现将《平顶山市总工会关于加强职工思想道德教育的实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

现将河南省劳动竞赛委员会办公室《关于开展全省产业（系统）职工技能竞赛的通知》（豫劳竞办〔2018〕1号）文件转发给你们，并就我市开展职工技能竞赛活动提出以下意见，请一并贯彻落实。

一、提高认识

开展职工技能竞赛是工会组织围绕中心，服务大局的具体体现，对于提高职工技能素质，助力企业发展，为我市各项工作晋位次争上游走前列，综合实力重返全省第一方阵做贡献有着十分重要的意义，全市各级工会一定要高度重视，积极组织、广泛开展，通过开展职工技能竞赛，引导广大职工积极投身到“践行新理念、建功十三五”主题竞赛中，为我市综合实力重返全省第一方阵，决胜全面建成小康社会做贡献。

二、竞赛工种

2018年全省产业（系统）职工技能竞赛覆盖48个行业（系统），155个工种（项目），各县（市、区）、各产业和市总直属企业要积极与省产业（系统）对接，参加省产业（系统）组织的职工技能竞赛，同时要结合本地区、本产业（系统）、本单位的实际情况，组织所属地区、产业（系统）和单位的职工技能竞赛，努力扩大竞赛覆盖面，推动更多的单位和职工参与到职工技能竞赛。

三、表彰奖励

对于获得省产业（系统）职工技能竞赛第二名的选手，按程序申报平顶山市五一劳动奖章，获得省赛前六名的选手，授予“平顶山市职工技术能手”称号。对于市产业（系统）、市总直属企业及重点企事业单位组织的职工职业技能竞赛，市总将根据参赛工种（项目）和人数等情况授予部分竞赛工种（项目）第一名平顶山市五一劳动奖章。省赛工种（项目）第一名（参赛人数在20人以上）授予平顶山市五一劳动奖章，其它工种（项目）酌情授予。

四、组织要求

各县（市、区）总工会，城乡一体化示范区工会、高新区工会，各产业工会，市总直属企业工会都要组织开展各种形式的职工技能竞赛，今年全市开展职工技能竞赛的工种（项目）应不少于200个，直接参赛职工不少于1万人。各单位应分别于7月20日前将本年度拟开展的职工技能竞赛工种（项目），11月30日前将全年开展（参加）职工技能竞赛的企业、工种（项目）和人数报市总生产保护部。

现将河南省总工会、河南省安全生产监督管理局《关于转发中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局〈关于2018年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知〉的通知》（豫工文[2018]36号）转发给你们，请一并贯彻落实。

一、组织领导

各县（市、区）、各企事业单位要加强领导，明确责任，成立“安康杯”竞赛组织机构，加强对“安康杯”竞赛的组织领导，工会、安监等相关部门要通力合作，齐抓共管，企事业单位要在人、财、物等方面对“安康杯”竞赛活动给予支持，为竞赛活动的开展提供必要的组织和物质保证。

二、活动内容

一是扩大参赛范围。发挥重点企业的示范带动作用，不断扩大企业尤其是非公企业覆盖面，力争2018年全市参赛企业数达到2200家，覆盖职工50万人。二是要突出“落实全员安全责任、促进企业安全发展”的竞赛主题，推动落实企业全员安全生产责任制，大力开展群众性安全生产活动，夯实企业安全基础，积极推进企业安全文化建设。三是督促企业为职工建立健全职业卫生健康档案，广泛开展职工安全健康知识培训和普及教育。四是加强《安全生产法》的宣传教育工作。广泛开展安全生产“十个一”活动，不断提升安全文化水平。

三、工作要求

（一）组织报名。每个独立核算的企、事业单位都应报名参赛。县（市、区）总工会，城乡一体化示范区工会、高新区工会，市各产业工会和市总直属企业工会将“全国‘安康杯’竞赛参赛企业明细表”（省通知附件3），各企事业单位将“全国‘安康杯’竞赛参赛企业报名登记表”（省通知附件4）于2018年6月15日前报市“安康杯”竞赛活动办公室，并将电子文档发至邮箱：pds2916491@163.com。联系电话：3799613。未报名的不能参加年度“安康杯”竞赛评比表彰。

（二）检查指导。市“安康杯”竞赛组委会，将组织人员对各县（市、区），城乡一体化示范区、高新区，市各产业和市总直属企业进行不定期的检查和抽查。各县（市、区）总工会，城乡一体化示范区工会、高新区工会，市各产业工会和直属企业，要深入基层了解开展竞赛活动情况，及时总结好的经验和做法，解决遇到的问题，提出指导性意见和建议。同时做好迎接省“安康杯”竞赛组委会的互查和抽查准备工作。

（三）表彰奖励。本年度“安康杯”竞赛结束后，市“安康杯”竞赛组委会将对在竞赛活动中表现突出的单位和个人给与奖励，授予 “安康杯”竞赛先进集体和先进个人，成绩特别突出的授予“平顶山市五一劳动奖状”和“平顶山市五一劳动奖章”荣誉称号，同时推荐申报省和全国的相关荣誉称号。

（四）做好信息工作汇报。各县（市、区）总工会，城乡一体化示范区工会、高新区工会，市各产业工会、直属企业工会 “安康杯”竞赛组委会办公室应加强安全生产工作的信息化建设，加强与市“安康杯”竞赛组委会办公室的信息交流，及时将本地区、本系统、本企业的“安康杯”竞赛活动进展情况、存在问题和建议报市“安康杯”竞赛组委会办公室。

为切实做好高温季节防暑降温工作，预防高温中暑和生产安全事故的发生，保护广大职工的生命安全和身体健康，市总工会决定，继续组织全市工会开展以“关爱到一线，平安度高温”为主题的“送清凉”活动，现就有关事项通知如下：

一、活动目的

通过组织全市各级工会组织和有关媒体等宣传平台，宣传高温期间劳动保护有关知识，发动和引领全市工会组织、企事业单位及职工群众关爱高温作业劳动者，为他们送去防暑降温用品，把党和政府以及工会组织的关怀送到一线职工岗位上，开展劳动保护监督检查，提升广大职工群众高温期间自我保护意识，有效防控高温中暑和各类事故发生,切实维护广大职工的安全健康权益，确保广大职工平安度夏。

二、活动时间

2017年7月至8月

三、活动内容

1．组织开展防暑降温宣传教育活动。加强在有关媒体夏送清凉的宣传，在一线工地，采取板报等多种形式对防暑降温法律法规和政策标准、高温防护和中暑急救等职业卫生知识。对“送清凉”活动工作情况、高温作业一线劳动者的劳动场景等进行宣传，弘扬“劳动最美”主旋律，传递关爱高温劳动者的正能量，营造和谐一线的良好氛围。

2．组织开展走访慰问和监督检查活动。各级工会在“送清凉”走访慰问活动中，要高温期间劳动保护监督检查，督促用人单位按照有关法规，落实各项防暑降温措施。基层工会重点督促用人单位合理安排工作时间，适当减少高温时间作业和减轻劳动强度；按规定发放高温津贴，提供必要的防护用品、防暑降温清凉饮料及必需药品；通过职工代表大会、集体协商等制度，促进企业落实国家相关法规标准，引导职工理性合法表达利益诉求。

3．组织开展高温期间服务职工活动。全市各级工会组织开展以“关爱到一线，平安度高温”为主题的志愿服务等活动，采取免费（优惠）服务、设立高温劳动者关爱日、免费送上清凉用品等形式，向高温作业职工提供志愿服务活动。要大力推进“爱心驿站”等户外劳动者服务站点建设，为建筑、环卫等户外作业职工提供避暑休息场所，使服务职工活动贴近实际需要，确保广大职工平安度夏。

四、做好送清凉工作落实和检查

各级工会组织在自身开展送清凉的同时，还要随机开展督促下级工会组织开展好送清凉工作，所到之处，要询问所到单位开展送清凉的工作情况，提出意见和要求。对高温作业的一线岗位存在的高温不安全问题，要及时发现，及时处理，赢得工作的主动权。

五、工作要求

1．加强领导，精心组织。各级工会要将“送清凉”活动作为当前工作的重点任务，制定实施方案，组织相关部门成立专门活动机构，明确工作职责，加大经费投入，以重点项目建设者、环卫工人和高温作业人员为慰问重点，送清凉物资要公开采购，保证质量

2．加强宣传，营造氛围。充分利用社会主流媒体和工会的宣传阵地，大力宣传“送清凉”活动的重要意义和活动的开展情况。走访慰问时，要注意贴近所慰问企业职工的实际需求，创新形式，丰富内容，选择合适的场地，现场悬挂横幅，营造良好的现场氛围，彰显工会的价值作为，扩大工会服务职工、关爱职工、凝聚职工的社会影响。

3．加强值守，畅通信息。各级工会要结合实际，加强值班制度，及时掌握情况。一旦发生突发事故，工会干部要第一时间到达现场，配合有关部门做好事故人员救治工作。同时，要做好信息报送工作，及时上报防暑降温和劳动保护工作的相关信息，特别是中暑事件和生产安全事故的紧急信息。

统计报表于9月3日报市总工会保障部（见附件）

联 系 人：陆新义

电    话：3799617

电子邮箱：pdsghbzb@163.com

今年是实施全总《深化集体协商工作规划（2014-2018年）》的收官之年，为加强集体协商工作，河南省总工会印发了《关于开展2018年集体协商要约行动的通知》，现转发给你们，并提出以下要求：

一、各地各单位要高度重视，把开展集体协商工作列入下半年重点工作，确保完成任务。

二、省总、市总将在下半年适时对这项工作开展情况，进行督导检查。各地各单位应先行自查，形成自查报告，于8月30日前报市总工会法律部。

三、各地各单位在推进集体协商工作中遇到困难、问题，可及时向上级工会汇报，也可直接向市总工会汇报，此项工作由市总工会法律部负责。法律部电话：0375-3799618.邮箱：pdsflb@163.com。

为贯彻落实全总6月28日电视电话会议精神，进一步落实我市城市困难职工解困脱困责任制，经研究决定，从7月5日开始，对我市困难职工解困脱困责任制工作进行督导。现将有关事项通知如下：

一、督导时间

7月5日——7月20日

二、督导内容

1、全总6月28日电视电话会议贯彻落实情况及工作思路和解困脱困工作方案。

2、现有在档困难职工档案总户数及分类

（1）职工大病家庭有多少

（2）残疾职工家庭有多少

（3）低保户、低保边缘户有多少（是否享受民政补贴）

（4）单亲女职工收入低有多少

（5）突发事件、意外灾害及其他原因导致生活困的职工家庭（收入在当地最低生活保障标准三倍以内）

督导电话：0375-3799661

联系人：吴旭、冯铭