为了总结2013年的女职工工作，安排部署2014年的主要任务，表彰各行各业涌现出来的女职工先进集体和先进个人,市总工会决定召开女职工委员会二届十五次全委（扩大）会议暨“三八”节表彰大会。有关事项通知如下：
一、会议时间
2014年3月5日（星期三）上午9点整（8点40进场完毕）。
二、会议地点
市总工会四楼第4会议室。
三、 参加人员
1、各县（市）区总工会、直属企业工会主管女职工工作的主席、女职工委员会主任、女职工部部长。
2、各产业工会的女职工委员会主任、各基层工会的女职工委员会主任。
3、需要上台领奖的市“五一巾帼奖”获奖个人和市“五一巾帼奖”获奖集体的负责人。（名单附后）
四、 注意事项
上台领奖的市“五一巾帼奖”获奖个人和市“五一巾帼奖”获奖集体的负责人务必于8:10之前到会场（市总四楼四号会议室）参加预备会。
市总工会女职工部
2014.3.3
为进一步提高我市困难职工、农民工的就业、解困、职业转换和创业能力，缓解就业的结构性矛盾，促进就业和扶贫解困工作，根据中华全国总工会、省总工会关于《开展全国工会“技能培训促就业行动”的通知》的精神，市总工会决定继续组织开展困难职工、农民工培训工作，现将有关事项通知如下：
困难职工及其子女、困难农民工。
1、岗前、岗中培训
企业有针对性地根据用工需求或加强员工素质，以企业规章制度，企业文化，岗位安全知识，岗位职责及技能提升等为主的短期培训。
2、就业技能培训
以困难职工及其子女、困难农民工为主要对象，组织开展以促进创业或就业、再就业为目的的技能培训。计划开设家政服务、美容美发、厨师、电工、电焊、数控、摄影、电脑网络、家电维修、挖掘机、铲车、叉车、汽车驾驶、会计等15个培训项目。
参加职业技能培训人员经学习培训考试成绩合格者，颁发由人力资源和社会保障部门统一印制的《职业培训合格证书》或《职业资格证书》。
就业技能培训以1-3个月的短期培训为主，复杂工种可适当延长。每班人数不超过60人，培训时间原则上不得少于1个月，实习操作培训课时安排不少于50%。每人每年只能一次就业技能培训。
各培训机构必须根据本机构年度培训计划，确保参加培训人员的培训时间、培训内容不得少于大纲的要求。市总工会困难职工帮扶中心将不定期地对学员参加培训学习情况进行巡查。
市困难职工帮扶中心对参加学习培训的困难职工及其子女、农民工给予一定的培训补贴，补贴标准参照《关于转发河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅〈关于印发河南省就业创业培训管理办法的通知〉的通知》（平人社就业[2012]16号）文件精神，按专业分为A、B、C三类，A类800元，B类700元，C类600元(见附件1)。各培训机构应在符合帮扶条件学员报名时按标准免收补贴费。此项费用在每期培训结束，经市总工会帮扶中心对参加学习培训的人员审核后，按照符合条件的人数，统一拨付给培训机构。
经资质调查并与人力资源和社会保障部门协商，确定以下社会办学机构为2014年困难职工、农民工培训基地：平顶山市工人文化宫职工培训学校平顶山市胜利职业培训学校平顶山瑞丽美容美发职业培训学校平顶山市电子技术培训学校平顶山市陆顺驾驶培训学校平顶山一众驾驶培训学校
各基层工会应积极组织本单位2014年以前建档的困难职工及其子女报名参加培训。报名时填写《平顶山市困难职工、农民工职业培训申请表》(附件2）。各产业所属基层工会应先报产业工会，由产业工会审核汇总后报市总工会困难职工帮扶中心。直属企业直接报市总工会困难职工帮扶中心。
在培训机构报名的有就业意愿、户口在平顶山辖区，年龄在法定工作年限的农民工，可持本人的身份证、户口本、用工单位证明到困难职工帮扶中心申请职业培训补贴。申请材料经中心审核认定后，为符合标准的农民工发放职业技能培训卡并加盖公章，申请者可凭培训申请表到培训机构按规定享受补贴优惠。
企业拟对内部困难职工、困难农民工进行岗前、岗中培训的，需以书面形式向市总工会困难职工帮扶中心报送培训计划方案，中心将对有效增强岗位技能提升的培训项目给予一定的资金支持。
联 系 人：张 鹏
联系电话： 0375-3799662
河南省八部委下发了《关于学习宣传贯彻〈河南省企业工资集体协商条例〉的通知》，现将通知予以转发，请认真学习文件精神，严格按照上级要求，积极与相关单位密切配合做好《条例》的宣传贯彻工作。
为弘扬中华民族传统节日和传统文化的魅力，丰富职工的文化生活，积极营造尊重传统文化、崇尚科学文明、共建和谐企业的良好氛围，元月十五日净化公司工会召开会议，对2014年春节期间组织“我们的节日-春节元宵”主题文化活动进行了部署。一是要求各下属工会，通过活动让广大职工在浓郁的民族节日氛围中受到教育、陶冶情操、分享快乐，引导职工把弘扬优秀传统文化与传播现代文明理念、讲文明树新风活动结合起来，与弘扬尊老爱幼、互助互爱的中华传统美德结合起来，与凝心聚力干工作结合起来。二是要求各下属工会坚持因地制宜、贴近实际、贴近职工的原则，策划开展形式多样、丰富多彩、特色鲜明、喜闻乐见的文化活动，深入挖掘和弘扬春节、元宵节的文化内涵，开展积极向上的民族习俗、流传故事宣传活动，开展以送祝福、送亲情、送健康为主要内容的感恩父母亲情行动，开展慰问退休职工、救助特困职工、走访劳模等“送温暖” 关爱活动。
元月22日上午，风和日丽。站网管理所工会开展了活动。在欢歌笑语中，公司领导张建军与站网所职工及孩子们，共同游戏，你争我抢，兴趣盎然。门前场地，“萝卜蹲”等亲子游戏逗得大家笑声连连，羽毛球、呼啦圈、跳绳身姿飞舞；二楼大厅，各种棋牌竞赛自由结合，热火朝天。大家纷纷评说：这是站网所建所以来最快乐的一天。
元月24日，机关工会在部门多、场地有限的条件下，坚持贴近实际、勤俭节约、简朴和谐的方针，利用走廊、办公室、会议室，精心设置了个人跳绳、和谐为福、个人投飞镖、个人跳棋、双升等五个项目。比赛过程气氛热烈、跌宕起伏，活动现场情绪高涨、笑声不断，经过一天激烈的比拼，每个项目都决出了前三名（组）。
元月24日，污水处理厂工会组织全体职工及职工家属、小孩举办了此次活动，分别进行了象棋、扑克牌、跳棋、跳绳、亲子游戏等活动，增强了凝聚力和向心力，弘扬了家庭和睦的传统美德。
为响应我市春风行动及就业援助月活动的号召，深入贯彻落实技能培训促就业工作，2月26日，在舞钢市卫校组织开办的首期家政服务员培训班开班了，市总工会主席陈云洲应邀出席开班仪式。各乡（镇）、街道、系统工会主席参加开班仪式。
据了解，首期家政服务员培训班共开设月嫂、育婴师、推拿按摩师三个课程，培训学员121人，全部免费培训。经培训考核合格，颁发国家人力资源和社会保障部门的培训合格证书。
陈云洲在开班仪式上作重要讲话，他说，家政服务培训班的举办就是落实我市春风行动及就业援助月的具体体现。希望各级工会组织积极行动，大力宣传职业技能培训促就业工作，积极组织困难下岗失业人员、农村富余劳动力参与到各类职业技能培训中来，变单一的生活救助为多方帮扶，通过“送政策、送培训、送技能、送岗位”活动，不断提升他们的综合素质和竞争就业的能力，逐步实现脱贫，达到共同富裕，共创和谐舞钢。
开班仪式后，陈云洲对授课情况进行了视察。(李阳）
2月25日下午，舞钢市总工会、人力资源和社会保障局、妇联在工人文化宫联合举办2014年春风行动暨就业援助月活动动员会。市总工会主席陈云洲出席会议，各乡镇街道办、产业集聚区工会联合会主席、劳保所长、妇女主任，局（委）工委会主任，有用工需求的企业负责人参加了会议。
会议由市总工会常务副主席世晓慧主持，会上，人力资源和社会保障局副局长张学方传达了《舞钢市关于开展2014年春风行动及“就业援助月”活动的通知》，市总工会副主席李敏安排部署了春季送岗位招聘会分工方案，市总工会主席陈云洲作了重要讲话。
陈云洲主席要求参会人员：一、要充分认识此次活动的重要性和意义。这次三单位联合举办的“春风行动暨就业援助月”活动，旨在促进城乡劳动力就业和再就业、满足企业用工需求、引导城乡劳动者实现就地就近就业。这项工作，是工会组织协助党委政府解决企业后顾之忧，推动企业发展，提高全市经济运行质量的一项重要工作；是发挥工会职能，为全市企业和广大劳动者服务的具体体现；是切实维护广大职工的劳动就业权和报酬权，进一步推进社会稳定和谐，提高职工收入的一个重要渠道。二、明确任务，突出重点，努力做好春季送岗位招聘会前得各项筹备工作。三、加强领导，落实责任。各级工会要把此项活动摆在突出位置，列入重要议事日程，形成各级政府支持，工会牵头，其他部门积极配合实施的齐抓共管的工作机制，确保我市2014年首届春风行动招聘会取得圆满成功。
这次春风行动及就业援助月活动中，我们将积极开展职业介绍、技能培训、扶持创业等形式多样的一系列就业服务活动，为广大求职人员“送岗位、送技能、送法律、送政策、送维权服务、送创业项目”等，不断拓宽帮扶方式和提升帮扶水平。（舞钢市总工会宣教部）
2014年2月25日上午9点，平顶山市总工会和市工商业联合会在市困难职工帮扶中心联合举办“2014年平顶山市总工会、平顶山市工商业联合会春季招聘会”。本次招聘会有30多家国有及民营企业进场招聘，提供就业岗位1000多个，涉及机械、医药、市场营销、行政管理和餐饮服务等十多个行业（工种）。
招聘会启动的当天有1000多名来自我市下岗失业人员，农民工、高校毕业生等就业群体参加。现场有300多名求职人员与用工单位填写了求职意向登记表。
本次招聘活动不仅为广大求职人员提供就业机会，而且也充分发挥了工会技能培训基地和法律维权的优势，为现场参与人员提供了培训优惠和免费法律咨询的服务。现场发放各类政策宣传资料600多份。
活动定于2月25日至2月26日，为期两天。（帮扶中心王晨曦）
2014年工会女职工工作总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，牢牢把握我国工人运动时代主题，找准工会女职工工作的切入点和着力点，服务改革大局，突出维权重点，持续关爱行动，加强规范化建设，以改革创新精神和求真务实作风全面推进各项工作，努力提高工会女职工工作科学化水平。
一、坚定理想信念，凝聚女职工正能量
1.深入学习贯彻党的十八届三中全会精神。把学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务，引导广大女职工进一步认清形势、明确方向，自觉增强机遇意识、忧患意识和责任意识，把智慧和力量凝聚到参与、支持推动全面深化改革上来。
2.牢牢把握工人运动时代主题。认真学习、深刻领会中国工会十六大和省总十四大精神，坚定走中国特色社会主义工会发展道路的信心和决心，把做好新形势下女职工工作、调动女职工的积极性和创造性作为中心任务，积极组织女职工参与“中国梦•劳动美——女职工在行动”主题教育活动，向广大女职工宣传中国梦的深刻内涵和光明前景，增进广大女职工对实现中国梦的共识，自觉为实现中华民族伟大复兴的中国梦和加快中原崛起的宏伟目标贡献力量。
二、服务科学发展，深入实施女职工提升素质建功立业工程
3.开展女职工提升素质建功立业活动。下发《深入实施女职工提升素质建功立业工程的指导意见》，明确目标，提出要求，着力推动载体创新。组织引导女职工参加各级各类劳动竞赛、技术比武活动，激发女职工的劳动热情和创造潜能。广泛开展体现女职工特色的主题竞赛活动,实现女职工参加建功立业实践活动率在90％以上，女职工接受各类教育培训率在90%以上，使女职工的学历层次和技术等级得到提升。开展全国、省、市工会女职工培训示范学校选树工作；举办平顶山市“中国梦•巾帼情”女职工演讲比赛；组织女职工参加第二届书香“三八”——“阳光女性•幸福中国”读书活动，营造积极向上的学习氛围。
4.进一步做好女职工先进典型的管理和服务工作。大力弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神，广泛宣传先进女职工集体和个人的典型事迹，发挥先进女职工的示范引领作用；建立健全女职工先进典型档案库，积极推选优秀女职工参加省、市劳模评选工作；开展平顶山市五一巾帼奖评选表彰工作。
三、加强维权机制建设，构建服务女职工工作体系
5.加大源头参与。推动《河南省女职工劳动保护特别规定实施办法》修订工作，推动制定《平顶山市贯彻落实〈中国妇女发展纲要〉实施细则》，积极贯彻落实女职工权益保护相关法律法规政策。
6.持续抓好女职工专项集体合同签订工作。借助平等协商工作平台，推动《女职工劳动保护特别规定》和《河南省企业工资集体协商条例》相关内容纳入专项集体合同，不断提高女职工专项集体合同的签订率和履约率。
7.深入开展女职工“关爱行动”。以单亲特困帮扶、心理关怀、婚恋关怀为重点，进一步加大帮扶工作力度，实现对在档困难女职工帮扶的全覆盖和无遗漏。开展“三八”节单亲困难女职工慰问活动；开展“六一”节困难女职工子女慰问活动；开展“暑期助学”活动。
四、坚持重心下移，以改革创新精神加强自身建设
8.加强调查研究，推动调研成果转化。做好《特别规定》贯彻情况、非公企业女职工队伍状况和女职工组织建设情况等工作的专项调研和经验总结，深入了解非公企业女职工队伍及女职工组织建设现状。
9.开展女职工组织规范化建设示范单位创建活动。以贯彻落实《中国工会章程》和《工会女职工委员会工作条例》为契机，推进工会女职工组织全覆盖和组织建设规范化。开展女职工组织规范化建设示范单位创建活动，积极选树并推荐全国、省女职工组织规范化建设示范单位，更好地发挥示范引领作用。
10.加强女职工干部队伍建设。以建设学习型组织和培养高素质干部队伍为目标，加大对女职工干部的培训力度。进一步密切与基层的工作联系，认真开展党的群众路线教育实践活动，坚持重心下移，加强对骨干企业工作的指导，总结宣传一批骨干企业发挥作用的好经验好典型。
根据平顶山市总工会2013年女职工工作安排，按照全总《关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》的要求，各级工会及女职工组织结合实际，不断创新工作思路，采取多种措施，大力开展女职工教育培训工作，形成了多层次、多类型、开放式提升女职工素质工作新格局，促进了女职工提升素质工作的深入开展，为建设一支高素质的女职工队伍发挥了重要作用。经推荐选拔，市总工会决定，命名汝州市总工会女职工培训学校等6个单位为工会女职工培训示范学校。
希望被命名的女职工培训示范学校，进一步增强责任感和使命感，充分发挥示范学校的引领作用，带动女职工教育培训工作更加规范，开展工作更富有实效，推动女职工提升素质工作再上新台阶。
2月24日，高新区工会联合会组织区内重点企业工会主席及工会负责人召开会议，全面贯彻落实平顶山市总工会九届十七次全委会议精神。
会上，首先传达了《平顶山市总工会2014年工作要点》。大家共同学习了平顶山市人大常委副主任、工会主席李丰海同志在市总工会九届十七次会议上的《唱响时代主旋律激发改革正能量 团结动员全市广大职工为我市全面深化改革推动转型发展建功立业 》的工作报告。
随后，朱中宽主席简要回顾了2013年度工会工作，并对2014年度工作进行安排部署。他强调，每一位工作人员都要认真学习贯彻李丰海主席在市总九届十七次全委会上的讲话精神，2014年度高新区工会要围绕中心、立足大局，以全力推动非公企业、“两新”组织建会工作为重点，深入开展“双亮双强”活动；以扎实推进工资集体协商为主线，努力维护职工安全健康权益；以进一步拓宽帮扶渠道，完善帮扶机制为抓手，切实服务广大职工群众；以大力推进企业文化、职工文化建设为支撑，努力打造一支高素质、高水平的职工队伍。为我区光明前景和美好明天做出积极贡献。
