4月4日上午，郏县总工会召开机关成员党的群众路线教育实践活动集中学习会。张怀昌主席作《四风危害及破除之道》报告。
他强调“四风”问题关系党的形象和人心向背，关系党和国家生死存亡，对“四风”问题我们必须高度重视并认真解决。工会干部必须从三个层面上破除“四风”：一是在为民上做好服务。始终践行以民利为先、以民心为镜、以民意为天，为人民服务的根本宗旨；二是在务实上转变作风.牢固树立“过紧日子”的思想，坚持勤俭办事业，坚决遏制“舌尖上的浪费”和“车轮上的铺张”;三是在清廉上树立形象。要不断完善各项规章制度，切实把权力关进制度的“笼子”里。自觉遵守《党章》，严格落实《廉政准则》。（宁娟）
4月3日下午，舞钢市总工会党的群众路线教育实践活动第一次集中学习圆满结束。
此次集中学习采取封闭式，在这三天时间里，所有学习人员无一迟到早退，无一旷课外出，大家都能以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉参与到学习活动中来，大家在一起学讲话精神、学文件、学法律法规、看纪录片、电影、参观博物馆、讲体会、谈感受，不仅内容丰富，而且形式多样。真正使党员干部受到了一次多方面心灵深处的洗礼。
学习中，大家都能沉下身子，静下心来，在真学细学上下足功夫，逐字逐句地研读经典原著和重要论述，全面准确地掌握精髓和要义，撰写心得体会，做到入脑、入心。
集中学习结束后，市总工会主席陈云洲对三天的集中学习进行了总结，他说，此次集中学习较好地完成了各项任务，做到了“四个好”：学习内容好，学习纪律好，学习风气好，学习效果好。结束后，大家要认真总结，结合实际工作，做到学以致用。这次集中学习暂时结束了，但我们的学习任务还没有结束，我们学习的主要目的是落实到每个人的工作中，落实到每个人的行动上，更好的履行全心全意为人民服务的宗旨。走党的群众路线是一项长期而且艰巨的任务，今后我们还将继续开展各种形式的学习活动，希望大家继续努力，不断提高自身的党性修养，净化自己的心灵。
最后，陈云洲对下一步将要开展的群众路线走访活动进行了安排部署并提出了新的要求。（李阳）
近日，石龙区总工会有关领导和同志，深入区直单位调研，督促推进职工书屋建设。
石龙区现有省级职工书屋三家、市级职工书屋两家、区级职工书屋十余家，各街道社区基本也建有书屋。为推进职工书屋的规范化建设，石龙区总工会由分管副主席带队，分别到电业局、检察院等职工书屋建设单位进行实地查看。每到一处，检查人员不仅了解书屋数目的更新补充情况，而且查看了管理制度、借阅记录等，同时要求书屋建设单位要高度重视书屋建设，把书屋当成单位文化与文明建设的重要阵地与窗口，不断进行调整和规范，让职工通过阅读陶冶情操、丰富知识，进而推动业务工作的顺利开展。检查组要求现有职工书屋建设单位积极努力，推动书屋达标升级。
为确保职工书屋标准不降低、年年有进步，检查组就书屋建设有关要求，向相关单位做了详尽说明。
《工会女职工委员会工作条例》已经2014年3月1日全国总工会第六届女职工委员会第一次会议修订，现将新修订的《工会女职工委员会工作条例》转发给你们，并结合我市实际，提出如下意见，请认真学习领会，一并贯彻实施。
《工会女职工委员会工作条例》依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定修订而成，对女职工委员会的性质、指导思想、基本任务、组织制度、干部、工作制度、经费等进行了重新修订，各级工会及女职工组织要利用讲座、培训、知识问答等多种形式认真组织学习，抓好贯彻落实。
各级工会要以宣传贯彻新修订的《工会女职工委员会工作条例》为契机，狠抓女职工委员会与工会委员会同时组建工作，确保在已建工会的单位女职工委员会组建率达100%。尤其是基层工会女职工委员会与工会委员会要切实做到同时筹备、同时报批、同时换届。
要紧密联系本地区、本行业实际，进一步落实好《关于加强工会女职工组织规范化建设的意见》（平工办[2011]10号），进一步健全女职工组织，规范女职工工作制度，完善女职工工作机制，加强对女职工委员会的领导与经费保障。
4月3日下午，为扎实推进党的群众路线教育实践活动，帮助干部职工进一步全面把握、深刻理解开展此项教育活动的重要性和紧迫性，平顶山市总工会邀请平顶山市委党校教研室主任周海清教授，为全体干部职工举办了一场以《走群众路线，为民务实清廉》为主题的辅导报告。这是市总工会党的群众路线教育实践活动进入学习阶段以来，为丰富学习内容、提高学习效果而采取的有效形式。市委第11督导组成员闫晓东、市总领导班子成员、机关全体人员参加讲座，市总党组成员、副主席刘冬梅主持报告会。
周海清教授以详实的实践素材、颇具感染力的语言，诠释了“为民务实清廉”群众路线的基本内涵，以及开展此项活动的必要性和重要性等内容，并结合工作实际，就如何统一思想，转变工作作风，优化为民服务，提出了建设性意见。
刘冬梅要求市总工会要顺应新形势、新情况、新工作的要求，按照市委市政府的统一安排部署，开展一系列的学习、教育、实践活动，查找问题，提高认识，改进工作。要立足优化工会服务需求，不断增强宗旨意识、服务意识，进一步提高群众观念，服务职工群众的能力，努力建设服务型机关。各部门干部要结合岗位实际，把此次报告中所学方法、观点融会到工会工作中去，不断探索新形势下做好职工群众工作的新思路、新方法，提高党员干部做好职工群众工作的能力水平，共同为我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”作出积极贡献。
为扎实深入开展党的群众路线教育实践活动，健全和完善工会组织改进作风、联系基层、服务职工的长效机制，切实提高工会组织和工会干部职工服务科学发展、服务职工群众的能力，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织。根据市委党的群众路线教育实践活动有关部署要求，结合工会工作实际，市总工会决定在全市工会组织和工会干部职工中开展“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动。现将有关事项通知如下：
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握我国工人运动的时代主题，紧紧围绕全面深化改革的目标任务，突出维护职工合法权益的基本职责，坚持转中求进、锐意改革创新，以增强工会组织吸引力凝聚力为目标，以贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于进一步改进工作作风、密切联系群众的相关规定为切入点，以坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风为重点，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，切实提高做好新形势下职工群众工作的能力，努力建设“三型”工会，团结动员全市广大职工为我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”作出积极贡献。
开展服务职工在基层活动，是工会组织在党的群众路线教育实践活动中的“自选动作”，以“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”为主题。 访民情， 即深入基层一线、深入职工群众，了解职工群众所思所想所期所盼，广泛征求基层和职工群众的意见和建议，当好职工群众的“贴心人”“娘家人”。 送温暖， 即持续开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等工会帮扶救助活动，帮助职工群众解决生产生活等方面的实际问题，进一步把党和政府的关怀和温暖送到广大职工群众中去。 聚能量， 即积极组织开展群众性建功立业活动，提高职工整体素质，激发职工创新创优潜能，不断汇聚起全面深化改革、推动科学发展、转型发展的强大正能量。 促和谐， 即扎实推进工资集体协商工作和创建劳动关系和谐企业活动，进一步保障职工合法权益，维护职工队伍的团结统一，促进社会和谐稳定。
一是坚持问题导向，深入调查研究。 围绕我市经济社会发展对劳动关系、职工权益和工会工作的影响，深入企业特别是要深入到生产经营困难的企业、困难职工多的企业、劳动关系矛盾突出的企业、工会工作薄弱的企业，倾听职工群众的意见和呼声，了解企业生产经营和劳动关系状况，掌握职工思想动态和劳动经济权益实现等方面的情况，不断发现、培育、总结、推广基层工作中的好作法、好经验。
二是坚持正面引导，宣传政策法规。 深入宣传党的路线方针政策、中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质、我市“十二五”发展面临的新形势新任务和“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”的总体部署，最大限度地把职工群众的智慧和力量凝聚到实现我市经济社会发展的目标上来。广泛宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《河南省企业工资集体协商条例》等一系列保障职工权益的法律法规，以“中国梦·劳动美”、“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”为主题，开展多种形式的学习宣传教育活动，激励广大职工勤奋劳动、诚实劳动、创新劳动，打牢职工群众团结奋斗的共同思想基础。
三是坚持典型示范，促进企业发展。 围绕促进企业创新发展、加快转变发展方式、实现转型升级等方面，深入开展“当好主力军、建功‘十二五’”主题竞赛活动，指导企业开展群众性经济技术创新和劳动竞赛活动，加大职工创新成果的转化与应用，提高企业核心竞争力，推动企业加强职工职业技能培训，加强班组建设，造就高素质职工队伍，为企业发展提供智力支持和人才保证。大力发展先进企业文化和职工文化，引导职工树立与企业共发展的理念。
四是坚持以职工为本，推动解决困难。 加强源头参与，积极争取党委和政府赋予工会组织更多资源手段，充分发挥工会自身优势，拓宽帮扶渠道，着力做好职工特别是下岗失业人员、生活困难职工、农民工和劳务派遣工等重点群体的帮扶工作，帮助职工解决在劳动就业、收入分配、社会保障等方面的实际困难，推动工会帮扶工作常态化、长效化，切实为职工群众做好事、办实事、解难事。
五是坚持攻坚克难，推进重点工作。 围绕全面深化改革的新要求、全面建成小康社会的新任务，回应职工群众的新期待，着眼于激发广大职工创造活力，着眼于提升职工队伍整体素质，着眼于切实维护和发展职工权益，着眼于增强工会组织的吸引力和凝聚力，把服务职工在基层活动与工会重点工作结合起来，统筹兼顾、协调推进，在提升工会工作整体效能上实现新突破。
（一）组织工会干部大走访。 全市各级工会干部特别是领导干部要以身作则、率先垂范，深入基层一线、深入职工群众，面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做职工思想工作，了解实情、释疑解惑，与职工群众谈心交友、增进感情；实打实地为职工和企业服务，出实招、办实事，促进企业发展、维护职工权益，保持职工队伍稳定、促进社会和谐。要通过走访活动，要努力实现 “六个一线”， 即努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、工会重点工作在一线落实、机关作风建设在一线转变、创先争优活动在一线开展。
（二）深入基层一线大调研。 市总将成立专题调研组，分赴县（市、区）、产业工会、市总直属企业工会进行调研。调研活动要做到 “四必进”， 即生产经营困难的企业必进、困难职工多的企业必进、劳动关系矛盾突出的企业必进、工会工作薄弱的企业必进；要做到 “五必访”， 即生产一线职工必访、困难职工必访、下岗失业人员必访、进城务工人员必访、劳务派遣工必访。要做到 “六必清”， 即企业发展趋势必清、困难企业情况必清、基层工会作用必清、职工队伍结构必清、职工群众诉求必清、劳动关系状况必清。要认真开展调查研究，分析研究职工群众和企业反映的突出问题，有针对性地提供服务。
（三）帮扶困难职工大结对。 市总领导将根据分管部门和产业工会情况，成立工作组，每位市总县级领导干部负责走访联系3家困难企业，重点结对帮扶3名困难职工；每位市总科级干部走访联系2家困难企业，重点结对帮扶2名困难职工；每位工作人员重点结对帮扶1名困难职工。重点要问清职工群众最困难的是什么、问清职工群众最不满意的是什么、问清职工群众最希望解决的问题是什么，力所能及的帮助他们解决实际困难。
为确保服务职工在基层活动，取得实实在在的效果，市总成立“访民情、送温暖、聚能量、促和谐”服务职工在基层活动领导小组，李丰海同志任组长，张建明同志任常务副组长，李全森、刘冬梅、李文生、陈振华同志任副组长，市总机关各部室、各产业工会和市总直属二级单位负责同志为成员，负责活动的组织领导工作。
各级工会领导干部要切实负责，对本单位的活动亲自部署，亲自督促检查，亲自协调解决问题，率先垂范深入基层、深入职工，做到一级抓一级、一级带一级、层层抓落实。各级工会要充分认识开展服务职工在基层活动的重要性，将活动的开展，贯穿党的群众路线教育实践活动全过程，要切实加强组织领导，根据市总活动安排，拟定具体实施意见，并保障一定的经费投入。要建立定期通报、督促检查制度，健全考核评价机制，确保活动扎实有效开展。要加大宣传力度，适时总结推广好的经验做法，努力推动形成服务企业、服务职工的良好社会氛围。要严守工作纪律，严格执行中央“八项规定”和省委、市委具体意见，不给基层增负担、添麻烦，不影响企业和广大职工的日常生产生活。要坚持开门搞活动，积极接受基层工会、职工群众和社会各界的监督，确保活动不走过场、不搞形式。
3月31日上午，县总工会在鲁阳办事处会议室召开党的群众路线教育实践活动动员会，县第十督导组到会指导。会议由县人大党组成员、县总工会主席李怀中主持，县政府党组成员、第十督导组组长张聚文同志作重要讲话。
会议上，宣读了群众路线教育实践活动方案，并对单位及班子成员进行了民主测评。
动员会上，第十督导组组长张聚文同志要求要充分认识开展教育实践活动的重大意义，切实把思想认识统一到中央和省委、市委、县委的部署要求上来，要坚持“为民务实清廉”的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着力解决“四风问题”，着力解决关系群众切身利益的问题，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，使党员干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。要广泛听取各方面意见，自觉接受群众监督，把参加教育实践活动的过程变为密切联系群众、主动服务群众、为群众解难题办实事的过程。要创新活动形式、丰富活动内容，注重敞开大门、群众参与，坚持分类指导、有序推进，确保教育实践活动不断取得实效。
石龙区总工会开展企业工资集体协商“要约行动月”活动以来，“三个突出”做好工资集体协商工作，确保工作取得实效。
一是突出工资集体协商重点内容。认真核查全区重点企业经营情况和工资集体协商开展情况。生产经营相对困难的企业，协商以劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生和女职工特殊权益保护等为主要协商内容，签订集体合同或者工资专项合同。生产经营正常和效益较好的企业，要求一线职工的工资增长幅度不低于10%。
二是突出工资集体协商主要措施。对于无正当理由拒绝协商要约或故意拖延协商不签订集体合同行为的，由基层工会向区总工会提请同级人社部门依据有关法律法规予以处理。对已开展工资集体协商春季要约行动的企业，严格落实要约责任，积极为企业开展工资集体协商提供法律政策服务、指导和帮助，确保要约行动有序推进。
三是突出工资集体协商工作要求。切实履行工资集体协商“要约行动”的应尽职责，通过强化领导和统筹协调，充分发挥党政部门资源手段和劳动关系三方职能优势，互相支持，密切配合。加强对未建制企业和具备协商主体资格的区域（行业）的梳理工作，全力推进“要约行动”顺利开展，努力克服建制难点、消除建制盲点。
截止目前，全区基层工会在“要约行动月”活动中，开展工资集体协商的企业已达85%以上。
为推进叶县总工会群众路线教育实践活动扎实开展， 4月2日，县总工会组织全体机关干部观看了电影《焦裕禄》。通过对主人公精神世界的触抚，再一次实现了自我净化、自我完善、自我革新、自我提升。
焦裕禄同志的事迹感人至深，在于他时刻不忘自己是一名共产党员，时刻不忘党的宗旨；在于他怀着一颗赤子之心，公而忘私，心系百姓，一切以党和人民的利益为重，鞠躬尽瘁、死而后己；在于他一切从实际出发，实事求是，清正廉洁，敢于担当，敢于负责。
在随后召开的心得交流会上，大家一致认为，焦裕禄精神无论是在过去、现在、还是将来，都永远是人民心中一座永不磨灭的丰碑，永远是我党鼓舞艰苦奋斗、执政为民的强大思想动力。在今后的工作中，要把焦裕禄作为照镜子、正衣冠的生动教材，视职工群众为亲人，工作上站稳群众立场，研究分析新形势下群众工作的重点和难点，主动维护职工合法权益，热情帮助职工排忧解难，努力做到职工有需求、工会有回应，职工有困难、工会在身边；方法上贴近群众特点，深入开展调查研究，准确把握职工意愿，把各项工作真正落实到基层和职工群众中，切实增强工会组织在各类职工群体中的凝聚力和亲和力，努力推动工会系统党的群众路线教育实践活动取得实效，为我县工运事业发展贡献自己的力量。
习近平总书记在视察兰考党的群众路线教育实践活动时强调“要大力学习弘扬焦裕禄精神，推动教育实践活动取得实效”。4月2日下午，市总工会机关全体党员干部在陈云洲主席带领下一起观看了电影《焦裕禄》，共同缅怀焦裕禄同志的生平和先进事迹。
电影《焦裕禄》再现了60年代一个真正的共产党人、县委书记的好榜样焦裕禄同志一生中最为闪光的一段历史，生动而真实地表现出共产党员全心全意为人民服务的品德和无私奉献的精神。一个个生动的镜头，一句句感人的话语，把党员干部带回到焦裕禄带领兰考人民治理“三害”、战天斗地的撼人心魄的场面，使大家颇为感动，深受教育，也给全体党员干部以强烈的震撼和激励。
观看影片后，全体党员干部一一发言，讲感受，讲体会，大家纷纷表示，将以焦裕禄同志为榜样，时时刻刻把人民的利益放在首位，不断加强党性修养，树立群众观点，坚持群众路线，聚焦“四风”问题，切实改进作风，努力做党的群众路线教育活动的的实践者和推动者，为舞钢经济社会实现新跨越作出自己应有的贡献。（李阳）
