安排部署。

杨民芳主席要求全体干部职工要深刻学习和领会市总九届十六次全委会议精神，切实增强主动性和创新能力，按照市总的工作部署，丰富和完善石龙区总工会2013年工作安排，采取有效措施，认真做好各项工作；要认真做好工资集体协商工作、庆“五一”广场舞比赛和市五一劳动奖状、奖章、工人先锋号的选树工作以及“创建学习型组织、争做知识型职工”活动先进单位、先进班组和先进个人的选树工作；要严格贯彻落实上级关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的有关规定和市总《关于改进工作作风密切联系职工群众的规定》，进一步加强工会机关行政管理，压缩控制“三公”经费支出，进一步增强工会干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力，树立工会干部的良好形象。

4月3日，汝州市总工会召开机关干部职工会议，认真学习贯彻落实平顶山市总工会九届十六次全委会议精神，签订了2013年工作目标及反腐倡廉责任书。汝州市人大常委会党组成员，市总工会主席姚军柱参加了会议并作重要讲话。

会上，姚军柱主席传达了平顶山市人大常委会副主任、工会主席李丰海，在市总工会九届十六次全委会上的讲话精神，并结合当前工作提出了要求。

一是机关干部职工要深入学习市总工会九届十六次全委会议精神，特别是李丰海主席的讲话，领会实质、明确任务，转变作风，切实增强工作创新能力，提升工会工作水平；二是各部室要按照平顶市总工会的工作部署和下发的工作要点，统一思想，及时调整工作思路，采取有效措施，完成今年的各项工作任务；三是要做好庆“五一”演讲比赛和五一劳动奖状、章奖评选工作，进一步弘扬劳模精神，提升职工素质，促社会和谐稳定发展；四是要以工资集体协商工作会议为契机，组织开展送法律知识到企业和法律知识讲堂活动，提高职工法律意识，全力推动工资集体协商工作扩面提质，维护职工合法权益；五是要进一步抓好基层工会规范化建设，按照标准严格要求，切实发挥基层工会在经济社会大局中的作用；六是要按照“围绕中心、突出重点、立足本职、贵在平时、重心下移、务求实效”的工作要求，深入贯彻落实中央“八项规定”和上级工会《关于改进工作作风密切联系职工群众的项规定》，进一步加强工会机关行政管理，增强工会干部创新意识、服务意识，努力开创工会工作新局面。

市总工会常务副主席张留申在会上，传达学习了平顶山常务副主席张建明所作的工作报告和中纪委对6起违反中央八项规定精神的典型问题通报，使机关干部职工进一步认清形势，明确任务，增强了工作主动性和针对性，努力做好工会工作，为社会稳定发展做出更大贡献。

会上，姚军柱主席与各部室主管领导、主管领导与部室负责人签订了2013年工作目标及反腐倡廉责任书，切实把今年的各项工作落到实处取得成效。