2017年1月3日下午，姚电公司工会在行政1号楼4楼会议室召开2017年“双节”送温暖专题会议。会议由公司纪委书记兼工会主席郭建伟主持。

郭建伟强调，各分工会主席要切实履行职责，做好困难职工的调查摸底工作，掌握困难职工的真实情况。要严格按照公司文件要求审核申报材料，本着材料真实、公平公正的原则，把公司的关爱送到真正需要帮助的职工家中。

会议听取了2017年公司“双节”送温暖情况说明，并就各分工会上报的2017年公司困难在职职工，困难退休职工，公司统计在档的中电国际及省部级以上劳模，离休干部，遗孀遗属，归侨、侨眷、台属，伤残、现役军人家属人员名单、及慰问标准进行了讨论、审核。

会后，公司工会将及时制定2017年“双节”送温暖相关方案，对审核确定的34名困难在职职工，40名困难退休职工，12名中电国际及省部级以上劳模、11名离退休老干部、114名遗孀遗属、52名归侨、侨眷、台属，12名伤残、现役军人家属开展走访慰问，确保将企业温暖送到每个职工手中。

各分工会席、书记及政工部相关人员参加了会议。（姚电公司）

1月6日，平顶山市总工会党组成员、纪检组长李钢成带领市总各部门负责人，冒雨来到国家电投平顶山发电分公司检查调研工会工作。

平顶山发电分公司纪委书记、工会主席郭景博对企业的发展情况、工会工作的开展情况进行了介绍。市总各部门负责人对企业工会工作的开展进行了指导，该公司6名分工会主席进行了交流发言。随后，检查组实地考察了该公司国家级职工书屋和职工静心吧等区域。

李钢成高度评价了该公司工会工作，认为工作开展扎实有效、规范有序、亮点纷呈。李钢成指出，一是工会组织作为职工的“娘家”，要积极发挥作用，维护职工的合理权益，特别是要关心关爱女职工。二是夯实工会基础，强化分工会职能和班组建设，使各项工作落实到位，发挥实效。三是围绕各级中心任务开展工作，有效发挥工会建设职能，积极配合企业党政，开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新，促进企业发展。（郭海成）

2017年1月5日，姚电公司工会在行政区1号楼三楼第一会议室召开2016年职工代表提案落实情况说明会，相关职能部门就公司2016年职代会立案提案落实情况与提案人进行反馈说明。
会上，生产技术部、人力资源部、后勤保障部、姚电集团公司等8家相关提案负责部门对2016年职代会23件立案提案和8项职工代表团讨论意见和建议落实情况逐件进行解释说明，职工代表及提案人针对提案落实说明情况进行询问，相关提案责任部门负责人与其进一步沟通和交流，努力做到让职工代表和提案人满意。
会议由姚电公司工会副主席张勇主持，公司职代会提案管理专门委员会成员、党总（支）部书记、分工会主席、职工代表团长、部分职工代表40余人参加了会议。（姚电公司工会）

1月6日上午，市总工会党组成员、纪检组长李钢成带领市总工会各部室的负责同志一行7人对石龙区2016年度工会工作进行考核。

在区总工会会议室召开了考核会，区委副书记屈晓举出席了考核会。会上，区总工会主席杨民芳简要介绍了石龙区的基本情况和主要经济指标，重点汇报了石龙区总工会2016年度工会工作。

汇报结束后，市总工会各部室的负责同志对照市总工会下达的目标任务，认真仔细的对石龙区总工会2016年度工会工作进行了考核。

通过听汇报和查阅资料，李钢成充分肯定了石龙区总工会的工作，认为石龙区工会工作“细、新、实”，工作仔细认真，思路清晰新颖、成效实在明显。认为石龙区能够在经济十分困难的情况下，在落实好各项目标任务的同时，拿出专项职工之家建设经费以以奖代补的形式发给基层工会，创造性的开展工作，圆满完成市总下达的目标任务，很值得肯定，希望石龙区总工会要发扬成绩，开拓创新，努力开创工会工作新局面！

1月5日上午，省总工会副巡视员宋丹、省石油化学工会主任海莉一行3人，在市总工会副调研员唐建勋等的陪同下赴平棉纺织集团进行送温暖慰问。

平棉纺织集团董事长张先顺首先向宋丹一行汇报了集团公司当前生产经营情况及下步的发展愿景、党委书记付国定汇报了公司党的建设及职工的思想状况、工会主席赵玉亚汇报了工会工作的开展情况。宋丹听完汇报后对平棉纺织集团近年的生产经营理念和取得的成绩给予了充分肯定，尤其是对职工思想稳定，收入不断增长，企业向心力、凝聚力不断增强，职工对企业有强烈的归属感这方面让省总感到放心深感欣慰。希望集团公司今后要紧紧依靠职工，关爱职工的生活病苦，凝心聚力，巩固成绩，克服困难不断发展进步。最后，宋丹请集团公司转达省总对全体职工的节日祝愿，祝大家过一个欢乐祥和的春节。
　　会后，宋丹代表省总向集团公司送上慰问金3万元，并看望慰问集团公司全国纺织工业劳模周海丽和困难职工陈向东，并送上慰问金和慰问品，鼓励他们和家人树立信心，早日克服困难，并送上了节日的良好祝福。

1月5日下午，宝丰县帮扶困难职工工作会议在县委常委会议室召开，县委副书记刘景华，县委常委、县委办主任魏学君，县政府副县长申红霞，县总工会主席郭鹏飞出席会议，县直集中帮扶牵头单位和被帮扶企业相关负责人参加会议，全面启动了2017年春节“送温暖”活动。魏学君主持会议。

会上，申红霞宣读县委、县政府《关于继续深入开展“心连心、双联系”帮扶困难职工活动的通知》文件，并就全县节前帮扶困难职工工作进行了动员安排和部署。

刘景华做重要讲话，她指出深化“心连心、双联系”结对帮扶特困职工活动，是落实中央各级党委关于做好元旦、春节有关工作通知精神和习近平总书记2017新年贺词有关要求的具体行动，是“两学一做”学教活动成果的实际转化。她要求各单位、各部门要进一步明确责任，分级负责，各司其职，协调配合，重点突出在“快、实、细”等方面狠抓落实，把捐款捐物同做思想工作结合起来，把扶贫同扶志结合起来，迅速组织展开结对帮扶活动，积极探索结对帮扶活动新思路、新方法，努力实现帮扶活动由节日集中走访慰问向经常化、制度化转变；由帮扶对象被动接受救助向主动自我发展转变；由单一的给钱给物向给思想、给信心、给路子、给技术转变，变输血为造血，使特困职工从根本上脱贫。她要求各领导干部要身体力行，率先垂范，密切帮扶联系职工，并影响和带动全县党员干部定期、不定期的深入到困难职工家中，开展多种形式的帮扶救助活动，为困难职工家庭解决实际困难问题，安排好结对帮扶困难家庭春节期间基本生活，举全县之力，把党和政府的关怀温暖送到困难职工的心坎上，确保每一户困难职工家庭过一个欢乐、祥和的春节和幸福美满的生活。
　　
　为切实做好2017年春节“送温暖”活动，打牢“心连心、双联系”困难帮扶品牌工作。进入11月份以来，宝丰县总工会结合实际，先后召集召开了困难企业会议，对特困职工家庭基本情况开展了入户调查摸底，建议县委召开了联席会议，为党委政府在落实精准帮扶决策上做好了充分准备，为春节送温暖活动全面展开奠定了基础。
　　
　据了解，已经全面启动的2017年春节“送温暖”活动，将由9个帮扶牵头单位、43个帮扶单位分别对12家破产倒闭企业的92户特困职工家庭进行结对入户帮扶慰问，47家破产倒闭企业的790户困难职工家庭及县直困难企事业单位的困难职工将由县总工会全面实施帮扶救助，基本做到了“主动帮、全覆盖、不遗漏”的活动原则，形成了“重点帮、帮重点”的工作合力。

县总工会对全县入户帮扶慰问物品，核定了统一标准，进行了统一购置，在一定程度上保障了大米、粉条、食用油等慰问品的品质和质量。（秋丽）

2017年1月4日下午，舞钢市2016年群团工作汇报会在市总工会会议室召开。舞钢市委副书记丁少革、市总工会主席陈云洲及舞钢市总工会、共青团舞钢市委、舞钢市妇联、舞钢市科协等群团单位主要负责人出席会议。

根据《舞钢市委关于进一步加强党对群团工作的领导的意见》要求，舞钢市委对群团工作给予了高度重视，坚持定期听取群团工作汇报，及时帮助解决群团工作中存在的问题，对群团工作给予指导，这次会议是2016年度第四次群团工作汇报会。

会上，各单位负责人详细汇报了2016年的工作，分析指出了存在的问题和难点，并就2017年重点工作进行了展望。

陈云洲代表群团单位总结发言，他说，丁书记代表市委定期听取群团工作汇报，并对群团工作给予指导，充分说明舞钢市委对群团工作的高度重视。群团部门要珍惜这大好形势，努力开展好工作。他认为，群团部门是在党委的直接领导下开展工作的，因此，群团干部要时刻听从党组织的领导，树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，紧紧围绕市委中心工作开展活动，互相支持、互相配合、共享资源、发挥优势，争取使工作取得最大成效。他表示一定不辜负市委的期望，在新的一年里争取让群团工作更上一层楼，为舞钢实现发展目标作出应有的贡献。

最后，丁少革做总结讲话。他对舞钢市2016年群团工作取得的成效给予了充分肯定，对群团工作中存在的问题、难点进行了分析指导。同时，对群团干部和2017年群团工作提出了六点要求：一要突出学习、不断提高群团干部队伍的政治素质、工作精准度和实效性；二要突出思想引领，充分激发职工群众干事创业的热情，不断增强群团工作的凝聚力；三要积极服务大局，在舞钢市小康建设中大显身手；四要加强自身建设，不断增强群团队伍的战斗力；五要建立完善舞钢市群团工作联席会议制度，为群团组织更好地开展工作创造好的环境条件；六要抓好单位党建，切实落实好主体责任。

同时，丁少革还针对群团工作提出四个“要”：一要创新，在工作方式和工作内容上不断融入新的元素；二要整合，不仅要整合群团组织的资源，还要整合社会各方面的资源，善于借力开展工作；三要融合，各群团组织要积极融合职能，相互支持、相互配合、相互补充，共同开展工作；四要提升，要对自己高标准严要求，不断提高群团工作标准，增强参与意识，扩大影响力、覆盖面，多出工作精品、工作亮点。

日前，河南省住房和城乡建设厅、河南省建设工会公示我省建设系统首批“中原城乡建设大工匠”名单，我市河南金建建设有限公司马春跃、市园林绿化管理处苏华、平顶山燃气有限公司李军涛、市自来水有限公司侯志勇等四人入选。

同时，在平顶山市总工会、平顶山市人力资源和社会保障局联合评选“鹰城大工匠”活动中，市自来水有限公司侯志勇又被市总工会、市人力资源和社会保障局授予2016年“鹰城十大工匠”荣誉称号！

马春跃，河南金建公司副总工程师项目经理，担任项目经理期间，多次大胆运用新技术、新工艺、新材料，粮库采用CIA/SBS/SBC等新型防裂防潮防水材料，采用建筑信息模型（BIM）技术,取得显著经济效益。荣获平顶山市五一劳动奖章、先进生产者、优秀党员等称号。

苏华，市园林处鹰城广场园林技师，平顶山市劳动模范、平顶山市一线技术英杰、平顶山职业技能竞赛二等奖，河南省住房和城乡建设系统职工职业技能竞赛个人三等奖。多次在国家、省市级报刊杂志发表专业文稿。

李军涛，平燃公司安装班班长高级技师，河南省燃气行业技术能手、河南省技术能手、河南省建设劳动奖章，平顶山五一劳动奖章、河南省建设系统首席员工。所经手工程，合格率为100%，为国家创造了大量经济效益。同时，学以致用，手把手培训出了很多一线新员工。

侯志勇，市自来水有限公司管网管理处工段长高级工，他发明的“三瓣卡及改进球墨管胶圈”获得省供水系统技术创新一等奖。他摸索出的“系统测压”“区域判断”“下水道观测”“听音”“打孔定位”五种方法，有效地解决了不同地域、不同情况、不同季节管道暗漏情况。荣获平顶山市五一劳动奖章、河南省劳动模范、全国五一劳动奖章获得者。

今年年初，我省启动“十三五”万名大工匠培养选树计划，即“十三五”期间，全省将推动企业每年培养选树2000名大工匠。在此基础上，全省建设系统每年公开评选表彰50名特别优秀的“中原城乡建设大工匠”。“中原城乡建设大工匠”的推荐对象为建设系统中长期在生产一线岗位工作，富有创新创造精神和广泛影响力的职工，重点在市政建设、建筑业、公用事业、城市园林绿化等行业推荐产生。

1月4日上午，平顶山市总工会考核组一行在副调研员张志宏的带领下来到舞钢市总工会，采取听汇报、查阅资料、座谈会等形式，对舞钢市2016年工会工作进行全面考核。舞钢市总工会领导班子及各部室长参加了会议。

考核组对照考核项目逐项认真查看资料，详细询问每项工作开展情况，特别对创新工作项目进行了充分沟通。最后，张志宏作总结讲话，他对舞钢市工会工作给予了充分的肯定。他认为，舞钢市总工会2016年工作开展的非常扎实，成效明显，在组织职工、宣传职工、服务职工、维护职工中起到了积极作用，他希望舞钢市总工会在新的一年中继续保持好的工作态势，加强学习，积极创新，推动工作再上台阶。

舞钢市总工会主席陈云洲表示，将认真总结吸取考核组的意见建议，不断拓展工作思路，改善方式方法，创新工作形式，提高工作水平，力争将舞钢市工会工作推向新高度、再上新台阶。（梁晓红）

1月3日下午，平顶山市总工会副调研员唐建勋带领各部部长来我区考核工会全年工作。区总工会主席吕聚合、班子成员及各部主要负责同志参加了会议。

首先，区总工会常务副主席宋丽代表班子对考核组的到来表示了热烈的欢迎，并按照考核要求对我区全年的工会工作进行了汇报。

随后，考核组成员查阅了相关资料，对我区的工会工作进行了综合点评，并提出了整改意见。平顶山市总工会副调研员唐建勋对我区全年工会工作给予了充分肯定，并要求新华区工会工作要立足于区情，结合新华区工会工作实际，找准创新的着力点，把握创新的关键点，抓好创新的结合点，将开展创新、培育亮点融入常规工作之中，在推进常规工作中开展创新、培育亮点，以创新亮点工作的开展推动常规工作的落实。

最后，吕聚合要求区总工会各部室当前要认真做好今年工作的查漏补缺，同时及早启动2017年的工作，持续推动全区工会工作水平的整体提升。