2016年度，全市各级“安康杯”竞赛组委会按照市“安康杯”竞赛组委会要求，结合本地区、本行业、本单位工作实际，创新竞赛形式，丰富竞赛内容，增强竞赛影响力，扩大竞赛覆盖面，有力地推动了竞赛活动广泛深入、扎实有效开展，促进了我市安全生产工作。经市“安康杯”竞赛组委会研究决定对2016年度“安康杯”竞赛活动中取得突出成绩的集体、个人进行推荐表彰（名额分配见附件1），现将有关事项通知如下：

一、推荐范围

在全市所有参加“安康杯”竞赛的企事业单位中，拟评选出“安康杯”竞赛优胜单位20家、优胜班组30个，优秀个人40人，对2016年度成绩特别突出的市“安康杯”竞赛优胜单位、优胜班组和优秀个人分别授予市“五一劳动奖状”、“工人先锋号”、“五一劳动奖章”。

二、推荐条件

1、市“优胜单位”

（1）按照“安康杯竞赛考核表”（见平工文[2016]27号文附件）评定，成绩在95分以上的企事业单位（事故控制一项中未列出行业考核标准的，可结合国家或地方相应的行业标准进行考核）；

（2）积极参加市“安康杯”竞赛组委会开展的各项活动。

（3）充分发挥工会劳动保护作用，建立健全劳动保护机构和队伍；重视班组安全建设，大力开展学习“白国周”班组管理法，积极组织开展职工安全、健康（卫生）、消防知识培训和普及教育等活动。

2、市“优胜班组”

（1）在企业开展“安康杯”竞赛活动中成绩突出，获得优胜班组等相应的荣誉称号或奖励；

（2）长期坚持班组安全建设，不断创新班组安全管理，各项安全考核指标领先；

（3）优胜班组必须在报名参加全国“安康杯”竞赛活动的企业中推荐。

3、市“优秀个人”

（1）热心工会劳动保护工作，在组织“安康杯”竞赛活动或在活动中做出突出成绩的个人；

（2）在劳动保护工作中坚持原则，敢于制止违章指挥、作业、违反劳动纪律行为的群监员。

平顶山市“安康杯”竞赛优胜单位、优胜班组、优秀个人由各县（市、区）、各产业、市总直属基层“安康杯”竞赛组委会推荐申报。

各级“安康杯”竞赛组委会推荐的“优秀个人”中群监员和技术人员比例应占50%以上。

各“安康杯”竞赛组委会在评选推荐过程中要严格把关，对达不到考评分数的企业不能推荐上报。

各单位推荐时须填写申报表（见附表，一式三份，优胜单位用A3纸、班组和个人用A4正反打印），加盖公章后于2017年1月10日前上报市总工会生产保护部。联系电话：3799613，同时将电子版发至pds2916491@163.com。

为了认真贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神，加快推进我市重点项目又好又快建设，2016年，市总工会、市发展和改革委员会在全市重点工程建设项目中继续组织开展了以“比工程质量、比安全施工、比建设工期、比技术创新、比文明施工、创和谐团队”为主要内容的“五比一创”建功立业劳动竞赛。各参赛单位紧紧围绕工程建设中的突出问题和关键环节，组织开展了各种形式的劳动竞赛活动，取得了突出成绩。根据市总工会、市发展和改革委员会印发的《关于转发<河南省总工会 河南省发展和改革委员会关于在重点工程建设项目开展“五比一创”劳动竞赛活动的通知>的通知》（平工办〔2016〕26号）精神，现就认真做好竞赛活动的总结表彰工作通知如下：

一、评选要求

各县（市、区）总工会，新城区、高新区工会，产业工会及市总直属企业工会接到通知后，要立即与发改委及相关部门联系，全面了解所属单位重点工程建设项目进展情况，按照“比工程质量、比安全施工、比建设工期、比技术创新、比文明施工、创和谐团队”的竞赛内容，从工程质量、安全施工、建设工期、技术创新、文明施工、创建和谐团队六个方面，采取设标定量计分考核的办法，对本地区各参赛单位进行认真考核，择优推荐出优秀参建单位和先进个人，原则上各县（市、区）各推荐一个优秀参建单位和一名先进个人，平煤神马集团各推荐2名，各产业工会及市总其他直属企业根据是否有符合条件的集体和个人的情况推荐。

二、表彰方式

在各赛区对竞赛活动进行总评的基础上，市总工会、市发改委将评选表彰15个市重点工程建设优秀参建单位和30名重点工程建设技术标兵和先进工作者，成绩特别突出的分别授予市“五一劳动奖状”和市“五一劳动奖章”。

各单位评选推荐的重点工程建设技术标兵和先进工作者候选人中农民工要有适当的比例；一线职工和工程技术人员应占50％以上。

各单位推荐时须填写申报表（见附表，一式三份，用A4纸正反打印），加盖公章后于2017年1月10日前上报市总工会生产部。同时发电子版至pds2916491@163.com。

  

附件：1、平顶山市重点工程建设优秀参建单位申报表

2、平顶山市重点工程建设技术标兵和先进工作者申报表       

为认真贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神，贯彻落实市委、市政府关于加强节能减排工作的一系列工作要求，动员组织广大职工以实际行动推动我市加快转型发展，为实现我市“十三五”节能降耗、污染减排目标建功立业，2016年，市总工会和市发展和改革委员会、市环境保护局在重点企业继续组织开展了以“比管理创新、比技术进步、比职工行动，降能耗、降排放”为主要内容的“三比两降”节能减排竞赛。各参赛单位紧紧围绕节能减排工作中的突出问题、关键环节，组织开展了各种形式的竞赛活动，取得了突出成绩。按照市总工会、市发展和改革委员会、市环境保护局联合下发的《关于转发<河南省总工会、河南省发展和改革委员会、河南省环境保护厅关于在重点企业组织开展以推进绿色发展建设美丽河南为主题的节能减排竞赛活动的通知>的通知》（平工办〔2016〕25号）精神，现就认真做好竞赛活动的总结表彰工作通知如下：

一、评选要求

各推荐单位要按照“比管理创新、比技术进步、比职工行动，降能耗、降排放”的竞赛内容，从管理创新、技术进步、职工行动、节能降耗、污染减排五个方面，采取设标定量计分考核的办法，对各参赛单位进行认真考核，评选推荐出节能减排竞赛先进单位和先进个人。各县（市、区）总工会、新城区、高新区工会、各产业工会在推荐先进集体和个人时，要充分征求发展和改革委员会、环境保护局等部门的意见。根据规定，凡未完成节能降耗和总量污染减排年度目标的，不得评为节能减排竞赛先进单位和先进个人。

二、表彰方式

在各赛区对竞赛活动进行总结评比的基础上，市总工会、市发改委、市环保局将评选表彰20个节能减排竞赛先进单位，其中，成绩特别突出的单位按程序申报市“五一劳动奖状”；评选表彰25个节能减排竞赛先进班组（含车间、工段），其中成绩特别突出的按程序申报市“工人先锋号”；评选表彰30名节能减排竞赛技术标兵和先进个人，其中，成绩特别突出的按程序申报市“五一劳动奖章”。

评选推荐的节能减排技术标兵和先进个人中，一线员工和工程技术人员应占50％以上，经营者按10%控制。所推荐的候选单位和候选人经市考察评选后择优确定。

各单位推荐时须填写申报表（见附表，一式三份，用A4纸正反打印），加盖公章后于2017年1月10日前上报市总工会生产保护部。同时发电子版至pds2916491@163.com。

节能减排竞赛先进单位、先进班组（含车间、工段）、技术标兵和先进个人候选单位（候选人）名额分配见附表。

我市职工团体大病医疗互助保障工作开展以来，收到了很好的效果，同时受到社会各界和各级工会组织及广大职工的好评。因此，市总决定，继续与中国人寿保险平顶山分公司合作，开展2017年度全市职工团体大病医疗互助保障工作。现将有关事宜通知如下：

一、充分认识开展职工团体大病医疗互助保障工作的重要意义

开展职工团体大病医疗互助保障工作，是新时期、新阶段对工会工作提出的新要求，是工会组织关注民生，关爱弱势群体，为职工办实事、办好事的具体体现，是完善职工基本医疗保险的重要补充。通过开展职工团体大病医疗互助保障工作，能够进一步提高我市职工的医疗保障水平，缓解职工生活中遇到的特殊困难，为广大职工抵御大病风险能力筑起一道屏障。

二、大病医疗互助保障的主要内容

1、参保对象：平顶山市辖区内企业、事业及国家机关身体健康、能正常工作的16至60周岁在职职工(含整建制参加所在单位基本医疗保险的农民工)。

2、保障期限：一年为一个周期，保费一年一缴。

3、缴费标准：每人每年40元。（每人仅限一份）

4、保障金额及责任：

（1）被保障人在合同生效之日起30日后初次发生，经县级以上（含县级）医疗机构确诊为恶性肿瘤(无论一种或多种)和白血病时，保险公司给付保障金20000元；

（2）被保障人在合同生效之日起30日后初次发生，经县级以上（含县级）医疗机构确诊为所列3—12项病种时，保险公司承担职工社保（或单位）报销后个人自负部分60%的补偿费用（最高以20000元为限）；

（3）被保障人因意外伤害住院医疗，最高给付3000元的医疗费用（第13—16项病种的保障金额最高为23000元）；

5、参保方式：由职工所在单位工会组织以团体投保的形式向保险公司办理承保手续。每位职工保费可由单位行政、单位工会、职工个人共同或单独承担。

6、承保疾病：

(1）恶性肿瘤（无论一种或多种）；

（2）白血病

（3）心脏移植术；

（4）肾移植术；

（5）肠套叠松解手术；

（6）暴发性肝功能衰竭；

（7）异位妊娠破裂手术；

（8）冠状动脉旁路手术（心脏搭桥术）；

（9）冠状动脉支架植入术；

（10）腹腔镜手术；

（11）肺结核病；

（12）颅脑疾病行开颅术（不含打孔术）；

（13）脾破裂修补术；

（14）肝破裂缝合术；

（15）颈椎骨折；

（16）全身20－29%Ⅱ度烧（烫）伤。



7、除外责任:

下列情行之一,保险公司不负保障责任:

（1）被保障人投保前已患有恶性肿瘤或白血病，或《细则》中明确的相应病症；

（2）被保障人患有艾滋病或感染艾滋病病毒（HIV呈阳性）期间；

（3）被保障人或其受益人有隐瞒病史、欺骗、作弊行为；

（4）核爆炸、核辐射和核污染由此因起的疾病；

（5）医疗部门误诊；

（6）因打架、斗殴、吸毒和故意行为导致的自身伤害。

三、工作要求

1、提高认识，做好宣传发动，确保全市职工团体大病医疗互助保障工作顺利开展。各级工会组织要统一思想，形成共识，利用一切宣传阵地和宣传方式，大力宣传开展职工团体大病医疗互助保障工作的重大意义，帮助职工增强自我保障意识，弘扬“无病我助人，有病人助我”、“向他人献一份爱心，同时为自己买一份保险”的团结互助精神，积极推动此项工作的有效开展。

2、明确目标，精心组织实施。职工团体大病医疗互助保障工作涉及面广，工作量大，各级工会组织要认真组织，积极实施。此项工作列入2017年市总年度目标考核体系，单位投保率要达到60%以上，投保单位职工参保率要达到80%以上。按照总体部署，分级实施的原则，市区单位及市总直属基层工会所属职工的参保工作由市总保障部组织实施，县（市、区）所属单位职工的参保工作由各县（市、区）总工会组织实施。

3、要提前做好续保工作。2016年度参保单位要提前做好2017年度的续保工作，确保按时或提前续保。凡按时续保单位的参保职工可不受投保后30日疾病观察期的限制。

4、加强领导，狠抓落实。互助互济靠的是积少成多，聚小钱办大事，参与面越广，互助的力量越大。各单位要坚持一把手负总责，分管主席及保障部长具体抓落实，建立目标管理责任制及工作进度通报制度。动员更多的单位和广大职工广泛参与职工团体大病医疗互助保障活动，为构筑我市职工抵御大病风险屏障贡献力量。

联系电话：平顶山市总工会保障部3799617

中国人寿保险平顶山分公司4981919