高新区工会为一线职工送清凉


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为了充分发挥工会联系职工群众的优势,把防暑降温工作落实到每个企业、每个高温岗位,切实维护好职工的健康权益,7月22日,高新区纪工委书记张国伟、工会主席朱中宽一行5人带着茶叶、白糖、凉茶、纯净水、水杯、电扇、电热水桶等降温解暑物品, 深入一线,为职工送上了缕缕清凉。

在河南江州电气有限公司的高温厂房里,张书记一行把慰问品送到每个一线职工的手中并与他们亲切交谈,详细询问他们的工资福利待遇及劳动权益保障情况,特别叮嘱大家在保证正常工作、生产的同时,要加强自身的安全防护,做好防暑工作,确保身体健康。

随后,慰问组一行相继来到叶县胜利镀锌有限公司、平顶山怡通汽车销售公司、长征旅游运输有限公司,为在高温作业的一线职工送去党和政府的关怀。

新华区环卫局工会高温天气为一线职工送茶水


正文

入伏以来,滚滚的热浪追赶着行人来去匆匆,只有环卫工人依然像往常一样坚守在自己的岗位,挥汗如雨地穿梭于大街小巷。

据了解,为确保夏季城区环境卫生质量,区环卫局工会针对目前用水紧张,改用中水进行路面降尘降温洒水作业。在前期已经发放了防暑降温茶的基础上,利用巡查时段每天由检查员把矿泉水、凉茶送到各路段的保洁员手中,为马路上辛苦工作的“城市美容师”送上丝丝清凉,让道路保洁员在解渴的同时,消消暑气,减轻保洁员的辛劳。

(文字:区环卫局 卢书娟 单位审核:陈延斌)

新华区隆重召开“职工天天健走 打造健康新华”阶段总结暨表彰大会


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7月18日上午,新华区隆重召开“职工天天健走 打造健康新华”阶段总结暨表彰大会。全区69家单位的100余人参加会议。区委副书记娄文奇,区人大常委会副主任李广霞,区政府副区长陈刚,区政协副主席李润丽,区总工会主席吕聚合出席会议。

会上,区总工会主席吕聚合对我区的“职工天天健走 打造健康新华”活动进行了全面总结,并对下一阶段活动进行了安排部署。区政府副区长陈刚宣读了《新华区总工会关于2014年职工文体系列活动的表彰决定》及《关于“职工天天健走 打造健康新华”阶段活动的表彰决定》,并向获奖单位及个人表示了祝贺。区卫生局及区交通局的代表围绕如何做好健步走活动作了典型发言。

最后,区委副书记娄文奇就下一步工作提出了要求,一是要全区上下高度重视,自觉参与。在“六个新华”的建设中,“健康新华”是基础,我们要按照“节能减排 增强体质 提升素养 提高效能”的目标,进一步加大活动的覆盖面,从全区干部职工扩展到全市干部职工,再从全市干部职工扩展到每个家庭、每一个人,使大家从牌桌、酒桌上走下来,积极参加健走活动,不断提高身体素质。二是要进一步唱响“传递正能量 共铸新华梦”的主旋律。全区各单位要充分利用我区的健步走活动,创造条件组织开展一些有影响、有规模、群众喜闻乐见的活动,使“日行一万步,吃动两平衡,健康一辈子”的观念深入人心,让人人受益。同时,我们要强化舆论宣传,利用各种宣传媒体,切实加强宣传力度,形成良好的舆论氛围,在全区唱响“传递正能量 共铸新华梦”的主旋律。三是要抓好文体活动与各单位工作的有机结合。各单位要通过健步走活动,磨练干部意志,激发干部的创新思维,把干部在活动中激发出来的热情释放到实际工作中去,增强干部职工进一步做好各项工作的使命感、责任感和自豪感。

会上,还对获得先进的单位及个人发放了荣誉证书及奖品。

关于开展“大爱鹰城 圆梦未来”百名少儿受助培训公益活动的通知


文件正文

各县(市、区)总工会、高新区、新城区工会、产业工会、直属企业工会:

为认真贯彻落实党的十八届三中全会精神,深入实施送温暖工程,促进社会稳定和文化繁荣,更好的体现全社会对困难家庭子女的关爱,平顶山市总工会与平顶山电视台决定在平顶山全市范围内开展“大爱鹰城 圆梦未来”百名少儿受助培训公益活动暨鹰城特色少儿教育机构评选活动现将有关事项通知如下:

一、活动主题

为进一步促进平顶山少儿教育事业的发展,传递社会正能量,平顶山市总工会与平顶山市广播电视台联合举办“大爱鹰城,圆梦未来”大型公益教育活动,现面向社会征集困难、单亲、留守儿童(6-14岁)100名由培训机构免费提供不少于一学期的培训,更好的体现全社会对困难家庭子女的关爱。

二、报名时间

2014年7月15日至8月15日

三、报名条件

凡平顶山本地户口,市区在档困难职工家庭子女,单亲家庭子女,留守儿童,年满六周岁不超过十四周岁的少儿均可报名。
报满100名为止。(满额后不再接受报名)

四、培训名额分配

由总工会对报名候选的少儿进行资质评估,筛选出100名其中舞蹈类培训名额40名(包含拉丁舞8名、现代舞8名、民族舞8名、街舞8名、爵士舞8名)音乐类培训名额40名(美声10名、民族10名、通俗10名、器乐10名)、文化艺术类20名(美术5名、书法5名、英语10名)

五、报名方式

1. 由全市各企事业单位推荐困难职工家庭、单亲家庭符合条件的少儿提报总工会审核。

2. 报名地点:平顶山市总工会困难职工帮扶中心

联系人:王晨曦 张鹏

联系电话:3799662

电子信箱:pdsbfzx@126.com

六、培训时间批次

依据100名受助少儿自主意愿爱好兴趣与提供免费培训的少儿培训机构互相结合,确定接收名额与培训类别,并签订相关免费培训协议,自2014年9月份统一开始进入培训。

平顶山市总工会 平顶山市广播电视台

2014年7月18日

工会夏日送清凉 温情关怀暖人心


正文

近日夏日炎炎,骄阳似火,建筑施工工地的工人师傅们顶着高温酷暑辛勤地工作。市总工会心系一线职工,于2014年7月18日上午9点,市总工会主席李丰海、副主席刘冬梅等一行在住建局局长冯建伟的陪同下到湛河治理工地去看望现场施工的一线职工。并为他们带去了西瓜、绿茶、毛巾被、洗漱包等防暑降温物品。

李主席详细询问了职工们工作生活情况,亲切叮嘱坚守在工地施工的一线职工要注意防暑,保重身体。同时要求单位要高度重视夏季高温防暑工作,严格执行国家相关法律法规,切实保障高温作业一线职工的生产安全和身体健康。

当这些慰问品以及一声声的问候,送到职工的手中时,他们感慨地说:“在这炎炎夏季市总工会给我们送来清凉解暑的西瓜和矿泉水这些慰问品,就是对我们最真挚的关心,让我们非常感动,真是清凉在口,温暖在心,我们的干劲更足了。

市总工会今年共拨付9多万元资金用于送清凉慰问活动,慰问高温一线职工1200余人,本次“送清凉”活动为期一周,由市总工会主要领导带队分为10个组分别到平煤神马集团、姚孟电厂、平高集团等13个单位为奋战在高温一线的职工送去防暑降温慰问品。(帮扶中心 王晨曦)

郏县中联工会积极为职工子女提供助学


正文

为帮助和解决职工子女上学困难问题,郏县中联工会近日召开专题会议,对2014年“金秋助学”活动作出安排部署,确保不让一名困难职工子女上不起学。  在今年的“金秋助学”活动中,郏县中联工会要求要把本次活动作为贯彻落实群众路线教育实践活动的具体行动,借助工会帮扶救助平台作用,为职工子女就学撑起助学保护伞。一是积极开展“金秋助学”捐款活动,活动共收到干部职工捐款17400余元。二是对公司职工家庭子女入学情况进行全面调查排摸;三是安排人员积极和上级工会沟通协商,争取为助学活动的开展提供资金保证;四是安排专人对资料填报进行指导、汇总,使职工上报信息不出现纰漏。通过一系列措施的采取,确保公司受助职工子女能够按时入学。(石群良 武召红)

舞钢公司工会召开会议表彰上半年荣获市级以上先进集体和优秀合理化建议获奖者


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7月15日上午,舞钢公司在舞钢会展中心三楼会议室召开会议,隆重表彰上半年工会工作中获得市级以上荣誉的先进集体,并对基层工会目标考核获胜单位、6月份优秀合理化建议获奖者一并进行了表彰,各二级单位工会主席、工会干事和上半年荣获市级以上先进集体代表、优秀合理化建议获奖者代表100余人参加了当天的会议。舞钢公司党委常委朱新旺、工会副主席李亚非、副主席高鲁亚参加当天的会议,并为获奖单位和个人颁奖。
舞钢公司党委常委朱新旺当天的主持会议,并就下一步舞钢公司的工会工作提出了三项要求。一是要求与会人员认真学习贯彻公司七一表彰大会精神,制定具体措施,创造性地开展好各项工作,充分发挥工会组织在企业生产经营中的积极作用。二是开展好为一线职工“送清凉”活动。要求各级工会组织深入现场检查防暑降温用品设施配备情况,把防暑降温饮品送到车间班组,把安全保护送到生产一线,把公司党政的深切关怀送到职工心中。三是要求各级工会组织按照市总统一部署开展好“金秋爱心助学”活动,深入细致地做好调查摸底工作,了解掌握本单位困难职工子女录取和上学的真实情况并及时上报,确保困难职工子女按时入学,让广大职工充分感受到工会大家庭的温暖,以此推进企业和谐稳定健康发展。
(舞钢公司工会办公室)

卫东区总工会为一线职工送清凉


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7月16日上午,卫东区总工会分别对卫东区执法局、环卫局、巡防大队、广厦集团的一线职工送去西瓜、矿泉水等防暑用品,并叮嘱他们要注意身体健康,加强劳动保护,认真做好防暑降温及安全生产工作,室外高温作业要注意防暑降温,合理安排作息时间,切实保护好广大职工身体健康,让广大职工度过一个安全、健康、清凉的夏季。

新华区长青社区工会开展夏季送清凉活动


正文

为使党的群众路线教育实践活动落到实处。7月16日上午,长青社区工会配合街道办事处工会在辖区积极开展了困难家庭夏季送清凉活动,为他们送去了西瓜、祛火茶等慰问品。

据悉,此次送清凉活动,是社区开展党的群众路线教育实践活动以来的第五次活动,通过贴心、细心的服务,着实让特殊家庭更加深刻的理解党、社区对他们的关爱与关注。

(文字:长青社区 王亚利 单位审核:金军晓)

石龙区总工会召开会议安排部署企业维稳等工作


正文

7月15日下午,石龙区总工会召开会议,安排企业维稳等工作。

会上首先传达学习了市总“夏季文化月”活动、“金秋助学”及建立职代会等文件精神,对近期企业维稳工作进行了强调部署。

会议研究了“夏季文化月”活动、“金秋助学”的具体事宜,要求相关股室起草方案、拿出意见,并报班子会议研究决定。

针对“金秋助学”工作,区总工会主席杨民芳强调,要严格助学标准、严格救助程序、严明救助条件,确保活动按照规定要求如期完成。

会议要求班子成员对分包办事处、企业的情况进行调查摸底,把握职工思想状况,保持辖区企业的职工稳定,促进企业良性运转。