9月20日，市总工会组织部长康建民一行三人莅临石龙区检查指导工作，区总工会相关负责同志对今年以来我区工会组织工作的总体情况、存在的不足以及下一步的打算给市总领导进行了汇报，由于我区的特殊区情，区域面积小，人口少是制约工会组织工作发展的主要现实原因，下一步重点要做好“两个依托”，以及在建会的“质”上下功夫，让工会组织的作用发挥的更充分。康部长对今年以来我区工会组织工作的成绩给予了充分肯定，并对下一步的工作提出了具体的要求，要根据自身的特点，科学建会，人性化建会，重点在工会组织的作用发挥上下功夫，不能空谈数量，流于形式。汇报结束后，康部长一行还对今年的新建工会进行了实地查看，分别来到区第一人民医院和区龙泰大酒店就工会组织情况以及工会作用发挥情况进行了现场座谈。

河南省第三届职工技术运动会钳工、数控车工比赛9月15日至18日分别在济源市和新乡市举行。我市代表队分别获得团体第三名，参赛的6位选手有5位进入前十名。

今年的钳工技术比赛，对工件精度要求高，加工量大，比赛时间长达6个多小时。全省共有21支代表队63名选手参加比赛。我市参赛的3名选手——中平能化集团机械制造公司公司的张红哲、王红旗和尼龙化工公司的陶留刚，面对强手，奋力拼搏，分别获得第四名、第九名、第十名。

机械加工数控化是发展方向，数控车床在我市企业中的普及率还不高。在今年数控车工比赛中，我市参赛队员中除了范文兵（平高集团）参加过省级比赛外，另两位选手（平高集团的李晓东和中平能化集团机械制造公司的刘卫刚）都是第一次参加这个级别的比赛，尽管比较紧张，但临场发挥都比较好，在全省参赛的42名选手中，他们分别取得第七名、第八名和第十五名。来自中平能化集团机械制造公司刘卫刚，接触数控车床只有一年多时间，日常工作中使用的也是FANUC(法纳克）系统，而本次比赛要求各代表队必须要有1名选手使用我国自主开发的华中数控系统。刘卫刚能够以集体荣誉为重，主动改用华中数控系统。但留给刘卫刚的熟悉该系统的时间只有3天，我市仅有中平能化集团职业技术学院有几台教学用的数控车床安装了该系统，且不能随意开机使用。刘卫刚就是在这种情况下走进全省大赛赛场，且取得较好的成绩的。

向我们的优秀职工表示敬意！

各县（市）区总工会：

现将《全国县级工会组织工作规范化建设情况调查表》发给你们，请认真填写后于9月20日前报送市总工会组织部（电子邮箱：zuzhibu919@sina.com）。

附件：《全国县级工会组织工作规范化建设情况调查表》

市总工会组织部 2010年9月19日

9月17日至18日，以宁夏回族自治区总工会副主席闫华为组长的全国“安康杯”竞赛活动检查组一行13人来到我市，就我市开展“安康杯”竞赛情况进行检查指导。省总工会副主席谷文峰，市人大常委会党组成员、市总工会主席李丰海陪同检查。

李丰海在致辞中说，近年来，我市按照全国和河南省“安康杯”竞赛组委会和市安全生产委员会的部署，始终把组织全市企业和扩大职工开展“安康杯”竞赛活动作为一项重要工作来抓。通过开展竞赛活动，企业的安全管理水平得到了进一步提高，广大职工的安全意识和防护能力有进一步增强，为促进我市安全生产形势的好转做出了积极贡献。　

在听取了有关汇报、查阅了相关材料后。闫华对我市开展“安康杯”竞赛活动所作出的努力表示肯定，认为我市对“安康杯”竞赛活动非常重视，有关部门密切配合，活动形式多样、各方协调良好、经费保障到位，通过竞赛，让企业、职工得到了实惠。

在平期间，闫华一行还实地察看了中平能化集团二矿矿区安全文化建设，参观了安全生产调度指挥中心及入井口安全文化长廊等。

“安康杯”是由全国总工会和国家安全生产监督管理总局联合开展的一项安全生产竞赛活动。是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛，它是社会主义劳动竞赛在安全生产工作中的具体应用、实践和延伸。

9月16日上午，平顶山市总工会组织部部长康建民、副部长全金萍来到舞钢市，对舞钢市总工会2010年工会组织建设工作情况进行调研，舞钢市总工会党组副书记、副主席世晓慧及其它领导班子成员陪同调研。调研组首先听取了舞钢市总工会开展组织建设工作情况的汇报。世主席在汇报中指出，舞钢市总工会一直以来都非常重视工会组织工作。今年根据全总“扩大覆盖面，增强凝聚力”的要求和“多措并举，二次覆盖”的组建精神及早动手，细化目标，创新形式，征得市委支持，确保了本年度目标任务的完成。到目前为止，舞钢市2010年新建工会组织达到了73家，新发展会员7149名，分别完成了平顶山市总工会下达目标的128%和110%。

随后调研组来到河南长鑫有限公司、市希望幼儿园等新建工会组织单位，对其组建工会工作和开展活动情况及档案资料等进行了实地查看。在市希望幼儿园，康部长从工会的四项职能讲起，用通俗易懂的语言，给在场人员上了一堂生动的培训课。同时，康部长也对其下步工作提出了要求：工会组织建立起来后，要切实履行工会组织的维护职能、参与职能、建设职能、教育职能，把职工的利益放在第一位，畅通职工诉求渠道，真正为职工办实事、做好事、解难事。

9月14日上午，舞钢市畜牧兽医行政执法演示现场会在石漫滩度假村会议室如期举行，舞钢市市长助理世利平到场并讲话，平顶山市畜牧局的相关领导、其它县市的同行及舞钢市相关部门的负责人亲临现场观摩。此次演示现场会共有来自各基层畜牧部门的15名执法人员参加。演示会上，执法人员陈述了生猪产地检疫规程、市场检疫监督程序与要点、宰后检疫的程序与方法，并生动地演示了不按照国家有关规定处置病死动物尸体案、经营依法应当检疫而未经检疫的动物产品案、未取得《动物诊疗许可证》开展诊疗活动案，真实地再现了现实生活中的执法过程，让观众对畜牧兽医行政执法有了更具体、更详细的了解。

市畜牧局历年来都非常重视执法队伍的建设，通过不断地加强学习，逐步提高行政执法工作人员的执法水平和执法能力，进一步树立了为民执法、秉公执法、规范执法、文明执法、廉洁执法的良好形象。此次演示会为畜牧行政执法工作人员提供了一个锻炼和提高的平台，畜牧执法工作人员通过参演，相互学习、相互交流，达到了共同提高的目的，为建设一支政治可靠、作风过硬、业务精湛的高素质执法队伍起到了极大的推动作用。

2010年9月15日，宝丰县张八桥镇大学生村官一行20余人，在张八桥镇党委书记王现伟、镇长牛向阳和镇工会主席王志国的带领下，到亚坤集团宝丰县人和新型建材有限公司参观考察，集团常务副总经理李军安、集团工会主席王艳红、人和公司负责人等领导热情接待。

河南亚坤集团是宝丰县近年来迅速发展起来的股份制民营企业，特别是自2009年以来，在党和政府的正确领导和关怀支持下，亚坤集团实现了跨越式发展，连续两年先后被省、市政府授予“河南省最佳（先进）企业”、“河南省高成长型民营企业”、“平顶山市高成长型民营企业”，为地方经济发展作出了巨大贡献。人和公司不但是张八桥镇的骨干企业，也是民营企业的排头兵，此次大学生村官专程来亚坤集团观摩学习，就是通过参观学习为下一步自主创业打基础。

大学生村官一行在人和公司工作人员的介绍下，了解了kp1 多孔砖的生产工艺流程，并深入到原材料车间、成型车间、干燥车间、焙烧车间、成品车间等生产现场实地考察参观。随后在座谈会上，集团常务副总经理李军安对亚坤集团的发展历程做了介绍，并结合自身谈了一些体会。希望大学生村官们要和村民群众打成一片，树立自身的良好形象，利用自己的知识资源，发挥其积极性、能动性和创造性，围绕农业发展、农村进步、农民富裕，脚踏实地干好工作，在农村这个广阔天地里施展才华。大学生村官们一致认为此行获益匪浅，纷纷表示一定要把亚坤人吃苦耐劳、勇于实践，敢于创新的精神带回去，学用结合，认真实践，为新农村建设发挥自己的作用，贡献自己的聪明才智。（王艳红）

9月15日下午，平顶山市企业贯彻实施《工会法》经验交流暨表彰大会在平安大厦隆重召开，市委副书记冯昕，市人大常委会主任薛新生，市政府副市长黄祥利，市人大常委会党组成员、市总工会主席李丰海等领导出席会议并为受到表彰的先进单位颁奖，市人大常委会法工委主任周留柱同志代表市人大常委会《工会法》执法检查组反馈执法检查情况。

市委副书记冯昕，市人大常委会主任薛新生分别发表重要讲话，市人大常委会常务副主任肖来福主持会议。

冯昕在讲话中指出，新的《工会法》体现了“三个代表”的要求和“科学发展观”内涵，坚持了解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，为做好新形势下的工会工作，切实保障职工民主权利、维护职工合法权益，提供了强大的法律武器，为工会工作开展创造了良好的法制环境，更好地维护了广大职工的合法权益。《工会法》的贯彻实施，必将对加强工会组织建设，充分发挥工会组织作用，促进我市经济社会又好又快发展，产生深远影响。当前和今后一个时期，面对我国劳动关系深刻变化，劳资矛盾呈现群体化、复杂化、尖锐化的特点，我们必须要提高认识，紧密结合学习贯彻党的十七大和市七届十次全体(扩大)会议精神，学习、宣传、贯彻好《工会法》，保证并切实履行法律赋予工会组织的基本职责，努力把工会工作提高到一个新水平。在我市经济社会又好又快发展中，更好地发挥工会组织的作用。

冯昕要求，各级党政和工会组织要进一步统一思想，提高认识，切实增强贯彻落实《工会法》的自觉性，确保《工会法》在我市的全面落实。要进一步增强依法维权意识，在维护职工合法权益上下功夫；进一步夯实基础，在促进工会组织建设方面下功夫；进一步协调各方，在改善工会工作环境方面下功夫。各级党委要高度重视、支持工会组织依法开展工作。要进一步加强和改善党对工会工作的领导，做到政治原则上把关、发挥作用上重视、具体工作上放手、制度措施上落实。各级工会组织要充分发挥好作用，不断创新工作方法，认真履行职责。各级工会干部要尽职尽责，敢于坚持原则，要理直气壮的维护好职工合法权益，为职工排忧解难，树立工会干部的威信。要不断提高工会干部队伍的素质，既要当好党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，又要切实维护职工合法权益，使工会组织真正成为职工可以信赖的职工之家。

薛新生强调，目前，我市经济社会正处于加快经济发展方式转变的战略机遇期，企业领导更要高度重视和发挥企业工会的职能作用，善于利用企业工会的自身优势，在充分尊重和维护职工合法权益的前提下，最大限度地激发和调动职工参与企业生产、企业管理的积极性、主动性，发挥职工的主人翁精神，从而更好地推动企业发展。企业家要学会依托工会实现职工民主管理的途径，动员职工参与涉及自身利益的政策制定过程；积极探索依托企业工会这一平台，把企业的决策意图及时、准确地传达到广大职工，保证企业的决策意图能够得到全面贯彻执行，达到心往一处想、劲往一处使，确保工会工作符合党的方针政策和职工群众的根本利益；要经常听取工会工作报告、重要活动安排以及有关重大事项的汇报，定期研究职代会和工会工作中的重大问题，指导和帮助工会紧密围绕党委中心任务开展工作。

会上，中平能化集团一矿、燃气公司、市土产公司、华利药业分别代表获奖单位作了经验介绍。平顶山天安煤业一矿、 平顶山供电公司、平顶山建行、华利药业 、舞钢公司、市自来水公司、燃气总公司、 市土产公司8家单位荣获“贯彻实施《工会法》先进单位”。

企业工会建设职工之家工作涵盖了做好工会工作的全部内容，建家就是建工会，建家就是建队伍，建家就是建和谐，就是维护权益，就是促进发展。自去年起，特别是今年宝丰县工会系统开展“双培双创”活动以来，亚坤集团工会以维护员工合法权益为职责，以创建劳动关系和谐企业为载体，以为员工排忧解难办实事为落脚点，深入开展了建设职工之家活动，切实发挥了企业工会作用，促进了企业健康发展，增强了企业工会的凝聚力和吸引力。

一、提高思想认识，加强对建家工作的领导

为了有效开展“建家”活动，集团工会积极加强与集团领导的沟通，主动争取党政对建设职工之家活动的重视和支持，把建立、健全工会组织当做首要任务来抓，同时利用网站、宣传栏、内部刊物等形式，大力宣传开展建家活动的意义及作用，形成了开展建家活动良好的舆论环境。各公司领导在日常经营管理活动中，把“建家”工作作为一项重要工作，上下协调配合，形成了“建家”工作合力，进一步健全完善了工作目标责任制、激励机制和监督机制，最大限度地调动、吸引广大职工踊跃参与建家，营造了“领导支持、各方配合、工会运作、员工参与”的工会工作格局，“建家”工作得到了创新发展。

二、深化“建家”活动，推进集团“双培双创”活动开展

（一）努力做好企业工会组织规范化工作,不断提升企业工会工作水平。首先抓好规范建会。亚坤集团在成立之初，就着手筹备成立工会组织，召开了集团首届会员代表大会，集团工会委员会及其它委员会的设立都严格按照法定程序经会员代表大会民主选举产生，使集团工会在组建时就纳入规范化轨道。其次下功夫解决下属公司已建工会组织的规范问题，按照《工会法》、《企业工会工作条例》的规定和“六有”的标准加以整顿和规范，通过工会组织规范化建设，进一步健全了亚坤集团工会组织体系和工作制度，为工会开展工作奠定了坚实基础。

（二）以创建劳动关系和谐企业为载体，深入开展建设职工之家活动。亚坤集团工会立足企业实际，积极开展了以“提升素质、岗位建功、学习劳模、营造和谐、文化建设、安全生产、强基建会”为主要内容的“和谐促发展”主题系列活动，以“创建”促“建家”。建立完善了各项规章制度，切实维护了员工合法权益，激发了员工与企业同甘共苦、同舟共济的热情；坚持民主管理，切实搞好企务公开工作，在企业和员工之间搭建起和谐相处、相互沟通的平台；开展了“共同约定行动”，稳定了员工岗位，提高了员工待遇，促进了企业经济平稳较快发展；大力开展了“双爱双评”活动、“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”、“安康杯”竞赛等多种形式的劳动竞赛活动，以岗位建功促企业发展；坚持以人为本，加强企业安全生产和劳动保护工作，开展了“安全生产月”、安全生产企业创建等活动，构建企业安全生产长效机制，实现了安全环保无事故；深入开展“送温暖、献爱心”活动，切实为员工办实事、办好事，进一步激发了广大员工在创建和谐企业、服务社会和谐中的主力军作用，从而形成了上下一盘棋，人人谋发展的工作局面，企业的社会效益和经济效益取得了明显成效。去年亚坤集团被评为“平顶山市创建劳动关系和谐企业活动先进单位”，并荣获平顶山市“五一劳动奖状”，今年5月又被河南省总工会授予“河南省模范职工之家”称号。

三、注重工作实效，实现员工与企业双赢

在“建家”活动中，亚坤集团工会将工作的核心定位为职工与企业的“双赢”。 始终坚持以人为本，把建设职工之家和营造劳动关系和谐贯穿于企业的各项工作之中，以发展促进和谐，以创新推动和谐，以稳定保证和谐，对集团的发展起到了凝聚人心、助力促进的作用，使集团的整体工作得到了有效提升，实现了维护员工合法权益和推进企业健康发展的双赢。

（一）以“建家”活动维护职工权益。从签订劳动合同、上缴社会保险、按时足额发放工资、安全生产、劳动保护等方面，逐项落实职工合法权益，夯实和谐企业的群众基础。亚坤集团下属两个建材厂属高温行业，挂面厂也存在高温工作岗位，一到夏季，车间酷热难耐，为了缓解酷暑高温给职工带来的不适，保证企业安全生产，各公司一是调整工作时间，避开高温时段；二是及时发放防暑降温用品，预防职工出现中暑等不适；三是降低工作强度，确保职工身体健康；四是改善作业条件，营造舒适、安全工作环境。通过“建家”活动，广大职工的合法权益得到进一步维护，企业劳动争议明显减少，企业经济发展环境得到了全面提升和优化。职工更加贴近企业，企业更加依赖职工。由于企业关心职工，职工爱厂如家，既增强了企业的凝聚力和向心力，也极大地激发调动了职工的积极性和热情。

（二）以“建家”活动促进企业内外关系更加和谐融洽。建家活动不但使集团内部劳动关系更加和谐，更为难得的是由于集团始终热心公益事业，形成了企业与社会和谐融洽的局面。近年来集团共出资近175万余元为企业所在地及周边村镇修建道路、架设路灯、安装变压器、修建引水渠道、建造牌坊等；出资108万余元捐助残疾人运动会、香山寺建设、县城特色街景观建设、爱心助学、地震捐款、慰问困难员工、农民等；出资49万余元承办了“中国•宝丰第四届魔术文化节全国书画大赛”、“宝丰县首届青少年书画大赛”；出资30万元协助拍摄电视连续剧《刘少奇故事》等，通过一系列工作，集团获得了社会和周边群众诸多的良好口碑。

（三）以“建家”活动推进企业发展。今年以来，亚坤集团工会结合宝丰县工会系统开展的“双培双创”活动，在企业中积极组织广大职工深入开展了“四比四创”、“节能减排，降本增效”、“岗位技能比赛”等劳动竞赛，组织职工开展了不同形式的经济技术创新活动，企业职工共提出合理化建议200余条，技改项目10余件，直接或间接创经济效益120余万元。（王艳红）

为增强职工健康体质，满足职工精神文化需求，缓解职工在工程建设攻坚期的紧张情绪，鲁阳发电公司以“我运动、我健康、我快乐、我幸福”为活动主题，开展“职工文体活动月”。

为确保活动取得实效，该公司制定了“文体活动月”实施方案，成立了活动领导小组，以“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”为口号，组织开展象棋、跳绳、气排球、广播操、羽毛球等便于职工参加的文体活动，整个活动时间长，项目多，内容丰富多彩，调动了职工的积极性，提高了职工参与率，激发了职工的团队精神和集体荣誉感，展现了公司团结向上、积极进取的良好精神风貌。

目前，活动还在火热进行中，通过活动的开展，愉悦了职工身心，增强了职工体质，促使职工以更良好的精神状态全心投入工作，推进机组“双投”实现顺利。（刘丹青）