宝丰县总工会关于在全县工会系统深入开展“双培双创”活动的实施意见


正文

为加强基层工会组织规范化建设,推动争创“六好”工会活动的实施,充分发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的作用,全面提高我县工会工作整体水平,经县总工会党组研究,决定在全县工会系统深入开展以培养学业务、提素质、能维护、敢创新的基层工会干部;培养组织健全、运行规范、工作活跃、凝聚力强的基层工会组织和继续深化创建“六好”基层工会组织;继续开展创建劳动关系和谐企业活动为主要内容的“双培双创”活动,现就开展“双培双创” 活动提出如下意见:

一、开展“双培双创”活动的必要性和重要性

近年来,在各级党政的重视支持下,经过各级工会组织的共同努力,我县工会工作取得了可喜的成绩。新建企业组建工会和发展会员工作、争创河南省“六好”县(市、区)工会活动、金秋爱心助学和“双节”送温暖活动、五星级困难职工帮扶中心的建设、女职工工作、共同约定创建劳动关系和谐企业活动、下派工会主席及职工书屋建设等均走在了全市乃至全省的前列,赢得了上级工会的肯定和社会各界的一致好评。

但同时,在当前的乡镇工会及企事业、基层工会组织中,还存在着一些干部不注重学习业务、缺乏创新的现象;存在着工作流于形式、捎带干现象;存在着基层工会活力不强、作用发挥不够明显;基层工会组织建设与新形势的客观要求以及职工的期望还有一定的差距,工会组织在职工中缺乏影响力,职工对工会组织缺乏认识和认同的现象。

这些现象的形成,有着多方面的因素。但究其原因,与工会干部自身认识不无关系。在其位,就要立足本职,树立岗位意识,专心学习业务,增长才干;谋其政,就要以事业为重,用心谋划,把工作做好做扎实。但部分工会干部正是缺乏这种立足本职、主动争取、深入学习、扎实工作的意识。有些基层工会办公室没牌子、长期不开展活动,职工对工会业务陌生,有些工会干部视职工因权益被侵而求助个案为“烫手山芋”、唯恐避之不及。这些都是与当前工会工作发展所不相适应的,如不进行反思,进行整改,将直接影响到工会组织的形象和地位。

在全县工会系统开展 “双培双创”活动,是县总工会在总结近年来开展“创建劳动关系和谐企业”活动和争创“六好”基层工会活动的基础上,为把我县基层工会组织规范化建设工作引向深入,夯实工会组织基础,提高工会工作水平而实施的一项重要举措,是增强工会凝聚力、吸引力的一个有效载体,是工会组织围绕大局、服务中心、创新工作的需要,是履行职责、发挥作用的需要,是推动科学发展、构建和谐社会的需要,因此,在全县工会系统深入扎实开展“双培双创”活动,提升全县工会整体工作水平,具有十分重要的意义。

二、开展“双培双创”活动的指导思想

开展“双培双创”活动要以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照中国工会十五大提出的以改革创新精神加强自身建设,不断增强工会组织的吸引力和凝聚力的要求,努力建设与我县经济社会发展要求相适应的工会干部队伍和基层工会组织,以健全组织、完善制度、培养优秀工会干部、发挥工会组织作用为目的,拓宽丰富工会工作规范化建设活动内容,加快以基层工会干部队伍建设促进基层工会组织建设,以完善基层工会组织建设来实现全县工会整体工作的创新发展。

三、开展“双培双创”活动要达到的目标

通过开展“双培双创”活动,实现把工会组织自身建设与作用发挥有机结合,全面提升我县工会干部队伍的整体素质,调动工会干部工作积极性,创新工会工作亮点,增强工会工作发展活力,增强工会组织奋发有为带领职工群众投身经济建设的能力,使全县工会工作水平有一个质的提高,为实现我县经济快速发展、社会和谐稳定做出工会组织更大贡献。

1、通过对基层工会干部的培养,提高工会干部工作水平,使工会干部树立重视本职、立足本职、在本职岗位上发挥作用的意识,打造朝气蓬勃,创新争先、充满活力、敢于开拓的工会干部队伍。

2、通过对基层工会组织的培养,着力提高基层工会在单位生产生活中所发挥的影响力,增强基层工会组织的凝聚力和向心力。

3、通过 “双培双创”活动的开展,逐步夯实我县工会工作组织基础。培育出一批工会工作的标兵、一批示范乡(镇)工会和示范基层工会组织。

4、通过“双培双创”活动的开展,培养和发现优秀基层工会干部和优秀基层工会组织,使工会组织真正成为“组织起来、切实维权”的坚强堡垒,使全县工会工作整体呈现出百花齐放、亮点纷呈、不断推陈出新的良好局面。

四、开展 “双培双创”活动的时间安排

“双培双创”活动计划历时一年, 2010年4月---2011年4月

1、组织领导

“双培双创”活动是加强我县工会系统固本强基的一项重要举措,为开展好这项活动,决定成立宝丰县总工会“双培双创”活动领导小组。

组 长: 杨占杰
副组长: 张龙江
成 员: 张亚旭 陈春奇 李丰豪 孙秋丽
领导小组下设办公室,办公室设在县总工会组织民管部。
各乡(镇)工会,各产业(系统)、基层工会都要成立相应的机构,以保证此项活动的顺利开展。

2、对基层工会干部进行培训(2010年4月)
县总工会从2010年4月份起组织1--2期培训班,专门对基层工会干部进行培训。培训采取普及业务知识与专题辅导相结合的方式,按照“缺什么、补什么”的原则,提高对工会干部教育培训的针对性和时效性。

3、各乡(镇)和产业(系统)、基层工会开展工作(2010年4月--2011年4月)

---乡(镇)和产业(系统)

(1)达到“六有”标准(即有工会牌子、有工会印章、有人员、有办公地点、有活动场地、有经费)。

(2)按时完成全年组建和重点工作任务。

(3)基层工会组织及工会会员底数清楚、管理规范。

(4)辖区内至少要有80%以上基层工会达到“六有”标准、50%以上基层工会达到“六好”标准、90%以上企业工会开展创建劳动关系和谐企业活动。

(5)工会干部积极参加上级工会组织的培训。

(6)创建“六好“乡镇工会、指导基层工会开展工作效果明显。

(7)工会组织影响力强、职工认可。

----重点企事业单位

(1)达到“六有”标准。

(2)工会会员底数清楚、管理规范。

(3)工会干部参加上级工会组织培训

(4)组织开展“创建劳动关系和谐企业”活动。

(5)开展创建“六好“基层工会活动,效果明显。

(6)工会组织影响力强,职工认可。

-----村级工会

(1)达到六有标准。

(2)工会会员底数清楚、会员会籍管理规范。

(3)工会干部参加上级工会组织的培训(此项为加分项)。

(4)工会组织作用发挥好,影响力强。

4、总结表彰(2011年4月)

活动结束后,县总工会将根据考核验收情况对工作突出的乡镇工会和企事业、基层单位工会进行表彰,并授予宝丰县总工会“双培双创”活动先进单位,对表现突出的工会干部授予宝丰县总工会“双培双创”活动先进个人。

五、开展“双培双创”活动的要求

整个活动要坚持围绕“一个中心”,突出“两个主体”,抓住“两个着力点”,确保最终实现目标。即紧紧围绕培养业务过硬的工会干部队伍、培养职工信赖的工会组织这一中心;突出工会干部和工会组织在活动中的主导作用这两个主体;抓住夯实基层工会组织自身建设和工会组织怎样发挥作用这两个着力点,努力把我县工会组织建设成为职工信赖的“职工之家”。全县各级工会干部要高度重视,按照实施意见,采取得力措施,协调各方,上下互动,形成合力,最终实现活动效果的最大化。

1、县总工会继续实行领导干部分包乡镇的形式,组织机关干部下基层。建立与各乡镇、各单位的业务指导关系,推进工作开展,为基层单位开展活动提供协调服务。

2、各乡(镇)工会、各产业(系统)工会要以“双培双创”活动的开展为契机,在促进基层工会规范化建设上狠下工夫,努力争创“六好”乡(镇)和产业(系统)工会。并要发挥自身作用,帮助辖区企业、村级工会和所属单位寻求规范化建设的新举措,以确保每个乡(镇)至少要建成3-5家示范性工会组织,使活动收到实效。

3、各重点企事业单位工会在开展活动中,要在注重工会作用发挥上做文章,要结合单位实际,围绕“通过活动加强基层工会自身建设、通过基层工会凝聚人心促进企业经济发展”这个主题,按照建设规范、凝聚力强、作用到位的要求,提出推进自身建设创“六好”、创建劳动关系和谐企业的具体措施。

4、村级工会在活动的开展过程中,要以固本强基为重点,利用处于最基层的特点,大力发展农民工源头入会,最大限度地实现把农民工组织起来的社会主义工会维权观,最大限度地发挥工会基层组织在新形势下的团结和维护职能。

在活动中,县总工会还要对各单位开展“双培双创”情况进行调研,对一些好的经验和做法进行总结推广,做到相互促进、相得益彰。在此基础上,完善和推广各项能够大力推进工会基层组织建设工作的相关制度,建立工会工作规范化建设的长效机制。

宝丰县总工会

2010年4月9日

汝州市隆重召开庆“五一”表彰大会


正文

4月29日,汝州市总工会在电业公司会议室,隆重召开庆“五一”表彰大会,热烈庆祝“五一”国际劳动节,并对全市评选出的“五一劳动奖状、奖章”及“工人先锋号”先进集体和个人进行表彰。市人大常委会副主任杨英武、市政府副市长韩自敬、市政协副主席李三杰及市总工会的领导出席了会议。大会由市总工会纪检书记崔建国主持。

人大常委会副主任杨英武在致辞中指出,“五一”国际劳动节是全世界工人阶级和劳动人民团结战斗的光辉节日,它一直鼓舞着全世界工人阶级和劳动人民,在争取解放和推动人类社会进步的事业中团结奋斗、奋勇前进。他希望全市各级工会组织,要贯彻“组织起来、切实维权”的方针,树立中国特色社会主义科学维权观,完善维权机制,加大维权力度,不断提高维权工作新水平,团结动员全市广大职工,围绕市委“加速发展、统筹提升、改善民生”的要求和“经济强市、和谐立市、文化名市、生态靓市”战略,在实现“全市增比重、全省晋位次、全国创特色、全局大提升、实施弯道超车、科学快速发展”中发挥主力军作用,为汝州经济发展做出更大贡献。

韩自敬副市长代表市委、市政府作了重要讲话,他强调指出:在新时期全市各级工会组织,一是要深入学习党的十七届四中全会精神,贯彻落实科学发展观,增强做好工会工作的责任感和使命感 ;二是要紧紧围绕市委决策部署,团结动员广大职工在促进经济平稳较快发展中建功立业;三是要切实维护职工合法权益,努力把广大职工的根本利益实现好、维护好、发展好;四是要大力弘扬劳模精神,树立时代新风,为全市经济平稳较快发展提供强大的精神动力;五是要加强工会领导、重视支持工会工作,各级党委、政府要从全局和战略的高度把握工会工作,进一步加强和改善党对工会工作的领导,切实发挥工会在经济社会建设中的作用。同时要求全市广大干部职工,要全面贯彻落实市委五届十次全会精神,团结一致、锐意进取、埋头苦干、奋发图强,积极投入到全面建设小康社会、努力构建和谐社会的伟大事业中去,共同创造幸福生活和美好未来。

大会表彰了9个“五一劳动奖状”先进集体和40名“五一劳动奖章”先进个人,命名了10个“工人先锋号”先进集体。

 

平顶山市总工会关于认真做好全市工会系统“五五”普法检查验收工作的通知(平工文[2010]23号)


文件正文

各县(市)区总工会、各产业工会、市总直属企业工会:

2010年是贯彻落实“五五”普法规划的关键之年,也是检查验收年。根据《全国工会系统“五五”普法检查验收工作方案》和《河南省工会法制宣传教育第五个五年规划》的部署和要求,现就组织开展我市的检查验收工作通知如下:

一、组织领导和工作要求

  平顶山市总工会“五五”法制宣传教育领导小组在河南省总工会“五五”普法工作领导小组和平顶山市“五五”普法及依法治市领导小组的领导下,组织全市工会系统开展“五五”普法检查验收工作,市总工会“五五”普法工作领导小组办公室(市总工会法律工作部)承担具体工作。

各县(市)区总工会、产业工会、市总直属企业基层工会负责本地区、本部门工会“五五”普法自查和检查工作,坚持以实事求是、力求实效为原则,将检查验收与推动工作相结合,全面总结“五五”普法工作取得的成效和经验,切实分析和解决工作中存在的问题和不足,为“六五”普法规划的制订和实施奠定基础。

二、检查的主要方式

检查验收采取各县(市)区、各单位自查与市总工会检查相结合的方式进行。检查过程中,以实地考察、听取汇报、查阅档案材料,召开职工座谈会、开展问卷调查等方式进行。

三、检查的主要内容

(一)工会“五五”普法工作领导机构建设和运行情况;
(二)贯彻落实“五五”普法规划基础保障工作情况;
(三)工会“五五”普法年度要点落实情况;
(四)工会领导干部学法用法情况;
(五)职工群众依法维权情况;
(六)普法教育活动开展情况;
(七)普法机制体制创新情况;
(八)工会组织法人资格登记情况;
(九)“五五”普法开展以来取得的主要成效。

四、检查步骤和时间安排

检查验收工作从2010年4月开始,8月底结束。
第一阶段为动员部署阶段(2010年4-5月)。各地区、各单位要根据本通知要求,结合实际,制定自查、检查计划,做好动员部署工作。
第二阶段为开展自查、检查阶段((2010年5-6月)。各地区、各单位要对本单位“五五”普法工作进行认真自查,总结经验和成绩,查找问题和不足,按照《工会系统“五五”普法检查验收计分标准》(见附件),计算各项得分,形成“五五”普法工作总结报告,于2010年6月15日前报市总普法办(市总法律工作部)。
第三阶段为检查验收阶段(2010年7月)。市总工会“五五”普法检查验收组对各地区、各单位 “五五”普法规划落实情况进行全面检查验收。

五、总结表彰工作

各级工会组织在检查验收中要及时发现“五五”普法先进典型,做好“五五”普法工作先进典型的宣传工作。市总将根据检查情况及各地区、各基层单位上报的自查情况和先进典型材料,择优推荐作为省总和全国工会系统“五五”普法工作先进单位、先进个人候选对象。
联系人:苏新娜 18937593653 0375-2916490
周卫东 13783283030 0375-2916490
电子邮箱:pdsflb@163.com

附件:工会系统“五五”普法检查验收计分标准

2010年4月26日

附件:

工会系统“五五"普法检查验收计分标准

一、基本检查验收项目(100分)
(一)组织领导工作(10分)
1、成立工会普法工作领导小组,明确领导职责。(2分)
2、建立和完善领导小组定期会议制度,每年至少召开1次会议,研究部署普法工作、听取工作汇报。(5分,每年1分。)
3、设立普法工作办公室,配备相应工作人员、办公场所和设备。(3分)
(二)基础保障工作(21分)
4、制定“五五”普法总体规划。(2分)
5、制定年度普法工作计划或要点,年终有总结。(5分,每年1分)
6、建立健全普法工作的监督检查和考核考评制度,形成有效激励机制。(2分)
7、建立专(兼)职法制宣传员队伍或志愿者队伍。(2分)
8、有相对固定的普法教育培训场所。(2分)
9、普法经费列入年度预算,落实到位,专款专用。(2分)
10、有专用的普法教材。(2分)
11、普法工作文件齐全、档案管理规范;有反映普法工作的简报、信息等材料和图片、音像、宣传品等资料。(4分)
(三)普法工作实施情况(46分)
12、建立工会领导班子集体学法制度。(3分)
13、建立健全工会机关干部法律培训和年度考试制度,并与评选评优和年度工作目标考核挂钩。(3分)
14、建立新进人员上岗法律知识培训制度。(3分)
15、每年至少举办1期工会普法骨干培训班,合格率达95%以上。(5分,每年1分。)
1 6、每年至少开展1次“法律进企业"活动,向职工群众宣讲法律知识,接受法律咨询。(5分,每年1分。)
17、每年至少开展1次以农民工为对象的普法活动。(5分,每年1分。)
18、利用宣传日、宣传周、纪念日和“12•4”全国法制宣传日开展普法教育活动。(4分)
19、积极组织由全国普法办、全总普法办组织的“法制好新闻评选”、“全国公务员学法用法征文”等主题宣传活动。(3分)
20、有效利用工会资源,充分发挥工会学校、广播、电视、报刊、网络等传媒开展普法工作。开辟报刊法制宣传专栏,开通广播、电视、网络法制宣传频道或法律援助热线。(3分)
21、结合本地传统文化,开展有地方特色的普法活动。(3分)
22、开展法律知识竞赛、演讲、文艺晚会等普法活动。(3分)
23、适时组织开展本地区工会普法工作监督检查活动,有详细的书面检查报告。(3分)
24、工作创新,形成值得推广的先进经验。(3分)
(四)工作成效(23分)
25、职工以极端形式维权数量较“四五”普法期间有明显下降,职工法律意识和依法维权水平明显提高。(3分)
26、“五五”普法期间,受理法律援助案件平均结案率达70%以上。(3分)
27、工会干部法律素质和依法维权能力明显提高。(3分)
28、机关干部未发生与行使职务有关的违法案件,未受到党纪、政纪处分或被追究刑事责任。(3分)
29、“五五”普法期间,有5篇以上(含5篇)普法信息、报告在省级以上刊物或全总法律部《工作情况交流》上登载。(5分,每少1篇扣1分,扣完为止。)
30、荣获全国职工《劳动合同法》知识竞赛特别组织奖或组织奖。(3分)
31、荣获全国工会干部网上法律知识竞赛优秀组织奖。(3分)
二、加分项目(10分,单项不累加)
32、“五五”普法期间,获本省普法工作先进集体和先进个人称号。(5分,其中先进集体3分,先进个人2分。)
33、获全国工会系统或全国“五五”普法中期先进集体和优秀组织奖。(5分,其中先进集体3分,优秀组织奖2分。)
34、凡本市25人以上的工会组织,法人资格登记率达到80%以上的。(2分)

石龙区举办2010年困难职工、农民工专场招聘会


正文

4月27日,由区总工会和区工商联合会共同举办的2010年“困难职工、农民工”专场招聘会在龙湖广场举行。区委常委、统战部部长汤红漫、区人大副主任张建立、区政府副区长、工会主席张伟等领导出席开幕式。

招聘会得到了区委、区政府的大力支持,本次招聘会主题是“为民营企业招聘员工搭桥,为困难职工和农民工就业铺路”。招聘单位全部是来自我区的民营企业,招聘对象为困难职工、农民工、大中专毕业生。通过举办招聘会建立起民营企业和求职者供需交流的平台,充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用,解决职工特别是困难职工、农民工就业问题。招聘会上,招聘单位共提供岗位120多个,80余人现场与用工单位达成就业意向,共发放宣传页300余份。

叶县总工会举办庆“五一”职工文艺晚会


正文

4月27日晚,县总工会为庆祝“五一”国际劳动节,在人口文化广场举行“盐都春韵”庆五一大型职工文艺晚会。市人大党组成员、总工会主席李丰海、市总工会党组书记、常务副主席张建明、县委书记闫廷瑞带领县四大班子领导以及各乡(镇)、县直各部门领导等到晚会现场观看了文艺晚会,与全县广大职工一起共庆“五一”国际劳动节。

县委副书记王跃跃致开幕词,代表县四大班子向全县广大职工致以节日的问候!对在各战线上作出巨大贡献的广大职工表示衷心的感谢!他高度赞扬了全县工人阶级和劳动模范在推进叶县现代化建设事业、加快实现全面建设小康社会宏伟目标历史进程中所展现出来的主人翁风采和主力军作用,殷切期望广大职工和劳动模范要积极站在全面建设小康社会的最前列,坚持与时俱进,勇于开拓创新,立足本职,爱岗敬业,为促进叶县经济发展和社会进步贡献智慧和力量,为推动叶县经济又好又快发展做出新的更大的贡献。

这次晚会活动中,新当选的全国劳动模范赵启良同志从北京载誉归来,省劳动模范王翠霞、李福青和今年评出的17名市劳动模范与观众见面。在此次庆“五一”职工文体活动中,昆阳镇工会、城关乡工会、电业局工会等8个单位荣获优秀组织奖。有200多名职工演员参加了这次演出活动,演出13个节目,充分展示了我县各条战线职工的风采风貌,深受广大职工群众欢迎和喜爱,吸引了众多的职工群众到晚会现场观摩,增添了节日的气氛,有效地丰富和活跃了广大职工群众的节日文化生活。

关于转发《2010年河南省工会普法工作要点》的通知(平工法[2010]4号)


正文

各县(市)区总工会普法办公室、各产业工会、市总直属企业工会:

现将《2010年河南省工会普法工作要点》转发给你们。请结合工作实际,认真贯彻落实,并及时将有关情况报送市总工会法律工作部。

联系人:苏新娜 18937593653 0375-2916490
周卫东 13783283030 0375-2916490
电子邮箱:pdsflb@163.com

附件:2010年河南省工会普法工作要点

平顶山市总工会普及法律常识办公室(法律工作部)
2010年4月26日

关于转发省总工会《关于转发全国普法办<关于开展“六五”普法规划理论与实践研究征文活动的通知>的通知》的通知(平工法[2010]3号)


文件正文

各县(市)区总工会普法办公室、各产业工会、市总直属企业工会:

现将河南省总工会《关于转发全国普法办<关于开展“六五”普法规划理论与实践研究征文活动的通知>的通知》(豫工法(2010)04号) 转发给你们。请按照要求,结合实际,自主确定论文题目,撰写文章。

现根据省总文件精神要求,通知如下:

一、征文请详细注明作者姓名、工作单位、联系方式。

二、征文请以电子稿形式,于2010年5月8日前报市总普法办(法律工作部),市总普法办统一选送省总普法办,同时择优在《平顶山工人》刊登。

三、联 系 人:苏新娜 18937593653 0375-2916490
周卫东 13783283030 0375-2916490
电子邮箱:pdsflb@163.com

平顶山市总工会普及法律常识办公室(法律工作部)
2010年4月26日

鲁阳发电公司关爱女工购保险


正文

为保障女职工的身心健康和特殊权益,增强女职工抵御大病的经济承受能力,解除女职工后顾之忧,落实以人为本的工作理念,近日,鲁阳发电公司积极为女职工集中办理了团体特病保险。
女职工团体特病保险是关心女职工身心健康、保护女职工合法权益的一种方式。以6种癌症、3项手术为保险内容,为广大女职工提供了一份精神关爱和物质援助。此次又专门针对女职工特殊群体开展了特病保险,为保障女职工身心健康,抵御大病风险筑起了又一道屏障。截至目前,该公司已为73名女职工办理了特病保险,上交保险金1460元。让更多的女职工从中受益,充分体现了该公司对女职工的关心和爱护。
(刘丹青)

高新区工会联合会组织区内企业、农民工参加专场招聘会


正文

4月20日,高新区工会组织我区企业参加了由平顶山市总工会和平顶山市工商联合会在市职工文化活动广场举办的2010年“困难职工、农民工”专场招聘会。

4月15日接到市总工会通知后,高新区工会迅速召开会议进行安排部署,分工明确,做好做细会前各项筹备工作。一方面重点联系我区企业,落实参会单位和岗位用工情况,同时组织农民工、困难职工参与招聘。另一方面联络市总有关部门对参会数量进行上报,并按要求做好设立高新区主会场的一切相关工作,充分做到“为民营企业招聘员工搭桥,为困难职工和农民工就业铺路”。

石龙区多措并举做好工会组建工作


正文

为全面贯彻党的工会工作方针,依法、正确维护好广大职工的合法权益,依据市总工会《关于实行2010年度全市组建工会和发展会员工作目标责任制的通知》要求和市总组织部2010年工作要点,结合我区工会工作以及地方实际,多措并举做好基层工会组建以及建制、建家工作。首先,加强领导,量化目标。区工会专门下发了文件,实行领导包干制度,并对全年目标任务进行了量化分解,明确了目标,细化的责任,增强了针对性。

二是增强建会的针对性。重点做好新建企业工会、楼宇工会、建筑工地工会、小型市场工会以及个体小门店工会的组建工作,继续加强区域性工会联合会和行业性工会联合会的组建工作,认真做好农民工的入会工作,进一步扩大覆盖面。三是建会与建制、建家相结合,边建会、边完善、边优化,在确保建会数量的同时不断提高建会质量。四是以“两个不论”为要求,坚决做到“三同步”。即:不论企业性质如何,规模大小,职工多少,都要依法组建工会;不论职工在企业工作时间长短,只要与单位建立了事实劳动关系,都要作为工会会员发展对象。企业改制方案与工会重建同步、企业班子选拔与工会领导配备同步、企业挂牌与工会挂牌同步。