3月19日下午，汝州市总工会召开了三届十一次全委（扩大）会议。会议听取审议了三届常委会《工作报告》，表彰了先进乡镇、街道、系统和基层工会及优秀工会工作者，签订了2013年度工会工作责任目标。市委副书记李运平和市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱出席会议并讲话。

一年来，市总工会坚持以开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为主线，以富民强市为中心，以融入中原经济区建设为契机，紧贴全市工作大局，通过加强创新管理，强化组织建设，增强基层工会活力；广泛开展建功“十二五”劳动竞赛，提升职工队伍素质，充分发挥工会组织在经济建设中的重要作用；大力开展企业工资集体协商工作，努力推动构建和谐劳动关系，依法维护职工合法权益；关注民生、扶贫济困，切实帮助困难职工解决实际问题；弘扬正气，选树先进，提升广大职工综合素质；关爱维权，提升能力，激发调动女职工工作积极性；加强自身建设，推动工作创新发展等一系列有效措施，齐心协力、扎实工作，圆满完成了各项任务，先后荣获全国职工法律援助维权服务示范单位，全省“六好”县（市、区）工会、工会财务工作先进集体、“女职工工作先进单位”、统计工作先进单位、政研工作先进单位和平顶山市“三工”宣传先进单位，汝州市宣传思想工作先进单位、学习型党组织建设先进单位等26项荣誉。同时，工作报告明确了2013年全市工会工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八精神，坚持中国特色社会主义工会维权观，围绕中心，服务大局，深入开展服务职工活动，充分发挥工会组织在全市工作大局中的重要作用，组织起来、切实维权，全力推进“两个普遍”，构建和谐劳动关系，团结动员广大职工，解放思想，凝聚力量，开拓进取，奋发有为，为提前建成全面小康社会做出新的更大贡献的指导思想和学习贯彻党的十八大精神、市委六届四次全会精神，进一步增强使命感和责任感；开展竞赛活动，服务经济发展；强化组织建设，增强基层工会活力；积极参与社会管理，维护职工队伍团结稳定；打造帮扶品牌，进一步做好困难职工救助工作；发挥工会“大学校”作用，提升职工综合素质；加大经费收缴力度，确保工作正常运转；改进工作作风，全面提高工会整体工作水平等八项工作任务。

姚军柱主席在讲话中要求，全市各级工会组织和工会干部一定要胸怀全局，科学定位，立足岗位，履职尽责，积极参与社会管理，为党委政府分忧、为职工群众解难。要把握方向、理清思路，突出组织建设、依法维权、帮扶济困、提升素能重点，明确要求，强力推进。要立足本职，蹲位担当，负责、担责、尽责，创特色、有亮点，贵在平时、重心下移、务求实效，把“组织覆盖面广不广、服务水平优不优、职工热情高不高、劳动关系稳不稳，工作成效实不实”作为标准，开拓创新，蹲位实干，奋力开创工会工作新局面，在服务全市经济社会又好又快发展的工作大局中有为有位。

李运平副书记在讲话中充分肯定了全市各级工会组织，准确把握科学发展的主题，组织起来、切实维权，团结动员广大职工在实现“十二五”规划目标、推动全市经济社会又好又快发展、促进劳动关系和社会和谐中作发挥了重要作用。同时，他指出：全市各级工会要进一步认真学习党的十八大精神，贯彻市委六届四次全会和经济工作会议精神，紧紧抓住中原经济区建设和省直管县试点改革契机，服务发展大局要有新成效、维护社会和谐稳定要有新贡献、提升职工素质要有新举措、加强自身建设要有新活力，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带重要作用，在推动汝州经济社会又好又快发展中展示新风采、务求新作风、作出新贡献。（红阳 梁晶）

为庆祝三八妇女节，充分展示女职工的风采，丰富她们的文化生活，3月6日上午，鲁山县“展巾帼风采”女职工健身操比赛在县文化中心广场举行。

来自全县9个代表队、117名运动员参加了广场舞、健身操、拉丁舞等舞种的比赛。经过激烈的角逐，县水库管理局和县房产局摘得比赛的桂冠。

近日，叶县人民政府出台了《关于评选表彰叶县第一届劳动模范的通知》，叶县人民政府办公室出台了《关于印发叶县县级劳动模范评选管理办法和叶县县级劳动模范有关待遇规定的通知》，成立了由县委常委、常务副县长彭德惠为组长的劳模评审工作委员会，在全县范围内开展叶县首届“县劳动模范”评选活动。

《通知》要求,评选要面向基层、重点面向一线职工、面向经济社会发展的各个行业；主要围绕我县经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的各个领域，把长期在平凡岗位上艰苦奋斗、无私奉献、锐意改革、开拓创新、成绩卓著、事迹突出的先进个人推荐评选出来，倡导人们学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模。

3月19日上午，平顶山市2013年企业工资集体协商“要约行动月”活动启动仪式在市总工会4楼会议室举行。市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海出席仪式并做重要讲话。市总工会相关领导出席了仪式，参加仪式的还有各县（市）区总工会、产业工会、各直属企业工会负责同志、部分企业行政及工会主席70余人。

市总工会副主席刘冬梅同志宣读了《关于在全市继续开展工资集体协商“要约行动月”活动的通知》，叶县马庄回族乡、新华区总工会、天瑞集团工会三家单位在仪式上做了经验介绍，天瑞集团、广厦集团、东佳环保设备厂、九方圆商贸有限公司4家单位在现场进行了要约答复签约。

李丰海指出，通过工资集体协商的开展，全市广大职工的工资得到了不同程度的增长，实现了劳资共赢，履行了工会的维权职责，密切了党和政府与职工的血肉联系，树立了工会的良好形象，为建立企业正常的工资增长和支付保障机制做出了贡献。但是还存在工作进展不平衡，工作成效差别大；谈判、协商能力偏低，不能保证工作实效；工作规范化水平不高，工作覆盖面有局限等问题，所有这些问题都需要我们在下步工作中努力加以解决。

李丰海要求，各级工会组织要明确重点，抓住关键。一要着力破解企业不愿协商的难题。要多向企业宣传工资集体协商的积极影响，引导树立“工资调整靠协商”的理念，形成确保职工享有“工资分配话语权”的共识；二要着力加强行业性、区域性工资集体协商工作。要通过开展行业性、区域性工资集体协商工作，解决一些中小企业工会干部不敢谈、企业不愿谈的问题，扩大工资集体协商对非公有制中小企业的覆盖面；三要着力提高工资集体协商工作质量。要从实际出发，在不同类型企业确定不同的协商重点，根据实际情况指导企业开展协商工作，做到依法依规“真协商”、协商确定的合同“真落实。”

李丰海强调，各县（市）区、各有关部门一定要从改革、发展、稳定的大局出发，从关注民生、维护社会和谐稳定的高度认识和理解开展企业工资集体协商工作的重要性和必要性，增强责任感和紧迫感，切实把这项工作抓紧抓好。

活动仪式由市总工会党组书记、常务副主席张建明同志主持，张建明指出，开展工资集体协商工作，事关全局，任务艰巨，任重道远。希望大家认真学习贯彻落实本次会议精神，以要约行动月活动为抓手，推动全市工资集体协商工作取得新成效、再上新台阶。

据悉，河南江河机械有限公司荣获河南省厂务公开民主管理示范单位。

有健全的组织机构。江河公司建立健全厂务公开民主管理工作领导、监督和工作机构，形成了“党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众广泛参与”的组织体制。

有完善的制度。江河公司有完善的职工代表大会、厂务公开、公司制企业职工董事职工监事等制度，并有明确的工作规范、操作流程和考核办法，形成了责任明确、制度健全、措施有力的长效工作机制。

有规范的工作程序。公司的职工（会员）代表的选举、撤换和职工代表的比例结构、出席职工代表大会的人数符合有关规定，职工代表大会审议和审议通过的事项严格履行相应的程序。

　　工作形式多样化。公司积极拓展厂务公开民主管理的渠道，通过公司联席会、支会主席会议、厂务公开栏、内部局域网、广播电视箱等形式，实行厂务公开民主管理。

　　工作成效显著。公司厂务公开民主管理在提高企业管理水平、促进科学发展，维护职工权益、构建和谐劳动关系，建立完善企事业单位权利运行内部监督机制、加强党风廉政建设，扩大职工民主权利、发展基层民主政治等方面发挥了积极作用。职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到有效落实。

近日，接河南省厂务公开领导小组文件通知，对全省涌现出的先进集体和先进个人进行表彰，汝州市总工会荣获“河南省推动厂务公开先进单位”荣誉。

近年来，汝州市厂务公开工作紧紧围绕构建和谐社会、和谐企业和提高职代会、厂务公开的覆盖率这个主题，大力推进厂务公开工作，切实保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。他们结合实际，认真研究制订了《汝州市厂务公开制度实施方案》，《汝州市厂务公开工作评价考核办法》，明确了推行厂务公开的指导思想、原则和内容、形式、程序和运行机制，组织召开了全市推行厂务公开动员大会，在全市企事业单位全面开展厂务公开工作。

同时，着力加强与职代会工作督导检查相结合，与创建劳动关系和谐企业活动相结合，与星级工会创建晋档升级活动相结合，使厂务公开工作与之形成相辅相成，相互补充，相互促进的良好局面，增强了厂务公开工作的活力，确保了厂务公开工作的实效，更好地发挥了厂务公开工作作用。

汝丰焦化有限公司是一家非公有制企业，该企业每年召开职代会前，将重大决策、改革方案、生产经营方针、目标和任务会前先下发到职工代表手中，在征求职工意见的基础上，经反复研究多方论证后，再提交职代会审议，职工关心的工资待遇、劳动保障等方案都经过职代会审议通过后付诸实施，使职工代表感到职代会不是形式，而是充分行使代表民主权力的有效载体，公司依据职工建议先后建起了室内大型羽毛球馆、职工休闲乐园，改善了职工食堂，深受职工的欢迎。交通系统工会主动向党委建议，将各企业职代会制度建设纳入党建工作年度考核目标，从组织形式上保证了厂务公开工作的正常进行。市电业公司把厂务公开做为密切干群关系的重要工作来抓，每项工作责任到人，重大事项、重大问题都实行公开，并制定了责任追究制度，让职工知企情、参企政、监企事，充分调动了广大职工的积极性，促进了企业党风廉政建设的根本好转。市焦化厂在改制过程中，坚持职代会制度，实行厂务公开，为了使改制方案达成一致意见，厂长、工会主席到每个职工代表家中征求意见，有的代表不在家外出打工，就派人到打工的地方征求意见，职工代表非常感动，由于焦化厂领导的民主意识强，深得职工信赖，改制方案在职代会上一次通过。

汝州市工会通过积极推行厂务公开工作，有力地促进了企业健康发展，巨龙淀粉厂、郑铁三佳水泥制品有限公司等一批非公有制企业，高度重视厂务公开工作，积极依靠职工群众办企业，让职工明家底，为职工谋福利，广泛开展合理化建议活动，对职工的合理化建议条条有答复，件件有落实，极大 地调动 和发挥了职工的积极性和创造性，深受职工信赖。

目前，全市实行厂务公开的企事业单位达1750家，其中国有企业和事业单位建制率达100%，非公企业达88.5%以上，有力地促进了汝州经济社会的稳定和谐发展。

乐声铿锵、催人奋进，彩旗飘扬、激情涌跃。3月16日上午，宝丰县河南大地水泥集团隆重召开2012年度工作总结暨表彰大会，集团领导班子及各部门，各公司负责人，受表彰劳动模范等各类先进、职工代表500余人会聚一堂，共享企业发展硕果。

县政府副县长魏学君、县总工会主席郭鹏飞出席会议并为劳动模范、技术能手、忠诚卫士、优秀经销商和供应商等各类先进颁奖。

表彰会上，该集团公司总体报告了2012年集团整体工作和经营发展情况，宣读了集团关于各类模范、先进的表彰决定，并对在生产经营中创造出优异成绩的模范职工和在销售产品中作出突出贡献的优秀经销商进行了表彰和奖励。魏学君副县长作了重要讲话。

据了解，去年以来，该集团企业立足市场、广大员工努力拼搏、各经销商优质经营，企业形势呈现出了产销两旺的大好形势，完成并实现了生产与销售优质干法水泥、熟料以及收入、利税的年度既定目标，取得了2012年度生产经营及各项工作的优异成绩。会议总计表彰各类先进185人，奖励金额达268万元。（孙秋丽）

江河公司工会在完成2012年度行政和工会工作评比之后，立即组织先进单位和先进人物的宣传工作。

为了创新工作的宣传工作，在往年宣传的基础上，今年在江河公司工人文化宫醒目的地方重新规划设计了光荣榜宣传栏，并增加了公司工会各类先进的光荣榜，广泛宣传各类先进人物。

三八节期间，利用广播电视对公司先进女职工的事迹进行了展播，利用公司的电子屏宣传荣获各类先进的女职工。将在五一节、七一等节日陆续对先进单位和工人的事迹进行展播，大力弘扬模范先进人物的作用。