我市召开工运研究会理事年会暨2013年度优秀研究成果表彰会


正文

4月10日,市工运研究会理事年会暨优秀研究成果表彰会在市总工会召开。大会回顾总结了工运研究会一年来的工作,对2013年度工运理论研究先进单位、先进个人以及工运理论研究优秀成果进行了表彰,下发了2014年重点调研课题,对2014年工作进行了部署。来自全市各县(市、区)工会、直属企业工会和产业工会的主席和主管政研工作的同志、工运研究会常务理事单位主管领导、部分外请专家教授以及受表彰的先进单位个人和市总各职能部室共80余人参加了会议。

市总工会副主席、市工运研究会常务副会长李文生做了题为《适应形势发展 加强工运研究 为推动工会工作创新发展发挥积极作用》的工作报告,对2013年工运研究会工作进行了全面总结,也对2014年工作提出了新的要求,一是要抓好理论调研,促进工会工作;二是要办好《平顶山工人》,服务工会工作;三是要抓好史志编纂,助推工会工作。

会上,为进一步推动工运理论研究工作深入开展,对工运理论研究突出贡献者陈云洲、申红霞、宋国民、陈勇、刘宝全、宣程静六位同志授予了平顶山市五一劳动奖章。

市总工会常务副主席、工运研究会会长张建明在大会上讲话,他从为什么要进行工运理论研究、工运理论研究要做什么以及工运理论研究怎么做三个方面,对如何做好2014年工运研究工作提出了具体意见。他指出,各级工会要深刻理解加强工运理论研究工作的重要意义,这不仅是开展工会工作的基础,更是工会工作的“谋事之基、成事之道”。工运理论研究工作一要着眼于探索规律,加强前瞻性调研;二要着眼于中心工作,加强决策性调研;三要着眼于热点难点,加强对策性调研;四要着眼于典型带动,加强经验性调研。同时,工运理论研究要紧扣上级工会要求,紧扣我市发展大局,紧扣工作重点工作。同时,要从构建调研工作网络机制、健全调研协作和交流机制、落实调研课题目标责任机制、建立调研工作者的选拔培养机制、健全调研成果奖励机制几个方面,力促调研成果的转化,为工会工作提供坚强的理论支撑,为党委政府决策提供科学依据。

大会由市总工会副主席、市工运研究会副会长刘冬梅主持,市社会科学联合会副主席、市工运研究会副会长贠秋菊,中国平煤神马集团工会副主席、市工运研究会副会长武豪,市工运研究会秘书长孙希彬参加了会议。

市总工会党组书记、常务副主席、市工运研究会会长张建明在全市工运理论研究成果表彰会 暨工运理论研究会年会上的讲话(2014年4月10日)


各位理事、同志们:

刚才,文生同志代表市工运研究会做了工作报告,对过去一年的工作进行了总结回顾,安排部署了2014年的主要任务,我完全赞成,希望大家认真贯彻落实。下面,我就如何进一步做好新形势下的工运理论研究工作,讲三点意见。

一、与时俱进,坚持工运理论研究工作的创新性

关于向陈云洲等6名同志颁发 平顶山市五一劳动奖章的决定(平工总[2014]9号)


文件正文

为了进一步推动全市工运理论研究工作深入开展,为党委、政府决策和工会工作创新提供科学依据,根据平顶山市总工会《关于进一步加强工会调查研究和理论政策研究工作的意见》(平工总[2012]35号)精神,经市总工会研究决定,授予工运理论研究突出贡献者陈云洲、申红霞、宋国民、陈勇、刘宝全、宣程静6名同志平顶山市五一劳动奖章。

希望全市各级工会和广大工会干部,以先进人物为榜样,积极适应新形势、新任务,使工运理论研究工作更加体现时代性,把握规律性,多出好成果,为服务全市大局、服务工会工作、服务职工群众做出新的更大的贡献。

2014年4月3日

关于表彰平顶山市工运理论研究 先进单位和先进个人的决定(平工总[2014]7号)


文件正文

2013年,全市广大工会干部、各级工会组织和工运研究部门认真学习贯彻党的十八大精神,全面落实科学发展观,围绕市总中心工作,围绕涉及职工切身利益的热点、难点和焦点问题,深入实际调查研究,着力进行理论探索,取得了丰硕成果,为党委、政府科学决策和工会工作创新做出了积极贡献。

为了表彰先进,进一步推动全市工运理论研究工作的深入开展,经研究,市总工会决定对舞钢市总工会等10家先进单位和陈云洲等45名先进个人予以表彰。希望全市各级工会和广大工会干部,要以先进单位和先进个人为榜样,积极适应新形势、新任务、新要求,解放思想,更新观念,善于总结,勇于实践,使工运理论研究工作体现时代性、把握规律性、富于创造性,为服务全市大局、服务工会工作、服务职工群众做出新的更大的贡献。

附件:2013年度平顶山市工运理论研究先进单位、先进个人名单

附件:
2013年度平顶山市工运理论研究先进单位、先进个人名单

先 进 单 位(10个)

舞钢市总工会
叶县总工会
中国平煤神马集团天宏焦化公司工会
中国平煤神马集团神马股份帘子布公司工会
河南省许平煤业有限公司工会
平顶山供电公司工会
平高集团有限公司工会
河南城建学院工会
平东热电公司工会
建设银行平顶山分行工会

先 进 个 人( 45名)

陈云洲 舞钢市总工会
申红霞 叶县总工会
宋国民 中国平煤神马集团神马股份帘子布公司工会
陈 勇 河南省许平煤业有限公司工会
刘宝全 平东热电公司工会
宣程静 建设银行平顶山分行工会
郑向辉 舞钢公司工会
黄永生 新华区总工会
张国红 石龙区总工会
张龙江 宝丰县总工会
李松锋 郏县总工会
朱朝立 鲁山县总工会
赵丽君 中国平煤神马集团工会
苏春阳 平顶山天安煤业股份有限公司一矿工会
刘长凡 平顶山天安煤业股份有限公司 六矿工会
石同利 平顶山天安煤业股份有限公司 八矿工会
李向阳 平顶山天安煤业股份有限公司十二矿工会
王宏伟 中国平煤神马集团尼龙化工公司工会
叶焕杰 中国平煤神马集团天宏焦化公司工会
李小平 平顶山煤业(集团)公司总医院工会
蔡钢军 中国平煤神马集团飞行化工有限公司工会
张新城 中国平煤神马集团设备租赁分公司工会
何小特 河南神马氯碱发展有限责任公司工会
祁长义 平顶山姚孟发电有限公司工会
黄志星 河南江河机械有限责任公司工会
张来成 舞阳矿业有限责任公司工会
刘 远 平顶山供电公司工会
王砚玲 平高集团有限公司工会
汪 岩 中电投平顶山发电分公司工会
高坤杰 平顶山移动公司工会
李瑞宾 平顶山联通公司工会
边晓勇 平顶山燃气有限责任公司工会
孟玉璞 平顶山市自来水公司工会
陈德立 河南省煤田地质四队
党向阳 工商银行平顶山分行工会
雷 奇 中央储备粮库平顶山直属库
文 枫 河南城建学院工会
赵玉亚 河南平棉纺织集团工会
李国良 中联天广水泥公司工会
顾建国 平顶山烟草公司工会
胡志强 平顶山市第一人民医院工会
梅齊岩 平顶山市华晨石龙区供电有限公司
姬红东 河南中鸿集团煤化有限公司
王延兵 河南广厦集团工会
郑东海 汝州供电公司工会

关于表彰2013年度平顶山市工运理论研究优秀成果的决定(平工总[2014]6号)


文件正文

2013年全市各级工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神、中国工会十六大精神,紧紧围绕经济和劳动关系发展规律、工人运动和工会工作发展规律,紧紧围绕各级工会的重要决策、重大部署和重点工作以及涉及职工切身利益的热点、难点和焦点问题,认真开展工运理论研究,提出了许多有针对性、创造性和前瞻性的对策和措施,反映了广大职工的意愿和呼声,为党和政府制定有关政策提供了科学依据,为工会工作创新和工运事业的发展做出了积极贡献。经市总工会研究决定,对2013年度平顶山市工运理论研究优秀成果进行表彰。经市工运研究会专家组认真评审,共评选出一等奖7篇,二等奖10篇,三等奖 25 篇。希望全市广大工会工作者和工运理论研究人员,继续解放思想,勇于实践,长于思考,努力提高工运理论研究水平,为平顶山工运事业的发展再做新的贡献。

附件:2013年度平顶山市工运理论研究优秀成果获奖名单

2014年4月3日

附件:

2013年度平顶山市工运理论研究优秀成果获奖名单

一等奖(7篇)

《创新模式 打造精品 在全员素质提升技能振兴工程中奋力实现“舞钢梦”---舞钢公司员工素质提升工作调研报告》 张志民 郑向辉 舞钢公司工会
《关于舞钢市乡镇(街道)工会工作的调研报告》 陈云洲 舞钢市总工会
《关于农民工权益保障现状的调查》 申红霞 叶县总工会
《发挥工会“大学校”作用 提升职工技术创新能力---神马股份帘子布公司开展职工技术创新活动的实践与探索》 宋国民 中国平煤神马集团神马股份帘子布公司工会
《浅谈企业工会组织在培育感恩文化中的重要作用》 陈 勇 河南省许平煤业有限公司工会
《浅谈新形势下工会自身建设的途径和思路》 刘宝全 平东热电公司工会
《在股份制改造中如何发挥工会的维护职能作用》 宣程静 建设银行平顶山分行工会

二等奖 (10篇)

《关于宝丰县厂务公开工作现状的调研报告》 张龙江 宝丰县总工会
《关于对调动员工积极性的思考》 李瑞宾 平顶山联通公司工会
《关于<女职工劳动保护特别规定>贯彻落实情况的调研报告》 市总工会女工部
《关于鲁山县推行企业工资集体协商的调研报告》 鲁山县总工会
《新形势下建设“四个一”常态机制的思考》 刘春阳 平顶山供电公司工会
《石龙区困难职工生活状况调研报告》 杨民芳 石龙区总工会
《关于平煤股份五矿劳务工合法权益维护情况调查报告》 宋铁军 平顶山天安煤业股份有限公司五矿工会
《加强基层工会建设 激发基层工会活力》 赵丽君 中国平煤神马集团工会
《和谐校园视阈下高校工会的角色定位和职能发挥》 文枫 河南城建学院工会
《文化产生价值 协同创造绩效》 石群良 郏县中联天广水泥有限公司

三等奖 (25篇)

《舞钢市总工会关于困难职工现状的调查报告》 李敏 舞钢市总工会
《县域企业工资集体协商工作问题及建议》 贾小莉 叶县总工会
《关注职工诉求 体现人文关怀 如何在“团结、担当、创新、必胜”主题教育实践活动中创新工会工作》
赵永忠 舞钢公司第一炼钢厂
《开展厂务公开的难点及对策》 邹春沅 舞钢公司质量管理部
《加强工会作风建设 密切联系职工群众》 陈春奇 宝丰县总工会
《重视企业职工收入分配 减少收入差距 实现收入分配的公平公正》 杨韶辉 宝丰县总工会
《企业关怀文化促进企业健康发展---鲁山县邮政局建设关怀文化的思考》 程永和 鲁山县邮政局工会
《关于邮政企业文化的思考 》 丁怡萍 平顶山市邮政局
《浅谈新形势下通信行业的工会工作》 孔淑清 平顶山移动公司工会
《高校二级工会参与教师队伍建设的路径》 鲁春阳 河南城建学院测绘学院
《关于开展厂务公开民主管理工作情况的调研报告》 王丽莉 王红艳 刘德江 黄志星 江河公司工会
《工会组织如何参与社会管理 创新工作机制》 杨照红 平顶山学院
《新时期提升高校工会服务能力的对策探析》 陈延辉 平顶山学院资源与环境科学学院
《新形势下乡镇基层工会工作初探》 石丰周 汝州市骑岭乡政府
《全区企业职工道德建设情况调研》 姚树杰 石龙区总工会
《如何创新工会帮扶机制在国家帮扶制度中充分发挥重要作用》许惠荣 叶县总工会
《对基层银行维护职工权益的思考》 平顶山市财贸工会
《做好企业思想政治工作是企业工会的一项重要职责》 刘海林 平顶山市人民商场工会
《关于对立足三项联赛增进职工利益促进企业发展的思考与实践》 刘远 平顶山供电公司工会
《发挥工会职能作用 构建优秀企业文化》 王红艳 江河公司工会
《班组建设“六步走”》 邱金彦 刘新建 中国平煤神马集团
《煤炭企业大力开展“争创”活动的探索与实践》 郭园园 平顶山天安煤业股份有限公司八矿
《供电企业工会在构建和谐企业中地位和作用》 王俊香 徐明欣 郏县供电公司工会
《加强和改进新形势下工会自身建设的思考》 吕新建 人行平顶山市中心支行工会
《新形势下如何做好宣教工作》 宁娟 郏县总工会

适应形势发展 加强工运研究 为推动工会工作创新发展发挥积极作用 ——市总工会副主席、市工运研究会常务副会长李文生在平顶山市工运研究会理事会年会上的工作报告(2014年4月10日)


正文

各位理事、同志们:

今天召开市工运研究会理事年会,主要任务是贯彻落实省总、市总全委会议精神,总结2013年工作、表彰先进,安排部署2014年任务。现在,我代表理事会向大会做工作报告,请予审议。

一、2013年工作回顾

2013年,在市总工会的直接领导下,在省工运研究会和市社科联的有力指导下,紧紧围绕工会中心工作和总体目标要求,密切关注我市改革发展过程中工会工作面临的新情况、新问题,深刻把握职工队伍出现的新变化、新趋势,积极开展工运理论和工会工作实践研究,坚持以服务工会工作大局、推进工运事业发展为出发点,以开展课题研究为着力点,努力推进工运理论研究创新,各项工作取得了较好的成绩,促进了我市工运事业的健康发展。

(一)工运研究工作取得新发展

一年来,全市各级工会组织和工运研究会紧紧围绕我市经济社会发展大局,准确把握工人运动和工会工作的新特点,从动员广大职工群众建功立业、探索建立工资集体协商制度和维权新机制、不断提高职工队伍素质、持续加强工会组织建设等方面,广泛开展了有针对性的理论研究,通过开展调研、组织论文评选、召开研讨会、组织征文等多种形式,形成了一批优秀研究成果,为全市工会工作提供了理论依据。

市总课题组坚持深入基层、深入实际、深入职工,不断研究探索具有时代特色的工会工作新思路,对重点调研课题进行了督导,为各级工会组织撰写调研报告提供了多层次的指导。在抓好2013年重点调研课题督导落实的同时,协助省总工会重点课题调研组进行了“深入开展中国工会十四大、十五大以来工会工作的历史成就和主要经验的研究”重点课题调研工作,撰写了题为《在改革中创新发展——平顶山市工会10年来的主要工作成就和做法》的调研报告。

各县(市、区)工会和直属企业工会着重围绕党委和政府工作的重点、工会工作的难点、职工反映的热点以及职工最关心、最直接、最现实的利益问题进行研究,深化对经济社会发展趋势、工人运动发展规律、工会工作发展变化的认识,发挥了理论研究在促进工作创新发展上的重要作用。叶县总工会的《关于农民工权益保障现状的调查》、舞钢公司工会的《创新模式 打造精品 在全员素质提升技能振兴工程中奋力实现“舞钢梦”》、平东热电公司工会的《浅谈新形势下工会自身建设的途径和思路》等一批优秀的调研报告和理论研究成果,从工会和职工的角度出发,提出了不少具有创新性、前瞻性、操作性、实效性的对策建议,为推动工会创新发展、提高工会参政议政水平做出了积极的贡献。

(二)《平顶山工人》作用进一步发挥

《平顶山工人》作为市总工会的会刊,紧紧围绕“服务大局、服务职工、服务工运事业”的办刊宗旨,开设多个专栏为中心工作服务。如《市总工作》栏目,对市总工会开展的双节送温暖、工资集体协商要约行动月、五一劳动奖章奖状表彰、劳动竞赛活动、困难职工帮扶、职工书屋和职工素质提升工程、女职工特殊利益保护等主要活动、市总工会领导和上级工会领导深入基层调研活动情况,进行了重点报道;《一线报告》、《明星企业》、《基层动态》、《经验交流》等栏目,先后报道了大庄矿劳模队、知识型职工——郑元祖等来自一线的先进典型个人和集体,对明星企业河南广厦集团公司工资集体协商的做法和经验进行了深度报道;《劳模风采》、《封面人物》栏目先后报道了全国工人先锋号、中国平煤神马集团六矿大学生班,全国、省、市劳动模范、五一劳动奖章获得者等19个先进模范人物和集体。在传递正能量、弘扬时代新风尚、宣传政策法规、指导基层工作、探索理论创新等方面发挥了积极的舆论导向作用。

《平顶山工人》杂志还适时调整栏目,加大信息容量,提升文章品质,不断适应工会工作新的发展和要求。在中国工会十六大和河南省工会十四大召开以后,以专题、专栏等形式,通过多种渠道进行宣传,为进一步推动我市工运研究和工会工作顺利开展奠定了扎实基础;在市总工会开展“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动期间,开辟专栏,加大报道力度,营造了强大的宣传声势,市总机关风清气正、干事创业的整体氛围更加浓厚,干部的责任意识进一步增强,能力素质进一步提升,工作作风进一步改进,工作效率进一步提高。较好地完成了全总、省总、信息资料等各项刊物的征订工作。

职工文学艺术是社会主义精神文明建设的重要内容和载体。《平顶山工人》自2002年改刊以来,积极培养职工文学艺术作者,通过召开文学座谈会和联谊各县(市、区)文联作协等方式,重点培养青年产业工人群体中的作家和文学爱好者,引领青年产业工人健康向上的精神文化生活,交流刊发了一批时代感强、积极向上、内涵丰富的优秀文学作品,既繁荣了职工文化生活,也壮大了职工文学队伍。《平顶山工人》已成为我市文学艺术的重要阵地。

(三)工会史志编纂工作全面展开

2013年,市工运研究会按照市总党组的要求,对修志工作进行了安排部署,各县(市、区)工会、产业工会、直属企业工会全面铺开《工会志》的编纂工作。

按照市政府办公室《关于做好平顶山市大事记(1953—2013)编纂工作的通知》要求,市工会志编纂室广泛收集资料,编写了10余万字的《平顶山市工会大事记》初稿,报送市史志办。工运史编纂室查阅报纸、杂志、档案、其他有关书籍资料1508万字,收集了数百幅照片,撰写了20万字的《平顶山工人运动史》初稿。根据省总工会《关于征集河南工运史馆相关资料的通知》要求,撰写了10余万字的上报资料。为了普及史志常识,还撰写了9期《工会志与年鉴100题》专栏文章。

回顾过去的一年,我市工运理论研究工作富有成效,取得了新的发展,同时也存在一些问题和不足。一是工会工作发展不平衡,二是调研和工运理论研究成果缺乏精品,三是部分基层工会修志工作进展缓慢。对此,我们必须高度重视,采取有力措施加以解决。

二、2014年的主要工作任务

2014年工运研究工作总体要求是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和习总书记系列讲话以及中国工会十六大、河南省工会十四大精神,紧紧围绕市总中心工作,切实转变工作作风,深入基层调查研究,以理论指导工作实践,促进工会工作发展,为实现市总工会工作目标做出积极贡献。

(一)抓好理论调研,促进工会工作

一要精心选择调研课题。调研选题必须紧紧围绕工会工作中心、服务工作大局,关注涉及职工利益的热点、难点、焦点问题,抓住带有方向性、预见性和制约工会工作发展的难题,结合自身工作实际,形成高质量的调研成果,既能服务领导决策,又能指导实践、推动工作。今年,市工运研究会将对各单位申报的重点调研课题建立年初审批、年中督促检查、年末结项评选机制,确保调研成果优质有效,力促成果的转化;二要深入基层实地调研。调查研究的关键是掌握第一手资料,只有真正深入基层,在生产实践的第一线,才能得到真实的基层资料。我们的调研有时候习惯于看看总结,听听汇报,把各种搜集的资料堆积起来,形成所谓的调研报告,调研报告建立在这样的基础之上,就很难找准存在的问题,也就不可能提出符合实际切实可行的措施;三要增强对策建议实用性。调研报告中好的对策建议,具有较强的针对性和可操作性,在实际工作中能够转化为切实可行的政策措施。调研不是为了写出文本完成任务,而是为了有效地解决工作中遇到的实际问题,切实提高调研成果转化水平。今年,我们要对历年评选出的调研报告和理论文章优中选优,选取对工作具有指导性、在实践中具有可操作性的优秀成果集结成册,编辑出版《平顶山市工运理论和调研成果年集》,同时向上级工会和刊物推荐优秀文章,以促进全市工运理论研究成果的交流和转化。

(二)办好《平顶山工人》,服务工会工作
2014年,要继续坚持正确的办刊指导思想和方针,对原有的栏目要精编精校,进一步提高刊物质量;根据工会工作新形势、新任务,有真对性的增设新栏目,扩大信息量,增强工作指导性;要结合研究会的重点工作,精选观点明确、论据准确、论证严谨,有真知灼见、有推广指导价值、有积极探索意义的优秀论文和调查报告,着力提高工运理论研究水平;继续办好职工文化艺术栏目,尽可能多地刊发优秀职工文学艺术作品,积极发掘和培养职工文学艺术人才,提高广大职工的文化艺术素养和欣赏水平,为社会主义精神文明建设服务。要通过举办通讯员学习班或辅导讲座,充分发挥基层通讯员在宣传工会工作中的作用,努力建设一支适应工会工作发展要求的优秀通讯员队伍。要加强、扩大与省内外各级工会刊物的交流,借鉴和学习外地好的做法、经验,不断提高刊物质量,更全面地反映广大职工的工作状态和精神风貌,更及时地报道工会工作的新发展和新要求,为工运事业发展和工会工作开展搭建平台。

(三)抓好史志编纂,助推工会工作

一要切实增强做好史志编纂工作的责任感。编纂史志是一项认识过去、服务现在、开创未来的重要工作,不仅有现实的利用价值,更有久远的社会效益。因此,要统一思想,提高认识,充分认识编纂工作的重要意义和历史责任,科学规划,认真落实。

二要切实把工会史志编纂任务落实到位。各相关单位领导要高度重视,把这项工作纳入日程,齐心协力推进工会史志编纂工作顺利进行,保质保量地按时完成编纂任务。各县(市、区)要选用热爱史志工作、熟悉业务、文字能力强的同志承担史志撰写工作。必要时可以聘请一些专业学者和具有较高水平、熟悉情况的退休人员参与史志编纂工作,充分发挥他们在修志工作中的作用。对在史志编纂工作中做出突出贡献的单位和个人,要给予表彰和奖励,营造有利于史志编纂工作顺利推进的良好氛围。要加快《平顶山工人运动史》出版工作步伐,上半年要完成修改、定稿和出版,编印《平顶山工会年鉴》;下半年进行《平顶山市工会志》的资料收集、整理等工作。

三要加强对工会史志编纂人员的业务培训。适当时候,召开一次县(市、区)工会、产业工会、直属企业工会和市工人文化宫、温泉工人疗养院修志工作会议,安排部署各有关单位的修志工作。通过召开志稿评议会、座谈会、举办业务培训班等方式,学习史志编纂知识、交流撰稿工作经验,提高史志编纂水平。

四要为工会史志编纂工作提供必要的工作条件。做好编纂工作,除了要有机制、人才等软件支持,还要有硬件保障。要把史志编纂工作纳入重要工作日程,做到领导到位、机构到位、经费到位、队伍到位、条件到位。各相关承编单位要落实好责任人和撰稿人,并科学安排工作,给撰稿人在工作条件、撰稿时间等方面给予必要的保证。

各位理事、同志们,推进全面深化改革、促进我市经济持续健康发展,工人阶级使命光荣,工会组织责任重大,让我们在市总的正确领导下,坚持服务基层工会和广大职工,深入一线调查研究,努力做好工运理论研究的探索和创新工作,推进工运事业稳步发展,为我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”做出新的贡献。

关于2014年河南省劳动模范和先进工作者审批表的填表说明


正文

    
1、请使用仿宋小四号字填写,数字统一使用阿拉伯数字;姓名与身份证一致,单位名称应准确填写全称(与公章一致);籍贯填写××省(区、市)、××市(县);职务、职称和技术等级按国家有关规定填写。
   
2、切勿改变电子表格原有字体、字号的设置以及封面下划线长短和审批表中各单元格的大小。
    
审批表封面的下划线会伴随填写内容长短而变化,如填写内容长可取消部分内容的下划线,如短则用空格来增加下划线。
    
3、审批表中“何时何地受过何种奖励”栏填写主要荣誉即可,不易过多。
    
4、审批表中的照片须用本人近期2寸免冠彩照,用线缝上。
    
5、审批表中“个人简历”栏从学徒或初中毕业开始填写,每条简历必须要填写年份(四位数)和月份,且前后条简历之间的年份和月份必须街接,不能隔年或隔月。
    
6、审批表中的主要事迹字数应在1000字左右,填写后不能改变审批表原设计表格框的大小(可通过调整行距和字距实现),否则不能录入全总劳模管理数据库。
   
7、审批表封面的填表日期及封底的所在基层单位意见日期可一致,按规定应在公示结束之后。
   
“职工(代表)大会等民主推荐情况”栏的日期应填职工(代表)大会或其它会议召开的实际日期,但应在审批表封面填表日期之前(理论上可以是当天)。
   
审批表中各级评选机构推荐意见的日期都应在“职工(代表)大会等民主推荐情况”栏的日期之后(或当天),否则逻辑关系错误。
   
8、审批表最后各级评选机构意见栏必须由本级评委会(或评审办)负责人亲笔签名。
  
9、审批表一式四份,请用A3纸张双面打印并对折,或用A4纸打印后复印到A3纸上,不能用A4纸打印后装订或粘贴。
   
   
   
省劳动模范和先进工作者评委会办公室
   
2014年4月9日

2014年省劳动模范和先进工作者报表有关问题


正文

    
一、各省辖市(或本直管县(市)、省直、铁路、黄河)及时召开评审委员会及政府常务会议,研究确定推荐名单(包括经省评审办推荐到各地或省直、铁路的候选人)后,及时在本地主要报纸上公示。
    公示内容:姓名、性别、工作单位、职务;
    公示时间5个工作日。
    
二、4月15日前,各推荐单位向省评委会办公室上报:
    
(一)报送本省辖市(或本直管县(市)、省直、铁路、黄河)评审委员会或政府落款的推荐报告,报告反映的主要内容有:
   
1、经基层民主推荐及公示情况;
    
2、本级评委会、政府常务会议及公示情况;
    
3、本级推荐人选及经省评审办推荐到各地(省直、铁路)的候选人总数及分类人选数量(一线职工、农民、科教人员??人,管理人员??人,企业负责人??人,县处级干部??人)。
    
(二)报送公示报纸。
    
(三)报送河南省劳动模范和先进工作者审批表。
    
填写审批表主要事项:

详细阅读填表说明。

审批表封面“推荐单位”是指:各省辖市(如:郑州市),省直管县、市(如:兰考县,再如:汝州市),省直,郑州铁路局,黄河水利委员会。“填报时间”在2014年4月21日至25日之间。

审批表最后一页第一行:“职工(代表)或村民、居民会议民主推荐”栏盖企业工会或村委会、居委会公章;“所在基层单位推荐意见”栏盖企业行政或村委会、居委会公章。

审批表最后一页第二行:各省辖市由所属县、区、市推荐的人选需要盖章,各省辖市直属单位或系统推荐的人选也盖在此栏;省直管县、市,省直,郑州铁路局,黄河水利委员会推荐人选不需要盖章。

审批表最后一页第三行:盖各省辖市,省直管县、市,省直,郑州铁路局,黄河水利委员会政府或评委会公章盖。
哪一级盖章,哪一级评审机构负责人亲笔签名。

(四)报送企业负责人、机关事业单位干部“签署意见表”(要有用章单位领导签名)及其他人选计划生育证明。

叶县教体局举行幼儿舞蹈技能比赛


正文

4月9日上午,叶县总工会举办的“2014年叶县首届职工技术运动会”第八场比赛在教师进修学校举行。叶县总工会主席申红霞亲临赛场并做动员讲话。

本场比赛由叶县总工会主办,教体局承办,教体局领导对此次比赛大力支持,来自全县的二十个学校参加了比赛。比赛项目为幼儿教师舞蹈基本功竞赛。赛场上,教师们个个精神饱满,舞姿优美、动作协调、表情自然、贴切,富有表现力和创造力,充分展示了教师积极向上的精神风貌和良好的舞蹈专业素养。

比赛结束后,领导们对大家的表现作出了精彩点评,并鼓励各位老师要加强基本功练习,充分体现出教师示范,育人的工作特点,展现幼儿教师的风采。此次比赛的开展,激励了广大工作者的工作热情,提高了工作者的职业道德和良好的精神风貌,展示了我县幼儿教师良好的舞蹈基本功。

郏县总工会召开十一届二次全委(扩大)会议


正文

  4月10日下午,郏县总工会十一届二次全委(扩大)会议在县国税局三楼会议室召开。会议由县工会常务副主席李松峰主持,县委副书记王玉娟出席会议并讲话,总工会主席张怀昌作工作报告,总工会副主席王小玲宣读表彰决定。
  张怀昌主席总结了2013年工会工作,分析了工会工作面临的新形势,安排部署了2014年工会工作
  王玉娟书记指出,一要发扬成绩,坚定信心,进一步增强做好工会工作的责任感;二要发挥优势,突出重点,全力做好工会各项工作;三要加强领导,健全机制,不断提升工会工作水平。
  会上,对2013年工会工作涌现出的先进单位和先进个人进行了表彰;乡镇(街道)、县直局委、企事业单位工会主席,向张怀昌主席递交了2014年工会工作目标责任书。(宁娟)