石龙区总工会深入小微企业宣传国务院“双免”政策


正文

国务院总理李克强24日主持召开国务院常务会议,决定进一步公平税负,暂免征收部分小微企业增值税和营业税。为使小微企业了解政策规定,石龙区总工会深入企业开展宣传工作。

一是印发了小微企业“双免”政策的有关规定,引导他们用足、用活政策,打好发展基础;二是鼓励小微企业增强发展信心,坚定发展干劲,积极组织员工开展技术创新,备足发展后劲;三是了解企业发展现状,做好企业发展的协调和服务工作,力争为企业发展提供力所能及的帮助。

企业经营者表示,一定牢记社会责任,积极回报党和政府的关心与重托,发挥企业应用作用,为经济发展和社会稳定多做贡献。

石龙区总工会深入高温室外场所督查劳动保护工作


正文

针对连日以来高温少雨天气,石龙区总工会深入各室外工作场所开展职工劳动保护措施落实情况督查工作。

每到一处,总工会领导首先询问各有关单位针对高温岗位所采取的的措施、高温补助发放情况等,同时深入职工中间交谈,了解各项劳动保护落实情况,叮嘱用人单位高度重视高温情况下职工人身安全的保护工作,确保职工合法权益。

督查发现,全区各室外高温场所职工的劳动保护工作基本得到了有效落实,多数单位还为主要岗位职工配发了劳保用品及降温降暑药品物品等。

高新区世纪丰田汽车销售有限公司开展“关爱瓜农,回馈社会”活动


正文

2013年8月5日一大早,世纪丰田汽车销售有限服务公司组织部分员工一起到瓜农家里购进了将近4吨的西瓜,帮助瓜农解决卖瓜难的问题。紧接着下午派出一个专用车辆将购买回来的这一批爱心西瓜送到了正在高温下作业的环卫工人、交警执勤人员的手中,听着他们淳朴的道谢声音,看着那汗流夹背的工人在食用的西瓜,让这一批忙活了一整天的年轻同志们感受到了帮助别人的快乐。
“今年的夏天格外炎热,今年的西瓜异常的难卖”这是在许昌长葛市坡胡镇辛庄村王雨俊瓜农家里时村支书说的第一句话。瓜农王雨俊总共种了300亩西瓜,产量200多吨,但因为最近一直忙着给妻子看病,到目前基本没卖出去。去年10月,他的妻子被查出直肠癌晚期,一个星期前,因为支付不起高额的医药费,王雨俊不得不把妻子从医院接到老家,白天让亲戚帮忙照看妻子,晚上王雨俊再去亲戚家看妻子。“本来就靠着卖西瓜挣点钱赶紧给她治病,可现在西瓜都卖不出去,眼看她的病越来越重,已经吃不下去饭了,我这心里头啊,急。”在得知了这个瓜农的信息后,平顶山世纪丰田领导决定用我们有限的力量去帮助这位需要帮助的瓜农朋友。

高温酷暑送清凉 组织关怀暖人心


正文

7月30日,正值高温酷暑的中伏季节,也是我们水库防汛最为关键的“七上八下”时期,白龟山水库管理局局长苏嵌森、工会主席闫悦华、副局长魏恒志等一行,冒着炎炎烈日,到局防汛物资仓库、南北干渠渠首闸、泄洪闸、防汛码头等地看望慰问了日夜战斗在防汛第一线的职工,送去了包含组织温暖和关怀的甘甜清凉的矿泉水,把滴滴清凉送到一线,为一线职工加油鼓劲。

汝州市总工会建立两处“爱心超市”为特困职工解忧


正文

2013年8月7日上午,汝州市“特困职工爱心超市”启动仪式在汇省客超市朝阳路店隆重举行,市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱,常务副主席张留申,汇省客商贸有限公司副总经理唐富军,市总工会副主席张明国、纪检组长刘宏亮、副主任科员刘书有和特困职工代表,各乡镇、街道、系统、天瑞集团工会主席,市总工会困难职工帮扶中心工作人员及汇省客商贸有限公司员工参加了仪式。

姚军柱主席在讲话中指出:建立“特困职工爱心超市”是市总工会关爱困难职工,扎扎实实办好事、办实事,进一步拓宽困难职工帮扶工作渠道的一项新举措,是市总工会在努力改善困难职工生活方面,继建立“困难职工爱心医院”后的又一个着力点,是工会组织深入开展“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动的具体成果。他强调:“小工程体现大民生”,市总工会困难职工帮扶中心和全市各级工会组织要广泛宣传和落实困难职工帮扶措施。各乡镇、街道、系统工会要结合实际,尽快建立好本区域、本系统的“爱心超市”,方便特困职工就近购买生活必需品,通过热忱服务,切实帮助特困职工解决实际生活困难,让党和政府放心,让困难职工满意。

姚军柱主席为“特困职工爱心超市”授牌,向特困职工代表发放了“爱心购物卡”,并鼓励特困职工正确面对困难,坚定信心,在党和政府及工会组织的全力帮助下,用辛勤的劳动创造幸福生活。

汝州市总工会在汇省客超市朝阳路店和丹阳路店设立两个“爱心超市”,首批帮扶特困职工50户,“爱心购物卡”每月充值100元(市总工会困难帮扶90元,汇省客商贸有限公司爱心补贴10元),用于特困职工购买生活必需品,减轻生活压力。(红阳 建国 梁晶)

石龙区总工会对“金秋助学”工作进行再动员再部署


正文

为切实做好“金秋助学”工作,为困难职工子女就学提供及时有效的优质服务,石龙区总工会就今年“金秋助学”工作进行再安排再部署。

一是深入厂矿社区进行宣传,让辖区职工群众了解“金秋助学”的政策要求和文件精神。

二是进门入户,摸底调查,了解需要救助大学生的家庭情况,掌握一手资料。

三是加强与爱心企业的联系沟通,为困难家庭大学生提供力所可能的更多资助渠道。

目前,困难大学生救助工作已经全面铺开,部分学生的家访工作已经就绪,一些爱心人士已经向困难大学生伸出了橄榄枝、签订了资助意向。

烈日炎炎送清凉 市总慰问到一线


正文

2013年8月6日上午,市人大常委会副主任、市总工会主席李丰海,市总工会党组成员、副主席刘冬梅带领市总有关部门负责同志到河南中平煤电有限责任公司为一线员工送清凉。中国平煤神马集团工会主席倪政新,副主席徐亚平,河南中平煤电董事长李舒斌,总经理张洪生陪同市总领导为冒着酷暑奋战在一线的职工送去了夏凉被、西瓜、绿茶、矿泉水、水杯等防暑降温用品。

李丰海一行与一线职工一一握手,亲切交谈,对企业一线职工冒着酷暑、坚守岗位、加班加点、辛勤劳作给予了充分肯定,并叮嘱企业工会负责同志合理安排工作时间,做好高温下的各项防暑降温工作,为工人改善作业环境,确保工人身心健康。

亚坤集团领导八一建军节慰问武装部官兵


正文

8月1日上午,在中国人民解放军建军八十六周年到来之际,亚坤集团党委书记、副总裁刘昆阳、工会主席王艳红等前往县人民武装部,代表集团董事会、广大干部员工为官兵们送上节日的祝福和慰问金。

在慰问中,慰问组一行与武装部领导进行了亲切交流,表示将一如既往地做好拥军工作,积极支持部队建设。武装部政委张延波对我集团的慰问表示衷心感谢,表示今后将继续发扬军队的革命传统,努力维护军政军民团结的良好局面。

通过此次慰问活动,进一步增进了我集团与驻地官兵间的深厚感情,加强了军企间的交流合作,有力支持了地方经济发展、共建和谐社会。(王艳红)

关于向在平顶山市第四届职工技术运动会中取得优异成绩的选手和组织者颁发五一劳动奖章的决定( 平工总【2013】17号)


文件正文

2012年以来,全市广大职工在市委、市政府的正确领导下,坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,以高度的主人翁责任感和历史使命感,积极投身“当好主力军、建功十二五”主题竞赛活动中,为完成市委、市政府提出的各项目标任务,推动我市经济又好又快发展作出了突出贡献。特别是在平顶山市第四届职工技术运动会中,涌现出一大批技艺精湛、成绩突出的先进人物。为表彰先进,充分发挥先进模范人物的带头作用,激励广大职工立足岗位,刻苦学习业务技术,苦练过硬本领,在实现“十二五”规划的目标任务中建功立业,市总工会决定:向中国平煤神马集团尼龙化工有限责任公司槐新生等53名先进个人颁发平顶山市五一劳动奖章。

希望受表彰的同志发扬成绩,再接再励,充分发挥模范带头作用,在今后的生产、工作和经济技术创新活动中取得更加优异的成绩。市总工会号召全市广大职工要以受到表彰的先进人物为榜样,以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,大力弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神,立足本职,争创一流,为我市提前全面小康,建设美丽鹰城做出新的更大的贡献。

关于征集职工民主管理工作论文及调研报告的通知


文件正文

为深入贯彻落实十八大精神,努力构建社会主义和谐社会,研究探索新形势下工会民主管理工作及职工法律维权服务工作的新方法、新途径,推动我市职工民主管理工作的开展,市总工会决定在全市范围内开展征集优秀论文活动。现将有关事宜通知如下:

一、征集范围

职工参与企业民主管理包括:职代会工作、厂务公开工作、集体合同工作、工资集体协商工作、工会组织在促稳定方面发挥的作用、劳动关系和谐企业创建工作、工会维权以及职工法律维权服务等方面工作,理论研究与调研课题方向如下:

1、工会组织发挥职工代表作用研究(侧重职工代表选举机制、作用发挥机制、管理机制等方面的创新)

2、区域性(行业性)职代会工作研究

3、非公企业厂务公开工作研究

4、企业工资集体协商工作问题及建议

5、区域(行业)工资集体协商工作研究

6、劳动关系和谐企业创建中的问题及建议

7、劳务派遣用工问题及建议

8、职工法律援助方式方法研究

9、在改制企业加强民主管理工作研究

10、企业民主管理工作研究

各单位及工会工作者也可围绕企业民主管理工作及工会法律维权工作,结合本单位实际自行拟定论文题目或调研课题,其他方面的工作论文及调研不在此征集范围,撰写论文时,请慎重选题。

二、征集时间

自通知之日起至2013年10月30日止。

三、写作要求

论文要观点明确,结构严谨,文字通畅,富有新意,特别要结合工作实际进行撰写。论文字数在2000-5000字。在文章首页标题下方请标明作者单位、姓名、职务。2012年以前受到市级以上单位表彰的论文不在此次征集范围之内。

四、报送及评选

凡参选论文或调查报告均应用A4纸双面打印,一式1份及电子版在10月30日前报送市总法律工作部。(电子信箱:pdsflb@163.com,发送论文请在备注里另外注明工作单位及姓名)

市总工会、市企业民主管理研究会将组织有关人员对申报论文进行评比,评出一、二、三等奖和优秀奖,并将在年内召开的市企业民主管理研究会年会上给予表彰。

五、组织领导

此次征集论文活动,各基级工会要高度重视,接到通知后,要积极组织人员进行调研和撰写。各县(市)区、直属企业不允许出现论文空白现象,同时要坚决杜绝抄袭剽窃现象,凡引用文字超过论文过半者,取消参评资格。

各单位要积极组织工会干部和工会理论工作者深入基层,深入实际,紧紧围绕当前职工民主管理工作面临的新情况、新问题,有针对性地进行调研,并通过调查研究,找出工作中存在的难点和问题,分析原因,研究对策,形成真正有针对性、指导性和可操作性的论文,努力推动我市职工民主管理工作不断取得新的成绩。