2015年1月28日上午，卫东区工会副主席刘逊一行3人来到困难职工毛红举和王巧玲家里，为她们送去了米、面、油及慰问金，并亲切询问她们的生活情况及身体状况，预祝她们过上一个祥和愉快的春节。之后又来到工人镇街道办事处和蒲城街道办事处进行了走访慰问。

1月27日上午，新华区总工会主任科员宋丽带领相关人员来到新华区继红小学，将平顶山市职工职业道德建设十佳单位的牌匾及文件送到该单位主要负责同志手中。

近日，从市总工会获悉，经过基层推荐、公示、评委会审定，我区环卫局职工朱新伟等五名同志荣获平顶山市文明职工荣誉称号；新华区医院职工辛广科荣获平顶山市职工职业道德建设十佳职工荣誉称号；新华区继红小学荣获平顶山市职工职业道德建设十佳单位，同时授予平顶山市五一劳动奖状荣誉称号。

据了解，近年来，新华区总工会在各基层工会组织中广泛开展职业道德建设及文明职工各项活动，在职工中大力倡导走进社区开展志愿者服务，走进孤儿院、养老院开展义务劳动等活动，走上街头开展义务交通协管员活动，无偿献血及各种读书比赛活动等，通过活动的开展，进一步提升了职工的整体素质，凝聚了社会正能量，形成了立足本职、扎实工作、勇于创新、甘于奉献的浓厚氛围。

在中国建筑材料联合会和中国机冶建材工会全国委员会共同组织的2014年度“科达杯”全国建材行业技术革新竞赛中，郏县中联选送的“9MW余热发电机组射水抽气改造”项目获得技艺工法类三等奖。这是公司技术人员继在“真金杯”河南省建材行业技术革新竞赛、“鼎力杯”河南省建材行业建材设备职业技能竞赛获得优异成绩后的有一项荣誉。

　　“9MW余热发电机组射水抽气改造”技改项目是有公司技术人员孟宪雷、乔自绍、孙立军、宋海炤等联合撰写上报的。（武召红 石群良）

1月23日上午，姚电公司工会在公司行政四楼会议室召开2015年“双节”送温暖专题会议，认真贯彻落实平顶山市总工会送温暖工作会议精神。

会议听取了2015年公司困难职工救助情况说明，通报了《平顶山市总工会2015年“双节”送温暖姚电公司职工名单》，并就各分工会上报的2015年公司困难职工、公司统计在档的中电国际及省部级以上劳模、离休干部、遗孀遗属人员名单及慰问标准进行了讨论、审核。

祁长义强调，送温暖活动是一项民心工程，公司各分工会主席要以“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动为载体，切实履行职责，深入基层，做好摸底调查工作，详细了解困难职工的致困原因和思想动态，掌握困难职工家庭情况。要按照公司要求，本着材料真实、公平公正的原则把公司的关爱真正送到困难群众的心坎上。

会后，姚电公司工会将及时制定2015年“双节”送温暖相关方案，对审核确定的68名困难职工，10名中电国际及省部级以上劳模、13名离退休老干部、102名遗孀遗属开展走访慰问，确保将企业温暖送到每位职工手中。

1月22日上午，在市总会议室召开了2015年双节送温暖工作会议，市总保障部长唐建勋同志做了工作安排、副主席刘冬梅同志做了动员讲话。

会议召开后，石龙区总工会立即就会议精神向主席作了汇报，并就具体要求进行了传达学习，对抓好落实做了安排部署。一是严格执行会议提出的各项要求；二是及早安排慰问对象；三是认真把好困难职工建档关。

为确保送温暖工作的顺利进行，石龙区总工会专题起草了工作方案，并就慰问对象的相关情况做了二次走访了解。

1月21日上午，中石化平顶山石油分公司六届一次职工代表大会在中石化平顶山石油分公司三楼会议室隆重召开。平顶山市总工会党组成员、副主席李文生、市总工会组织部部长张彦增、轻纺工会主任李亚平应邀参加了本次会议。

会上，平顶山市总工会党组成员、副主席李文生对中石化平顶山石油分公司召开六届一次职代会表示祝贺并提出殷切希望和具体要求,希望新一届中石化平顶山石油分公司工会委员会要在公司党委的正确领导和行政的大力支持下，深入贯彻党的十八届四中全会和中国工会十六大、河南工会十四大精神，进一步增强责任感和使命感，积极投身到石化行业改革、发展的伟大实践中去，为我市经济发展做出新的更大的贡献！企业工会联系着广大职工群众的切实利益，是构建和谐企业、和谐社会的重要力量。中石化平顶山石油分公司的各级工会干部要以求真务实的工作作风，不断提升服务大局、服务职工的水平和能力，用工会干部的人格魅力赢得职工的信赖和拥护。希望各级领导一如既往地支持、关心工会工作，多指导，多沟通，多督促，为推进企业工会的创新发展，促进我市工会工作和工运事业的新发展，贡献出自己的一份力量。

会议召开了预备会和正式会议，大会重新选举了新一届工会委员会委员、经审委员会委员和女工委员会委员，并讨论通过了《平顶山石油分公司员工成长通道建设实施办法》（试行）等内容。
　　　　
　　　　

近期，石龙区总工会采取多项措施，储备力量做好明年工作。

一是强化学习，提素质。开展了学法规学业务活动，练好内功、打好基础；二是细心规划，早布局。全盘谋划各项工作，做到工作不遗漏、脉络更清晰；三是抓住调研，摸实情。开展针对性调查研究，吃透基层情况、工作有的放矢。

在做好基础性工作的同时，多次召开不同层次会议，广泛听取各方面的意见建议，确保各项工作计划全面合理。

为了进一步提高精神文明建设水平，提升企业形象，全面促进公司新一年的生产与发展工作，姚电公司从2014年底开始开展“讲文明 除陋习”主题活动。

1月13日，姚电公司在主干道路边绿地中，安装了20多个造型优美，语句温馨的文明行为标示牌，旨在号召引导广大职工遵守文明礼仪，增强职工的文明意识和创建安全文明企业的的责任感。

该活动分为不文明行为查找、十大最不文明行为筛选、员工行为规范制定三个阶段。目前，“我身边的十大不文明行为”征集筛选工作正在有序进行中，计划于本月20日结束。

在这期间，公司以各党支部为单位，发动全体职工查找工作场合中存在的各种不文明行为，并通过文字、图片、视频等形式进行记录。公司将对汇总后的“我身边的十大不文明行为”进行排序，从中筛选出公司十大最不文明的行为，在公司网站开设专栏，对其进行曝光，有针对性的进行集中宣传。

随后，公司将结合筛选出的不文明现象，制定《姚电公司员工行为规范》，结合实际情况，通过各种载体，加强宣传引导，强化执行力度，让“讲文明话、做文明事、当文明人”的理念在员工思想中“扎根”，全面提升员工文明素养，为构建和谐文明企业，实现又好又快发展铺石垫路。

为贯彻落实上级文件精神，切实做好新常态下工会工作，宝丰县总工会分别于1月12日、15日，组织机关全体人员集中学习了中共中央政治局会议审议通过的《关于加强和改进党的群团工作意见》和省、市、县委经济工作会议精神。

通过学习讨论，大家一致认为：在我国全面实施依法治国方略，推进深化改革的关键时期和新形势下，中共中央政治局审时度势审议通过《意见》，非常及时、振奋人心、鼓舞士气，从《意见》的新定位、新提法、新要求来看，对群团工作和群团组织的定位更高、把握更准、任务更具体、权责更明确，为今后一段时期群团事业的发展指明了方向，注入了强大的驱动力；省、市、县委经济工作会议确定了我省、市、县在经济发展进入新常态下经济社会发展的各项目标和要求，要实现这些预期目标和要求，就必须主动适应经济发展新常态。

学习讨论后，县总工会主席郭鹏飞强调，工会组织和工会干部要全面认识积极适应新常态对工会工作提出的新要求。在新常态下，工会工作者应主动作为，要经常深入企业和职工中，开展调研，发现企业和职工的新需求，有针对性地提炼出工作重点，拿出切实有用的真招，服务职工、服务企业。工会组织要在广大职工中深入开展“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育活动，引导职工自觉践行社会主义核心价值观，做有技术、能发明、会创造的新型劳动者；要通过开展劳动竞赛、合理化建议等群众性经济技术活动，引导职工做转型发展的实践者和推动者；大力推动非公企业工会组建和规范化建设，深入推进“双亮双强”活动，稳步推进以职代会为载体的厂务公开民主管理工作以及集体协商和集体合同制度攻坚计划的落实；以完善服务功能和提升服务水平为重点，深化实施金秋助学、大病医疗救助、结对帮扶以及重大节日集中送温暖等一系列帮扶品牌工作；扎实开展“送岗位”等一系列就业援助行动，向产业集聚区、小微企业输送用工人才，切实解决企业用工荒和群众就业难的矛盾，为职工群众创业就业提供更好的服务，为企业解决招工难提供更多的帮助；要运用法治思维和法治方式推进工会工作法制化建设，依法维护职工权益，推动工会工作全面有序发展，以服务职工的实际成效推动我县经济发展，维护社会稳定。（徐克娜）