“元宵晚会反响极好，正能量爆棚！”

“看到了姚孟的精彩和其中的精神！”

“堪比央视元宵晚会！让人难忘！”

征鼓声声催人奋进，齐唱和合喜迎新春。2月12日，姚电公司2017年“和文化”元宵节文艺晚会在公司俱乐部成功举办，为广大职工呈现了一台温馨、感人、励志、创新、惊喜的文化盛宴。晚会结束后，关于晚会主题、节目内容等话题的讨论刷爆了职工及家属的微信朋友圈和微博，晚会中的精彩瞬间被大家津津乐道地议论着，极大促进了“和文化”的落地深植和姚电精神的广泛传唱，营造了喜庆祥和的节日氛围。

“振奋精神，不畏困难，持续奋斗，砥砺前行”，是公司“和文化”元宵晚会的主题。纵观整台晚会，主题鲜明、基调昂扬，紧紧围绕主题主线，将姚电的年度记忆形成令人难忘的文艺表达，展示出姚电全体干部职工秉承“和文化”理念，传承“团结、拼搏、认真、钻研、进取”企业精神，携手同心，以奋斗者的姿态，克服困难，创建一流企业，建设和美家园的坚定信念。

公司领导班子成员与500余名干部职工、离退休职工及家属欢聚一堂，齐唱《姚电精神之歌》，拉开了晚会的序幕。

本次晚会从正式筹备到圆满结束只用了近一周的时间，得到了公司领导和各部门的大力支持；参演领导、干部、职工、家属，及晚会工作人员充分发扬姚电人团结拼搏的企业精神，克服困难，全力确保晚会的顺利举办。从一线职工到公司领导，从00后“小鲜肉”到年过花甲的离退休老员工，从新入职大学生再到公司优秀青年员工代表，涵盖语言、歌舞类17个节目2个小时的姚电大联欢，凸显出姚电的和谐、和合、和美，更展现出姚电广大干部职工满满的正能量和昂扬的精气神。

2月16日，姚电公司召开2017年工作会议暨职工代表大会。会议传达了中电国际2016年工作会议精神，号召全体干部员工团结一心，坚定信心，勇于创新，紧紧围绕“和合奋进，提质增效”的年度主题，践行“和文化”理念，发扬奋斗者精神，以昂扬向上的精气神，撸起袖子，逆势而上，为完成年度各项目标任务努力奋斗，以优异的业绩迎接党的十九大胜利召开。

公司总经理刘昌胜作题为《坚定信心，迎难而上，为完成年度目标任务而努力奋斗》的工作报告。

报告从“安全生产总体平稳，经营管理取得实效，转型发展扎实推进，企业管控愈加规范，党建和队伍建设不断加强”等五个方面，全面回顾总结了2016年的工作和取得的成绩。2016年，公司认真贯彻落实集团公司、中电国际各项部署要求，紧紧围绕公司“安全发展年”主题，积极应对市场低迷、电量电价下降、煤价大幅上涨、环保政令异常严厉等不利因素，明确重点，强化安全，深化管理，全年完成发电量71.84亿千瓦时，各项工作取得较好成绩。

面对新形势、新任务，刘昌胜提出2017年总体工作思路：深入贯彻党的十八大和十八届六中全会精神，以国家电投“和文化”为引领，全面落实集团公司、中电国际工作会议精神，夯实安全生产基础，向安全要效益；抓好燃料、营销两个市场，向市场要效益；强化精细管理，改进工作作风，营造“和合奋进”良好氛围，向管理要效益；坚定不移推进新能源等发展工作，转型发展、科学发展，向发展要效益。

刘昌胜强调，2017年要着力做好以下五个方面工作：一是强本固基，提升安全环保水平；二是降本增效，不断提升盈利能力；三是深化改革，提升企业管控效能；四是紧抓机遇，提升发展质量；五是提升党建和队伍建设水平。

公司党委书记祁长义传达了中电国际年度工作会议精神，并对贯彻会议精神、做好全年工作，做了部署和要求。祁长义指出，2017年是国家实施“十三五”规划的重要一年，是推进供给侧结构性改革的深化之年，也是国家电投弯道超车、中电国际突破提升的关键一年。针对如何贯彻落实好会议精神，做好全年各项工作，祁长义强调，公司全体干部员工要以“和合奋进，提质增效”为主线，把积极性和创造性集中到推进公司2017年的各项工作中去，一是要统一思想、全面领会，认真贯彻落实会议精神；二是要统筹部署、真抓实干、推动各项工作取得实效；三是要发挥优势、服务大局，加强党建工作的政治保证作用。

公司副总经理张洪生宣读《关于表彰2016年度安全生产先进个人、先进工作者、安全生产先进部门与先进班组的决定》和《关于表彰2016年度劳动模范 优秀项目经理 特殊贡献奖的决定》等表彰文件。

公司纪委书记兼工会主席郭建伟作题为《围绕中心，服务职工，为推进公司和谐健康发展努力奋斗》的工会工作报告。郭建伟在报告中全面总结回顾了2016年工会重点工作，他强调，2017年公司工会将重点做好以下几个方面工作，一是持续推进“员工四大行动”；二是弘扬劳动模范和奋斗者精神；三是推进创新创效活动；四是深入推进“安全型”班组建设；五是深化民主管理；六是培育姚电“和文化”品牌；七是办好“道德讲堂”树新风；八是继续开展“温暖姚电”主题活动；九是加强职工劳动保护和女工工作；十是加强工会组织自身建设。

2017年元宵佳节来临之际，为了丰富广大职工的文化生活，营造喜庆祥和的节日氛围，2月7日至9日，公司在体育馆举办了元宵游艺活动。公司领导与职工共庆佳节。

本次活动共设置投球、钓鱼、掷飞镖、击鼓四个项目，整个活动现场一片节日的喜庆祥和，广大干部职工、离退休职工和家属在享受游戏活动快乐的同时，共享公司和谐发展的成果。

2月21日上午，新华区总工会召开专题会议传达学习区纪委八届二次全会精神及市委、市政府有关文件精神。区总工会主席吕聚合及机关全体干部职工参加会议。

会上，认真传达学习了区纪委书记王金霞作的《牢记使命担当 监督执纪问责 推动全面从严治党向纵深发展》的工作报告及市委、市政府《关于建立容错纠错免责机制支持党员干部干事创业的实施办法（试行）》的通知。

会议要求机关干部职工一要求真务实稳中干。做到说过的话要落实，做人坦诚干净，做事认真细致。二要科学高效的巧妙干。要认真思考，确定目标，做好结合，为我区经济转型发展，社会和谐稳定作出更大的贡献。三要孜孜不倦的埋头干。要有韧性，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，扑下身子埋头干。四要团结一致齐心干。工作中要互相理解、支持，齐心协力，将工作中干出成绩、干出特色。

2月21日上午，新华区总工会召开“鼓劲、肃纪、强作风，撸起袖子加油干”活动动员会。区总工会全体干部职工参加会议。区总工会主席吕聚合作了动员讲话。

此次活动从2017年2月份开始，贯穿2017年全年，贯穿于全年重点工作。同时成立了领导小组。主要内容：一是鼓劲。根据《2017年工作要点》和《2017年主要工作安排》结合区总工会实际，对各部业务工作实行周汇总、月讲评制度，把周汇总、月讲评作为区工会工作推进机制。二是肃纪。在活动期间，机关全体人员要进一步严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律，防止工作走过场、流于形式。对不遵守工作纪律和规章制度的行为由纪检组进行监督检查。凡发现工作不积极、作风纪律观念淡薄、无故迟到、早退、旷工的一律严肃通报批评，情节严重的上报区纪检部门处理，取消一切评优评先资格。三是强作风。根据“分包联系”工作制度，要经常深入企业、深入职工群众，带着真挚感情做职工群众工作，真正成为“职工之家”、“工人之友”，切实树立对职工负责、务实高效、清正廉洁的工会干部形象。

吕聚合要求，此项活动要从班子做起，以上率下，团结带领全区工会干部，妥善应对复杂局面，积极完善思路举措，主动破解各种难题，创新作为，克难攻坚，树立正确观念，始终牢固树立全心全意为人民服务和一切为了职工的根本宗旨，转变观念，加强服务，在做好区委、区政府各项工作任务的同时，发挥工会组织优势，学习先进经验，打造工会工作亮点与品牌，继续保持城区第一的良好态势与成绩，撸起袖子加油干，开创工会工作新局面，为我区经济转型发展，社会和谐稳定作出更大的贡献。

为增强单位职工的防火意识和消防知识，确保大家做到安全用电、用气、用火，预防和减少各类火灾事故的发生。2017年2月21日上午，会同县档案局一同特邀教官在档案局会议室开展了一场消防知识专题讲座。

讲座中，教官引用了大量实际生活中的真实案例，结合图片为职工们讲解了防火的重要性和严峻性。围绕火灾的防范、扑救和自救等知识、技能来展开，重点介绍了日常用火与用电方面的安全防火知识，以及火灾发生时的逃生技能。最后，教官还对干粉灭火器的使用方法及使用环境进行了详细的说明和讲解，并现场做了演示。

此次消防知识讲座，有效增强了职工的消防法制观念和消防安全意识，进一步提高了职工抗御火灾事故的能力，取得了良好的效果。

2月21上午，新华区总工会召开全区工会组织2016年度工作表彰会暨2017年工作安排会。焦店镇、各街道（管委会）工会主席、副主席、区总工会全体干部职工参加会议，区总工会主席吕聚合参加会议并讲话。

首先，区总工会常务副主席宋丽代表班子作了2016年工作报告并对2017年工作进行了安排部署。

随后，区总工会纪检组长董珂宣读了《新华区总工会关于对2016年度基层工会奖励的决定》及《关于对2016年度工会工作目标考评结果的通报》。副主席周源宣读了《新华区总工会2017年工作要点》。同时，对获奖的单位进行了表彰。

最后，区总工会主席吕聚合指出，全区各级工会组织要全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，认真落实中央、省委、市委经济工作会议和省十次党代会、市九次党代会、区八次党代会各项部署，紧紧围绕区委区政府重大决策部署，按照市总工会要求，扎实做好新常态下工会各项工作，在决胜全面小康征程中迈出坚实步伐，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

他要求，一是基础工作扎实。要将建会、收费、维权、帮扶、组织活动五项工作开展好，做到建会建家同步进行，维权帮扶稳步推进，组织活动特色鲜明。二是日常工作有序。工会干部作为党和政府联系职工的桥梁纽带，要吃透上面政策，摸清下面情况，找好结合点，服从服务于全区重点工作，进一步为党和政府的决策部署出谋划策。三是亮点工作要出彩。要加强学习，认真学习理论知识及业务知识，形成一套系统的理论基础，提升自身的各项能力，做到规定动作要做好，创新工作要出彩。

一是学习教育全覆盖。把每周五下午确定为“集中学习日”，认真学习思想政治、党纪国法、规章制度、业务技能等知识。同时从学习内容、学习方法、学习保证三个方面不断完善学习计划的可操作性和针对性，力争内容在不同条件下采取多种形式，同一形式容纳或表现不同的内容，使学习的内容和形式相适应。通过学习改造思想，加强自身道德建设。
二是建章立制全覆盖。进一步健全完善学习制度、党组民主决策制度、工作调研制度、机关管理制度、党风廉政建设责任制、财务管理制度等各项机关管理制度，通过严格执行纪律，按章办事，加强监督，形成机关良好的风气，树立和谐、文明、高效、有序的机关形象，把工作的着力点真正放到研究解决职工群众工作生活中的紧迫问题上，切实为基层和职工群众办实事、办好事、解难事。
三是纪律督查全覆盖。重点督查不按时上下班、迟到早退、工作时间擅离职守，不请假或请假不履行手续等现象,将各干部职工工作纪律情况每月进行通报处理；进一步完善《湛河区总工会领导班子成员党风廉政建设岗位职责》，按照“谁主管，谁负责”和“一级抓一级、层层抓落实”的原则，逐级签订《党风廉政建设责任书》，确保责任落实到位。

为丰富职工业余生活，进一步倡导“我运动我快乐”的健康生活理念。2月19日，华辰供电公司组织开展了“走进春天亲近自然”职工登山活动。
此次活动，共有40多名员工及家属参加。大家在感受自然风光的秀丽之余，既锻炼了身体，又享受了活动的乐趣，既缓解了工作和生活的压力，更有利于今后的工作。（李辉杰 曲艺伟）

2月16日下午，市总工会在四楼会议室召开2017年度精神文明建设工作动员会。市人大党组成员、市总工会党组书记、常务副主席董汉生、市总领导班子成员及机关全体人员参加会议。会议由市总工会纪检组组长李钢成主持。

会上，市总工会副调研员张国旗首先宣读了《市总工会2017年度精神文明建设工作实施方案》，对创建工作中的具体任务进行了分解，强调各部门要按时间节点完成工作任务。市人大党组成员、市总工会党组书记、常务副主席董汉生在会上作动员讲话。

董汉生在讲话中肯定了市总工会精神文明建设工作所取得的成绩，他说，自市总开展文明单位创建工作以来，经过市总全体人员的共同努力，创建工作年年有进展，年年上台阶。1999年、2004年和2011年，市总连续被省委、省政府命名为“省级文明单位”，并于去年年底，再次通过了省级文明单位验收。成绩的取得来之不易，但也应该清醒的认识到并正视存在的差距和问题。

他指出，文明单位的创建工作已步入了一个竞相创建、全面发展、快速推动、上档升位的重要时期。文明单位创建的要求将更高、难度将更大、程序将更规范。这就要求我们必须认清创建工作的大好形势，进一步深化对创建工作重要性和必要性的认识，切实统一思想、增强信心，扎实推动市总创建目标的实现。

他强调，文明建设不是一句空话，也不是一句口号，更不是一种形式，而是一项具有深刻内涵和丰富内容的系统工程。要以加强领导班子建设为核心，切实增强精神文明建设工作的领导力。进一步加强领导班子思想政治建设，更加牢固地树立“四种意识”，特别是核心意识和看齐意识，自觉地把维护习近平总书记的核心地位作为最大的政治、最重要的政治纪律和政治规矩。进一步贯彻落实民主集中制原则，心往一处想，劲往一处使，不断形成班子合力。进一步加强作风建设，更加密切地联系职工群众，扎实落实谈心谈话制度和走访慰问制度，倾听干部群众诉求，关心干部职工困难。班子成员要更好地发挥模范带头作用，在参加理论学习、遵守政治纪律、严守政治规矩、厉行节约、提高工作效率等方面，找准差距，抓好整改，在文明建设中发挥引领作用。要以推动工作发展为切入点，切实增强精神文明建设工作的生命力。把精神文明建设工作与完成年度各项工作任务紧密结合，不断健全完善各项制度机制，以转变工作作风，树立文明服务、诚信服务、效率服务的工作新观念为出发点和落脚点，有的放矢地开展精神文明建设工作。通过大力开展理想信念教育、办好工会道德讲堂、组织志愿者服务活动等精神文明创建工作，进一步提升干部队伍整体素质，为各项工作持续发展提供保障。要以强化作风建设为抓手，切实增强精神文明建设工作的执行力。紧密结合“两学一做”学习教育活动，切实端正思想、提升素质，把作风建设引向深入，树立工会干部队伍的良好形象。通过营造轻松和谐的人际关系氛围，使精神文明建设工作达到更高的标准和境界，为各项工作提供强大的动力支持。

他要求，各职能部门要充分发挥引领示范作用，树立正确导向，集思广益，善于听取不同意见，改进工作不足，完善工作措施，推动工作落实，形成工作合力，把文明创建工作抓紧抓实抓到位。要把文明创建与“五型”机关建设结合起来，与“两学一做”学习教育结合起来，与业务工作结合起来，努力形成创建工作与其他各项工作有机结合的一体化工作机制，同安排同部署，措施同步到位，推进同步进行，实现纵向到底、横向到边、相互配合、齐抓共管的工作格局。要按照实施方案内容、目标任务和工作要求，坚持抓组织、树形象，抓管理、提素质，抓活动、建平台，抓服务、转作风。要对每一项任务细化分工，明确工作责任，完善工作措施，落实到具体责任人。要按照规定任务、要求、时限，统筹安排部署，不讲条件、不打折扣、按时按点、保质保量完成。要充分利用《平顶山工人》、平顶山工会网、微信等媒体平台，广泛宣传市总创建活动，营造舆论氛围，使广大干部职工深入理解创建工作的意义、目标、任务和要求，引导干部职工把创建工作内化于心、外化于行，推动活动出经验、见成效。要建立健全科学的督促检查、成效测评、动态管理机制，不断推进精神文明建设工作的科学化、规范化、常态化。领导小组办公室要定期对各部门创建工作开展情况进行跟踪指导、综合协调、督促检查，发现问题及时要求进行整改。要将部门创建工作作为年度考核的一项重要内容，与评先评优相挂钩，促进创建工作常态化、长效化。

最后，李钢成强调，2017年市总精神工作任务已经明确，关键在于抓统筹，抓落实。精神文明建设不是哪个部门的事，而是所有部门、每个人的事，我们要按照会议精神，结合自身实际，细化精神文明建设任务，量化指标，明确进度，层层抓落实，做到事事有结果，件件有实效，确保今年市总精神文明建设工作取得成效。