3月19日上午，由郏县中联、登封中联、洛阳中联、济源中联一行4人组成的以李国良为组长的春季安全检查组，对郏县中联进行安全检查。

在公司会议室，常务副总经理李文裴向检查组介绍了公司今年以来在安全生产、生产经营等方面的情况。为了提升安全管理水平，公司加大了安全检查的力度，并与近期开展了春季安全教育培训、掀起了“大干‘三四五’安全、质量、降本、增效活动”。在听取介绍后，检查组长李国良对安全检查提出了要求和具体的分工。之后，在安全、生产设备、行政人事部等相关人员的陪同下，检查组分组到生产现场进行了实地全面的检查，检查组通过现场检查，查阅相关资料、与有关部室负责人进行交谈后，对公司春季安全生产工作表示肯定，对存在的问题进行了反馈，并提出了整改建议和要求。 （石群良 武召红）

石龙区中心幼儿园郑魏魏获得平顶山市“中国梦 巾帼情”女职工演讲比赛三等奖。

根据市总工会平工文【2014】7号文件《关于举办平顶山市“中国梦 巾帼情”女职工演讲比赛的通知》工作安排，石龙区总工会坚持标准，优中选优，经过层层推荐、充分酝酿讨论，从众多优秀女职工中选出代表教育事业女职工事迹作为演讲素材，从有主持、演讲特长的年轻女职工挑选出合适的演讲选手，准备“中国梦 巾帼情”女职工演讲工作。

职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展过程中对工会工作的基本要求，是加强工会基础建设，不断创新工会工作的重要措施。职工之家，顾名思义，也就是职工的“家”，就是在企业内要营造一种“家”的氛围，建立沟通桥梁和纽带，并以此将行政、工会与职工紧密联系在一起，使职工具有归属感，进而提高职工的凝聚力和向心力。
　
深入开展建家活动的目标是：适应工会依法履行维护职工合法权益的基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好为职工群众办实事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

建家工作需要党委和行政的大力支持

建家工作要做好“三个坚持”：一是坚持以“邓小平理论”、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针，积极履行工会各项职能，全面推动职工之家建设；二是坚持以人为本，贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级办企业的方针，依法维护职工合法权益，强化阵地功能和作用；三是坚持以构建和谐企业与建家兴企、建家强会为宗旨，紧密围绕企业经济开展建家工作，不断提高工会工作整体水平，在企业改革发展稳定的大局中更好地发挥职工之家的作用。因此，工会建家工作要取得党委和行政的大力支持和帮助，通过卓有成效地开展经常性地工作，调动职工的积极性，使其全身心为企业服务，促进企业经济发展，让党组织和行政满意，让职工群众满意。

建家工作要融入经济工作重心

搞好企业生产经营，提高企业经济效益，不仅关系到企业的生存发展，更关系到职工的切身利益，因此建家工作要融入到本单位经济工作中。一是要结合单位经济工作开展创新活动。组织职工围绕生产经营、资源与开发，安全生产，企业管理和技术管理等方面，通过各种形式开展劳动竞赛、合理化建议等活动，提高技术创新，管理创新，服务创能力，建立劳动竞赛的工作机制和激励机制，完善合理化建议的长效机制，完善活动操作、建议评审、推广应用、效果评价及表彰奖励等机制。二是以安全工作为重点，开展群众性的安全竞赛活动。引导职工树立安全的观念，积极参加“安康杯”竞赛活动，配合行政开展“安全生产月”活动，健全劳动保护监督网络，充分发挥工会劳动保护工作在促进企业安全生产中的作用。三是加大职工技能培训的力度，与行政一起采取“请进来，走出去”的方法，重点对职工的操作技能，业务技能，开展岗位练兵，技能比武活动，提高职工的业务素质。

建家工作要同“维权”结合起来

维护职工的合法权益是工会的基本职能。只有维护好职工的合法权益才能保护好、调动好、发挥好职工群众的积极性和创造性，更好地促进企业的发展，更好地落实以人为本，巩固和加强党与职工间的血肉联系。一是严格执行集体合同和工资专项集体合同，依法维护职工权益。二是妥善调解劳动争议。成立由工会人员、行政人员和有关职工代表组成的劳动争议调解委员会，对本单位劳动争议案件及时调解，化解矛盾，维护良好的劳动双方关系。三要及时开展送温暖工程。要将送温暖工作制度化，在节日期间通过不同形式慰问困难职工，要开展“金秋助学”活动，对考上大学的困难职工子女给予一定的扶持，帮助困难家庭解决实际困难。
建家工作要和企业民主管理结合起来

“家”的最简洁形式就是让职工直接参与企业的管理，企业民主管理是现代企业发展的必然要求。一是建立职代会制度，使职工代表充分行使审议建议权，审议通过权，监督评议权和民主选举权；二是推进厂务公开，设立公示栏，干部聘任、职称评聘、发放困难补助金、劳动竞赛奖金分配等都要在公示栏上进行公示；三是坚持民主评议干部制度，领导班子成员每年要向职代会述职，接受职工代表的监督和评议；四是健全民主管理网络，对企业生产经营方面的重大事项和涉及到职工切身利益的事项，都要在职代会或民主议事会上讨论通过后实施，并将其执行情况以各种形式向职工群众公开。

建家工作要同企业文化建设结合起来

企业文化建设是对企业发展过程中自然形成的各种价值观念及其物化形态进行系统整理、提炼、升华，使之由自然状态逐步向自觉状态转变的过程，是企业发展到一定阶段后，对自身理念、行为、制度和形象自觉调整的过程。企业文化建设就是“铸魂”，使企业的“魂”得到全体职工的认同并自觉践行。职工之家建设,要将萃取的企业理念、企业精神、企业宗旨、企业哲学等文化元素融入到干部职工的日常教育中，融入到干部职工的生产工作中，融入到干部职工的学习中，使之成为干部职工的自觉行动。

近日，舞钢市院岭街道办事处以李辉庄春季大会为契机，工会、妇联以及司法所的同志借助这个平台在李辉庄转盘东侧开展职工工资集体协商、妇女维权、女职工权益保护及法律法规咨询等宣传活动。

工会主席、妇联主席带领单位工作人员向来参加大会的职工、女性朋友以及广大群众发放了《河南省企业工资集体协商条例》、《工会维权手册》、《女职工权益保护法》、《女职工劳动待别规定》、妇女维权法律知识宣传单等。

利用宣传活动大力推动各企业积极主动建立起工资集体协商制度，建立健全职工工资协商共决机制和正常增长机制，促进企业健康发展、社会和谐稳定。

利用宣传活动进一步深化女职工法制宣传教育，强化女职工维权服务，提高广大女职工的法律素养。　

此次宣传活动现场设立了咨询台，发放宣传资料300余份，解答咨询逾50人次。在辖区营造了浓厚的社会舆论氛围，让广大职工和企业主对《企业工资集体协商条列》的实施、工资集体协商的重要意义、具体内容和操作程序有了全面的了解，也充分认识到推进企业工资集体协商是构建和谐劳资关系、促进双向维护，实现劳资双赢的一项重要举措。

此次活动也进一步推进了女职工权益保障工作的创新发展，提高了女职工的法律意识、自我保护意识，营造了全社会共同维护女性权益的良好氛围。（院岭街道 刘智慧）

3月19日上午，叶县总工会举办的“2014年首届职工技术运动会”第二场比赛在天源盐化有限公司如期举行。

本场比赛由盐业局、天源盐化有限公司承办，经过推荐、选拔，来自全县制盐行业的22名选手参赛。比赛内容是关于真空制盐有关技术，共分笔试和面试两个部分，笔试时间为100分钟，根据笔试成绩取得前八名的选手进入面试。面试环节为5选2，选手任意选择两题进行作答。最终根据笔试、面试成绩的总分决出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

选手们纷纷表示，通过技能竞赛，不但交流了技术经验，还提高了自身技术水平，对于县总工会举办的此次活动给予高度好评。

为认真贯彻落实市总九届十七次全委（扩大）会议精神，牢牢把握帮扶工作中心任务，2014年石龙区总工会帮扶中心在抓好日常帮扶工作的同时，重点办好三件大事。

一是在各街道建立帮扶站的基础上，在限额以上企业普遍建立帮扶工作站、小微企业建立帮扶联系点，为困难职工提供有效帮扶创造条件；二是针对农村闲置人员，开展家政培训，为其就业提供便利；三是为基层工会帮扶站点统一制作帮扶工作流程和制度牌匾，促进帮扶工作的进一步规范。

目前，帮扶中心各项工作正在有序进行。

2014年石龙区总工会宣教工作紧扣上级精神，结合自我实际，工作规划体现了三大特点。

一是基层化。全年文体及各项赛事，原则上指导基层进行，总工会宣教部重点做好协调和服务工作；二是务实化。2014年宣教工作主要体现在为职工群众办实事上，重点培养专职文体表演队伍，建设群众性活动场地；三是专业化。开展针对基层信息宣传员队伍培训，加强信息员队伍建设，提高信息稿件上报质量。

石龙区总工会宣教部将按照2014年工作计划，周密部署，合理安排，务求各项工作落到实处。

根据《平顶山市人民政府办公室关于评选表彰市劳动模范的通知》（平政办文【2014】7号）、《平顶山市人民政府办公室关于推荐评选河南省劳动模范和先进工作者的通知》（平政办文【2014】8号）的要求和市推荐评选劳动模范工作会议精神，江河公司工会认真做好省、市劳动模范和先进工作者的评选推荐工作。目前，江河公司工会正在根据时间节点要求，整理材料，准备推选工作。

根据市总工会平工文【2014】7号文件《关于举办平顶山市“中国梦 巾帼情”女职工演讲比赛的通知》工作安排，江河公司工会女工委员会迅速行动，结合公司工作实际，从众多优秀女职工先进典型中选出代表军工风采的女职工事迹作为演讲素材，从有主持、演讲特长的年轻女职工挑选出合适的演讲选手，准备“中国梦 巾帼情”女职工演讲工作。
经过精心的准备，选手已做好充分的准备，参加市总女工部3月21日举办的演讲比赛。