5月22日上午，舞钢公司工会组织各单位工会干事在公司三楼会议室召开工会会员服务卡宣传推进会，就办理工会会员服务卡的事情进行宣讲。平顶山市总工会帮扶中心主任吴旭及农业银行相关负责人参加会议。
发行工会会员服务卡是平顶山市总工会顺应形势发展变化，普惠全体工会会员，为职工办的一件实事、好事；是积极参与社会管理创新、深化服务型工会的重大举措。不仅能提升工会工作的管理水平，还可以为工会会员提供工作、生活上的便利和服务，更好地体现工会服务职工宗旨。根据平顶山市总工会的工作部署，2015年“金穗•工会会员服务卡”要在全市工会会员中逐步实现全覆盖。

“金穗卡.工会会员服务卡”是平顶山市总工会和中国农业银行平顶山分行为全市工会会员量身定制的一张集身份识别、困难救助、优惠服务并加载了金融功能的公益性惠民服务卡。该卡具有四大功能：一是会员身份卡，是工会会员的身份标识，可用来识别持卡人的会员身份并以此享受相应的会员待遇；二是工会帮扶卡，困难工会会员持卡可享受平顶山市总工会免费提供的法律援助、技能培训等服务，同时享有困难帮扶等救助项目；三是优惠服务卡，工会会员持卡可享受包括医、食、住、行、游、购、娱、健在内的各类签约特惠商家所提供的打折等多种优惠服务；四是银行卡，分为信用卡和借记卡（储蓄卡）两种，具有存取现金、转账结算、消费、理财等功能，信用卡还有透支功能且不设附属卡；会上，平顶山农行分行党委委员、副行长贾文敏特别强调，这项工作不会额外增加会员负担。

舞钢公司工会领导对这项工作高度重视。公司党委常委朱新旺指出，认真落实工会会员服务卡宣传推进工作是上级服务基层的具体体现，也是舞钢公司工会落实平顶山总工会工作要求的具体体现。公司各单位工会组织要进一步转变观念，克服畏难情绪，增强服务意识，切实让广大工会会员感受到工会组织的服务和关爱，增强工会会员的光荣感、责任感；要进一步加强领导，明确责任，落实任务；要进一步加强宣传，细化措施，狠抓落实。要把这项汇聚全体会员的民心工程的优惠传达下去，真正为职工办实事、办好事。

5月16日上午，江河公司桥头广场，彩旗飘飘，人声鼎沸，由公司工会举办的职工长跑比赛如期进行。

本次比赛共有来自公司17个二级单位的一百余名运动员参加，比赛共分青年男子、女子1500米长跑；青年男子、女子4×200米接力；中年男子、女子1500米长跑等6个项目。

8点整，比赛正式开始。随着裁判员一声哨响，运动员如脱缰的野马冲出起点。为时2个小时的比赛中，各项目运动员你追我赶，争先恐后。赛场外观众掌声、喝彩声此起彼伏。最终公司办公室马龙涛获得青年男子长跑比赛冠军；技术开发部王水莲获得青年女子组长跑比赛冠军；人力资源部范奥宾队获得青年男子组4×200米接力赛冠军；人力资源部张义萍队获得青年女子4×200米接力赛冠军；动力公司范晓旭获得中年男子长跑比赛冠军；表面分厂范小玲获得中年女子长跑比赛冠军。

比赛结束后，公司领导为获得名次的运动员进行了现场颁奖。

5月21日下午，由平顶山市总工会保障部、财务部、帮扶中心有关人员组成的检查组来到宝丰，就2014年度中央、省级专项帮扶资金管理使用情况进行专项检查。

检查组通过查阅帮扶中心职工档案和相关资料，审查财务部有关账册、单据和财务报表，对宝丰帮扶资金管理制度制定、资金使用、资金监管、档案管理、帮扶项目、资金发放等情况进行全面细致的检查。

反馈会上，检查组认为宝丰帮扶中心基础工作做的扎实、监管严格、程序规范、手续完整、档案资料齐全、资金使用符合要求。同时对帮扶中心专项资金管理中存在的不足当面给予指出，并就如何纠正不足，进一步做好帮扶工作提出了宝贵的建议，希望县总工会能在原有工作的基础上，认真按照困难职工帮扶及帮扶资金管理使用的有关规章制度，进一步加强对困难职工专项帮扶资金的管理，切实把专项资金真正用到困难职工身上。（徐克娜）

为进一步提高新城区工会干部的业务水平和整体素质，加强工会干部队伍建设，5月21日，新城区工会联合会举办了为期一天的工会干部培训班。新城区各镇、办、区直机关及辖区企业工会主席、专职工会干部90余人参加了此次培训。

在培训班开班仪式上，区工会主席尚建立对参训工会干部提出了三点要求：一是认清形势、统一思想，明确工会干部学习培训的重要性，通过不断地学习、实践、提升，及时更新知识储备、提高工作能力；二是珍惜机会、加强学习，以端正的态度、饱满的热情投入学习，不断提高理论水平和工作能力。三是联系实际、学用结合，联系我区工会工作实际和各单位工会工作实情，以新城区“弘扬传统文化 提升文明素质”活动为载体，在职工中弘扬爱岗、敬业、奉献精神，积极维护保障职工的合法权益。

此次培训班邀请了省总工会干部学校高级讲师包华老师、市总工会财务部部长张志宏和保障部冯铭老师，为大家详细讲解了如何加强基层工会组织建设、工会经费的收缴管理与使用、保障帮扶等方面共3项培训课程。参训人员纷纷表示，此次培训的内容丰富且实用性、针对性强，为今后更好地开展各项工会工作奠定了理论基础和实践经验，更加坚定了各级工会干部做好基层工会工作的信念。

5月19日下午，舞钢公司工会副主席李亚非带领相关人员来到一轧钢、一炼钢、钢轧厂、炼铁厂，为4月份劳动竞赛夺冠车间、班组及优秀合理化建议发放奖金。

4月份，舞钢公司在4个主体厂开展的“比创效、争第一”车间级劳动竞赛、“主生产指标创一流”班组级劳动竞赛和销售战线开展的“销售夺标"劳动竞赛中共有5个车间、14个班组和2名销售员夺冠。在合理化建议活动中，共征集实施后的建议397条，经过舞钢公司工会和公司评审组认真评审，共评出优秀合理化建议172条，其中一等奖2条、二等奖4条、三等奖50条、四等奖116条。4月份劳动竞赛和合理化建议活动发放奖金21.7万元。

夏至已过，天气渐渐热了。为使野外一线职工度过一个清爽的夏季，5月19日，河南省煤田地质局四队工会2015年度为野外一线职工“送清凉”活动正式启动。

活动第一站是四队在焦作市、新乡市为我局入股项目——马厂煤详查施工的4台钻机。这4台钻机分别是四队第一工程处4101、4102钻机和第三工程处的4336、4339钻机。5月19日早晨6点半，队工会主席陈德立一行带着“送清凉”用品就踏上了征程。按照每个野外职工（含临时工）发放一斤茶叶，每台野外钻机、野外项目部分别发放一袋50斤绿豆的标准进行。同时，四队工会还为每台钻机（项目部）发放了羽毛球拍、乒乓球拍各一副，配发了羽毛球、乒乓球、象棋和扑克等文体活动用品，使职工既享受了清凉，又丰富了业余文化生活，锻炼了身体，受到野外职工热烈欢迎。

据了解，多年来，四队行政和工会十分关心野外职工的工作和生活，每到夏季来临，都坚持开展为野外职工“送清凉”活动。今年四队工会开展的“送清凉”活动部署早，行动快，目前在野外施工的7个工程处（含测绘工程处）6个项目部和15台施工钻机正在陆续发放中。“送清凉”活动的开展，进一步拉近了队工会与职工的距离，把四队党政班子对职工的关心和温暖及时送到了生产一线，进一步鼓舞了职工干事创业的积极性。

日前，由宝丰县委宣传部、县妇联组织的好婆婆、好媳妇、好女儿评选活动揭晓，亚坤集团山虎公司郜桃争、人和公司李彩虹分别荣获“好媳妇”荣誉称号，航瑞公司常晓丽荣获“好儿女”荣誉称号，并受到了表彰和奖励。（亚坤集团工会）

日前，亚坤集团河南航瑞碳化硅制品有限公司挤出成型班荣获平顶山市“安康杯”竞赛优胜班组荣誉称号。

2014年，航瑞公司挤出成型班强化“质量最优、安全第一、违章为零、事故为零”的生产理念，严格管理、强化制度，完善安全生产制度和操作规程，促进了航瑞公司健康稳定发展。（亚坤集团工会）

日前，宝丰恒瑞新材料有限公司工会委员会被中共宝丰县委授予 “先进基层工会”荣誉称号。

2014年，恒瑞公司工会在上级工会和亚坤集团党委、集团董事会的领导和支持下，“以服务于企业发展、带好职工队伍创先争优”为指导思想，以“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，紧紧围绕企业经济发展中心工作，加强工会组织建设，强化企业民主管理，狠抓企业安全生产，依法维护职工的合法权益，促进了公司的健康、和谐发展。（亚坤集团工会）

2015年5月19日，河南金建建设有限公司工会组织由工程部门、项目指挥部门、职能管理部门和生产一线的职工代表三十人，针对该公司“金建•悦和园”项目所属工程进行巡视检查。本次职工代表巡视检查的重点是“安全、质量、文明施工”三个方面，检查单次工程17个，这也是该公司安全生产月活动的前奏。