石龙区总工会开始对帮扶对象调查摸底


正文

石龙区总工会2015年双节送温暖工作,经过前期准备,申报工作已告一段落,从今天起开始入户调查摸底。

本次申报分机关和企事业单位两个渠道进行,主要通过个人申请、基层工会把关、公示等环节报名,最后由区总工会汇总。在今天上午召开的机关全体会议上,帮扶中心的同志通报并征求了全体人员的意见,基本确定了帮扶名单。会议要求对所有申报人员进行入户调查,吃透并掌握每个人员的基本情况。

根据会议安排,自12月22日起,区总工会领导将分两路开始具体摸底工作,计划本周底完成调查任务。

市协调劳动关系三方调研组莅临石龙区调研


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近日,由平顶山市国资局副主任盛正彦带队的市协调劳动关系调研督查组莅临石龙区,就推进实施集体合同制度“攻坚计划”工作进行调研督查。调研组在听取了我区工作开展情况的汇报,以及查阅了相关工作资料后,对我区协调劳动关系三方工作和集体合同工作进行了高度赞扬,并对进一步继续稳步推进工作提出了宝贵的建议。我区劳动关系三方相关负责人表示,将认真梳理,拓展思路,狠抓落实,加强我区协调劳动关系三方机制建设,更好地发挥三方机制作用,促进我区劳动关系和谐发展。随后,调研组一行对我区东鑫焦化有限公司和昌茂纺织有限公司进行了实地调研,并和职工代表进行了座谈。

平煤机2014冬季职工篮球赛圆满结束


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平煤机2014冬季职工篮球赛,于12月10日下午2点在平煤机新区篮球场拉开序幕,经过4天的激烈角逐,于17日圆满结束。

本次比赛为了方便职工及运动员,经过讨论,新区和老区各有4个代表队,分成A、B两组同时进行,分别决出前两名参加决赛,争夺前三名。共有8个代表队、近百名运动员参加比赛。

开幕式和闭幕式在新区篮球场举行,由公司副总经理兼生产部部长郭广辉主持,工会主席、纪检委书记、党委副书记杨和致词。比赛最终结果是:机加工代表队夺得冠军,获得奖金3000元;巨鹰洗选国能代表队荣获亚军,获得奖金2000元;机关二支部代表队荣获季军,获得奖金1000元。

在比赛过程中,参赛的8支代表队精心组织,互相尊重,赛出了友谊,赛出了团结,赛出了风格。虽然是冬季,天气寒冷,但运动员们用激情和汗水展现了平煤机员工不畏困难、超越自我、团结互助、勇争第一的精神,希望运动员们把这种精神融入到实际工作中,以强健的体魄和饱满的工作热情为平煤机的发展做出新的贡献。

平煤机工会报道

姚电公司舞蹈队台湾大赛获金银奖


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12月15日,姚电公司舞蹈队参加“根系一脉”宝岛台湾两岸文化艺术周暨“宝岛美·中华情”大型两岸音乐舞蹈服饰合唱艺术大赛,该舞蹈队两支舞蹈分获中年组金奖和银奖。

本次活动得到了中央电视台第四频道《天涯共此时》栏目、新华网等多家媒体的支持,由中国舞蹈艺术研究会主办,于本月12日至21日在台北国家表演艺术中心举行。参加本次活动的节目,由大赛组委会在中国大陆各省市及港澳地区筛选具有浓厚地域特色的优秀节目推荐至台湾进行文化交流,旨在将文艺与历史集结,将交流与友谊传承,推动两岸同胞民间文化的发展与交融。

舞蹈队参赛节目之一《山丹丹花开红艳艳》,描述了中国红军长征抵达陕北时,人民欢庆胜利的热烈场面,主要弘扬了爱国、爱党、爱人民的主旋律。

该节目曾在今年9月份举行的河南省首届全民健身运动会上获得第三名,11月在平顶山市庆祝建国65周年文艺展演上获得金奖,由此被推荐前往台湾参加本次艺术周活动。

近年来,姚电公司围绕企业生产经营中心工作,不断丰富企业文化宣传载体,举办具有特色的宣贯活动,大力宣传贯彻“静水深流”企业文化理念,促进员工思想与身体均衡发展,弘扬社会主义核心价值观,以进一步提升企业核心竞争力。(姚电公司工会)

关于平顶山市文明职工的公示


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为进一步推进我市社会主义核心价值观和文明鹰城建设工作的深入开展,营造践行社会主义核心价值观、建设美丽鹰城的良好社会氛围,平顶山市总工会开展了首届平顶山市文明职工评选活动,经各级工会层层推荐,评委会评定111名同志为首届平顶山市文明职工(名单见附件)。依据评审程序,现进行公示,公示时间从2014年12月19日到12月24日。公示时间内,若有异议,请与市总工会联系,电话:3799611.
特此公示

平顶山市总工会

2014年12月19日

宝丰县总工会认真学习贯彻中央经济工作会议精神


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12月17日下午,宝丰县总工会组织机关干部职工集中学习中央经济工作会议精神。县总工会主席郭鹏飞参加学习活动。

会上,由本次领学负责人女工主任孙秋丽结合学习情况,对中央经济工作会议精神的有关内容进行了解读。大家一致认为,这次中央经济工作会议是站在全局和战略的高度,科学分析了国内国际经济形势,总结了2014年经济工作,明确了2015年经济工作的总体要求和主要任务,对加快推进改革开放、加强党对经济工作的领导提出了重要要求,具有很强的战略性、思想性、针对性和可操作性,对于做好明年和今后一个时期的经济工作具有重大而深远的意义。

郭鹏飞要求,机关干部职工要紧密联系实际,把认真学习领会和贯彻中央经济工作会议精神,作为当前工作和学习的重要内容,学精、学深、学透;要深刻理解和把握经济发展新常态对工会工作提出的新要求,着眼于激发广大职工创造活力、提升职工队伍整体素质、维护职工合法权益,增强工作组织的吸引力和凝聚力,不断增强工会工作的针对性和实效性。特别是要抓住年底冲刺阶段,扎实做好各项工作收尾,谋划好明年的重点工作。(徐克娜 孙秋丽)

叶县总工会组织无偿献血活动


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2014年12月18日上午,叶县总工会组织机关干部参加无偿献血活动。

在无偿献血车上,县总工会干部职工主动配合医务人员认真填表登记、体检、化验,然后进行无偿献血,经体检后符合献血标准的同志们,都积极配合血站工作人员完成了采血。

此次县总工会组织全体干部无偿献血,让职工用自己的实际行动展现了助人为乐、积极履行社会责任的高尚品质。充分体现了人道主义和无私奉献精神,也充分体现了社会主义社会人与人之间团结互助的友爱精神。

市劳动关于三方会议调研督查组到卫东区调研督查


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2014年12月17日上午,由市国资局副主任盛正彦带队的市协调劳动关系调研督查组一行三人到卫东区及辖区非公有制企业广厦集团进行调研。卫东区总工会主席李国团、区人力资源部和社会保障局局长赵二顺、区工商联党委书记熊红勋等陪同调研。督查组首先听取了我区协调劳动关系三方会议工作汇报,共识督看协调劳动关系三方会议工作有关资料。之后到广厦集团进行调研。盛正彦主任代表督查组对卫东区协调劳动关系三方会议进行总结并给予充分肯定,对非公有制企业工资集体合同开展情况、民主管理、劳动关系和谐企业创建活动开展情况给予高度评价,希望卫东区按照省、市工作要求,不断完善协调劳动关系三方会议工作内容、发挥工会作用 ,为我区经济社会发展创造氛围,为和谐社会发展做出更大贡献。

石龙区为留守儿童送上冬日暖阳


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12月17日下午,石龙区总工会、妇联共同组织爱心妈妈到龙兴街道泉上小学看望慰问留守儿童,送上围巾、保温杯和跳绳等慰问品,为孩子们送上冬日暖阳,幸福和快乐荡漾在每个孩子的脸上。

泉上位置偏远,外出务工人员较多,学校共有学生79名,其中60名为留守儿童。为使孩子们感受到母爱关怀,区总工会、妇联共同组织爱心妈玛与贫困孩子结成对子,从生活、学习、心理等方面给贫困儿童提供帮助,让贫困留守孩子们在爱的阳光下,健康成长,开心生活。

关于做好2015年度职工团体大病医疗互助保障工作的通知


文件正文

我市职工团体大病医疗互助保障工作开展以来,收到了很好的效果,同时受到社会各界和各级工会组织及广大职工的好评。因此,市总决定,继续与中国人寿保险平顶山分公司合作,开展2015年度全市职工团体大病医疗互助保障工作。现将有关事宜通知如下:

一、充分认识开展职工团体大病医疗互助保障工作的重要意义

开展职工团体大病医疗互助保障工作,是新时期、新阶段对工会工作提出的新要求,是工会组织践行“三个代表”重要思想,关注民生,关爱弱势群体,为职工办实事、办好事的具体体现,是完善职工基本医疗保险的重要补充。通过开展职工团体大病医疗互助保障工作,能够进一步提高我市职工的医疗保障水平,缓解职工生活中遇到的特殊困难,为广大职工抵御大病风险能力筑起一道屏障。  

二、大病医疗互助保障的主要内容

1、参保对象:平顶山市辖区内企业、事业及国家机关身体健康、能正常工作的16至60周岁在职职工(含整建制参加所在单位基本医疗保险的农民工)。

2、保障期限:一年为一个周期,保费一年一缴。

3、缴费标准:每人每年40元。(每人仅限一份)

4、保障金额及责任:

(1)被保障人在合同生效之日起30日后初次发生,经县级以上(含县级)医疗机构确诊为恶性肿瘤(无论一种或多种)和白血病时,保险公司给付保障金20000元;

(2)被保障人在合同生效之日起30日后初次发生,经县级以上(含县级)医疗机构确诊为所列3—12项病种时,保险公司承担职工社保(或单位)报销后个人自负部分60%的补偿费用(最高以20000元为限);

(3)被保障人因意外伤害住院医疗,最高给付3000元的医疗费用(第13—16项病种的保障金额最高为23000元);

5、参保方式:由职工所在单位工会组织以团体投保的形式向保险公司办理承保手续。每位职工保费可由单位行政、单位工会、职工个人共同或单独承担。

6、承保疾病:

(1)恶性肿瘤(无论一种或多种);

(2)白血病

(3)心脏移植术;

(4)肾移植术;

(5)肠套叠松解手术;

(6)暴发性肝功能衰竭;

(7)异位妊娠破裂手术;

(8)冠状动脉旁路手术(心脏搭桥术);

(9)冠状动脉支架植入术;

(10)腹腔镜手术;

(11)肺结核病;

(12)颅脑疾病行开颅术(不含打孔术);

(13)脾破裂修补术;

(14)肝破裂缝合术;

(15)颈椎骨折;

(16)全身20-29%Ⅱ度烧(烫)伤。

 

7、除外责任:

下列情行之一,保险公司不负保障责任:

(1)被保障人投保前已患有恶性肿瘤或白血病,或《细则》中明确的相应病症;

(2)被保障人患有艾滋病或感染艾滋病病毒(HIV呈阳性)期间;

(3)被保障人或其受益人有隐瞒病史、欺骗、作弊行为;

(4)核爆炸、核辐射和核污染由此因起的疾病;

(5)医疗部门误诊;

(6)因打架、斗殴、吸毒和故意行为导致的自身伤害。

三、工作要求

1、提高认识,做好宣传发动,确保全市职工团体大病医疗互助保障工作顺利开展。各级工会组织要统一思想,形成共识,利用一切宣传阵地和宣传方式,大力宣传开展职工团体大病医疗互助保障工作的重大意义,帮助职工增强自我保障意识,弘扬“无病我助人,有病人助我”、“向他人献一份爱心,同时为自己买一份保险”的团结互助精神,积极推动此项工作的有效开展。

2、明确目标,精心组织实施。职工团体大病医疗互助保障工作涉及面广,工作量大,各级工会组织要认真组织,积极实施。此项工作列入2015年市总年度目标考核体系,单位投保率要达到60%以上,投保单位职工参保率要达到80%以上。按照总体部署,分级实施的原则,市区单位及市总直属基层工会所属职工的参保工作由市总保障部组织实施,县(市、区)所属单位职工的参保工作由各县(市、区)总工会组织实施。

3、要提前做好续保工作。2014年度参保单位要提前做好2015年度的续保工作,确保按时或提前续保。凡按时续保单位的参保职工可不受投保后30日疾病观察期的限制。

4、加强领导,狠抓落实。互助互济靠的是积少成多,聚小钱办大事,参与面越广,互助的力量越大。各单位要坚持一把手负总责,分管主席及保障部长具体抓落实,建立目标管理责任制及工作进度通报制度。动员更多的单位和广大职工广泛参与职工团体大病医疗互助保障活动,为构筑我市职工抵御大病风险屏障贡献力量。