| 平顶山工会网

公示

正文

根据平顶山市人民政府平政［2010］16号文件规定，现将我市经过基层推荐，市劳动模范评审工作委员会评审的平顶山市劳动模范候选人名单予以公示。公示时间5天（4月22日至4月26日）。有什么情况，请与市劳动模范评审工作委员会办公室联系。

电话：2916491 2916980

市劳动模范评审工作委员会

平顶山市劳动模范填写审批表注意事项

正文

1、姓名要与本人身份证相一致；

2、工作单位填写与本单位全称（与单位行政公章一致）；

3、封面“填报时间”统一为2010年4月23日；

4、填表字体统一为小四仿宋，数字统一使用阿拉伯数字；

5、籍贯填写格式为xx省（自治区、直辖市）xx市（县）；

6、职务职称要按照国家有关规定填写；

7、何时何地受过何种奖励、称号选择一到两个重要的荣誉填写；

8、个人简历从学徒或初中毕业填起；

9、主要先进事迹力求简明，重点突出；

10、照片用线装订，为本人正面免冠1寸彩色近照；

11、申报单位职代会（居民委员会、村民委员会）意见栏，盖单位工会、单位行政或村委会、居委会公章，时间统一为2010年4月16日；

12、县（市）区人民政府、市直各系统推荐意见栏，县（市）区推荐的盖县（市）区政府公章，市直各系统推荐的盖各局委行政公章，时间统一为2010年4月23日;

13、本表应为打印填写，各级申报单位（部门）意见及时间可用笔填写，字体要工整；

14、本表应于4月25日之前报送至市劳模评审办公室（市总工会生产部）。

石龙区迎五一“辰龙杯”企业职工篮球赛胜利闭幕

正文

2010年4月16日，石龙区迎五一 “辰龙杯”企业职工篮球赛胜利闭幕。石龙区区委副书记屈献民、区人大副主任翟青虎、区政府副区长、工会主席张伟、区政协副主席陈更套等领导出席闭幕仪式并给获奖代表队颁奖。获得本次比赛冠军的是平顶山市宏业泰工贸有限公司代表队，区第一人民医院和区农村信用联社代表队分获亚军和季军。

本次篮球赛为期8天，共有8家单位派出代表队。参赛选手在赛场上显示出良好的竞赛精神和体育道德，展现出石龙区广大职工的真我风采，享受篮球带来的快乐，促进了彼此的友谊。

平顶山市总工会宣教部2010年工作要点(平工宣[2010]1号)

正文

2010年是实施“十一五”规划的最后一年，全市工会宣教工作的总体思路是：以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七大、十七届四中全会和省总宣传工作会议精神，全面落实市总九届十三次全会提出的全年工作任务，充分发挥工会“大学校”作用，着力推进职工队伍素质建设工程，着力推进社会主义核心价值体系建设，着力加强企业文化和职工文化建设，着力弘扬劳模精神，宣传工人阶级和工会工作，为我市顺利实现“走在全省前列，率先实现崛起”，保持我市经济平稳较快发展提供强大的精神动力和智力支持，为我市工运事业的发展保驾护航、摇旗呐喊。

一、加强新时期工会新闻宣传阵地建设，创建“三工”宣传品牌

1、建立市总工会的新闻宣传阵地。积极与平顶山市日报社、平顶山市电视台及相关媒体协商，建立工会新闻宣传固定栏目，在平顶山电视台开辟《劳动者风采》栏目，在平顶山日报开辟季节性栏目《工会之家》。充分利用工会网络资源，整合全市工会系统新闻宣传资源，变被动宣传为主动宣传。各县（市）区工会根据本地情况，积极与新闻媒体协商，密切关系，最大限度地按照各级工会的宣传计划，深入、广泛、持久、系统地宣传各级工会的重点工作、亮点工作、创新工作，宣传我们的劳动模范、先进工作者，宣传我们的基层工会主席，宣传农民工先进代表、创业明星。

2、突出宣传重点。分别在电视台、日报社开辟以工会新闻信息为主题的宣传栏目，重点安排好“ 三八”、 “五一”劳动模范先进人物表彰大会、金秋助学、劳动关系和谐企业创建、返乡农民工帮扶就业等活动的新闻报道，组织我市主流媒体展开即时宣传报道，为工会全面履行各项社会职能营造良好的舆论氛围，逐步扩大工会的感召力、凝聚力和社会影响力。

二、加强全市工会系统新闻宣传队伍建设，建立健全工会新闻宣传网络、完善宣传工作制度

3、举办全市工会系统宣教干部、通讯员培训班，通过培训提高宣教干部对工会宣传工作的策划能力、动手写作能力，以及文化体育活动的组织实施能力，全面提升工会系统宣教干部的整体素质；构建工会系统新闻宣传通讯员网络，为做大做强工会新闻宣传工作提供强有力的人才保证。实现培训宣教干部50名，通讯员100名的培训目标，更好地完成“三工”宣传任务。

4、加强工会宣教工作制度建设。建立健全工会新闻宣传工作的信息快报制度、量化考核评比制度，提升工会宣教工作的整体水平。

三、建立工会新闻宣传奖励机制，充分调动工会新闻宣传工作者和媒体记者的积极性、创造性

5、积极开展“五一新闻奖”评选表彰活动。充分调动社会主流媒体记者对“三工”宣传工作的积极性，变被动宣传为主动宣传，变邀请记者来工会报道向记者到工会找信息报道方向发展。

6、对市总机关“三工”宣传奖励办法进行修改，对机关在职职工“三工”宣传工作突出的同志进行奖励。各县（市）区工会、直属企业工会根据实际情况制定相应的奖励办法，充分调动全市工会系统宣教干部投身工会新闻宣传工作的积极性和创造性。

四、继续开展职工职业道德建设“双十佳”和“创建学习型组织、争做知识型职工”评选表彰活动，提升全市职工整体素质

7、继续开展职工职业道德建设“双十佳”活动的评选表彰，进一步激发职工立足岗位、奋发向上的创业热情；各县（市）区工会、直属企业工会结合“尊重人、守规则、争做文明职工”活动，认真做好职工职业道德“双十佳”评选表彰活动，为全市职工职业道德素质的整体提升做出积极的贡献。

8、以河南省总工会“实施职工素质提升工程五年规划”为抓手，进一步深化“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，总结“创争”活动七年来的经验，评选表彰全市“学习标兵单位、学习型班组和知识型职工标兵”及“创争”活动先进单位和优秀组织者。在选树标兵的基础上适时开展“创争”活动的“讲、演、学、教”系列活动，实现5万名职工技能提升一级的目标，推动我市“创争”系列活动不断深入发展。

五、大力推进职工文化体育活动的开展，维护职工群众的精神文化权益

9、加强对全市职工文化阵地的调研工作，推动工人文化宫的改革发展。全年计划完成2家“全国职工学校示范点”，5家“河南省职工教育培训示范点”和3家以知名技术工人名字命名的“职工学习工作室”的建设任务。

10、继续推进“职工书屋”建设。按照全总“职工书屋”建设三年整体部署，2010年计划新建全国示范性“职工书屋”3家，省级示范性“职工书屋”6家，市级示范性职工书屋50家，完成全市各级工会职工书屋建设任务200家，并对全市市级以上示范性“职工书屋”进行全面检查，推动“职工书屋”建设规范发展。适时开展优秀“职工书屋”评选活动，总结经验，表彰先进，切实发挥示范性“职工书屋”的示范引领作用。指导各级“职工书屋”示范点建设，扩大“职工书屋”的覆盖面。

11、大力开展职工文化体育健身运动，在全市企事业单位中开展丰富多彩的职工体育运动会、健身展示会等活动。市总工会适时举办全市职工单项球类比赛、全市企事业单位参加的“消夏文化活动月”活动、全市职工歌手大赛、全市职工戏迷大赛等文化体育活动；进一步丰富职工业余文体生活，推动全市职工文体活动经常化、持久化发展，使全民健身活动逐步推向高潮。

12、全面推进职工素质建设工程，抓好全市职工教育培训工作。制定“平顶山市2010到2014年职工素质提升工程5年规划”，依法督促企业足额提取并合理使用好职工教育经费，加大职工教育培训力度，建立职工培训长效机制，落实好总书记关于充分发挥工会“大学校”作用的指示精神，整合工会现有教育资源，充分利用工会培训机构，联合公共就业培训机构和企业培训机构，协助有关部门做好下岗失业职工特别是农民工的培训工作。2010年完成全年培训职工5000人次的目标任务。

平顶山市总工会宣教部
2010年3月10日

关于评选“平顶山市五一新闻奖”的通知

文件正文

工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。为了进一步加大对我市工会工作的宣传力度，及时反映全市工会工作的重大活动、特色成果，充分展示工人阶级的精神面貌和时代风采，鼓励新闻媒体关注工会工作，激励新闻记者多出稿、出好稿。平顶山市委宣传部、平顶山市总工会、平顶山市新闻工作者协会决定，对2009年度全市新闻媒体有关我市工会组织建设、农民工帮扶、维权，和谐企业创建等工会重点工作、亮点工作等内容的新闻作品进行评选和表彰。具体评选办法如下：

一、参评范围

作品必须是2009年1月1日至2009年12月31日期间在全市各新闻媒体及市以上新闻媒体发表的“三工”（工人、工厂、工会）新闻作品。

二、参评作品要求

1、体裁：在报纸、广播、电视等新闻媒体发表的以我市“三工”为主要内容的消息、通讯（包括特写、专访、系列报道、采访札记）、言论(包括评论文章、调查报告、经验、论文、新闻图片等作品。

2、内容：作品内容真实，主题鲜明，题材新颖，制作精良。

3、思想：作品充分展示工人阶级和工会形象，反映职工生产、生活情况及职工群众的呼声和意愿，体现党和政府对职工群众特别是困难和弱势群体的重视和关怀，在全市引起较大反响并产生积极影响。

三、推荐作品数量

各县（市）区委宣传部、县（市）区总工会2篇；平顶山日报社5篇；平顶山晚报3篇；平顶山电视台5篇；平顶山广播电台3篇；中平能化集团矿工报3篇；中平能化电视台3篇。

四、推荐和评选办法

1、参评作品须填写“平顶山市五一新闻奖”申报表，推荐单位盖章后于2010年4月10日前报送平顶山市总工会宣教部，过期不再受理。

2、文字、图片类作品请附当日（期）报刊或复印件，一式10份；音讯图像类作品请附文字稿一式10份及录音（像）带一份，评选结束后退还。

3、本次评选设一、二、三等奖和优秀奖。对获奖作品的作者颁发“五一新闻奖”证书和奖品。同时对获奖作品择优选送参加省“五一新闻奖”的评选。

联系电话：2916461 联系人：胡娜娜范汝峰

省总工会民管部部长马玉屏到汝州调研

正文

4月19日，省总工会民主管理部部长马玉屏在平顶山市总工会领导的陪同下，到汝州市总工会就加强职代会制度建设工作情况进行调研。

汝州市工会副主席张留申，向马玉屏部长一行汇报了汝州市开展区域性职代会制度建设和民主管理工作情况，并陪同马玉屏部长一行深入到汝州郑铁三佳水泥制品有限公司，认真听取了郑铁三佳公司民主管理工作和职代会制度建设情况汇报，查阅了相关资料，召开了部分职工代表座谈会，就企业职代会制度建设等情况进行了座谈，详细了解了企业经营情况和民主管理工作，广泛征求了职工代表和工会干部对民主管理工作的意见和建议。马玉屏一行通过听汇报和实地调研，对汝州市工会在民营企业大力推行民主管理工作，保障了职工行使民主权力，激发和调动了广大职工的工作积极性，使职工真正成为企业的主人，有力地促进了企业健康和谐发展的做法给予了高度评价。

马玉屏希望，汝州市各级工会组织和企业领导，要进一步提高对民主管理工作的认识，切实加强民主管理制度建设，规范民主管理内容，通过组织建设增强民主管理力度，通过平等协商扩大民主管理内涵，通过签订集体合同强化民主管理意识，通过厂务公开增强民主管理工作的透明度，确保职工行使民主监督权力，为企业稳定发展做出更大的贡献。

2010年“困难职工、农民工”专场招聘会举行

正文

4月20日，由平顶山市总工会和平顶山市工商联合会共同举办的2010年“困难职工、农民工”专场招聘会在市职工文化活动广场举行。市委常委、统战部部长段君海和市人大常组成员、市总工会主席李丰海等领导出席开幕仪式并讲话。

段君海在讲话中指出，市委、市政府十分重视解决群众就业问题，为困难职工、农民工的就业积极搭建各种就业平台，努力营造良好就业环境。在吸纳就业的各类企业中，广大民营企业去年提供了全市新增就业岗位的85%，已成为吸纳就业的主渠道，此次43家民营企业为困难职工、农民工提供了近千个就业岗位。希望广大民营企业积极转变发展方式，做大做强，为社会提供更多的就业岗位，主动为政府分忧，帮社会解难。

李丰海指出，多年来，市总工会高度重视下岗失业人员、农民工帮扶救助工作，积极构建工会帮扶平台，在为政府解忧、为困难职工解难、保障和改善民生上彰现了工会组织的优势。希望困难职工、农民工、4050人员、大中专学校毕业生树立正确的就业观，积极应聘，找到适合自己的岗位施展才华。

本次招聘会主题是“为民营企业招聘员工搭桥，为困难职工和农民工就业铺路”。招聘单位以民营企业为主，并邀请大中型企业、中外合资企业、以及事业和科研单位参加招聘活动。活动招聘对象是：困难职工、农民工、4050人员和大中专毕业生。通过建立起民营企业和求职者供需交流的平台，充分发挥民营企业吸纳就业的主渠道作用，解决广大职工特别是困难职工、农民工就业问题。积极为党和政府分忧解难，为社会和谐稳定做贡献。

在招聘会期间，工会、工商业联合会为求职者提供了职业介绍、职业指导、免费技能培训报名、政策咨询等项服务。据统计，本次招聘会共组织市区43家民营企业，现场为大家提供1300多个岗位，其中，适合4050人员岗位共600个。招聘期间共有2000多人进场求职，700多人与用人单位达成就业意向，其中4050人员400人，占达成意向总人数的57%；农民工120人，占达成意向总人数的17%；大中专毕业生180人，占达成意向总人数的26%；发放各类政策宣传材料1500份。

关于平顶山工会网一年来运行情况的通报

文件正文

平顶山工会网上线已逾一年，现将有关运行情况进行通报，并就下一步工作进行安排：

一、总体情况

平顶山工会网(http://www.pdsgh.org)由市总工会自行构建，以建立“全市职工和工会网上之家”为目标，集对外宣传、内部交流于一体，是利用现代电子信息技术尤其是网络技术服务工会业务工作、密切工会和职工群众关系的重要媒介。平顶山工会网于2009年3月5日上线并对外小范围公布以进行测试和征求意见，9月18日开始正式运行，到目前为止共注册工会系统内用户145名，发表信息、文件等各类文章470篇，相关跟帖244篇，单篇文章访问量高者上千，对提高工作效率、节约办公经费、改善工作方式、转变工作作风、塑造工会良好的社会形象、宣传广大职工的风采起到了较好的促进作用。由于平顶山工会网功能完善，结构合理，运行稳定，部分注册用户踊跃参与，积极投稿，从上线到年底仅10个月的时间内网页级别值便从0跃升到5，说明其重要程度已得到权威机构的认可。但由于市总工会机关和全市工会系统对网络建设重要意义的认识程度、计算机和网络应用水平都有待进一步提高，平顶山工会网还未能充分发挥它应该有的也能够具有的作用，此项工作尚任重而道远。

二、存在问题

平顶山工会网目前运行中存在的主要问题是：

(一)部分工会领导同志由于对互联网不熟悉，尚未能对网络建设的重要意义有足够的认识，对平顶山工会网缺乏相应的参与。目前系统内148名注册用户中有27名是各级工会的领导同志，大部分很少通过登录的方式访问和参与平顶山工会网。各级工会领导同志的重视和参与程度不够，不但影响到一般工作人员参与平顶山工会网的积极性，而且由于公文流转缺乏领导这一环节，势必也会影响到平顶山工会网作为办公系统的功能发挥。

(二)部分机构(部门)注册用户未能严格执行《平顶山工会网运行规定》(http://www.pdsgh.org/node/297)，主要表现在：1、不及时登录甚至长期不访问平顶山工会网，影响正式文件的顺利流转。2、发表文章时不按规范，马虎大意，应付了事。3、注册多个登录用户的县(市)区总工会、市总直属基层工会的主注册用户未起到督促本级工会其他注册用户参与的作用，对市总所发公文未能及时转达到相关部门。4、市产业工会对督促下属基层工会注册和参与平顶山工会网的工作有待加强。

三、批评和奖励

按照《平顶山工会网运行规定》，根据截至到2010年3月31日晚7时的统计数据，对超过7天未登录访问或者注册后根本没访问过平顶山工会网的78个机构(部门)注册用户和至今尚未网签《平顶山工会网注册用户共同约定》的63个机构(部门)注册用户进行通报批评，对发表文章所得积分超过20分的18个注册用户进行通报表扬并给予物质奖励(县区总工会和市产业工会的积分包括其下属的部室和基层工会的积分)。(详细名单见附件)

四、下一步工作安排

针对平顶山工会网运行中遇到的问题，在《平顶山工会网运行规定》的基础上强调几点要求如下：

(一)各级工会领导同志务必要尽快提高对平顶山工会网在新形势下重要作用的认识，不但要求本级工会的工作人员积极参与，而且能带头参与，保证我市工会系统的公文通过互联网高效流转。

(二) 严格执行《平顶山工会网运行规定》。凡机构(部门)注册用户必须按照“平顶山工会网的市总注册用户、县(市)区总工会的主注册用户要求每个工作日上、下午至少各登录访问一次，县(市)区总工会的其他注册用户、市总直属基层工会的主注册用户要求每个工作日至少登录访问一次，基层注册用户要求每两个工作日至少登录访问一次”的规定及时登录访问平顶山工会网，并对市总所公布的需要签阅的正式文件、工作安排和日程安排等内容根据相关与否进行签阅。平顶山工会网管理人员将不定期进行抽查，对未在规定时限内及时登录平顶山工会网者、不及时签阅相关文件者进行通报批评，并扣除积分5分。

(三) 市产业工会要认真负责和督促有条件的下属基层工会注册并积极参与平顶山工会网，以促进本系统工会的工作交流通过网络平台高效运转。各县(市)区总工会负责网络工作的部门或同志要认真督促、积极协助本级工会的领导和其他部门参与平顶山工会网。市总在考评各县(市)区总工会、市产业工会参与平顶山工会网情况时，将会把各县(市)区总工会所有的部门注册用户、市产业工会下属基层工会注册用户的得分(包括扣分)进行汇总作为总的依据，不再对各县(市)区总工会的部门注册用户、市产业工会下属基层工会注册用户进行单独的表彰。

(四)发布文件和日程安排等需要被签阅内容的用户(尤其是市总各部室)要及时查看所发内容的被签阅情况。在必要的情况下，要通过电话或别的方式督促未阅读的相关用户及时阅读，不得发完就算了事，以免贻误工作。

========================================

附件：

积极参与平顶山工会网建设的前十八个单位(部室)
(统计截至时限：2010年3月31日星期三晚7时)

部门名称参与积分奖金
1 平顶山市总工会办公室 785 780
2 平顶山供电公司工会办公室 191 190
3 汝州市总工会 145 150
4 平顶山市总工会生产部 144 140
5 平顶山市总工会女工部 136 140
6 舞钢市总工会 132 130
7 平顶山市总工会宣教部 109 110
8 平顶山市总工会法工部 103 100
9 宝丰县总工会 80 80
10 石龙区总工会 72 70
11 平顶山市总工会组织部 70 70
12 高新区工会联合会 48 50
13 平顶山市轻纺工会 37 40
14 平顶山市总工会保障部 33 30
15 平顶山市困难职工帮扶中心 27 30
16 平顶山市教科文卫体工会 27 30
17 平顶山市总工会经审办 26 30
18 中电投平顶山鲁阳发电公司工会 20 20

超过七天未登录访问平顶山工会网的注册用户名单
(统计截至时限：2010年3月31日星期三晚7时)

单位(部门)名称未登录时间(天)
1 平顶山供电公司工会生产部 380
2 宝丰县总工会生产保护部 375
3 宝丰县总工会社会保障部 375
4 宝丰县总工会财务部 375
7 中平能化集团工会财务部 372
8 中平能化集团工会组宣部 372
9 中平能化集团工会生产部 372
10 宝丰县困难职工帮扶中心 324
11 舞钢市总工会财务部 276
12 舞钢市总工会法律部 276
13 宝丰县总工会组织民管部 196
14 平顶山市育新幼儿园工会 186
15 舞钢市总工会女工部 183
16 卫东区总工会 167
17 中平能化集团工会办公室 161
18 新华区总工会办公室 160
19 中平能化集团工会民管部 158
20 新华区总工会组织法工部 153
21 平顶山商场工会 149
22 平顶山市七彩虹幼儿园工会 149
23 平顶山市豫美面粉公司工会 149
24 平顶山中央粮库工会 149
25 平顶山市太阳城商厦工会 149
26 平顶山市农业发展银行工会 149
27 平顶山市饮食服务公司工会 149
28 平顶山市双丰房地产开发公司工会 149
29 平顶山市再生资源开发总公司工会 149
30 平顶山市糖业烟酒总公司工会 149
31 平顶山饭店工会 149
32 河南质量工程职业学院工会 132
33 平顶山市轻工业学校工会 132
34 平顶山市工业学校工会 132
35 平顶山市四十二中工会 132
36 平顶山市二中工会 132
37 平顶山学院工会 132
38 平顶山市六中工会 132
39 平顶山市八中工会 132
40 平顶山市新华书店工会 132
41 平顶山市十六中工会 132
42 平顶山市育才中学工会 132
43 平顶山市污水净化公司工会 132
44 平顶山市客运管理处工会 132
45 平顶山市昭平台水库管理局工会 132
46 平顶山市建安总公司工会 132
47 平顶山市食品总公司工会 128
48 平顶山市园林处工会 128
49 姚孟电力工程公司工会 127
50 湛河区教育工会 112
51 河南工人报驻平记者站 111
52 新华区总工会宣教部 110
53 舞钢市总工会生产保护部 107
54 中平能化集团工会女工部 106
55 平顶山市总工会司机班 100
56 天瑞集团工会 99
57 汝州市总工会互助会整顿办 99
58 汝州市总工会办公室 85
59 新华区困难职工帮扶中心 77
60 平顶山市口腔医院工会 73
61 平顶山市盐业局市区分局工会 66
62 中平能化集团工会生活部 60
63 平顶山市商业银行工会 39
64 平顶山市职工物价监督站 35
65 石龙区总工会 29
66 平顶山市工人文化宫 22
67 平顶山市总工会保障部 19
68 平顶山市稻香实业公司工会 14
69 叶县总工会 14
70 宝丰县总工会女工部 14
71 宝丰县总工会宣教部 14
72 汝州市总工会困难职工帮扶中心 13
73 舞钢市总工会办公室 12
74 宝丰县总工会办公室 12
75 平顶山市建设工会 9
76 舞钢市总工会组宣部 9
77 汝州市总工会财务部 8
78 平顶山市职工技协 7

至今尚未签约《平顶山工会网注册用户共同约定》的注册用户名单
(统计截至时限：2010年3月31日星期三晚7时)

1 宝丰县困难职工帮扶中心
2 宝丰县总工会财务部
3 宝丰县总工会女工部
4 宝丰县总工会社会保障部
5 宝丰县总工会生产保护部
6 宝丰县总工会宣教部
7 宝丰县总工会组织民管部
8 河南工人报驻平记者站
9 河南质量工程职业学院工会
10 郏县总工会
11 平顶山饭店工会
12 平顶山工人编辑部
13 平顶山供电公司工会生产部
14 平顶山商场工会
15 平顶山市八中工会
16 平顶山市二中工会
17 平顶山市工业学校工会
18 平顶山市公交总公司工会
19 平顶山市建安总公司工会
20 平顶山市建设工会
21 平顶山市客运管理处工会
22 平顶山市口腔医院工会
23 平顶山市六中工会
24 平顶山市农业发展银行工会
25 平顶山市七彩虹幼儿园工会
26 平顶山市轻工业学校工会
27 平顶山市十六中工会
28 平顶山市食品总公司工会
29 平顶山市双丰房地产开发公司工会
30 平顶山市四十二中工会
31 平顶山市太阳城商厦工会
32 平顶山市糖业烟酒总公司工会
33 平顶山市污水净化公司工会
34 平顶山市新华书店工会
35 平顶山市盐业局市区分局工会
36 平顶山市饮食服务公司工会
37 平顶山市育才中学工会
38 平顶山市育新幼儿园工会
39 平顶山市豫美面粉公司工会
40 平顶山市园林处工会
41 平顶山市再生资源开发总公司工会
42 平顶山市昭平台水库管理局工会
43 平顶山市职工物价监督站
44 平顶山市总工会保障部
45 平顶山市总工会财务部
46 平顶山市总工会司机班
47 平顶山学院工会
48 平顶山中央粮库工会
49 天瑞集团工会
50 卫东区总工会
51 舞钢市总工会财务部
52 舞钢市总工会法律部
53 舞钢市总工会女工部
54 新华区困难职工帮扶中心
55 新华区总工会办公室
56 新华区总工会宣教部
57 新华区总工会组织法工部
58 湛河区教育工会
59 中平能化集团工会财务部
60 中平能化集团工会民管部
61 中平能化集团工会女工部
62 中平能化集团工会生产部
63 中平能化集团工会组宣部

平顶山市总工会组织部2010年工作要点（平工组字[2010]7号）

文件正文

2010年全市工会组织建设工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，认真落实市总九届十三次全委（扩大）会议的工作部署，继续大力抓好组建工会和发展会员工作，进一步加强工会组织规范化建设，积极推进基层工会干部职业化、社会化试点，切实做好市总工会的换届工作，围绕中心，服务大局，开拓进取，埋头苦干，努力开创全市工会组织建设工作的新局面。

一、继续做好组建工会和发展会员工作。做好组建工会和发展会员工作，是贯彻落实“组织起来、切实维权”工作方针的基础。今年，全市各级工会要按照“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工作要求，进一步加大建会力度，创新农民工入会机制和工会组织形式，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来。根据省总制定的工作目标和我市实际，今年全市要新建工会组织500家，发展会员6万人，其中农民工3.6万人。为确保完成工作目标，今年将继续实行组建工会和发展会员工作目标责任管理制度、领导分片包干制度、工会组织建设完成目标奖励制度、组建工会和发展会员工作月报、季报制度等，以确保完成省总下达的工作目标，尽早实现工会组织在我市的全覆盖。

二、组织开展建工会工作回头看活动。为了推动建会工作扎实深入地开展，巩固建会成果，充分发挥新建工会组织的作用，今年我们将组织开展建会工作回头看活动。活动的主要内容是，全面复查全市新建工会组织状况，进一步建立完善工会的组织机构，确保新建工会组织不只是建工会、像工会，而要做到建工会、是工会，使工会组织充分发挥其应有的作用。为了推动这项工作的开展，市总将在今年适当的时候，开展全市建会工作大检查。

三、进一步做好对各级工会干部、特别乡镇街道工会主席和非公企业工会干部的培训工作。针对我市许多乡镇（街道）工会主席到岗时间不长，许多非公企业工会干部对业务不熟悉的状况，今年我们将加大培训工作的力度，全年拟举办二期工会干部培训班，对全市所有乡镇（街道）工会主席、部分非公企业工会主席和其他企业工会干部进行一次培训。各级工会组织也要进一步加大培训工作的力度，同时，要不断增强培训工作的针对性和时效性，以切实提高工会干部的政治素质、业务素质和维权能力。

四、继续开展三级争创“六好”活动。开展争创“六好”县（市、区）、乡镇（街道）、基层工会活动，是加强基层工会组织标准化、规范化建设，全面提高工会整体水平的重要举措。今年我们将根据省总、市总关于开展三级争创“六好”活动的实施意见，继续大力在全市开展争创活动，为推动活动的开展，市总将在今年在适当的时候召开全市三级争创“六好”活动经验交流暨表彰会，同时不断加大督查力度，以确保今年所有的县（市）区、90%的乡镇（街道）和基层工会组织开展争创活动，力争提前一年完成省总下达的目标。为配合开展好三级争创活动，今年我们还将在全市开展会员评议职工之家活动，从而使两项活动相互促进，共同提高。

五、继续推动开展“双措并举、二次覆盖”工作。在小型非公有制企业开展“双措并举、二次覆盖”工作，是加强工会自身建设、夯实工会工作基础的客观要求，各级工会一定要高度重视这项工作。为了确保这项工作扎实深入开展，今年我们将重点做好以下几项工作：一是继续推动在乡镇街道建立区域性工会联合会，在相同行业建立行业工会联合会；二是继续推动工会干部职业化试点工作，全市各县（市）区今年都要积极开展试点，在试点的基础上逐步扩大实施范围。市总今年也将选派干部，到各行业联合会帮助开展工作；三是积极开展工会主席直选工作试点，主要是非公企业工会主席的选聘和中小企业及二级单位工会主席的直选工作，各县（市）区、市总直属大企业都要确定一至二个试点，在此基础上，总结经验，全面推广。通过采取措施，进一夯实基础、激活基层，使基层工会组织实现从“增量”到“提质”的统一。

六、进一步加强基层工会主席的横向交流与沟通。市总将在今年建立县（市）区工会主席联谊会和大企业工会主席联谊会，以加强县（市）区工会主席之间、大企业工会主席之间的相互交流。

七、进一步建立和完善工会组织的档案管理工作。继续完善我市小型非公有制企业工会联合会数据库，同时探索建立工会会员会籍管理数据库，加强工会会员动态管理，为会员“一次入会、持证接转、全国通用、进出登记”提供技术支持和服务。

八、积极做好换届工作。今年市总将进行换届，我们将根据市总领导的要求，积极做好换届的各项准备工作，以确保今年的换届会开的平稳、有序、圆满。

2010年4月12日