自从3月10日新华区“职工天天健走 打造健康新华”活动启动以来，区委、区政府高度重视，全区各单位大力配合，积极上传数据。区总工会投入资金在区政府院内安装彩色LED电子屏，用于及时通报各参赛队的排名情况，进一步督促各参赛队员坚持低碳出行、积极健走。截至目前，共有1028人加入健康新华俱乐部，868人上传了数据，走了2393740步，56501.1公里。

3月8日上午，江河公司工会29个分会的300余名女职工汇聚俱乐部广场，参加由公司工会女工委员会举办的庆三·八“魅力江河”广场健身操（舞）大赛。

9点整，各代表队队员身穿亮丽的队服，排着整齐的方队，迈着矫健的步伐，进入比赛现场，接受公司领导的检阅。

9点30分比赛正式开始，各代表队精彩的表演、娴熟的舞姿获得各位评委及观众阵阵掌声。女职工们英姿勃发，激情四射，在自己的节日里充分展示爱工作、爱生活的美丽风采。同时，本次大赛的每个代表队，分别都有男职工参加，他们做起健身操、跳起广场舞也不输给女职工们。

经过激烈的竞争，最终由公司人力资源部分会选派的阳光之旅代表队以97.95分的绝对优势争得了本次比赛的第一名，江河梦代表队获得了第二名，橄榄枝代表队获得了第三名。比赛结束后，公司领导为获得名次的代表队颁发了奖金。

本次大赛，展示出江河公司广大职工，尤其是女职工积极健康、昂扬向上的精神风貌，同时也充分诠释了团结协作、凝心聚力的主题。

3月19日下午，新华区召开推进评选市、（区）劳动模范工作会议，新华区劳动模范评审工作委员会成员单位和焦店镇、各街道（管委会）30余名负责同志参加会议。区总工会主席吕聚合出席会议并讲话。

会议指出，市、区劳动模范的推荐评选要坚持走群众路线，充分发扬民主的原则，严格按照规定的民主程序，进行逐级申报。

吕聚合强调，一要严格坚持评选条件，保证评选质量。各单位，各部门要坚持品德高尚、事迹先进、贡献突出、群众公认的标准，严格按照评选条件进行推荐。二要面向基层、面向经济建设第一线。要注意劳动模范的广泛性及代表性，使各行各业、各条战线的劳动者都占有适当比例。三要各部门、各单位在评审时，不得降低评选条件，不得搞照顾，不得搞领导圈定。

会上还下发了《新华区人民政府办公室关于推荐评选平顶山市劳动模范与新华区劳动模范的通知》（平新政办【2014】7号文件）

2014年3月19日，鲁山县总工会举办关于企业工资集体协商工作指导员培训班，培训课上，鲁山县总工会党组成员、纪检组长张镭瀚同志详细讲解了工资集体协商条例的出台背景以及条例对维护工人权益的意义。在他的讲解和引导下，参加培训的工会干部、职工代表们认真学习了工资协商的内容、程序以及对协商中出现争议的处理办法，培训对推动我县企业工资集体协商工作起到了积极作用。

县总工会社会生活保障部部长张向阳同志来到培训现场，利用投影仪为我县26个乡镇办事处、产业集聚区和8家企业工会主席分批、分期讲解《河南省企业工资集体协商条例》的相关内容，就工资集体协商这项工作如何操作作了详细的解说，会上介绍了尧山镇画眉谷风景区工资集体协商工作的先进经验。通过培训，参加学习的人员感到受益匪浅，对在新形势下开展工资集体协商的重要意义有了全新的认识，系统掌握了工资集体协商的法律法规，学习了协商的方法与技巧，坚定了搞好工资集体协商的信心，对在全县开展工资集体协商工作的效率起到了促进提高作用。

3月18日上午，新华区总工会开展《河南省企业工资集体协商条例》宣传月暨工资集体协商要约行动月宣传活动平顶山市总工会法工部部长徐新民等亲临活动现场指导工作。焦店镇、各街道（管委会）工会干部及区总工会机关全体人员参加。

据了解，为了进一步巩固新华区工资集体协商工作建制成效，努力提高协商水平和协商质量，强力推进新华区行业性工资集体协商工作的开展，全面实现企业工资集体协商工作持续、长效、稳步发展。新华区总工会积极行动，一是组织召开了新华区《河南省企业工资集体协商条例》宣传月暨工资集体协商要约行动月启动仪式。二是丰富宣传形式，广泛开展宣传活动。开展了《河南省企业工资集体协商条例》宣传月暨工资集体协商要约行动月宣传活动，活动当天，悬挂宣传横幅20条，咨询台11个，发放宣传册2万余份。并在文化宫、鹰城广场、中央茶城、乐福社区等10余处人员集中地开设了宣传专栏，制作宣传版面100余块。三是成立了由企业职工，工会干部，村、社区工作人员组成的义务宣传队伍，对他们进行了培训，使新华区的宣传形式及宣传方法更加新颖、实用。通过广泛的宣传活动，力争进一步促进劳动关系的和谐发展，充分调动广大职工的积极性和主动性，使企业效益得到显著提升，实现劳资双方互惠互赢。

3月19日上午，平顶山市财贸工会2014年工作会议在市总工会四楼会议室顺利召开，市总工会党组成员、副主席李文生、市财贸工会主任余俊霞及所属各企事业单位工会主席51人参加了会议。

市财贸工会主任余俊霞在会上全面总结2013年工作，研究部署2014年主要工作，坚持稳中求进、改革创新的工作思路，明确方向、凝心聚力，努力实现市财贸工会各项工作的提档升级。同时也希望各基层单位在2014年的工会工作中更上一层楼。

最后，市总工会副主席李文生在会上作讲话，他讲到，市财贸工会在2013年按照市总工会的统一部署和工作安排，紧紧围绕全市经济社会大局和企业健康稳步发展这条主线，与时俱进、突出重点、狠抓落实，劳动竞赛蓬勃开展、两个普遍扎实推进、维权工作卓有成效、自身建设也不断加强。在2014年的工作开展上，他更是给市财贸工会及各基层工会寄予了厚望，要求市财贸系统各基层工会组织认清当前形势，切实增强服务大局的自觉性和坚定性，践行群众路线，不断提升工会组织的凝聚力和生命力，更好的把握工运主题，切实找准工会工作的切入点和着力点，从而为全面深化改革、促进各自单位发展、为我市“转型提速、发展提质、环境提优、幸福提升”作出新的更大的贡献！

此次会议的召开，进一步理清了市财贸系统各级工会组织思路，增强了广大工会干部的信心。在今年的工作中，市财贸工会将按照市总工会提出的目标工作任务要求，提振信心，更加扎实的工作作风，发扬成绩，开拓进取，不断开创财贸工会工作的新局面。

3月16日上午，平顶山银行第三届第一次职工（会员）代表大会隆重召开。市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海，市总工会副主席李文生等市总工会领导应邀出席大会；李丰海和平顶山银行党委书记、董事长牛君彬分别在会上讲话。大会由平顶山银行党委副书记、行长吕新洪主持。

李丰海在讲话中首先对大会的召开表示祝贺，他指出，平顶山银行工会要在党委的正确领导下，统一思想、凝聚力量，加强构建和谐劳动关系，积极维护职工合法权益，充分调动全行职工的积极性、主动性和创造性，在推动平顶山银行持续健康发展中发挥了主力军作用。

牛君彬在讲话中代表平顶山银行党委向大会的召开表示祝贺，对平顶山银行第二届工会工作取得的成绩给予了充分肯定。他指出，在平顶山银行的改革发展历程中，各级工会组织在市总工会和行党委的正确领导下，始终牢记工会宗旨，紧紧围绕全行中心工作，认真履行工作职能，充分发挥桥梁作用，自觉服务全行发展大局，为我行快速发展贡献了力量。本次大会的成功召开，必将对我行进一步坚定信心、振奋精神、凝聚力量、继往开来，实现“二次腾飞”的战略目标产生积极的推动作用。

关于今后工会工作，牛君彬强调，当前平顶山银行已经确立了“深耕本土、根植中原、走向全国”的总体发展目标，今后几年将是我行深化改革创新、加快转型升级的关键时期，也是工会组织和广大员工实现新发展、创造新业绩的重要机遇期，要深刻认识实现“二次腾飞”战略目标对工会工作提出的更高要求和新形势下工会工作肩负的艰巨任务，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识、群众意识和创新意识，努力开创工会工作新局面。一是要坚持党的领导，把握工会工作大局。要坚持正确的政治方向，坚持服务员工，坚持与时俱进，注重工会工作与党委决策和经营管理大局相结合。二是要有效激发全行员工在改革发展中的积极性和创造性。要在客户服务、产品创新、流程优化等方面引导、培养和激发员工创新创造，营造良好的建言献策氛围，探索科学的方式方法，不断提高工作质量与效率。三是要广泛开展劳动竞赛，全面提升服务水平。要创新劳动竞赛组织方式、运作方法、激励手段，培养一批知识型、技能型员工和一线创新人才，选树服务标杆和营销标杆，引领和激励广大员工创优争先。四是要发动员工积极参与，推动企业文化建设实现新的提升。要充分借助我行企业文化深植动员和宣贯落地的有利时机，运用文化手段推动工会工作，对员工持续不断地进行思想教育，使我行企业文化核心理念成为员工的信仰。五是要加强工会组织自身建设。要关心、关注业务经营，引导员工爱岗敬业、勤勉尽职，在推进经营管理工作中激发正能量；要全面加强工会干部作风建设和能力建设，在创新实践中完善工作运行机制，进一步提升工会工作综合水平和整体形象。

大会应到代表129人，实到代表129人。大会听取了平顶山银行党委副书记、监事长、第二届工会主席张森代表第二届工会委员会所作的工会工作报告；听取了第二届工会经费审查工作报告；选举产生了第三届工会委员会、工会经费审查委员会、工会女工委员会和第三届监事会职工监事。

根据市总有关文件精神，石龙区总工会就“中国梦.巾帼情”演讲比赛活动进行了动员部署。

经过层层筛选，选手已经确定，选手正在认真准备。

区总工会主席杨民芳要求，要按照市总精神，全力以赴做好准备工作，力争取得优异成绩。