6月2日上午，平顶山市总工会2009年首期农民工职业技能培训班结业典礼在市英语中国网电脑职业培训学校举行。167名下岗职工和农民工经过40天的电脑知识培训顺利拿到了结业证书。
这次培训是平顶山市总工会认真贯彻农民工援助行动的重要举措，也是“农民工百日培训计划”的开始。参加这次培训的学员虽然年龄偏大，但他们十分珍惜这次学习机会，为了尽快掌握电脑操作，有不少学员中午不休息，晚上也到机房进行练习；有的把学习中遇到的问题记在小本子上，课后主动找老师解答疑难，学习非常刻苦认真。
培训结业后，市总工会选聘10名优秀学员进京做家政服务工作。富士康有限公司、江苏中达电子科技有限公司、杭州腾宇光电有限公司等7家单位提供就业岗位200多个，其中有统计员、办公文员、业务员等9个工种，月工资平均在1500元左右，深受广大农民工学员的欢迎，首期结业的167名学员全部实现了再就业。
6月3日，省总工会副主席吕明义 、河南省农民工援助办公室主任周家亮，在平顶山市总工会党组书记、常务副主席张建明等陪同下，到汝州市总工会调研农民工援助行动的开展情况。
汝州市总工会主席胡洪献汇报了汝州市总工会开展农民工援助行动的工作情况。农民工援助行动开展以来，汝州市总工会按照省总《百万农民工援助行动方案》和平顶山工会《十万农民工援助行动实施方案》要求，制定下发了《汝州市“农民工援助行动”实施方案》，确定了全市各级工会组织筹集帮扶资金100万元的工作目标。汝州市总工会充分利用社会资源，先后建立5个培训基地，出资12.6万元，培训农民工和下岗失业职工470人，通过培训实现再就业336人。在此基础上，投入资金31.6万元，救助困难农民工237人，发放小额借款14万元，帮扶23名农民工实现自主创业，带动就业49人。聘请专业律师为农民工提供法律援助，帮助105名农民工讨回欠薪41.89万元。同时，积极开展共同约定行动，督促企业签订集体合同并承诺不裁员、不降薪、不欠薪，稳定农民工就业岗位和收入水平，利用新闻媒体广泛宣传农民工返乡创业典型，引导农民工自主创业，实现再就业。
省总工会副主席吕明义一行听完汇报后，对汝州市重视农民工援助行动和农民工培训等方面取得的成绩给于了肯定，并就进一步做好农民工援助行动提出要求，一要把做好农民工援助行动工作当作重要工作常抓不懈，充分发挥工会优势，为政府排忧解难；二要继续抓好返乡农民工的培训和再就业工作，协调有关部门落实农民工创业、再就业的有关政策，依法维护农民工合法权益，切实帮助解决实际困难，三要在农民工建会、入会等方面进行探索，最大限度地把农民工吸纳到工会组织中来。
随后，省总工会副主席吕明义一行到汝州市总工会农民工培训基地天地电脑学校和全友家私专卖店，进一步了解农民工培训和再就业情况。在全友家私专卖店，吕明义副主席叮嘱企业老板，要积极签订劳动合同，按时足额发放工资，切实维护好农民工的合法权益。
2006年以来，根据上级有关部门的安排部署，我们在全市范围内广泛深入地开展了创建“劳动关系和谐企业”活动，几年来，经过有关方面的共同努力，我市的创建活动取得了显著成绩，为进一步推动创建“劳动关系和谐企业”活动在全市的深入开展，切实发挥创建“劳动关系和谐企业”活动在“保增长、保民生、保稳定”中的重要作用，积极主动做好应对国际金融危机形势下协调劳动关系工作，按照年初工作部署，市创建活动领导小组决定对全市创建“劳动关系和谐企业”活动进行一次全面检查，现就有关事项通知如下：
全面贯彻落实党的十七大精神，深入实践科学发展观，按照构建和谐社会的要求，进一步推进劳动关系和谐企业创建活动的深入开展。通过调研检查，了解和掌握全市创建劳动关系和谐企业活动的进展情况，总结经验，查找不足，进一步调动全市企业开展创建活动的积极性，努力开创全市劳动关系和谐稳定的新局面。
1、全市所有国有、集体及其控股企业、实行企业化管理的事业单位以及建会的非公有制企业。
2、获得省、市级“劳动关系和谐企业”称号的单位。（获得“河南省模范劳动关系和谐企业”称号的单位为必查单位，省总将于今年8月至9月，对其进行检查。）
以平工总字[2007]17号文中所制定的创建标准为检查的主要内容（创建标准见附件），同时对各县（市）区、各企事业单位创建活动方案制定情况，领导小组成立情况进行检查。重点是近两年来，特别是今年以来，“企业与工会和职工开展共同约定行动”，应对国际金融危机，共克时艰，保持企业劳动关系稳定的情况；建立和完善企业职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障机制，开展工资集体协商，签订工资专项合同，保护劳动关系双方合法权益的情况；稳定农民工就业岗位，维护农民工合法权益的情况；企业在新形势下开展创建活动的经验和遇到的问题、建议。
此次检查采取自查与抽查的方式进行，各县（市）区、各产业、驻平企业、市属企事业单位都要按照平工总字[2007]17号文和本通知的要求，认真进行自检，自检结束后要写出自检报告，于7月20日前报市创建活动领导小组办公室。
自查结束后，市创建活动领导小组成员单位组成检查组，对各县（市）区、各产业及其所属企业和市总直属企业进行抽查。检查采取听县（市）区和企事业单位创建活动汇报、查阅有关文件资料、召开不同层次职工代表座谈会和填写问卷的方式进行。
各县（市）区、各产业、中平能化集团被抽查的企业不少于3家，被抽查的单位由市创建活动领导小组从各县（市）区、各产业推荐的企业名单中（不少于6家）随机确定。
自通知之日起至7月20日，由各县（市）区、各产业、各企事业单位组织自查；7月中下旬，由市创建活动领导小组进行抽查。
为总结经验、表彰先进，推动我市创建活动广泛深入地开展，市创建活动领导小组决定，今年第四季度召开全市创建“劳动关系和谐企业”经验交流暨表彰会，对在创建活动中涌现出的先进单位和个人给予表彰，对在创建活动中表现突出的单位和个人，同时授予“五一劳动奖状”和“五一劳动奖章”。凡没有开展创建活动或没有进行创建活动自查的单位不能参加评比表彰。已获得市级以上“劳动关系和谐企业”称号的单位，凡标准明显下降和职工反映强烈的，取消已授予的荣誉称号。申报创建活动先进的单位，自查情况要向职代会报告，并接受职工代表的评议，满意率达80%以上视为自查合格。此次检查的情况将做为评比表彰的重要依据。
此次检查是为了贯彻党的十七大会议精神，深入实践科学发展观，推动我市创建活动的深入开展而采取的重要举措，各县（市）区、各产业、各企事业单位一定要高度重视，加强领导，精心组织，通过检查发现典型，总结经验、查找问题，认真整改，在此基础上，把我市创建活动推上一个新的台阶。
按照河南省电化教育馆通知要求，参加全省电教系统所设科目（小学语文、小学数学）的参赛者需补报以下材料：
1、教学设计方案一式四份，B5纸打印。
2、课堂实录光盘一份。
3、教学过程中使用的多媒体课件一式两份；多媒体课件应该是作者原创或在其他资源素材的基础上作者根据教学设计方案组合编辑而成，单机版与网络版均可；音视频、动画等素材提倡采用常用文件格式，运行环境不低于windows2000操作系统；以光盘形式报送，如非常用软件运行或播放，请同时提供原软件。单机版作品应易于安装、运行和卸载，网络版作品要求用通用web浏览器浏览。
4、教学设计方案、“河南省2009年教学技能竞赛申报审批表”、2000字左右先进事迹材料的电子文档（Word格式）。
请各学校参赛者于6月3日前将以上材料报送市教育工会办公室（网通公司）十一层,电话：2916487，联系人：王琎、王姣。过期不候。
平顶山市教育工会委员会
2009年6月1日
五月三十一日下午，在石龙区中心幼儿园会议室里，四名面带微笑的孩子从区委副书记典瑞宇手中接过了书包、文具盒等学习用具和慰问金。他们来自我区单亲、困难职工家庭，特殊的家庭背景并没有给孩子带来畏惧和怯懦，充满希望的微笑流露出了他们可爱的童真。这只是我区在“六一”儿童节来临之际，慰问困难职工子女的一个场景，也是我区开展困难职工帮扶活动的阶段性措施，自我区成立帮扶中心以来，区总工会时刻把解决困难职工生产、生活困难当成工会工作的重中之重，在不同阶段对不同困难群体进行不同形式的帮扶，在“输血”的同时，注重“造血”功能的提高。截止目前，来自全区的20多名单亲、困难职工子女都领到了书包、文具盒等学习用具和慰问金。
各县（市）区、各产业、驻平企业、市属企（事）业厂务公开领导小组：
现将中共河南省纪律检查委员会、中共河南省委组织部、河南省国有资产监督管理委员会、河南省监察厅、河南省总工会、河南省工商业联合会下发的《关于2009年厂务公开民主管理工作的意见》转发给你们，请按照文件要求，结合本地区、本单位实际，认真贯彻落实，以推动我市厂务公开民主管理工作不断拓展和深化。
平顶山市厂务公开领导小组办公室
2009年5月20日
关于2009年厂务公开民主管理工作的意见
2009年厂务公开民主管理工作，要全面贯彻党的十七大，第七届中央纪委第三次全会和中央经济工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极应对当前经济形势的变化和国际金融危机带来的挑战，紧紧抓住发展和谐劳动关系的主线，不断提高厂务公开，职代会制度建制率，推进厂务公开民主管理制度化、规范化、程序化和法制化建设，强化厂务公开的组织领导和工作指导在扩内需，保增长促进社会和谐稳定作出新贡献。
一、以科学发展观为指导，增强做好厂务公开民主管理工作的责任感
各市、各有关部门、企事业单位要用科学发展观武装思想，充分认识推行厂务公开民主管理是加强基层民主建设，发展社会主义民主政治的基础性工作，是建立中国特色现代企业制度，完善法人治理结构的应有意义，是维护职工群众合法权益，构建和谐劳动关系的基本制度，是加强企业党建工作和反腐倡廉工作的重要措施，把厂务公开民主管理作为促进企业科学发展的有效措施全面推广，作为社会主义民主政治建设的一项基础性工程重点推进。要充分认识厂务公开民主管理工作的重要性、长期性、艰巨性。要认真贯彻落实中央和省关于进一步扩大内需促进经济增长的一系列政策措施，认真分析当前经济形势给厂务公开民主管理工作带来的新情况、新问题，围绕中心，服务大局，进一步增强做好工作的责任感和紧迫感，更加自觉地把厂务公开民主管理纳入本地区经济社会发展的总体规划，纳入党风廉政建设的目标，纳入相关部门的日常工作坚持不懈地抓紧抓好这项工作，发挥厂务公开民主管理在保增长、保民生、保稳定中的作用。要把推进厂务公开民主管理与企事业单位开展深入学习实践科学发展观活动紧密结合，认真查找并切实解决厂务公开民主管理工作中不适应，不符合科学发展观要求的突出问题，企事业领导班子的分析检查报告，整改落实措施，整改落实情况报告要向职工群众公开。要用科学发展观的要求来检验公开效果，坚持把广大职工群众是否满意，劳动关系是否和谐，企事业单位是否有新发展，作为衡量厂务公开民主管理工作成效的标准，努力把厂务公开民主管理工作提高到一个新水平。
二、应对挑战，发挥优势，切实提高厂务公开民主管理工作的针对性。
各市、各有关部门要认真贯彻落实中央和省促进经济平稳较快发展的决策部署，紧紧抓住发展和谐劳动关系这条主线，积极利用企业与职工开展“共同约定行动”这个载体，充分发挥厂务公开民主管理的优势，把推进此项工作作为应对经济困难，维护职工合法权益，推动企事业单位健康发展的重要抓手。要引导企业越是在困难的时候，越是要坚持依靠职工办企业。要扩大知情面，把企业的生产经营情况，企业发展过程中遇到的困难和原因向职工公开，把克服困难的办法和措施提交职代会讨论，提出解决问题的意见和建议，形成决议，集中职工群众的智慧和力量，与企业一起坚定发展信心和决心。
要倡导企业承担相应的社会责任。企业的改革方案，转产、关闭、破产等决策，以及调整职工工资、经济性裁员等涉及职工切身利益的问题，要依据《劳动法》、《劳动合同法》、《破产法》等法律法规规定，向职工群众公开，通过民主程序，该提交职代会审议的必须提交审议，该由职代会审议通过的必须经职代会审议通过，坚决纠正损害职工利益的突出问题，把劳动关系的矛盾化解在基层和萌芽状态。要组织职工围绕完善管理，节能降耗，开拓市场，提高效益建言献策，群策群力。共渡时艰，共谋发展，妥善解决企业遇到的困难和劳动关系矛盾。保持企业劳动关系的和谐稳定。
三、最大程度地提高建制率，扩大厂务公开民主管理的覆盖面
要按照党的十七大和“两办通知”的要求，以《劳动合同法》、《公司法》等法律为依据，推动在所有企业事业单位建立职工代表大会制度和职工董事职工监事制度等企事业民主管理制度，最大限度地提高厂务公开，职代会制度的建制率和覆盖面。要在2008年工作的基础上，重点推进非公企业厂务公开，规模以上的非公企业厂务公开，职代会建制率要达到60%以上；国有、集体及其控股企业厂务公开、职代会制度建制率继续保持在99%在上。工作开展较为薄弱，建制率较低的地区要查找工作差距，针对存在的问题，采取切实有效措施，切实提高厂务公开，职代会制度的建制率。
四、突出重点，把握难点，推进厂务公开民管理工作的全面深入发展
国有、集体及其控企业，要坚持依照“两办通知”和有关法律法规的规定，建立健全厂务公开、职代会制度。由于改制等原因中断厂务公开民主管理制度的单位，必须恢复并健全制度。已经建立厂务公开民主管理制度的企业，要巩固已经取得的成果，在总结经验的基础上，进一步规范和完善各项制度，不断深化厂务公开民主管理工作，要把企业重大事项决策，干部任免、重要项目安排，大额资金使用，涉及职工切身利益等问题，作为厂务公开民主管理工作的重点，加大公开力度切实维护职工的劳动经济权益和民主政治权利。要注意厂务公开民主管理工作中的薄弱环节，采取有针对性的措施，切实加以解决，不断把厂务公开民主管理工作引向深入。
要把非公有制企业作为今后一个时期推进厂务公开民主管理工作的重点领域，把促进科学发展及建立和谐劳动关系作为非公有制企业厂务公开民主管理工作的基本要求，要围绕劳动合同、集体合同的签订和履行，企业劳动规章制度的制定，职工工资标准和支付、社会保险费的缴纳等职工群众反映强烈的热点、难点问题，以及企业发展面临的重大问题实行公开，切实维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权。通过对公开内容公司领域的不断深化，逐步使厂务公开民主管理工作成为非公有制企业管理的有机组成部分。要认真总结完善乡镇街道职代会的经验和作法。面对当前的经济危机、大量农民工返乡创业，为乡镇街道职代会工作提出了新的要求，面对新的情况，要进一步加强乡镇街道职代会工作的认识，从进一步明确和规范乡镇街道职代会职权，运作程序等制度上着手、从解决实际问题上着眼，从集体合同上着力，推进非公制中小企业厂务公开民主管理工作的力度。
公司制企业要严格按照《公司法》的规定，完善法人治理结构，实行民主管理，建立健全职工董事、职工监事制度，使厂务公开、职代会法人治理结构有机结合、有效衔接，推动建立中国特色的现代企业管理制度。
医院、学校等公用事业单位要不断完善民主管理制度，使内部事务公开与社会事务公开相互协调、相互促进。
五、积极推动制度化，规范化建设，促进厂务公开民主管理规范有序开展
各级厂务公开协调领导机构要推动企事业单位完善以职工代表为基本形式的企事业单位民管理制度，加强厂务公开民主管理工作制度化、规范化、程序化建设，促使企事业单位普遍建立和完善厂务公开民主管理工作标准和程序，并及时对工作开展情况进行评估和督导。要建立健全厂务公开民主管理工作责任制，进一步明确职责，严格考核和责任追究。企事业单位要健全和完善职代会制度，并通过制度整合，将职代会、厂务公开、职工董事职工监事、平等协商和集体合同等各项制度有机结合，互相衔接。形成相辅相成的厂务公开民主管理制度体系，使厂务公开民主管理工作融入到企事业单位的各项管理和监督制度之中。要不断地创新工作形式和方法，丰富工作内容，利用现代化的信息手段，拓宽厂务公开民主管理渠道，使厂务公开民主管理与建立现代企业制度紧密结合，与发展和谐劳动关系紧密结合，与党建工作和党风廉政建设紧密结合，充分发挥综合效应。
六、加强领导，履行职责，保证厂务公开民主管理工作顺利运行
各级厂务公开协调领导机构，要继续坚持党委统一领导，党政共同负责，各有关方面齐抓共管，广大职工群众共同参与的领导体制和运行机制，按照中央和省委的布置和要求，围绕当前党和国家的中心工作，把厂务公开民主管理工作规划好、部署好、督导好，并纳入各级党委和政府工作的重要日程，及时研究解决厂务公开民主管理工作的重要问题。各成员单位要发挥自身优势，加强协调配合形成整体合力推动工作落实，要加强工作指导，及时总结交流推广好做法好经验，充分发挥典型的示范带动作用。要加强调查研究，研究新情况、提出新举措、解决新问题，使厂务公开民主管理工作更好地体现时代特点。要进一步加强厂务公开民主管理的理论研究，为推进工作、开展立法提供理论依据。要充分利用媒体刊物，宣传好的经验，成功做法，新的理论成果，不断扩大厂务公开民主管理的社会影响力，为厂务公开民主管理工作的顺利开展，创造良好的工作条件和社会氛围。
2009年3月23日
(平顶山市总工会、平顶山市发展和改革委员会联合发文)
各县（市）区总工会、发展和改革委员会，市直有关局委、市各产业工会、各重点建设项目建设单位、参建单位：
现将河南省总工会、河南省发展和改革委员会《关于在全省重点工程建设项目中开展“三保两讲”劳动竞赛活动的通知》转发给你们，并就我市开展这项竞赛活动提出以下意见，请一并贯彻落实。
一、 指导思想
以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照河南省总工会和河南省发展和改革委员会联合通知中提出的指导思想，以自主创新为动力，围绕我市重点建设工程的任务和目标，充分调动和发挥参建单位广大职工、工程技术人员和经营管理者的积极性和创造性，确保施工安全、施工质量和建设进度，向科学管理要效益，向科技进步要效益，努力把各项目建成精品工程、优质工程，为我市经济社会又好又快发展建功立业。
二、组织实施
在全市重点项目中组织开展“保安全、保质量、保工期、讲文明、讲协作”为主要内容的“三保两讲”竞赛中，要注意激发职工创造活力，提高职工业务技术素质，推动企业科技创新。立足于项目和基层，立足于班组和职工，组织开展多工种的技术比武、对口赛、班组赛、攻坚赛、夺冠赛等多种形式的竞赛活动，为广大职工搭建建功立业平台。
三、竞赛组织领导
为加强对重点建设项目劳动竞赛活动的组织领导，成立由市政府副市长黄祥利为组长，市总工会副主席李全森、市发展和改革委员会副主任郭新芳为副组长，有关方面领导为成员的领导小组，负责竞赛活动的组织实施工作。
领导小组下设办公室，成员由市总工会生产保护部、市发改委、市重点项目建设办公室有关人员组成。办公室设在市总工会生产保护部，负责竞赛的日常组织管理工作。
各县（市）区应尽快成立相应的竞赛活动组织领导机构，负责组织协调本地区重点工程建设竞赛活动。各重点建设项目建设单位和施工企业要按照文件精神成立以党委、行政领导和工会主席参加的“三保两讲”竞赛活动领导小组，具体抓好本单位本建设项目的竞赛活动。
各参赛单位组织竞赛活动的情况，请及时以书面或电子文档形式报竞赛活动办公室。
联系电话：2916491
电子邮箱：pds2916491@163.com
附：1、关于在全省重点工程建设项目中开展“三保两讲”劳动竞赛活动的通知
平 顶 山 市 总 工 会 平顶山市发展和改革委员会
2009年4月20日
主题词：劳动竞赛 三保两讲 通知
抄 报：市委、市政府；省总工会、省发改委
平顶山市总工会办公室 2009年5月18日印
[共印80份]
河 南 省 总 工 会
河南省发展和改革委员会 文件
豫工文〔2008〕104号
关于在全省重点工程建设项目中
开展“三保两讲”劳动竞赛活动的
通 知
各省辖市总工会、发展和改革委员会，省产业工会，省有关单位，省重点工程建设项目建设单位、参建单位：
为了全面贯彻落实中央和省委、省政府关于扩大内需，促进经济增长的一系列政策要求，确保我省重点基础设施建设工程项目又好又快建设，实现全省经济社会平稳较快发展的战略目标，省总工会、省发展和改革委员会研究决定在全省重点基础设施建设工程项目中组织开展以“保安全、保质量、保工期、讲文明、讲协作”为主要内容的“三保两讲”建功立业劳动竞赛活动。现将有关事项通知如下：
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以自主创新为动力，认真贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实中央和省委、省政府关于扩大内需，促进经济增长的一系列政策要求，围绕全省重点基础设施工程建设的目标任务，充分调动和发挥建设单位、施工单位广大职工、工程技术人员及经营管理者的积极性和创造性，推动把基础设施工程项目建设成精品工程、优质工程，确保施工安全和建设工期，向管理要效益，向技术进步要效益，努力降低工程成本，为实现我省经济社会平稳较快发展建功立业。
二、竞赛目标、内容和考核办法
竞赛目标：通过开展“三保两讲” 建功立业劳动竞赛，促进重点工程建设项目又好又快建设，实现全省经济社会平稳较快发展。
竞赛内容：（1）保安全。建立健全安全生产责任制，加大安全管理力度，提高安全管理水平；增强全员安全意识和技能，强化以人为本意识，保证职工身心健康，维护职工合法权益；深入开展“安康杯”竞赛活动，杜绝人身伤亡事故和其它事故的发生。（2）保质量。建立健全质量保证体系，全面加强质量管理；严格执行国家、省有关规程规范；在全体职工中广泛开展质量教育活动，避免发生质量事故，提高单位工程优良品率，保证工程质量满足设计要求。（3）保工期。根据合同工期和调整工期要求，严格执行工程进度计划，保证工程进度既满足各单项工程的计划要求，又满足整个工程的工期要求。（4）讲文明。建立健全文明施工管理制度，严格遵守操作规程，杜绝不文明施工行为；加强施工现场管理，切实做好施工区域环境卫生管理、维护等工作，把施工对环境的污染和对周边群众的影响降低到最低限度。（5）讲协作。增强大局意识，服从工程指挥协调，施工单位之间要相互协作，密切配合，形成合力，确保工程建设顺利进行。
考核办法：采取设标定量计分考核的办法，评定实绩，总分500分。
1、安全生产（满分100分）
（1）安全管理（40分）；（2）安全生产（60分）。
2、工程质量（满分100分）
（1）质量管理（30分）；（2）工程过程优良率（50分）；（3）无质量事故（20分）。
3、工程进度（满分100分）
（1）施工进度完成情况（50分）；（2）施工技术措施方案情况（30分）；（3）采用新技术和新工艺（20分）。
4、文明施工（满分100分）
（1）施工行为文明（40分）；（2）施工区域整洁（30分）；（3）对周边环境影响（30分）。
5、协作配合（满分100分）
（1）服从指挥协调（40分）；（2）本单位内部协作（20分）；（3）和兄弟单位协作（40分）。
以上具体打分考核办法由各市各产业根据本市本产业实际情况细化考核内容。
三、组织实施
重点工程“三保两讲”竞赛由各省辖市和省产业组织实施。
省产业从省重点基础设施建设项目中确定100项参加竞赛，依据100项重点基础设施建设工程所属产业划分为若干赛区。
每一个省辖市为一个赛区，组织本区域内市以上重点工程项目参加竞赛。参加省产业赛区的工程项目原则上不再重复参加市赛区的竞赛。
省辖市和省产业负责本赛区竞赛活动的组织实施和协调、评比以及竞赛信息收集反馈等工作。
省辖市和省产业在组织竞赛活动过程中要立足于项目和基层，立足于班组和职工，要把全年竞赛目标划分为若干个阶段组织实施。广泛组织开展对口赛、班组赛、攻坚赛、夺冠赛等多种形式的竞赛活动。
四、评比表彰
省辖市和省产业对竞赛活动每半年组织一次考核，年底进行总结评比。从参赛单位中评选出“优秀参建单位”，从参赛单位管理人员中评选出“先进工作者”，从参赛单位职工中评选出“技术标兵”。
年底，在省辖市和省产业对竞赛活动进行总评的基础上，参照各市各产业参赛情况，省总工会、省发改委将评选表彰100个河南省基础设施建设优秀参建单位。成绩特别突出的20个集体按程序申报省五一劳动奖状；评选表彰100名基础设施建设技术标兵和先进工作者。成绩特别突出的20名个人按程序申报省五一劳动奖章。对组织工作搞得好的市和产业，进行表彰和奖励。
五、竞赛领导机构
为加强对重点基础设施建设工程劳动竞赛活动的组织领导，成立以副省长、省劳动竞赛委员会主任史济春为名誉组长，省总工会党组书记、常务副主席桑金科为组长，省发展和改革委员会副主任裴志扬、省总工会副主席马露霞为副组长，有关方面领导为成员的领导小组，负责竞赛活动的组织实施工作。
领导小组下设办公室，办公室成员由省总工会生产保护部部长王国献、省重大项目稽察特派员办公室主任刘光明等有关人员组成，办公室设在省总工会生产保护部，负责活动的日常组织管理工作。
六、几项具体事项
1、加强领导，精心组织。各省辖市、省产业和参赛单位要从全面贯彻落实中央和省委、省政府关于扩大内需促进经济增长的一系列政策要求，实现全省经济社会平稳较快发展战略目标的高度，充分认识开展重点基础设施建设工程劳动竞赛活动的重要意义，成立劳动竞赛领导小组及其办公室，根据竞赛目标和竞赛内容，制定本市、本产业、本单位的竞赛方案及实施细则，将竞赛活动切实抓好，抓出成效。
2、抓好宣传发动。利用各种新闻媒体，采取多种形式进行宣传，营造一个良好的竞赛氛围，以推动竞赛热潮的形成。
3、加强信息交流与沟通。各省辖市和省产业要将竞赛情况及时向省竞赛领导小组办公室进行通报。竞赛领导小组办公室编发《河南劳动竞赛简报》，印发领导小组各成员和各省辖市和省产业。
4、各省辖市和省产业的竞赛领导机构名单和竞赛方案及参赛项目名单，于2009年1月底以前报省重点基础设施建设工程劳动竞赛领导小组办公室。
河 南 省 总 工 会
河南省发展和改革委员会
2008年12月22日
主题词： 劳动竞赛 重点建设项目 通知
河南省总工会办公室 2008年12月23日印发
（共印300份）
根据《平顶山市总工会关于开展争创“六好”县（市、区）、乡镇（街道）、基层工会活动的实施意见（试行）》的指示精神，结合我区实际，为更好的做好我区的工会工作，石龙区总工会高度重视，迅速行动：
1、召开全区基层工会主席会议，会上传达了《平顶山市总工会关于开展争创“六好”县（市、区）、乡镇（街道）、基层工会活动的实施意见（试行）》的重要内容，要求各级工会高度重视，做好争创活动的安排实施；2、结合我区实际，制定《石龙区总工会关于开展争创“六好”街道、基层工会活动的实施意见（试行）》，把争创活动纳入议事日程，精心组织，督促活动落到实处；3、加大宣传力度。通过区广播电视台、基层工会召开座谈会等形式大力宣传此次争创活动、推进工会组织标准化、规范化建设的重要意义，形成各级工会领导重视、职工积极参与的良好局面，使我区的工会工作进一步完善。
现将河南省总工会、河南省发展和改革委员会、河南省环境保护局豫工文［２００9］8号文件《关于在重点企业组织开展节能减排竞赛活动的通知》转发给你们，并就我市组织开展此项竞赛活动提出以下意见，请一并贯彻落实。
以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照省总工会、省发改委、省环境保护局联合通知中提出的指导思想， 学先进，比创新，看实效，以增强企业和广大职工节能环保意识为重点，积极动员和组织职工投入到节能减排竞赛活动中去，组织广大职工从自己做起，从本职岗位做起，人人在建设节约型社会、环境友好型社会中有所作为，发挥作用，为我市“走在全省前列、率先实现崛起”，促进全省经济社会全面协调和可持续发展做贡献。
我市参加竞赛的企业扩大到相关行业部分规模以上企业（名单附后），并按照省三家单位联合通知中确定的竞赛内容和考核办法进行检查考核、评比和表彰。表彰名额由竞赛活动领导小组根据活动开展情况确定。
为加强领导，成立了由市总工会、市发展和改革委员会和市环境保护局单位领导组成的平顶山市职工节能减排活动领导小组。各基层企（事）业单位要以文件精神成立以党委、行政领导和工会主席参加的节能减排领导小组，形成了党委领导、行政重视、部门配合、工会运作、职工广泛参与的推进职工节能减排的工作格局；注重职工素质提升，使节能减排活动与提升职工技术技能水平和提高职工技术创新能力相互促进、相得益彰。
成立市竞赛活动领导小组。
组 长：张遂兴 市委常委、秘书长、市总工会主席
常务副组长：张建明 市总工会党组书记、常务副主席
副 组 长：史长现 市发展和改革委员会副主任
李全森 市总工会副主席
苏改铭 市环保局副局长
成 员：吴同本 市总工会生产保护部部长
耿玉慧 市发展和改革委员会资源科科长
谈昌发 市环境保护局污控科科长
董维春 市工交工会主任
马玉豪 市轻纺工会主任
尹建民 市建设工会主任
方国平 中平能化集团工会副主席
熊红旗 平顶山供电公司工会主席
领导小组下设办公室，办公室设在市总工会生产保护部，负责竞赛的日常组织管理工作，办公室主任由吴同本兼任。
各县（市）区也应成立相应的竞赛活动组织领导机构，负责组织协调本地区所属企业的竞赛活动。各产业工会、各参赛单位组织竞赛活动的情况及做法和经验，请及时报竞赛活动办公室。
附：1、平顶山市参加节能减排竞赛活动的企业名单
2、关于在重点企业组织开展节能减排竞赛活动的通知
主题词：劳动竞赛 节能减排 通知
抄 报：市委、市政府；省总工会、省发改委、省环保局
平顶山市总工会办公室 2009年5月18日印
[共印80份]
附1：
平顶山市参加节能减排竞赛活动的企业名单
１、煤炭企业
本市辖区内规模在年产量20万吨及以上的煤矿
２、轻工、纺织、化工企业
中平能化集团神马尼龙化工有限公司
中平能化集团天宏焦化公司
中平能化集团化工厂
中平能化集团飞行化工有限责任公司
中平能化集团易成碳化硅制品有限公司
中盐皓龙有限责任公司
河南平棉纺织集团
舞钢市银龙纺织集团
石龙区巨源焦化有限公司洗煤车间
３、冶金、制造及机械加工企业
舞阳钢铁有限责任公司
平高集团有限公司
平顶山煤矿机械有限责任公司
河南江河机械有限责任公司
河南中材环保有限责任公司
河南安钢集团舞阳矿业有限责任公司
舞钢中加矿业发展有限公司
平顶山市神驼标准件有限责任公司
4、电力企业
平顶山姚孟发电有限责任公司
平顶山鸿翔热电有限责任公司
平顶山热力集团
平顶山市蓝光电厂
汝州市天瑞热电有限公司
5、建材企业
天瑞集团水泥有限公司
平顶山混凝土轨枕厂
汝州郑铁三佳水泥制品有限公司
平顶山市新型耐火材料有限公司
鲁山淅鲁水泥有限责任公司
转发的省总工会、省发改委、省环保局文件，请上省总工会网站查询。
各县（市）区总工会、各产业工会、各直属企业、基层工会：
现将河南省劳动竞赛委员会豫劳竞办［２００9］1号文件《关于印发2009全省产业（系统）职工技能竞赛项目（工种）的通知》转发给你们。
各县（市）区总工会、各产业工会、直属大企业工会要与有关部门协调配合，加强组织领导，结合各自实际情况，制定实施方案，精心部署安排，保证技能竞赛活动顺利开展。要充分发挥技能竞赛活动在技能人才培养方面的引导作用，以加快培养一大批知识技能型、技术技能型、复合技能型人才为重点，广泛开展技能培训、岗位练兵等活动。同时做好全市技能竞赛选拔工作和省级决赛的衔接，在选拔的基础上，积极组队参加全省行业系统的比赛，并争取取得优异成绩。
附：关于印发2009全省产业（系统）职工技能竞赛项目（工种）的通知
平顶山市劳动竞赛委员会
2009年5月20日
注：省劳动竞赛委员会文件请访问 http://www.hngh.org/content/showContent.jsp?aid=200504030193&lu_id=4100…
