河南平棉纺织集团股份有限公司职工代表巡视制度

第一条 为进一步推进公司民主制度建设，坚持以人为本，全心全意依靠职工群众办企业，充分发挥职工代表的监督作用，推动职代会决议的贯彻落实，依据上级有关规定，规范职工代表巡视制度。

第二条 企业工会作为职工代表大会的常设机构，负责职工代表巡视活动的组织、协调和实施。

第三条 职工代表巡视半年一次，或根据工作需要，不定期组织巡视活动。

第四条 巡视内容

坚持围绕公司生产经营和改革发展大局，服务中心工作，维护职工合法权益的原则，确定巡视内容。巡视的主要内容有：

1、职代会决议的落实情况

2、集体合同履行情况

3、厂务公开民主管理工作情况

4、劳动法律法规落实情况

5、安全生产和职业卫生情况

6、规章制度落实情况。

7、各职能部门的工作情况

8、涉及职工切身利益的热点、焦点问题处理情况。

9、其他关系企业生产经营管理的情况。

第五条 组成人员
1、根据巡视内容，确定巡视人员，组成巡视组。
2、巡视人员一般由职代会各专门工作委员会（小组）成员和具有相关专业知识、责任心强的职工代表组成。

第六条 巡视的方法
巡视方法分综合巡视和专题巡视两种形式。综合巡视一年至少定期组织一次，专题巡视可根据工作需要随时进行。

第七条 巡视流程
1、工会在与党政协商一致的基础上，负责制定巡视活动方案，提出巡视的组成人员、内容、时间和要求。
2、工会通知被巡视单位（部门）做好准备工作。
3、工会组织参加巡视的职工代表进行学习，明确巡视工作的任务和要求。
4、按照巡视要求，现场检查。主要是听取汇报、现场察看、召开职工座谈会、查阅相关的资料和工作台账、进行个案访谈。
5、向被巡视单位反馈结果。对巡视中发现的问题，巡视组有权督促被巡视单位限期进行整改。
6、巡视组对巡视情况进行综合分析，归纳整理，总结经验，找出问题，提出整改建议，形成巡视报告。

第八条 各单位要积极支持职工代表巡视活动，并为代表巡视活动提供必要的方便。接受代表巡视的单位领导，应认真地向参加巡视的代表汇报有关工作情况，回答代表提出的问题，听取代表的意见建议，努力改进工作。

第九条 巡视结果运用
1、根据巡视中发现的问题，由工会下达整改通知书，提出整改的内容和时限。
2、被巡视单位抓好整改落实，并将整改落实情况报工会和党政领导。
3、巡视组对整改情况进行复核。
4、巡视情况和整改落实情况纳入被巡视单位绩效考核。

第十条 本制度由公司工会负责解释。

为弘扬劳模精神，激发员工立足岗位建功立业的热情。近日，宝棉公司工会组织60余名劳动模范和先进工作者，分两批赴嵖岈山旅游观光。此次旅游，开阔了员工视野，体现了公司对劳模和先进工作者的尊重和关怀，营造了关爱劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。大家纷纷表示，将把更大的热情投入到工作当中去，继续发扬爱岗敬业的精神，发挥模范带头作用，用实际行动回报公司，为公司发展再立新功、再铸辉煌。（刘建忠）

按照宝丰县总工会党的群众路线教育实践活动学习安排，4月17日，县总工会全体干部职工在主席郭鹏飞的带领下，一起徒步走上河南省爱国主义教育示范基地尖山坡，零距离感受劳模的丰功伟绩和高尚品德，学习劳模精神，践行群众路线。

在河南省爱国主义教育基地劳模事迹展览馆里，大家聆听了劳模事迹报告，观看了劳模事迹图片展览和劳模用过的物品，89岁高龄的劳模李海水还亲自到场为大家背诵毛主席著作《为人服务》，使大家领略到了他当年在战天斗地中如饥似渴地学习毛主席著作的情景。

从报告和参观中了解到，早在上世纪60年代初开始，观音堂赵沟村的李禄、李海水两兄弟响应党的号召，几十年如一日，在荒秃的尖山坡上植树造林1000多亩，让千年的荒山披上绿装。两兄弟因此先后被评为全国林业劳模和省林业劳模，并受到毛泽东主席、周恩来总理的亲切接见。在2007年，尖山坡被河南省委宣传部命名为河南省爱国主义教育示范基地。

劳模的事迹深深地感动着大家，郭主席代表机关全体同志当场发表感言，并为劳模李海水送上了慰问金。他说：“通过今天现场学习，真正零距离感受到了李禄、李海水两位劳模为绿化荒山战天斗地、不畏艰辛、吃苦耐劳、无私奉献的精神，他们的精神将将永远鼓舞着我们，我们将进一步坚定理想信念，用劳模吃苦耐劳的精神和坚忍不拔的毅力，鞭策我们的工作，用实际行动践行群众路线，传承劳模精神。”

通过现场感受劳模事迹，大家纷纷表示将以此次学习为契机，结合当前开展的群众路线活动，以身边劳模为榜样，努力学习，提高业务素质和自身素养，在今后的工作中兢兢业业地干好各项本职工作，全心全意服务好职工群众。

4月17日上午，新华区总工会主席吕聚合带领班子成员深入到分包的曙光街街道曙北社区慰问困难职工。并为他们带去了工会组织的问候和米面油等慰问品。

慰问组首先到曙北社区与工作人员座谈，详细了解社区基本情况，探讨了社区工会工作今后的发展方向和具体思路，并就区总工会开展群众路线教育实践活动情况进行了征求意见及建议。

随后，慰问组在曙光街办事处主任尹晓曼、工会主席付嘉及工作人员的陪同下，先后走访慰问了两户贫困弱势家庭。慰问组每到一户，都问寒问暖，鼓励他们要克服困难，在社区的带领下坚定生活信心，早日摆脱贫困，尽快改善生活条件。

此次慰问活动，是新华区总工会践行群众路线的又一举措。通过慰问活动，不仅了解了职工群众的生产生活状况，而且将党和工会组织的关怀传递给职工群众，树立了工会干部的良好形象。

为贯彻落实党的十八届三中全会精神、深入开展党的群众路线教育实践活动，切实转变作风，推进工会工作，在教育实践活动进入征求意见的关键时刻，新华区总工会主席吕聚合带领班子成员利用两个星期的时间，深入矿工路街道民主街社区、曙光街街道曙北社区、神驼标准件有限公司、焦店镇西武庄村开展深入基层、深入实际、深入群众、接地气、听民声调查研究工作，集中整改“贴近群众不够、深入调研不足”等问题。

调研活动结合新华区总工会开展党的群众路线教育实践活动，调研组每到一家单位都与一线基层工会干部、职工代表、群众代表开展座谈，并与他们展开了讨论和交流，充分听取基层工会、工会干部和职工代表对区总工会、区总工会领导班子在“四风”存在的突出问题和加强工作作风建设方面的意见和建议。

各单位工会干部、职工代表畅所欲言，就区总工会、领导班子在“四风”突出问题、加强工作作风建设以及工会工作方面提出了意见和建议。他们提出上级工会应该通过开展形式多样的活动让更多职工参与其中，提升工会的影响力。开展更多法律知识培训，提高职工的维权实效。加大帮扶力度，帮助大病、困难职工解决燃眉之急。下一步，区总工会将梳理研究收集到的意见和建议，并制定措施，落实整改。

4月16日上午，新华区总工会召开工会工作会。区总工会班子成员及焦店镇、各街道（管委会）工会主席参加会议，区总工会主席吕聚合出席会议并讲话。

会议对第一阶段健走活动进行了总结，一是领导重视，组织得力。区四大班子领导率先垂范、积极参与，截至目前，全区68家单位117个团队的1202人参与了此次活动。二是形成了你追我赶的浓厚氛围。第一阶段活动中，网上统计数据显示：1055人坚持健走，占参与人数的88%。555人坚持每天一万步，占参与人数的46%。147人没有上传数据，占参与人数的12%。三是健走内容非富多彩。召开了启动仪式，组织了线下实地健走活动，全区60家单位的426人从鹰城广场出发行走至湛河上游，参观了乌江河治理，成功挑战了2万步。
针对下一步的工会工作，吕聚合要求，一要明确目标，强化责任。焦店镇、各街道（管委会）工会主席要进一步明确自己的责任，在配合好全区中心工作的同时，要有条不紊的将工会工作做好做细。二要创造性的开展工作。社区要借助其区位优势，将触角延伸到沿街小门面，商务楼宇等职工分散的地方，通过建立一条街、楼宇工会组织将职工进一步吸纳进工会组织中来。三要集思广益，工作多出亮点。工会干部要充分发挥聪明才智，要将工作干出特色，做出亮点。

会上，下发了《关于天天健走活动向全民拓展的通知》（征求意见稿）及群众路线教育实践活动征求意见表。

4月15日下午，新华区总工会召开群众路线教育实践活动学习会，机关全体干部职工参加会议。区总工会常务副主席黄永生主持会议。

会上，认真学习了中央《八项规定》、《焦裕禄精神》、市委书记陈建生在全市党的群众路线教育实践活动集中学习辅导报告会上所作的辅导报告。并就领导班子及党员干部“四风问题”征求了大家的意见。

根据市总工会、县委关于扎实深入开展党的群众路线教育实践活动的要求，叶县总工会决定在全县工会组织中开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动。

本次活动重点围绕“访民情、送温暖、服务职工在基层”进行，“访民情”要深入基层一线，了解职工所想、所盼、所期待，当好职工“贴心人”；“送温暖”要持续开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等帮扶活动，切实为职工做好事、办实事，凝聚激发广大职工的创新创优潜能，促进企业发展，保障职工合法权益，在推动发展中促进社会和谐稳定。为开展这项活动，县总工会组成5个调研组深入40个企业进行调研走访，同时确定工会干部联系困难企业、帮扶职工名单，把走访、帮扶结合起来，切实为职工办实事，解决生活上的困难，确保本次活动扎实开展，取得实效。

截至目前，已走访10个乡镇和所在辖区内的16家企业，下一步，将重点开展对困难职工的帮扶工作。

自舞钢市总工会党的群众路线教育实践教育活动进入征求意见建议环节以来，市总工会班子领导分组深入基层，广泛征求意见建议，效果显著。为更好掌握基层一线职工思想动态，倾听他们的心声，4月16日上午，市总工会主席陈云洲、副主席李敏深入银龙集团了解企业状况，征求一线职工意见建议。

在银龙集团会议室，陈云洲首先与集团工会干部交谈，详细了解了企业目前的生产经营状况、文化建设，职工思想教育状况、企业工会作用发挥情况及企业开展党的群众路线教育实践活动情况。随后与一线职工周俊明、后勤部夏松甫、技术明星、市五一劳动奖章尹梦飞等10多名职工进行了亲切交谈。陈云洲鼓励大家畅所欲言，就工会工作存在的问题、不足多提意见和建议，以便工会更好为大家服务。职工们纷纷踊跃发言，对市总工会开展的“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”及技术运动会等表示感谢和欢迎，对本企业工会经常下车间、访民情、问民意，组织多种形式的文体活动、树立岗位明星路、职工培训等方面，特别是去年建了澡堂，解决了大家多年来的期盼，给予了很高的评价，但同时就近两年没有及时给予职工进行职工健康体检、女职工没有两癌普查和参加团体保险提出意见，并希望对企业工会经费的使用状况能够公示的更详细一些。现场气氛轻松又热烈。

交谈后针对职工提出的意见，陈云洲积极与企业方进行沟通交流反馈，企业对可以立行立改问题当场表态：五月份马上安排职工体检，工会经费使用情况通过厂务公开栏、墙报等多种形式详细公示，满足大家所想，解决大家所盼。(李阳）

4月15日，站网管理所工会发出向身患重病的职工黄萍捐款的倡议，希望用大家的爱心，借助社会大家庭的力量为她点亮一盏希望的灯，帮她撑起一片蔚蓝的天。

黄萍同志现年37岁，在净化公司站网管理所工作。 2014年3月28日，黄萍被平顶山市第一人民医院确诊为尿毒症、双肾衰竭，且黄萍的血型是极其罕见、非常稀有的Rh阴性血（又叫熊猫血），最有效的治疗方案是肾移植，但由于供体短缺，现在需要长期靠透析来做维持性治疗。黄萍夫妇都是普通职工，仅靠两人工资收入支撑着这个家庭，经济上十分困难。病痛折磨及透析、手术、术后用药等巨额费用的压力，像一座大山一样让黄萍一家无法承受。

在站网管理所工会发出倡议书后，净化公司机关工会和污水处理厂工会积极响应，将倡议书贴在显要位置，正在有序组织职工捐款活动。