2015年12月16日下午，市总工会召开中心组（扩大）会议，传达学习市委党的群团工作会议精神，研究贯彻落实意见。市人大常委会党组成员、市总工会党组书记、常务副主席董汉生就深入贯彻会议精神做了安排部署。

会议指出，中共平顶山市委党的群团工作会议，是贯彻落实中共中央和河南省委党群团工作会议精神的一个具体体现，是工会今后开展工作的一个指导方针和总的原则。希望全市各级工会组织和工会干部，要以学习和贯彻好这次会议精神作为下一步工会工作的一个重要任务，认真学习，深刻领悟，贯彻落实好。

会议强调，全市各工会组织和广大工会干部，要充分认识群团工作战略性、思想性、针对性，切实增强工会工作和工会组织的政治性、先进性、群众性；要与群众路线教育、“三严三实”、市总工会“十要十不”规定以及工作和思想实际相结合，进一步强化政治意识、大局意识、责任意识、纪律意识；要注重实际，勇于创新，开拓前进，实事求是抓工作，加快推进工会工作创新发展；进一步深入群众、寻找规律，在团结动员广大职工实现中华民族伟大复兴进程中展现工会组织的新作为。

会议要求，全市各级工会要找准工会工作在大局中发挥作用的切入点、着力点，坚持学习宣传，准确把握会议精神实质。要不断提升学习宣传力度，促进广大工会干部在思想认识、工作态度和工作水平上有新转变、新提升。广大工会干部要始终在大局下思考、在大局下行动，立足职责定位、立足职工群众，增强为职工群众服务的意识，打造服务企业、服务职工的服务型工会，进一步增强做好工会工作的政治责任感，推动工会组织职能与时俱进，把工会组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

平顶山市总工会宣教部

2015年12月16日

近日，为发挥劳模的辐射带动和模范引领作用，郏县中联在公司办公楼及厂区的显著位置，集中展示近年来公司涌现出的劳模事迹及形象，在扮靓厂区的同时，打造出了一线劳动者的“星光大道”，让更多职工向先进模范、先进学习。

郏县中联目前有省市级劳模和省市五一劳动奖章获得者5人，公司近年来在生产经营中更是涌现出了一大批公司内部的劳动模范和技术能手。公司在选出劳模参加县市“劳模街”展示的同时，也遴选出了一批劳模现象在公司集中展出。“公司劳模群体的身上，体现了郏县中联职工一贯秉承无私奉献虽然苦，乐在其中的敬业奉献精神和不断超越的技术本领，是企业持续发展的中坚力量。”郏县中联党委副书记、工会主席傅利民介绍说，郏县中联近年来通过选劳模、评劳模、奖劳模及举行劳模座谈会、劳模事迹报告会等，大力弘扬劳模的先进事迹，本次通过集中展示劳模事迹、形象的形式，让他们以新鲜新颖的面目走到职工中间，让职工感受到他们的形象可亲可敬、精神可感可学。（武召红 石群良）

为了更好地做好新形势下我县工会工作，12月17日上午，在办公室举办了学习贯彻平发【2015】8号《中共平顶山市委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》和平办文【2015】24号《中共平顶山市委办公室印发《贯彻落实《中共平顶山市委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》责任分工方案》的通知》专题报告会。

报告会上，县总工会副主席朱朝立同志对《意见》进行了详细解读，提出要牢牢把握工会的政治性，时刻坚守党的群团组织这个定位；牢牢把握先进性，时刻把政治使命体现在具体的职责中；牢牢把握群众性，时刻坚守工会的本质；牢牢把握“三严三实”的要求，打造精干的干部队伍，以改革创新的精神不断加强工会各项建设，努力做好新形势下的工会工作。

12月18日上午，叶县总工会召开全体机关人员会议，县总工会主席申红霞、党组书记、常务副主席马国及全体机关人员参加。

申主席强调，本次大会的召开是我县职工群众政治生活中的一件大事。我们要以饱满的热情、严肃的态度、高度的责任感，认真筹备，精心准备，不负众望。

马主席对大会注意事项及各组人员进行任务分解，详细部署，并提出具体要求，为保证这次大会的胜利、圆满召开做好充足准备。

为了深入学习贯彻党的十八大、十八届五中全会精神，切实提高工会干部的政治理论和业务工作水平，自觉践行“三严三实”，12月6日至11日，姚孟发电公司纪委书记兼工会主席郭建伟携该公司工会工作相关人员一行，参加了平顶山市总工会举办的工会干部培训活动。

本次培训聘请到多位相关专业大学教授、专家、学者，通过专题讲座、现场教学、经验交流相结合的方式，分别从十八届五中全会精神与“十三五”规划解读，当前工会面临的新形势、新任务，工会改革试点方案解读，工会管理与工作创新，群体性劳资纠纷与工会应对，领导智慧与儒家思想等方面进行授课。

通过培训，加强了学员们对工会新形势的认识，明确了工会工作发展方向，有效拓宽了工作思路，对该公司工会各项工作的顺利开展起到了积极作用。

各县（市、区）党委组织部、总工会，新城区、高新区党工委组织部、工会，市总直属企业组织人事部门、工会，市直工委组织部、工会等相关工作人员共68人参加了培训。（王希国）

他被誉为外出务工返乡创业的先进典范；大家说他视乡亲如亲人，视留守儿童如亲骨肉，是一名热血青年；侯召然说，自己是500多名孩子的家长。

2007年办学以来，侯召然先后筹措资金280余万元，盖起了教学楼、学生宿舍楼、图书室、舞蹈室等设施，硬化了操场，学校办学条件有了明显改善。学校坚持以现代化教学理念指导教育教学，积极借鉴兄弟学校的先进管理经验，使教学质量不断提高，教育规模逐步扩大，由起初办学的3个教学班、32名学生，发展到目前的12个教学班、500多名学生；教师由9名发展到36名，陆续为乡中学输送了一大批品学兼优的学生。
　　
一、尊重知识，回乡办学

2007年7月，外出务工返乡青年侯召然倾其所有，决计在家乡创办一所留守儿童学校。听说他要办校，当地党委、政府和广大村民都十分支持。2007年底，他找到四个志同道合的朋友，共同筹资38万元（他个人投资17万元，）在他们村南盖起了一个占地15亩的学校。2008年北京举办奥运会，他就把学校定名为“叶县奥琪尔留守儿童学校”，意思是让奥运盛事给留守儿童们带来好运。
　　
二、克服困难，坚持到底

2008年8月，叶县奥琪尔留守儿童学校开学了，共招聘到教师9名，招收学生38名。第一个学期下来，学校亏损6万多元，这一结果让投资的朋友动摇了，觉得办学是个无底洞，最终都撤走了资金；个别教职工看到当时的状况，感觉学校没有发展前景也离开了；2009年临春节时，教职工的工资都发不下来，他抱头大哭一场，觉得自己跌到了人生的谷底。在最困难的时候，多数老师并没有离开，大家留了下来，他们说：“侯校长，我们不是冲你的工资来的，我们看重的是这个留守儿童学校，认准的是你这个人”。老师们的话，让侯召然流泪了，也激发了他坚持办好留守儿童学校的决心和信心，他找朋友们东拼西凑了12万元；乡党委、政府得知情况后，也伸出了援助之手，帮他协调了15万元贷款，学校暂时度过了难关。为进一步办好学校，侯召然又陆续筹资150万元，相继完善了餐厅、图书室、电视、电脑、课外读物、体育器材等设施。

留守儿童学校的事迹引起社会各界的关注，市、县、乡有关领导及相关单位为孩子们送来了资金和衣服、图书、体育器材等学习生活用品；县委书记古松同志到学校视察后，被侯召然的办学精神所感动，看到学校条件还比较简陋，安排县财政拨付部分专项资金，通过多方努力，学校逐渐步入了健康发展的轨道。
　　
三、强化管理，健康发展

为调动广大教职工的工作积极性，在县、乡工会的指导帮助下，学校组建了“奥琪尔留守儿童学校工会”，校工会充分发挥职能作用，通过“工资集体协商”方式提高教职工工资福利，并多方筹措资金4万元建起了“标准化职工书屋”，丰富了教职工的文化生活。

由于措施有力、管理到位，学校教育教学成绩斐然，办学事迹突出，连年来，该校曾多次被河南日报、河南工人日报、中国青年网、平顶山日报、平顶山新闻网、平顶山工会网、平顶山团市委网、叶县信息、叶县团县委网及中国江山文学网等多家媒体报道，2010年6月被共青团叶县县委、叶县妇联会、叶县科协授予“留守儿童亲情家园”荣誉称号，2010年9月被叶县教体局授予“民办教育先进单位”，2011年6月被叶县总工会授予“工会工作先进单位”， 2011年8月被中共水寨乡委员会、水寨乡政府授予“民办教育先进单位”荣誉称号；2011年9月学校职工书屋被平顶山市总工会授予“示范性职工书屋”， 2012年5月被媒体推荐为“全国百所关爱农村留守儿童先进学校”，2013年3月该校团支部荣获“五四红旗团支部”。侯召然本人也获得了不少荣誉：2010年10月被平顶山市教体局、市委组织部、市妇联命名为“平顶山市关爱农村留守儿童十大杰出青年”；2012年2月被推选为叶县九届政协委员；2012年5月被媒体推荐为“全国百名关爱农村留守儿童爱心校长”，并于2012年8月19日赴京参加了颁奖盛典；2013年9月教师节被地方政府授予“社会力量办学先进个人”荣誉称号；2014年4月被推荐为“平顶山市劳动模范”。

12月16日下午，宝丰县委常委、宣传部部长李庆豪，县总工会主席郭鹏飞一行，为荣获河南省、平顶山市先进集体荣誉的5家基层工会授奖牌。

李庆豪、郭鹏飞先后深入到荣获河南省“模范职工之家”称号的河南大地集团，荣获河南省“模范职工小家”的宝丰豫丰村镇银行股份有限公司营业部和中国移动通信集团平顶山分公司宝丰分部，荣获平顶山市“学习型组织标兵单位”同时授予市“五一劳动奖状”的宝丰县看守所，荣获平顶山市“示范性职工书屋”的宝丰县24小时公益图书馆一一授牌、颁发荣誉证书。

在授牌中，李庆豪、郭鹏飞分别听取各单位整体工作和工会工作情况汇报，对5家工会获此殊荣表示祝贺，并希望大地水泥集团、豫丰村镇银行和移动通信公司三家企业工会在今后的工作中不断扩大工会组织的社会影响力，不断提升广大职工群众对工会的认知度，不断夯实职工之家创建的基础，努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用显著、职工信赖的名副其实的职工之家；对县看守所不断加大职工教育培训力度，为职工学习成才搭建平台，提升职工整体素质等给予肯定，希望县看守所工会珍惜荣誉，再接再厉，在今后的工作中再创佳绩，再立新功；对宝丰县24小时公益图书馆为职工群众提供读书这一平台给予高度赞扬。

叶县总工会发放全县第一批工会会员卡

12月17日上午，叶县总工会与邮储银行一行来到叶县房地产管理局为186名工会会员发放首批河南省工会会员卡并现场激活。图为叶县一名职工喜领我县首张工会会员卡。

此次河南省工会会员卡的发放，标志着叶县各级工会组织通过网络平台为职工提供服务、了解职工需求、提高服务水平迈上了新的台阶。

“我们主任干劲真是大，就连生病挂吊瓶的时候，也赶到办公室，帮我们分析疑难病例。”6月22日，在叶县人民医院CT磁共振室里，医生李梦鸽说。在该科室医生眼里，他们的主任司技伟就是个工作狂。

走进司技伟的办公室，办公桌上摊着英文资料和厚厚的英汉词典，这都是关于CT设备的资料，学习这些，目的是维修保养和更好的开发利用这些设备。

一年至少节省40万元维护费

叶县人民医院CT磁共振室，专门有一间小屋，书橱里装满了专业书籍，这些就是他的“武器”。为了学习这些进口设备的维修保养技术，他白天抽空翻译资料，琢磨领会，晚上趁设备“休息”时 ，钻进机房跟设备“亲密接触”。

有一次，CT设备出现故障，司技伟检查后认为是高压发生器坏了，设备公司工程师进一步现场确认后，要求更换这一部件，并给厂家发去了订单。一个高压发生器价值43万，司技伟不甘心就这样换掉。当晚，他又来到机房，把高压发生器彻底拆解，反复测量，最终确定了故障位置，并用最简单的方法将故障排除。当他兴奋地走出机房时，天已经蒙蒙亮了。后来，经设备公司技术人员检测，设备正常，可以继续使用。就这样，订单取消了。
1996年，该院购买第一台CT设备，免费保修期是一年，进口设备的保修费以造价的6%——8%收取，折算下来，医院每年至少要支付保修费40万元。可是，从设备购买起，医院就没有购买过保修，这项工作成了司技伟的“副业”。

CT设备里，一支球管平均曝光次数是60万次，可在县医院，在司技伟的精心保养下，创造了一支球管曝光90万次的行业奇迹。为此，县人民医院被评为设备公司的“明星用户”，该设备公司看中了司技伟的技术，情愿高薪邀请他，结果被他婉言谢绝，他说自己甘愿当一名医生。
填补了该县影像诊断多项空白

“看，这根血管明显变细，出现多处斑块……”随着司技伟手中鼠标的轻轻晃动，电脑屏幕上的心脏冠脉血管三维立体重建图也不断变换着角度，心脏的每条动脉血管都清晰可见。这张图就是用该院的16排螺旋CT设备做出来的。

2009年，该院购置了这台新设备，为了尽快熟悉设备参数和性能，司技伟搬出了英汉科技词典和电子快译通，一点点翻译设备说明书和相关资料,他将设备的性能和原理烂熟于心,开发利用了新设备的所有功能，用这台设备开展了CT脑血管成像、各脏器的三维立体重建及动态增强扫描等新项目，填补了叶县影像诊断方面的多项空白。

刚开始，由于操作不熟练，做一例心脏冠脉三维立体重建，需要几个小时，甚至一个通宵,等司技伟熟练应用技术后，他就召集全科室医生一起学习。在他的指导下，该科室做出的检查结果，多次得到市级和省级医院专家的肯定。

杜绝贿赂 维护医生形象

有一次，司技伟值班时，一位家长抱着被车辆撞伤的儿子来到CT室检查，并说他们是外地人，在叶县做生意，肇事司机态度蛮横，扬言医院有熟人，不会查出什么结果。家长担心，便塞给司技伟一叠钱，他坚决不要，做完检查，家长把钱扔到办公室门口，匆匆走了。检查结果显示，孩子颅内少量硬模下血肿。下班后，司技伟打听到孩子已住进病房，便把家长强行留下的1000元钱交到住院处，充当孩子的医疗费。

由于做特殊检查工作，经常会有人因各种原因，要求出具有病诊断结果，他们便想法设法贿赂做检查的医生，司技伟自己坚决杜绝，他也要求其他医生认真履行。“我不能损害任何一方的利益，更不能损害医生的形象，我是一名医生，要对患者负责。”
危险的事情我先干

有一天，一位艾滋病患者要做增强CT扫描，医生需要对病人进行血管穿刺，考虑到病人的特殊，司技伟说“让我来吧。”这名患者血管破坏严重，皮肤多发溃烂有渗出物，为了感知病人的血管状态，保证穿刺成功，司技伟硬是脱掉了防护手套，穿刺过程中，病人的皮肤渗出物沾染了他的手指。手术后，他坚持服用抗艾滋病毒药物达一个月。

“遇到危险的事，俺主任从来都是自己干，他的一言一行我们看在眼里，感动在心里。”李梦鸽说，“他平时要求我们做的，都非常有用，我们打心眼儿里佩服他。”司技伟说，他一贯要求严格，慢慢地同志们也都理解了，自己有时加班，同事们会为他带碗粥，他心里感到暖暖的。

司技伟说，组织上给了他高尚的荣誉，评他为“省劳动模范”，而他却没有太多要求，只想干一行，爱一行，做好本职工作。