平顶山市女职工团体特病保障工作开展10年来，促进了我市女职工医疗保障水平的提高，保障了患大病女职工的切身利益，受到全市各级工会组织及广大女职工的热烈欢迎。市总工会决定，2016年继续在全市开展女职工团体特病保障工作。现将有关事项通知如下：

一、中国人寿平顶山分公司为平顶山市女职工团体特病保障的承保单位。

2016年女职工团体特病保障的相关事宜，严格按照2016年平顶山市女职工团体特病保障方案执行（见附件）。

二、充分认识开展女职工团体特病保障工作的重要意义。

此项工作是新时期对工会女职工工作提出的新要求，是工会女职工组织关爱弱势群体、为女职工办实事的具体体现，也是职工基本医疗保险的重要补充，能够进一步缓解患病女职工的特殊困难，提高广大女职工抵御大病风险的能力。

三、女职工团体特病保障工作由各级工会女职工工作部门具体负责。

各级工会女工部要指定专人负责日常联络工作，及时掌握工作进展及个案赔付情况，努力扩大保障覆盖面。主动督促上年度参保单位提前做好2016年度续保工作，确保按时或提前续保，凡按时续保单位的参保职工可不受投保后30日疾病观察期限制。

四、女职工团体特病保障工作列入各级工会帮扶困难女职工工作的考核内容，纳入各级工会女职工工作达标竞赛活动的考核内容，投保单位女职工参保率应达到80%以上。

各级工会及其女职工组织要从对女职工负责的高度充分认识此项工作的重要性，将其列入工会工作的重要议事日程，广泛动员女职工树立“我为人人，人人为我”、“为社会献一份爱心，为自己留一份放心，为家人添一份安心”的互助理念，积极开展工作，努力构筑广大女职工抵御大病风险的屏障。

为认真贯彻落实党的十八届五中全会精神，贯彻落实市委、市政府关于加强节能降耗和污染减排工作的一系列政策要求，动员组织广大职工以实际行动推动我市加快转型发展，为实现我市“十二五”和2015年节能降耗、污染减排目标建功立业，2015年，市总工会和市发展和改革委员会、市环境保护局在重点企业继续组织开展了以“比管理创新、比技术进步、比职工行动，降能耗、降排放”为主要内容的“三比两降”节能减排竞赛。各参赛单位紧紧围绕节能减排工作中的突出问题、关键环节，组织开展了各种形式的竞赛活动，取得了突出成绩。按照市总工会、市发展和改革委员会、市环境保护局联合下发的《关于转发省总、省发改委、省环保厅<关于在重点企业组织开展以建设美丽河南为主题的节能减排竞赛活动的通知>的通知》（平工办〔2015〕23号）精神，现就认真做好竞赛活动的总结表彰工作通知如下：

一、评选要求

各推荐单位要按照“比管理创新、比技术进步、比职工行动，降能耗、降排放”的竞赛内容，从管理创新、技术进步、职工行动、节能降耗、污染减排五个方面，采取设标定量计分考核的办法，对各参赛单位进行认真考核，评选推荐出节能减排竞赛先进单位和先进个人。各县（市、区）总工会、各产业工会在推荐先进集体和个人时，要充分征求发展和改革委员会、环境保护局等部门的意见。根据规定，凡未完成节能降耗和总量污染减排年度目标的，不得评为节能减排竞赛先进单位和先进个人。

二、表彰方式

在各赛区对竞赛活动进行总结评比的基础上，市总工会、市发改委、市环保局将评选表彰15个节能减排竞赛先进单位，其中，成绩特别突出的单位按程序申报市“五一劳动奖状”；评选表彰20个节能减排竞赛先进班组（含车间、工段），其中成绩特别突出的按程序申报市“工人先锋号”；评选表彰30名节能减排竞赛技术标兵和先进个人，其中，成绩特别突出的按程序申报市“五一劳动奖章”。同时，对组织工作搞得好的县（市、区）总工会、市产业工会和直属企业，进行表彰。

评选推荐的节能减排技术标兵和先进个人中，一线员工和工程技术人员应占50％以上，经营者按10%控制。所推荐的候选单位和候选人经市考察评选后择优确定。

各单位推荐时须填写申报表（见附表，一式三份，用A4纸正反打印），加盖公章后于2016年1月20日前上报市总工会生产保护部。同时发电子版至pds2916491@163.com。

节能减排竞赛先进单位、先进班组（含车间、工段）、技术标兵和先进个人候选单位（候选人）名额分配见附表。

为了认真贯彻落实党的十八届五中全会精神，按照市委、市政府总体部署，紧紧围绕全面建成小康社会目标，加快推进重点项目建设各项目标任务，促进重点项目又好又快建设，2015年，市总工会、市发展和改革委员会在全市重点工程建设项目中继续组织开展了以“比工程质量、比安全施工、比建设工期、比技术创新、比文明施工、创和谐团队”为主要内容的“五比一创”建功立业劳动竞赛。各参赛单位紧紧围绕工程建设中的突出问题和关键环节，组织开展了各种形式的劳动竞赛活动，取得了突出成绩。根据市总工会、市发展和改革委员会印发的《关于转发省总、省发改委<关于在全省重点工程建设项目中继续组织开展五比一创劳动竞赛活动的通知>的通知》（平工办〔2015〕22号）精神，现就认真做好竞赛活动的总结表彰工作通知如下：

一、评选要求

各县（市、区）总工会、产业工会及市总直属企业工会接到通知后，要立即与发改委及相关部门联系，全面了解所属单位重点工程建设项目进展情况，按照“比工程质量、比安全施工、比建设工期、比技术创新、比文明施工、创和谐团队”的竞赛内容，从工程质量、安全施工、建设工期、技术创新、文明施工、创建和谐团队六个方面，采取设标定量计分考核的办法，对本地区各参赛单位进行认真考核，择优推荐出优秀参建单位和先进个人，原则上各县（市、区）各推荐一个优秀参建单位和一名先进个人，平煤神马集团各推荐2名，各产业工会及市总其他直属企业根据是否有符合条件的集体和个人的情况推荐。

二、表彰方式

在各赛区对竞赛活动进行总评的基础上，市总工会、市发改委将评选表彰15个市重点工程建设优秀参建单位和30名重点工程建设技术标兵和先进工作者，成绩特别突出的分别授予市“五一劳动奖状”和市“五一劳动奖章”。

各单位评选推荐的重点工程建设技术标兵和先进工作者候选人中农民工要有适当的比例；一线职工和工程技术人员应占50％以上。

各单位推荐时须填写申报表（见附表，一式三份，用A4纸正反打印），加盖公章后于2016年1月20日前上报市总工会生产部。同时发电子版至pds2916491@163.com。

2015年度，全市各级“安康杯”竞赛组委会按照市“安康杯”竞赛组委会要求，结合本地区、本行业、本单位工作实际，创新竞赛形式，丰富竞赛内容，增强竞赛影响力，扩大竞赛覆盖面，有力地推动了竞赛活动广泛深入、扎实有效开展，促进了我市安全生产工作，在竞赛活动中涌现出一大批先进集体和个人。为激励全市广大职工以更大的热情投身到竞赛活动中来，市“安康杯”竞赛组委会决定对2015年度“安康杯”竞赛活动中取得突出成绩的集体、个人进行推行表彰（名额分配见附件1），现将有关事项通知如下：

一、推荐范围

在全市所有参加“安康杯”竞赛的企事业单位中，拟评选出“安康杯”竞赛优胜单位20家、优胜班组30个，优秀个人40人，对2015年度成绩特别突出的市“安康杯”竞赛优胜单位、优胜班组和优秀个人分别授予市“五一劳动奖状”、“工人先锋号”、“五一劳动奖章”。

二、推荐条件

1、市“优胜单位”

（1）按照“安康杯竞赛考核表”（见平工办[2015]19号文附件）评定，成绩在95分以上的企事业单位（事故控制一项中未列出行业考核标准的，可结合国家或地方相应的行业标准进行考核）；

（2）积极参加市“安康杯”竞赛组委会开展的各项活动。

（3）充分发挥工会劳动保护作用，建立健全劳动保护机构和队伍；重视班组安全建设，大力开展学习“白国周”班组管理法，积极组织开展职工安全、健康（卫生）、消防知识培训和普及教育等活动。

2、市“优胜班组”

（1）在企业开展“安康杯”竞赛活动中成绩突出，获得优胜班组等相应的荣誉称号或奖励；

（2）长期坚持班组安全建设，不断创新班组安全管理，各项安全考核指标领先；

（3）优胜班组必须在报名参加全国“安康杯”竞赛活动的企业中推荐。

3、市“优秀个人”

（1）热心工会劳动保护工作，在组织“安康杯”竞赛活动或在活动中做出突出成绩的个人；

（2）在劳动保护工作中坚持原则，敢于制止违章指挥、作业、违反劳动纪律行为的群监员。

平顶山市“安康杯”竞赛优胜单位、优胜班组、优秀个人由各县（市、区）、各产业、市总直属基层“安康杯”竞赛组委会推荐申报。

各级“安康杯”竞赛组委会推荐的“优秀个人”中群监员和技术人员比例应占50%以上。

各“安康杯”竞赛组委会在评选推荐过程中要严格把关，对达不到考评分数的企业不能推荐上报。

各单位推荐时须填写申报表（见附表，一式三份，优胜单位用A3纸、班组和个人用A4正反打印），加盖公章后于2016年1月20日前上报市总工会生产保护部。同时将电子版发至pds2916491@163.com。

联系电话：3799613

根据市总工会、市发改委、市工信局、市科技局、市财政局、市人力资源和社会保障局平工文【2011】36号文件，关于印发《平顶山市职工建功“十二五”技术创新竞赛活动实施意见》的通知，2015年，全市各级工会会同政府有关部门和企业行政，结合各单位工作实际，在广大职工中开展了形式多样、内容丰富的建功“十二五”技术创新竞赛活动，全市企业瞄准市场搞开发，围绕产品搞革新，动员和组织了广大职工立足岗位练技术、结合本职搞创新、依据企业创成果，为实现我市“十二五”规划发展目标做出了新的贡献。根据市总工会等六个单位的联合文件要求，经研究决定对2015年度的建功“十二五”技术创新竞赛活动进行总结评比。现将总结评比的具体事宜通知如下：

一、 评选表彰内容

1、评选表彰：平顶山市杰出能工巧匠。

2、评选表彰：平顶山市职工优秀科技人才。

3、评选表彰：平顶山市职工优秀科技创新成果。

4、评选表彰：平顶山市职工优秀技术创新成果。

5、评选表彰：平顶山市重视职工技术进步活动带头人。

6、评选表彰：平顶山市一线技术英杰。

7、评选表彰：平顶山市建功 “十二五”技术创新竞赛活动组织工作先进集体。

8、评选表彰：平顶山市建功 “十二五”技术创新竞赛活动组织工作先进个人。

二、材料要求

1、各单位推荐的项目和个人均须填写《推荐表》、《评审简表》及《评审表》。其中《推荐表》一式3份，《评审简表》一式15份，《评审表》一式3份，纸张一律采用A4纸打印。《推荐表》中加盖公章一栏需有工会主管领导签章，《评审简表》要求文字简要，实质内容集中突出，长度控制在一张单页。《推荐表》和《评审简表》均须所在单位工会盖章，产生经济效益的需在具体数字处（如产生经济效益XX万元）加盖所在单位财务章。

2、除上述推荐材料外，各县（市、区）总工会、各企（事）业单位工会还要将本单位2015年度开展技术创新竞赛活动的总结与《情况统计表》、《申报统计表》一并上报，《申报统计表》中单页内容不够使用的可按照格式自行添加。

三、 评审推荐工作要求

1、各单位在推荐评审的过程中，要坚持评比条件，注重从产业发展的方向性、科技含量的先进性、经济效益的显著性、技术创新竞赛活动的群众性去考核。

2、推荐的“平顶山市职工优秀科技创新成果”要突出“三性”。一是群众性，即技术创新成果必须是近两年来在工会与有关单位组织开展的技术创新竞赛活动中取得的成果；二是先进性，即成果具有较高的科技含量，技术工艺必须是在全省、全国乃至国际处于领先水平；三是显著性，即成果实施后取得显著经济效益和社会效益。

3、推荐的“能工巧匠”和“科技人才”要突出“两性”。一是积极性，即积极参加工会与有关方面组织开展的建功创新竞赛活动；二是贡献性，即在建功创新竞赛活动中立足企业和岗位，着眼于企业与行业发展，勇于进行技术革新、技术攻关、技术创新和发明、技术协作、推广新技术、提合理化建议，为促进企业技术进步和经济社会效益提高做出重大贡献者，或者在全省、全国职工技能竞赛中取得优异成绩者。

4、推荐的“能工巧匠”和“技术英杰”，重点是面向生产一线的技术工人和生产一线的工程技术人员。文教卫系统推荐申报科技人才、科技成果项目的必须是本科（大专）院校或国家三级乙等以上医院，且每个单位只能推荐申报一人。推荐的组织工作“先进集体”或“先进个人”，重点要放在基层。上年度被评为“双先”的，今年一般不再推荐。

5、各推荐单位要切实组织好评选工作，严把质量关、程序关，按照评选条件和要求进行层层评比、选拔和推荐。如发现不实事求是，不符合上述原则要求的，市建功技术创新竞赛活动评审组将不予进行评审。

6、各推荐单位须将所有推荐表、情况统计表、申报统计表（以上表格均可在平顶山工会网下载）、总结材料的纸质版和电子版一并于2016年1月25日前报市总工会职工技协办公室。（联系人：王浩、马俊峰，电话：3799653，邮箱：pdsszgjsxh@163.com）

各县（市、区）总工会，新城区、高新区工会，市总直属企业工会，市总机关各部室、产业工会、二级单位：
为认真贯彻落实《市委办公室 市政府办公室关于做好2016年元旦春节期间有关工作的通知》、《河南省总工会办公室关于做好2016年元旦春节期间有关工作的通知》要求，切实做好2016年元旦、春节期间各项工作，确保广大职工度过欢乐祥和平安的节日，现将有关事项通知如下。

一、切实做好困难职工帮扶工作，推动解决实际困难和问题。全市各级工会要高度重视做好困难职工特别是困难农民工帮扶工作，重点关注淘汰落后产能、经济结构调整过程中下岗失业的困难职工和农民工，摸清困难职工数量和需求，协调各方面资源，有针对性地开展慰问和送温暖活动。要结合实际进行入户走访，全面细致地掌握困难职工实际情况，一户一策，对症下药，做到精准救助、精准帮扶，确保实效。全市各级工会干部尤其是领导干部要深入践行“三严三实”要求，牢固树立宗旨意识，带头转变工作作风，自觉深入基层一线特别是困难企业和困难职工家庭，帮助解决困难职工生产生活中的实际问题。要积极配合有关部门开展农民工工资支付情况专项检查，帮助农民工按时足额拿到应得的报酬。继续开展好农民工平安返乡行动，为农民工返乡提供及时有效的帮助。

二、进一步强化安全生产群众监督，保障职工生命健康权益。牢固树立安全发展观念，督促企业落实安全生产主体责任，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。巩固拓展我市“三查三保”活动成果，积极配合有关部门重点加强对矿山、道路交通、消防、燃气和供暖用电、烟花爆竹、建筑工地、油气运输管线等重点行业、特殊领域的排查与监督，督促企业采取有效措施，切实消除职业危害和事故隐患，实现安全生产。认真做好职工安全生产宣传教育，进一步提高职工的安全意识和自我防范能力，确保职工群众的生命健康和财产安全。

三、丰富活跃职工精神文化生活，积极营造欢乐祥和的节日氛围。深入宣传贯彻党的十八届五中全会精神，引导职工群众牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，自觉践行社会主义核心价值观。充分发挥工人文化宫、俱乐部等阵地作用，有效运用新媒体新手段，广泛开展彰显本地特色、职工群众喜闻乐见的职工文化体育活动，吸引职工广泛参与，进一步丰富和活跃节日期间职工文化生活，增添节日喜庆气氛，满足职工的精神文化需求。

四、严格遵守廉政有关规定，弘扬践行文明过节新风。全市各级工会组织要严格落实中央八项规定、省委省政府20条意见和市委市政府实施意见精神，持续深入反对“四风”，着力解决不严不实问题。坚持绿色消费观念，认真践行勤俭过节、健康文明过节，严禁以任何名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物，严禁公车私用或“私车公养”，严禁违规收受礼品、礼金、消费卡等，严禁违规出入私人会所，严禁违规操办婚丧喜庆事宜并借机敛财，严禁违规参加同乡会、校友会、战友会等，严禁用公款搞互相走访、送礼、宴请等拜年活动，严禁用公款购买赠送贺年卡及烟花炮竹等年货节礼，坚决杜绝“节日腐败”。

全市各级工会要严格落实岗位责任制，严格执行节假日值班制度，确保节日期间各项工作正常运转。全市各级工会困难职工帮扶中心、“12351”职工热线要单独安排值班工作，确保来访有人接待、电话有人接听、求助有人答复、矛盾及时化解。遇有突发事件或紧急情况，要立即请示报告，并及时妥善应对和处置。

各部门、各单位要认真安排部署节日期间相关工作，加强督促检查，确保本通知精神落到实处。

平顶山市总工会办公室
2015年12月30日