1月15日，平顶山市总工会副主席刘冬梅、生产部部长康建民、建设工会主任孙强一行莅临新城区，为新城区的困难职工、困难劳模送去“送温暖”慰问金12800元。
在新城区管委会副主任佟永慧的陪同下，刘主席一行首先来到了困难职工王付娥家中，刘主席亲切的询问了她们的生活状况，当得知王付娥24岁的儿子因车祸脑部、身体多处重伤，可能要留下后遗症时，刘主席深情的鼓励她们要乐观面对困难、树立信心，以积极的精神状态面对生活，并为她们送上了美好的祝愿和1000元慰问金及米、面、油等慰问品。
在困难农民工付克通家中，刘主席了解到付克通所在单位平顶山市清高机械加工有限公司是一家村办企业，多年来厂工会一直默默帮扶着十几位困难农民工时，刘主席对他们的工作给以了肯定和鼓励。
最后刘主席对区工会提出要求，要扎实做好对困难职工、困难农民工、困难劳模的各项帮扶工作，使她们切实感受到党和政府的温暖与工会组织的关爱，确保她们渡过一个欢乐祥和的新春佳节！
2014年1月16日上午，市总工会副主席李文生、组织部部长张彦增、财贸工会主任余俊霞带着米、面、油和慰问金来到再生资源开发总公司和太阳城商厦慰问特困职工。
万爱红同志是市再生资源开发总公司的下岗职工，2013年12月3日爱人因突发心脏病而不幸去世,12月下旬其婆婆又发现了患肝癌晚期,本人无收入。
郭春晓同志是太阳城商厦的一名下岗职工，患有股骨头坏死，更换股骨头花费了二十多万元。本人因身体状况长期无收入，爱人年龄偏大,靠打零工维持生活,家庭生活十分困难。
李文生副主席来到困难职工家中后，鼓励其坚定信心，勇敢面对困难，在各级工会组织的关心和帮助下，一定能渡过难关。面对总工会领导的关怀，两位同志十分感动，表示决不辜负领导的期望。
两个月的住院治疗让市运公司七队巩国安显得非常憔悴，有两个孩子的家，仅靠妻子种的六分地和自己打零工的微薄收入维持。1月13日一早，市工人文化宫院内人流如水，巩国安和其他困难职工在本单位工会干部的组织带领下，陆续汇集到市总工会帮扶中心门前，来市总工会帮扶中心领取“双节”爱心帮扶款。此时，天是寒冷的，困难职工的心是热的，工会干部是忙碌的。
为党和政府分忧，为困难职工解难是工会组织的职责，每年的“金秋助学”，夏送清凉，“双节”送温暖等工作，已经成为工会组织帮扶困难职工的品牌。今年的“双节”送温暖工作，市总工会分六个工作组，已先期分赴12个县（市、区）、10个直属企业走访慰问困难职工和劳动模范。与此同时，从1月13日开始，来自我市五个产业系统的困难职工，分期分批来到市总工会帮扶中心领取困难帮扶资金。
今年，市总工会加大了帮扶困难职工的力度，多方筹措资金300多万元，为轻纺工会等五个产业系统的5210名困难职工每人发放600元帮扶款，惠及21000多人。1月13日到17日是集中发放的时间。
1月16日上午，平顶山市总工会党组成员、副主席李文生一行带着党和政府的关怀，亲切慰问了河南省劳动模范邱忠兰同志和平顶山市劳动模范李秋霞同志，并向她们带去了节日的问候和新春的祝福。
今年77岁的邱忠兰，荣获1980年省劳模，因患糖尿病现造成双目失明，生活不能自理。李文生主席与她进行了亲切交谈，李文生主席说：“你为平顶山市的发展作出了突出的贡献，党和政府不会忘记你，你自己一定要保重身体，并向她全家带去节日的祝福。”
随后，李文生主席一行又看望了市劳模李秋霞同志。在慰问中，李文生主席强调：劳动模范是广大职工的杰出代表，劳模精神是时代的宝贵财富，是激励广大职工为推进平顶山又好又快发展的强大精神动力，我们要学习他们爱岗敬业、任劳任怨的精神，工会也要尽心竭力为劳模服务，在全社会形成关爱劳模的良好风尚。
1月15日，高新区管委主任赵翰在工会主席朱中宽和工作人员陪同下冒着严寒，来到我区特困职工王新生家中进行慰问，并为他送去党和政府的温暖。
王新生是我区皇台净源保洁公司的一名清洁工，因长期干体力活腿上膝盖处脆骨因坏死被摘除，爱人患食道癌，食管被切徐一部份，收入低，生活困难，现和老伴儿居住在公司租用的办公室。赵主任在王新生家里详细地询问和了解他的生活和工作情况后，为他送上了慰问金并叮嘱他困难只是暂时的，要坚强面对一切，以后有什么困难一定记住找工会。赵主任要求，工会要发挥好政府和职工之间的桥梁纽带作用，把我区困难职工的帮扶工作做到一个不差，帮扶到位，使他们度过一个欢乐愉快的春节。
随后，慰问组一行又相继来到吴粉、王秋华、王艳红等特困职工的家中进行慰问。
1月15日上午，平顶山市总工会党组成员、副主席李全森一行莅临新华区看望慰问劳模和困难职工,并为他们送去慰问品和慰问金。区委副书记娄文奇，区总工会主席吕聚合等陪同慰问。
李全森一行首先来到付建伟和张长森家中，为他们送去了慰问金，并详细询问了两个家庭的生活状况，在得知付建伟本人患脑溢血、痛风性关节炎等疾病，丧失劳动能力，妻子下岗，全家靠低保金和爱人打些零工生活。张长森夫妻双双下岗，孩子上学，平时靠打些零工生活这一情况后，李全森副主席嘱咐说年关临近，要保重身体,困难是暂时的,遇到困难及时向工会组织反映,大家一定会帮助你们渡过难关。
随后，李全森一行又来到平顶山市神驼标准件有限公司职工河南省劳动模范获得者孔伟民家中，将慰问金送到孔伟民手中，并详细询问了他在工作和生活中的情况。孔伟民高兴地说“感谢党和政府及工会组织对我的关心和照顾，我在今后的工作中一定努力工作，让自己的一言一行起到模范带头作用，为全市的经济发展再立新功”。
最后，李全森叮嘱陪同慰问的区总工会相关人员，要力所能及地为困难职工多提供帮助,鼓励他们努力克服困难,勇敢面对生活,对未来充满信心。
各县（市、区）、各产业、市总直属基层“安康杯”竞赛组委会：
2013年度，全市各级“安康杯”竞赛组委会按照市“安康杯”竞赛组委会要求，并结合本地区、本行业、本单位工作实际，创新竞赛形式，丰富竞赛内容，增强竞赛影响力，扩大竞赛覆盖面，有力地推动了竞赛活动广泛深入、扎实有效开展，促进了我市安全生产工作，在竞赛活动中涌现出一大批先进集体和个人。为激励全市广大职工以更大的热情投身到竞赛活动中来，市“安康杯”竞赛组委会决定对2013年度“安康杯”竞赛活动中取得突出成绩的集体、个人进行推行表彰（名额分配见附件1），现将有关事项通知如下：
一、推荐范围
评选出市“安康杯”竞赛优胜单位20家、优胜班组20个，优秀个人40人，对2013年度成绩特别突出的市“安康杯”竞赛优胜单位和优秀个人分别授予市“五一劳动奖状”、“五一劳动奖章”。
二、推荐条件
1、市“优胜单位”
（1）按照“安康杯竞赛考核表”（见平工文[2013]29号文附件）评定，成绩在95分以上的企事业单位（事故控制一项中未列出行业考核标准的，可结合国家或地方相应的行业标准进行考核）；
（2）积极参加市“安康杯”竞赛组委会开展的各项活动。
（3）充分发挥工会劳动保护作用，建立健全劳动保护机构和队伍；重视班组安全建设，大力开展学习“白国周”班组管理法，积极组织开展职工安全、健康（卫生）、消防知识培训和普及教育等活动。
2、市“优胜班组”
（1）在企业开展“安康杯”竞赛活动中成绩突出，获得优胜班组等相应的荣誉称号或奖励；
（2）长期坚持班组安全建设，不断创新班组安全管理，各项安全考核指标领先；
（3）优胜班组必须在报名参加全国“安康杯”竞赛活动的企业中推荐。
3、市“优秀个人”
（1）热心工会劳动保护工作，在组织“安康杯”竞赛活动或在活动中做出突出成绩的个人；
（2）在劳动保护工作中坚持原则，敢于制止违章指挥、作业、违反劳动纪律行为的群监员。
平顶山市“安康杯”竞赛优胜单位、优胜班组、优秀个人由各县（市、区）、各产业、市总直属基层“安康杯”竞赛组委会推荐申报。
各级“安康杯”竞赛组委会推荐的“优秀个人”中群监员和技术人员比例应占50%以上。
各“安康杯”竞赛组委会在评选推荐过程中要严格把关，对达不到考评分数的企业不能推荐上报。
各单位推荐时须填写申报表（见附表，一式三份，优胜单位用A3纸、班组和个人用A4正反打印），加盖公章后于2014年1月27日前上报市总工会生产保护部。
联系电话：3799613
电子邮箱：pds2916491@163.com
附件：
1、2013年度“安康杯”竞赛表彰名额分配表
2、平顶山市“安康杯”竞赛优胜单位评比申报表
3、平顶山市“安康杯”竞赛优胜班组评比申报表
4、平顶山市“安康杯”竞赛优秀个人评比申报表
2014年1月15日
各县（市、区）、产业工会、各参赛单位：
为认真贯彻落实党的十八大精神，贯彻落实市委、市政府关于加强节能降耗和污染减排工作的一系列政策要求，动员组织广大职工以实际行动推动我市实现“三化”协调科学发展，为实现我市“十二五”和2013年节能降耗、污染减排目标建功立业，2013年，市总工会和市发展和改革委员会、市环境保护局在重点企业继续组织开展了以“比管理创新、比技术进步、比职工行动，降能耗、降排放”为主要内容的“三比两降”节能减排竞赛。各参赛单位紧紧围绕节能减排工作中的突出问题、关键环节，组织开展了各种形式的竞赛活动，取得了突出成绩。按照市总工会、市发展和改革委员会、市环境保护局联合下发的《关于转发<关于在全省重点企业继续组织开展节能减排竞赛活动的通知>的通知》（平工文〔2013〕43号）精神，现就认真做好竞赛活动的总结表彰工作通知如下：
一、评选要求
各推荐单位要按照“比管理创新、比技术进步、比职工行动，降能耗、降排放”的竞赛内容，从管理创新、技术进步、职工行动、节能降耗、污染减排五个方面，采取设标定量计分考核的办法，对各参赛单位进行认真考核，评选推荐出节能减排竞赛先进单位和先进个人。各县（市、区）总工会、各产业工会在推荐先进集体和个人时，要充分征求发展和改革委员会、环境保护局等部门的意见。根据规定，凡未完成节能降耗和总量污染减排年度目标的，不得评为节能减排竞赛先进单位和先进个人。
二、表彰方式
在各赛区对竞赛活动进行总结评比的基础上，市总工会、市发改委、市环保局将评选表彰15个节能减排竞赛先进单位，其中，成绩特别突出的单位按程序申报市“五一劳动奖状”；评选表彰20个节能减排竞赛先进班组（含车间、工段），其中成绩特别突出的按程序申报市“工人先锋号”；评选表彰30名节能减排竞赛技术标兵和先进个人，其中，成绩特别突出的按程序申报市“五一劳动奖章”。同时，对组织工作搞得好的县（市、区）总工会、市产业工会和直属企业，进行表彰。
评选推荐的节能减排技术标兵和先进个人中，一线员工和工程技术人员应占50％以上，经营者按10%控制。所推荐的候选单位和候选人经市考察评选后择优确定。
各单位推荐时须填写申报表（见附表，一式三份，用A4纸），加盖公章后于2014年1月27日前上报市总工会生产保护部。
节能减排竞赛先进单位、先进班组（含车间、工段）、技术标兵和先进个人候选单位（候选人）名额分配见附表。
附件：
1、平顶山市重点企业节能减排竞赛活动总结表彰推荐名额分配表
2、平顶山市重点企业节能减排竞赛先进单位申报表
3、平顶山市重点企业节能减排竞赛先进班组（含车间、工段）申报表
4、平顶山市重点企业节能减排竞赛技术标兵和先进个人申报表
平顶山市劳动竞赛委员会办公室
2014年1月15日
各县（市、区）总工会、各产业工会、各参赛单位：
为了认真贯彻落实党的十八大精神，贯彻落实市委经济工作会议精神，按照市委、市政府总体部署，紧紧围绕全面建成小康社会目标，加快推进重点项目建设各项目标任务，促进重点项目又好又快建设，2013年，市总工会、市发展和改革委员会在全市重点工程建设项目中继续组织开展了以“比工程质量、比安全施工、比建设工期、比技术创新、比文明施工、创和谐团队”为主要内容的“五比一创”建功立业劳动竞赛。各参赛单位紧紧围绕工程建设中的突出问题和关键环节，组织开展了各种形式的劳动竞赛活动，取得了突出成绩。根据市总工会、市发展和改革委员会印发的《关于转发<关于在全省重点工程建设项目中组织开展“五比一创”劳动竞赛活动的通知>的通知》（平工文〔2013〕44号）精神，现就认真做好竞赛活动的总结表彰工作通知如下：
一、评选要求
各县（市、区）总工会、产业工会及市总直属企业工会接到通知后，要立即与发改委及相关部门联系，全面了解所属单位重点工程建设项目进展情况，按照“比工程质量、比安全施工、比建设工期、比技术创新、比文明施工、创和谐团队”的竞赛内容，从工程质量、安全施工、建设工期、技术创新、文明施工、创建和谐团队六个方面，采取设标定量计分考核的办法，对本地区各参赛单位进行认真考核，择优推荐出优秀参建单位和先进个人，原则上各县（市、区）各推荐一个优秀参建单位和一名先进个人，平煤神马集团各推荐2名，各产业工会及市总其他直属企业根据是否有符合条件的集体和个人的情况推荐。
二、表彰方式
在各赛区对竞赛活动进行总评的基础上，市总工会、市发改委将评选表彰15个市重点工程建设优秀参建单位和30名重点工程建设技术标兵和先进工作者，成绩特别突出的分别授予市“五一劳动奖状”和市“五一劳动奖章”。
各单位评选推荐的重点工程建设技术标兵和先进工作者候选人中农民工要有适当的比例；一线职工和工程技术人员应占50％以上。
各单位推荐时须填写申报表（见附表，一式三份，用A4纸），加盖公章后于2014年1月27日前上报市总工会生产部。
附件：
1、平顶山市重点工程建设优秀参建单位申报表
2、平顶山市重点工程建设技术标兵和先进工作者申报表
平顶山市劳动竞赛委员会办公室
2014年1月15日
元月15日，叶县县长古松在县总工会主席申红霞的陪同下，看望慰问我县困难职工，为他们送上党和政府新春的祝福。
在原县轻化设备厂困难职工陈花家中，古松详细询问了她的身体状况和家庭生活情况，并给她送去了慰问金和生活物资。嘱咐她困难只是暂时的，要相信党和政府，相信经济的发展会改善大家的生活。
随后，古松一行又分别来到郑永进和蒋让花的家中。给他们送去了慰问金并切询问了他们的日常生活情况，鼓励他振奋精神，积极应对生活困难。
古松叮嘱县总工会主席申红霞：工会要依法保护职工合法权益。多渠道组织下岗职工再就业，鼓励他们自谋职业，自主创业。特别要关注那些就业能力较弱，家庭生活较困难的职工，要给予更多的关爱，使他们尽早摆脱贫困，走上致富之路。
