近年来，宝丰县总工会在县域非公有制企业工会组织中，大力开展了以“培养懂业务、有素质、能维护、敢创新的企业工会干部，培养组织健全、运行规范、工作活跃、凝聚力强的企业工会组织；争创‘六好’基层工会组织，创建劳动关系和谐企业”活动为主要内容的“双培双创”活动，不仅规范了非公企业工会组织建设，而且有效地推动了非公企业的和谐发展，实现了企业与职工互利双赢。目前，全县参与“双培双创”活动的非公企业达869家，占非公企业总数的96%。

一是非公有制企业工会工作规范化建设得到新发展。近年来，随着我县 “双培双创”活动的深入开展，不断推动企业工会工作规范化建设上新台阶。宝丰县总工会在争创省级“六好”县（市区）工会成功后，不断加大非公企业创“六好”工会的力度，取得明显成效。目前，全县非公企业工会创“六好”率达75%以上，在此基础上，不断深化非公企业创建“职工之家”工作，全县已创建合格职工之家562家，其中亚坤集团工会被中华全国总工会授予“全国模范职工之家”称号，县福利矿山机械厂被河南省总工会授予“全省模范职工之家”称号。同时，在全县非公企业开展了会员评议职工之家活动，通过强化职工对工会组织的认同感、归属感，增强了基层工会的凝聚力和活力。

二是非公有制企业工会干部素质得到有效提升。非公企业开展的“双培双创”活动在县总工会的引导下，营造了“领导支持、各方配合、工会运作、员工参与”的工会工作格局，进一步提高了企业工会干部素质，加强了工会干部队伍建设，使之真正成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范的工会干部队伍，为更好地维护职工合法权益提供了坚强的保障。如河南亚坤集团深知企业和谐发展离不开企业工会组织，更离不开建设一支高素质的企业工会干部队伍。该集团在开展“双培双创”活动中，按照培养优秀企业工会干部的要求，选好配强企业工会领导班子，把集团下属11个企业工会委员会按照程序进行调整，把有事业心、责任感、热爱工会工作的11名干部选配到工会领导班子中来，并加强工会积极分子队伍建设，培养了一支“专、兼、群”相结合的工会工作者队伍，使企业工会工作开展的有声有色。2013年该集团工会主席王艳红被全国总工会授予“优秀工会工作者”荣誉称号。

三是非公企业和谐发展，实现双赢。在非公企业开展的“双培双创”活动，极大地增强了工会组织的凝聚力和影响力。县域非公企业结合实际，开展了丰富多彩的文体活动、各种岗位技能竞赛活动以及开展“企业工资集体协商”、“双亮双强”等系列活动，有效地发挥着构建和谐劳动关系的作用，使员工们都能在安全、和谐的环境中有尊严、体面地劳动，实现了企业发展和职工利益互补双赢的目的。大地集团工会在开展 “双培双创”活动中，紧密与“企业工资集体协商”、 “创争”、“技术比武”等活动相结合，对自学创新、能工巧匠的员工进行表彰，并施行奖金挂钩，调动了员工刻苦钻研和生产积极性，促进了企业效益的显著提高。2013年大地集团水泥总产量、销售收入、职工收入同比分别增长18%、12%和15%;上缴税金1.5亿元，同比增长3400万元。亚坤集团、宏发铁业等企业工会在开展“双培双创”活动中，注重打造“两个信赖”，利用“三八”、“六一”、“春节”等重要节日，开展慰问、资助困难员工子女上学、送温暖等活动，深受职工好评。2013年12月亚坤集团被河南省人力资源和社会保障厅、河南省总工会、河南省企业联合会、河南省企业家协会联合授予“全省模范劳动关系和谐企业”称号。

为了进一步丰富干部职工的文体活动，增进职工之间的团结、友谊与协作，提高机关干部的身体素质，开阔机关职工的视野，近日，八台镇工会组织开展了“健康生活，快乐工作”为主题的登山比赛，近百名机关干部参与其中。
上午9点，队员们齐聚于九龙山脚下，随着“啪”的一声发令声响，参赛队员纷纷甩开脚步，往山顶进发。一路上，大家热情高涨，精神抖擞，你追我赶，互相鼓励，坚持不懈，奋力攀爬，每位队员都处展现出奋发向上、团结协作的良好精神风貌，经过紧张角逐，比赛分出了男女组一、二、三等奖。在山顶上，又举行了精彩娱乐联欢活动，全体人员纷纷参与，各展才艺，乐在其中。
　　　 此次登山比赛不仅让干部职工身心放松，精神愉悦，也增强了团结协作和互助友爱的精神，更为大家提供了交流和沟通的平台，使大家在紧张的工作中得到了放松，促进了领导和同志间的感情。活动结束后，大家表示要将活动中体会到的团体凝聚力运用到实际工作中去，保持积极良好的心态面对工作。（鲁军娜）

群众路线教育活动开始以来，石龙区总工会紧扣主题，狠抓落实，以进基层、摸实情，服务职工群众。

为使群众路线教育实践活动出成效、出实招，真正解决一批职工群众期盼、关切的问题，石龙区总工会实行了领导班子包办事处、包企业的办法，深入区辖企事业单位，广泛听取意见建议，以便更好改进工作，服务基层。

石龙区总工会将按照“听取意见梳辫子、查摆问题照镜子、整改建制拉单子”的要求，通过一段时间走基层，了解和掌握更加全面的基层信息，以此推动工作的顺利开展。

为进一步加强全区工会宣传工作，准确、及时了解工会工作动态，为上级领导决策提供准确依据，石龙区多举措加大信息宣传工作力度，全面提升工会工作形象。

一是加强领导，建立组织。区总工会成立信息宣传工作领导小组，负责审阅、编辑整理上报信息；二是突出重点，注重内容。紧紧围绕全区工会工作，职工最关心的热点、焦点、难点问题，大力宣传工会工作中的新思路、新举措、新经验及涌现出的先进典型和先进事迹；三是强化学习，提高技能。制订培训计划，将举办信息员培训班，通过集中授课、专题讲座等多种形式，掌握写作技巧，提高信息写作水平。四是构建平台，完善网络。加强宣传，不断充实完善石龙区总工会网站，各街道和直属企业都要通过网络上传信息，实现信息传递的快捷化；五是严格考核，落实奖惩。对信息报送和通讯报道工作实行量化考核，量化结果纳入单位年度考评，实行信息量化奖励制度，全年在各类媒体发表信息近200余篇，其中，国家级媒体5篇，省级媒体28篇，市级媒体60余篇，《平顶山工人》、平顶山工会网发表信息近120篇，发放奖励资金10000余元.极大提高了基层工会信息员工作的积极性

3月27日上午，郏县总工会召开动员会，安排部署本单位开展党的群众路线集中教育实践活动工作。

会上，郏县总工会主席张怀昌明确要求：

一要深化思想认识，切实增强抓好教育实践活动的责任感和紧迫感。开展教育实践活动对于我们具有特殊重要意义，有利于加强工会的自身建设，工会干部牢固树立群众观点，切实转变工作作风，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，不断提高做好新形势下群众工作的本领。

二要认真把握关键环节，推动教育实践活动扎实深入开展。 育实践活动以为民务实清廉为主题，总的要求是照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病。要准确把握活动要求，明确目标任务，按照机关教育实践活动《实施方案》安排，紧紧抓住关键环节，打牢学习教育和查摆问题两个基础，抓住整改落实和建章立制两个关键，确保活动不虚不空不偏、不走过场。

三要深刻领会教育实践活动的精神实质，做为民、务实、清廉的典范。坚持问题导向，解决突出问题。认真落实正风肃纪的具体要求，注重正确处理“发展、民生、稳定”的关系，要始终坚持“科学发展不偏离，执政为民固根基”，始终把为民谋利作为重大政治责任、最高工作原则；要充分认识“与民争利民则怨，让利于民民乃安”，始终注意解决群众的利益诉求；要深刻理解“心系群众鱼得水，脱离群众树断根”，始终注意增进同人民群众的感情。

四要按照工作要求，确保教育实践活动取得实效。以扎实的作风开展活动，不打折扣、不搞形式、不走过场，确保活动取得实实在在的成效。同时结合工会工作实际，在完成“规定动作”的同时，探索创新“自选动作”，进一步增强活动的针对性和实效性。

县委第三督导组组长刘卫东同志就如何开展好党的群众路线教育实践活动讲四点意见：

一、认真学习，准确把握中央和省委、市委、县委的基本要求，要全面准确吃透中央和省委、市委、县委精神实质，不折不扣贯彻落实到教育实践活动中去。

二、认真领会，中央和省委、市委、县委开展活动的精神，真抓实做。

三、要采取务实有效的措施，确保活动取得实实在在效果。

四、坚持“两手抓、两促进”，统筹兼顾，合理安排，务实从严扎实开展工作。（宁娟）

按照舞钢市委关于开展教育实践活动的总体安排和要求，3月27日上午，舞钢市总工会召开党的群众路线教育实践活动动员会，对开展党的群众路线教育实践活动进行全面动员和部署。市委第十四督导组组长，市政府党组成员、副县级干部谢炎涛同志及督导组其他成员出席了会议。市总工会机关全体党员、干部，职工及二级单位负责人参加了会议。

会议由副主席李敏同志主持，常务副主席世晓慧同志对开展群众路线教育实践活动进行了深入动员和全面部署。她指出，开展党的群众路线教育实践活动是贯彻中央、省委、市委决策部署的重大政治任务；是密切工会组织与职工群众血肉联系的必然要求；是加强新形势下职工群众工作的内在动力；是改进机关和党员干部作风建设的迫切需要。

世晓慧同志要求全体党员干部充分提高思想认识，针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，通过基本的规定动作和创新动作；切实达到党员干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，要求全体党员干部从知行合一的高度，结合工会工作实际做到学习到位、思想到位、认识到位、行动到位，不折不扣贯彻党中央精神。

市督导组长谢炎涛同志在会上对市总工会开展群众路线教育实践活动进行了重点指导讲话，并提出三点意见：1、认真学习，正确把握教育实践活动的基本要求；2、真抓实干，深入扎实开展教育实践活动；3、务实从严，认真履行督导工作职责。最后，副主席李敏同志就会议的贯彻落实向大家提了要求。她说，群众路线是党的生命线和根本工作路线，大家一定要深刻认识这次活动的重要意义，坚持把活动总要求贯穿始终，把反对“四风”贯彻始终，把领导带头贯彻始终，把制度建设贯彻始终，确保活动沿着正确的方向扎实有效开展，以作风建设的新成效全面提高工会党的建设科学化水平，全面推动工会各项工作再上新台阶，为努力实现舞钢经济社会新跨越做出新的更大的贡献。（谢春豫）

3月27日上午，叶县总工会举办的“2014年叶县首届职工技术运动会”第五场比赛在隆鑫机车有限公司举行。

本场比赛由隆鑫机车有限公司承办，该公司组织300多名职工开展焊接专业技术练兵，比赛分为笔试和专业技术实践两部分，通过综合考评共评出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名。

通过此次比赛进一步提高了职工的积极性，推进了企业人才技术交流，选拔了一批高素质技能人才，展示了职工队伍的良好风采。

3月26日上午，新华区总工会召开党的群众路线教育实践活动动员会，安排部署教育实践活动。区委党的群众路线教育实践活动第四督导组成员及区总工会机关全体干部职工参加会议。区总工会常务副主席黄永生代表区总工会党组做了动员报告，区总工会主席吕聚合参加会议并讲话。

吕聚合对区总工会教育实践活动提出具体要求。吕聚合指出，全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的一项重大部署。机关全体党员干部要充分提高思想认识，准确把握教育实践活动的指导思想和目标任务，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委和区委的部署要求上来。

吕聚合强调，这次教育实践活动的重点在于作风建设，关键要在找准和解决“四风”问题上取得突破，要针对突出问题，以这次教育实践活动为契机，一风一风地查、一条一条地改，以抓作风、改作风的新形象，赢得职工群众的信赖和拥护。他最后强调，开展教育实践活动，是当前的一项重要政治任务。机关各部室要高度重视，加强领导，统筹安排，精心组织，确保各项任务落到实处，确保教育实践活动取得显著成效，向区委、区政府和广大职工群众交出一份满意答卷，为推进工会事业健康发展提供坚强保证。

区委教育实践活动第四督导组副组长陈志伟同志代表第四督导组对区总工会教育实践活动提出具体要求。

会上，下发了《新华区总工会党的群众路线教育实践活动领导小组的通知》和《新华区总工会党的群众路线教育实践活动实施方案》。

3月25日下午，新华区召开劳动模范评审工作会议。评审委员会成员单位参加会议。会议对申报市级劳模先进人物进行了评审表决。区总工会主席吕聚合出席并讲话。

吕聚合指出，近年来，我区经济社会发展取得显著成效，涌现出了一大模范人物，他们在我区发展中贡献着自己不可或缺的力量，他们的先进事迹值得全社会学习和弘扬。

吕聚合强调，要宣传劳模、学习劳模，通过报纸、网络、电视等媒体，切实做好劳模及模范集体的先进典型宣传工作，弘扬先进，激励干劲，掀起全社会学习劳模先进事迹的热潮。

3月26日上午，平顶山物资集团公司总经理贾小平、党委书记丁花芬带领班子成员和党的群众路线教育实践活动办公室人员一道，深入困难基层单位----煤炭公司进行实地调研。

在听取了煤炭公司负责人汇报公司情况后，总经理贾小平和党委书记丁花芬就煤炭公司人员、资产负债、“三金”欠缴、党组织及目前公司存在的问题等情况都进行了认真详细的询问。煤炭公司共有职工358人，其中：离退休人员205人，在职人员153人，由于传统经营已无市场，企业停产歇业多年，职工全员下岗且无其他劳动技能。养老金已欠缴10年之久，欠缴金额达800万元。

集团公司总经理贾小平在座谈讲话中指出：“煤炭公司在物资系统属于职工最多、摊子最大、困难最多的单位，在这样困难的情况下，公司领导工作有方，保持了大局稳定。你们心中装着职工，面对困难，知难而进，这是非常不容易的。但是如何摆脱困境？如何解决职工今后的出路？如何解决历史欠帐问题？要破解这些难题，改革改制是出路。我们二级班子要共同努力。我们要以党的群众路线为出发点和落脚点，本着全心全意为群众办实事的原则，充分听取每一位职工的意见，尊重职工的选择。主意要靠大家出，办法要靠大家想，路子要靠大家走，统一思想认识，细致、扎实、稳妥地推进改革改制工作。

分管工会工作的领导马江云安排煤炭公司负责人要认真准确地掌握困难职工家庭生活情况，动态做好困难职工信息的管理。退休的要注销，有困难的要备好相关材料及时上报加入帮扶管理库，以便能更好地发挥帮扶救助作用。