2022年全市工会劳动经济工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，全面落实全总、省总和市总年度工作部暑，聚焦“五大行动”“十件实事”，持续深化产业工人队伍建设改革，广泛开展劳动技能竞赛，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，组织广大职工为“壮大新动能、奋进百强市”、建设“四城四区”、实现“一极两高三优四提升”的新征程建功立业，奋力谱写新时代中原更加出彩鹰城绚丽篇章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一、持续深化建功新时代主力军行动
广泛深入开展“建功十四五、奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，着力推进“五赛一争”。
1.围绕全市重点产业、重大项目、重点工程，开展重点工程建设竞赛。
2.围绕高质量转型发展和落实“人人持证、技能河南”目标任务，开展职工技能竞赛。
3.紧盯碳达峰、碳中和目标，围绕推进生态文明建设，以节能降耗减排、推进绿色化改造为内容，开展绿色发展竞赛。
4.围绕以人为本、安全生产，开展以“安康杯”竞赛为载体的安全发展竞赛。
5.以技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等为主要形式，以创建“工人先锋号”为载体，开展职工创新和班组竞赛。
6.激励和引导广大职工争做技术能手、安全标兵、劳动模范，为推进经济社会高质量发展冲锋在前担当重任。
二、持续深化产业工人队伍建设改革行动
发挥工会作为产改协调小组办公室的牵头抓总作用，统筹协调推动各项改革任务落地落实。
7.召开产改协调小组会议，推动各成员单位出台更多配套政策，形成改革实施方案与相关政策协同的“1+N”政策体系。
8.开展产改工作考核评估，推动更多县（市、区）将产业工人队伍建设改革纳入党委政府督查考核范围。
9.坚持试点先行、典型引路，总结推广市级示范点的改革成果，放大产改试点效应。
10.巩固劳模和工匠人才创新工作室联盟创建成果，持续打造具有平顶山特色的创新工作室联盟品牌，有序推进跨区域、跨行业、跨企业的“三跨”协同攻关集成创新行动。
11.结合第九次全国职工队伍状况调查，加强对产业工人队伍建设改革工作的调研指导，根据改革重点、难点、堵点问题，提出针对性措施，推动改革举措在企业落地落实。
12.根据全总关于“产业工人队伍建设改革实施五周年”系列活动部署，全维度宣传我省、我市推进改革的成效及先进典型，讲好产改和产业工人故事，凝聚改革共识。
三、持续深化乡村振兴劳模出彩行动
进一步突出工会特色，发挥劳模先进人物和先进集体的“头雁效应”，广泛汇聚社会力量助推乡村振兴。
13.组织800名以上劳模（五一劳动奖章获得者）等工会选树的各类先进人物、90家以上先进集体投身乡村振兴实践，打造乡村振兴劳模出彩基地30个。
14.坚持“五助力”“五出彩”，即助力产业振兴争出彩、助力人才振兴争出彩、助力文化振兴争出彩、助力生态振兴争出彩、助力组织振兴争出彩。
15.宣传推广乡村振兴劳模出彩行动典型案例，进一步探索和创新劳模先进人物和先进集体高质量服务“三农”、助力乡村振兴的活动载体及有效形式。
四、持续深化职工技能素质提升行动
16.落实《河南省职工素质建设工程五年规划（2021一2025年）》《平顶山市总工会落实“人人持证、技能河南”建设工作实施方案》，层层压实责任，确保年度培训及持证任务落实。
17.推动各类企业大力开展岗前培训、在岗培训，提升职工技能水平，支持企业建立职工培训中心、工匠学院、网络学习平台等职工培训载体，逐步实现持证就业。
18.落实《河南省职业技能竞赛管理办法（试行）》《河南省总工会劳动和技能竞赛规划（2021－2025年）》，建立以全国职工职业技能大赛和省级竞赛为引领、市级竞赛为龙头，专项、行业和地方各级竞赛为主体，企业、院校职业技能竞赛为基础的职工职业技能竞赛体系。
19.深化职工大培训、大练兵、大竞赛，以赛促学、以赛促训、以赛促技、以赛促用，通过全员参与竞赛培训，全面提升技术技能素质。
五、持续深化工匠人才体系及创新工作室方阵建设
20.落实工匠人才选树培养计划，打造工匠品牌，联合市人力资源和社会保障局选树第四届“鹰城大工匠”，推动全市各级工会选树各类工匠人才125名。
21.加大对劳模和工匠人才创新工作室扶持力度，命名一批市级示范性工作室，带动全市新建创新工作室35家，指导各地发挥好创新工作室在集聚人才、协同创新方面的引领作用。
22.持续开展师带徒、“匠”带兵行动，各级工会签订师带徒协议900份。
23.落实全总、省总关于推进工匠学院建设的相关部署，切实发挥平顶山市工匠学院作用，开展工匠人才培养培训，支持有条件的地区、产业、企业建设工匠学院分院和工匠实训基地。
六、持续深化关爱劳模行动
24.坚持面向基层、面向一线、面向普通劳动者，认真做好全国、省、市五一劳动奖和工人先锋号评选推荐工作。指导督促各级工会切实提高五一劳动奖评选表彰工作规范化水平。
25.严格按照《全国劳模专项补助资金发放管理办法》（总工办发〔2020］16号）以及全总和省总相关规定，做好劳模摸底调查和帮扶服务。按要求做好劳模困难帮扶工作。
26.根据疫情防控情况做好劳模疗休养工作。探索劳模服务新模式，联合有关部门出台就医、旅游、交通出行等方面的劳模优待政策。
七、持续深化职工生产安全和职业健康权益保障
27.落实全总《关于加强工会劳动保护工作的意见》，提高工会劳动保护工作水平，强化对我市安全生产和职业卫生工作的源头参与。
28.配合有关部门做好安全生产专项整治三年行动、安全宣传“五进”活动、健康鹰城行动、尘肺病防治攻坚行动及“安全生产月”、《职业病防治法》宣传周、消防警示宣传月、“119”消防宣传月等活动。
29.深化“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动，开展《工会法》《安全生产法》《职业病防治法》宣传教育，推动在重点行业领域开展职工安全技能竞赛，开展对燃气生产经营企业的督导检查，提升职工应急处置能力和水平。
30.推动基层工会在职工中开展生产安全隐患“随手拍”活动和安全警示教育。加强班组安全建设，组织全省班组安全建设经验交流。做好工会劳动保护监督检查员和特聘煤矿群众监督员电子化管理，推动落实全员安全责任，督促企业落实安全生产主体责任。
31.参加市安全生产工作巡查、督查、考核和重大生产安全事故调查处理，指导各级工会参与生产安全事故调查处理。
32.强化高温、低温条件下的工会劳动保护工作，做好年度职工防暑降温工作。进一步深化工会参与职业病防治工作。
八、着力加强工会劳动经济工作队伍建设
33.强化理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，推进党史学习教育常态化，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
34.扎实推进能力作风建设年活动，提高各级工会劳动经济部门全体人员的政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。
35.大兴学习之风，发扬“挤”劲、“钻”劲，多读书、善读书，加强理论和各项业务知识学习。认真学习新修改的《工会法》，不断提高运用法治方式开展工作的能力和水平。
36.加强党风廉政建设，切实转变工作作风，密切联系职工群众，以优良作风展现新气象、彰显新作为。
