为增强工会干部做好新形势下工会工作的能力，10月27日至30日，叶县总工会在省总工会干部学校举办了全县工会干部培训班。省总工会干部学校副校长郭国红、县总工会党组书记、常务副主席马国主持培训并讲话，全县各乡（镇）、县直机关、企事业单位工会主席及县总工会机关干部70余人参加了培训。

本次培训，系统地学习了工会基本理论、工会组织建设及乡镇工会工作、职工民主管理、一网一卡建设、工会经费的收、管、用、审等工会业务知识。进一步明确了新形势下工会工作的重要性，理顺了工作思路，提高全县工会干部的政治、业务和理论水平，形成了统一认识，增进了工会干部工作热情，为更有效地开展工会工作，提升工会干部做好职工群众工作的能力起到了积极促进作用。

10月28日上午，石龙区总工会在政府五楼会议室举办了一场“魅力女人”健康知识讲座，来自全区300余名女职工参加了讲座。

为深入开展“心里援助进企业”对女职工开展心里抚慰和心里疏导等服务，不断提升女职工的心里健康水平，石龙区总工会举办了这次“魅力女人”健康知识讲座。

此次活动邀请到了国家一级心理咨询师、副主任医师孙素平主任为大家授课。孙主任就职于平顶山市一五二医院，任心理门诊主任，从事医疗工作30余年，从事心理工作十年，在内科和心理健康方面尤为擅长，有着深厚的医学理论功底和丰富的临床实践经验。孙主任主要从女性服装搭配、心理减压、如何平衡工作与生活的关系、如何提升女性内在修养与气质等多方面为女性朋友讲解如何提升自己的魅力，使女性更加健康美丽的生活，更好地在工作岗位上施展自己的才华。

最近几年，石龙区总工会注重职工心理帮扶工作，把关爱职工，构建职工之家，当好职工“娘家人”做为工作重点，从各方面、多角度持续开展职工心理帮扶工作，帮助职工提高心理素质，以积极的心态和勇气迎接挑战。
　　　　

为最大限度地把农民工组织到工会中来，今年五月初，按照省总、市总的统一部署，宝丰县全面启动了“农民工入会集中行动”。

采取的主要措施是：一是明确目标，部署集中行动。制定了《宝丰县“农民工入会集中行动”实施方案》，对农民工入会任务指标进行分解，将新增入会数分解下达至14个乡镇（铁路办、观音堂林站）工会，明确目标任务、时间安排、完成数量，并将集中行动开展的情况纳入年底全县工会工作目标责任制考核。二是摸清底数，突出重点。以全总建会数据库为基础，充分运用各级工会组织力量，积极协调城建、住房、人社、工商、统计等政府部门和有关行业协会，按照规模大小和建会是否对产业集聚区、村（社区）等区域，以及建筑项目、物流（快递）业、物业公司、农民专业合作组织等重点区域和重点行业的情况进行摸排分类，全面掌握基本情况，建立健全建会工作台账，明确目标任务，做到有的放矢、精准发力。三是加强宣传，强势推进。一方面设置宣传专栏、发放农民工维权手册、利用广播电视、报刊、网站等新闻媒体，积极向农民工宣传《工会法》和《中国工会章程》等法律法规；另一方面针对农民工特别是新生代农民工的特点，利用新媒体，强化宣传引导，激发农民工的入会热情，营造声势入会。四是加强督导，狠抓落实。县总工会对各基层工会开展农民工入会集中行动情况进行跟踪督导检查，发现问题及时改进，不断总结在集中行动中的好做法、好经验、及时推广，努力带动全县农民工入会工作上一个新的台阶。

在此基础上，寻求突破点开展农民工入会集中行动。近年来，随着新型农业现代化建设的持续推进，农民专业合作组织如雨后春笋般兴起，宝丰县共成立农民专业合作组织124家。在各类农民专业合作组织探索建立工会组织，服务大局、服务职工，势在必行。为此，宝丰县总工会联合县工商局、县农业局、县供销社、县林业局、县农机局、县畜牧局出台了《关于在全县农民专业合作组织中加强工会组织建设的工作意见》，并成立了宝丰县农民专业合作组织组建工会工作领导小组，抽调精兵强将，制定工作目标，建立工作台账。在深入调查研究的基础上，多次召开主席办公会议，听取汇报，分析现状，研究确定了先易后难、先大后小的建会工作思路，逐步实现全覆盖。

在具体工作中我们因势利导转观念，调查研究理路子，搭平台建会，重作用发挥，积极探索新形势下农民专业合作组织创新建会的方式方法，确定了红英科技、康龙养殖等专业合作社工会作为示范点，辐射带动全县新经济领域工会组建工作，开创工作新领域、新局面。一是宣传营造氛围。县、乡两级工会深入田间地头，与合作社老板、职工面对面、心贴心交朋友，宣传《工会法》、《河南省工会条例》，赢得老板的理解和支持。二是依法发展会员。深入职工中间，利用劳动间隙讲政策法规，使职工进一步了解工会会员在我县就医、购物、旅游方面的优惠措施和在维权、帮扶、职业培训等方面享受的政策等。在此基础上，按照程序逐步动员、逐人登记发展会员。三是精选工会干部。经多次走访，面对面交流沟通，严格组织考察，集体研究，充分酝酿，把一些政策意识强，工作能力棒，职工威信高，愿意为职工服务的人员确定为工会小组长或工会委员会候选人，为联合工会成立奠定了组织和干部基础。四是根据农民专业合作组织具体人数情况以及经营实际，采取单独建会或行业性、区域性联合建会等方式组建工会，不搞“一刀切”。

在推进农民专业合作组织建会过程中，实施分类指导，程序规范-------职工人数在25人以上，生产经营正常、管理规范的合作社，严格落实“八有”（即门口有牌子、办公有场所、会员有登记、组织有机构、工会有印章、活动有经费、工作有记录、学习有资料）；25人以下的合作社努力做到“六有”（即门口有牌子、会员有登记、组织有机构、工会有印章、活动有经费、工作有记录）。目前我们已在全县农民专业合作组织中建立工会96家，发展会员7514人。在建会的基础上，推动22家农民专业合作组织建制、建家。这些工会组织相继开展了工资集体协商、职工维权、困难救助、职业培训、农技比赛等工会常规性工作。这样，不仅使工会建了起来、而且也动了起来，使基层工会的凝聚力和吸引力不断增强。

在新型农民专业合作组织建会的带动下，宝丰县产业集聚区、村（社区）、建筑项目、物流（快递）业、物业公司等组织也相继建立了一批工会组织，农民工入会也得到了齐头并进。截至目前，宝丰县又新建工会组织138家，新发展农民工会员10076人，已累计发展农民工会员62062人。

10月22日，海马（郑州）汽车有限公司党委书记、工会主席胡建一行4人来到舞钢公司，观摩学习舞钢公司在职工“网上练兵”方面的经验。

10月15-16日，舞钢公司工会副主席李亚非参加了河南省总工会举办的省机械冶金建材行业工会主席培训班，应邀为培训学员作了题为《职工培训的新途径——网上练兵》的专题讲座。省机冶建材工会对舞钢的做法给予了充分肯定，并决定在全省机械冶金建材行业推广舞钢“网上练兵”做法。海马（郑州）汽车有限公司是第一个前来“取经”学习的企业。

10月22日上午，在舞钢公司党委常委朱新旺的陪同下，胡建一行观看了反映舞钢公司生产经营成就的电视专题片《奋进的舞钢》，参观了产品展览室。

在舞钢公司网上练兵中心，胡建一行了解了舞钢职工“网上练兵”学习系统的开发、投入情况，并详细询问了系统包括哪些模块，怎样进行题型分类、闯关难度设置，如何实现题库更新，对职工参与如何统计分析、奖励等细节。

为创新学习方式，打造一流职工队伍，舞钢借鉴邯钢、安钢以及莱钢职工“网上练兵”成功经验，自主开发出具有舞钢特色的职工网上练兵学习系统，并于今年5月1日开始试运行。“网上练兵”作为公司一种新的培训学习平台和载体，将职工学习拓宽到了互联网，实现了职工业余学习的“全天候”，激发了职工学知识、增本领的热情。通过网上学习，职工技能水平和业务素养得到全面提升，提高了解决现场疑难问题的工作效率，有效促进了生产组织、降本增效、产品研发、设备管理等各项工作，取得了良好的效果。下一步，为了方便广大干部职工随时随地学习和答题，舞钢将推出职工“网上练兵”闯关手机版。

10月26日上午，新华区总工会召开专题会议，对前一阶段我区“一网一卡”建设工作进行了专题汇报，区总工会全体干部职工参加了会议。

此次汇报会主要是针对我区前一阶段“一网一卡”建设工作开展情况的小结，同时对工作中存在的问题进行了分析，并对下一阶段工作进行了安排部署，一要加强督查。各分包组要根据各分包单位实际情况进行再摸底，再排查，力争做到工作无盲点、无遗漏，做到全覆盖。二要加强与基层工会组织的联系。分包人员要深入到企业、车间、厂房、村、社区，见到职工本人，服务职工群众，使职工群众真真正正感受到工会组织的温暖。

10月26日上午，新华区总工会召开专题会议，贯彻学习《中国共产党纪律处分条例》，区总工会机关全体干部职工参加学习。

据了解，新华区总工会积极组织机关干部职工学习，引导广大干部牢固树立党章党规党纪意识，严格遵守国家法律法规，守住纪律底线，积极做好工会工作。

为倡导“文明、绿色、低碳、环保”的社会主义新型婚庆观，摒弃婚嫁陋习，树立传统婚庆文化新风尚、惠泽优秀青年，由宝丰县总工会、共青团宝丰县委联合举办的首届“倡树婚庆新风 惠泽青工家庭”大型公益活动将于2015年11月至2016年元月举行。

本次活动旨在培育现代青年正确的爱情观、婚恋观，弘扬我县传统婚庆文化，营造喜庆热烈、健康向上、节俭文明的婚庆氛围。届时，凡参与此次活动的职工可享受由河南夏风文化传媒有限公司提供的婚礼庆典免费优惠活动。同时凡参与婚庆免费活动的已婚夫妇，还可参加每年8月份举行的“幸福婚姻再相聚”活动，通过爬山、篝火晚会、交流等活动培育优良家风，倡树社会新风尚。此后，此项活动每年3至5月份举行一届。