初夏以来，天气持续高温。为防止一线环卫职工出现中暑现象，汝州市环卫处工会积极做好环卫职工防署降温工作，以确保安全生产。

针对环卫职工工作劳动强度大、点多面广、露天作业等特点，汝州市环卫处工会在酷暑来临之前就开始向环卫职工宣传防署降温知识，树立“防署降温”无小事的意识，提高一线职工对夏季安全生产的自控能力。同时，为使夏季防暑降温措施落到实处，环卫处工会领导多方筹集资金，购买了茶杯、风油精、清凉油、凉茶、白糖、毛巾等防暑降温用品，发放到每一位环卫职工手中，并对一线环卫职工工作业时间进行了适当调整，避开了一天中温度最高的时段，让他们有充分的休息时间。

虽然作业时间有所调整，但是汝州市环卫处广大职工表示将不会有丝毫懈怠，仍然严格按照城市环境卫生精细化管理标准做好市区道路的清扫保洁工作，确保市区内环境卫生干净、整洁。 （薛东方 闫春红）

2013年6月4日上午9时，平顶山市客运管理处五楼会议室召开我市出租行业“爱心送考”动员会，市区14家出租车公司经理参加了会议，标志着我市出租车行业“爱心送考”公益活动正式启动。

2013年高考即将到来，为方便高考学子出行，弘扬出租车行业文明风尚，响应省文明办、团省委、省道路运输管理局及省交通台联合启动的第七届“爱心送考”城市文明公益活动，我市出租车行业本着“自愿服务、传递爱心”的原则，号召广大出租车从业人员为参加高考的莘莘学子学子出一份力量，献一份爱心，送一份清凉。这一倡议得到了市区出租车经营者的积极响应，大家纷纷踊跃报名，据统计今年我市出租车行业确定500台志愿车参加“爱心送考”公益活动，高考期间，广大考生凭准考证可以免费搭乘前挡风玻璃右下角张贴蓝色爱心送考贴，倒车镜悬挂绿丝带的爱心送考志愿出租车。在此，出租车行业全体同仁预祝广大考生安心备考，取得佳绩。

平顶山市客运管理处
2013年6月4日

6月8日上午，宝丰县总工会组织机关干部职工在东三楼会议室举行了“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动理论考试，以检验和巩固学习的效果，进一步增强干部职工的学习主动性和自觉性。

“树正气、转作风、促发展”集中实践教育活动开展以来，宝丰县总工会按照学习计划、内容、要求，共组织了5次集中学习，20个学时的学习内容已进行完毕。为检验第一阶段学习的效果，县总工会结合工作实际，全面系统地对集中教育活动的理论知识进行了测试。参加测试人员以一种认真负责的态度对待考试，认真思考，把考试的过程作为一种加强学习，提高知识的过程。此次测试，有效检验了机关干部职工的学习效果，增强了学习主动性，进一步加深了对集中教育活动的正确理解和准确把握，巩固和提高了学习效果，达到了学习的预期目的。

为了更好服从服务于教育教学工作，全面提升教师教学水平，石龙区教育工会在全区教师中开展教学技能大比武活动。

一是制定了活动方案，成立了技能比武组织机构，明确工会全程参与；二是设计了技能比武的相关规则、评定标准，内容涵盖比较全面；三是以公开课为载体，邀请学生参加评定，力求全面和客观。

教育工会有关同志表示，要通过技能比武，进一步提升教师教学水平，切实树立全体教师为人师表的良好形象。

经过近一个月的不懈努力，石龙区总工会志书图片资料已准备完毕，于6月9日上午上报市总编辑部。

市总志书图片资料收集工作通知下发后，石龙区总工会高度重视，认真准备，指定专人具体负责。工作人员克服人员少、工作量大、时间紧等困难，深入区辖各单位查阅资料。经过大量卓有成效的工作，目前已完成图片资料50余副。6月9日上午，所有图像资料及电子文档已报送市总。

下一步石龙区总工会将不遗余力，继续做好志书其他资料的整理工作，力争按照市总要求保质保量完成任务。

5月27日，河南巨龙生物工程股份有限公司召开“面对面质询，阳光下解惑”座谈会，公司董事会、管理层与职工代表促膝恳谈，解疑答惑，共商稳定发展大计。

河南巨龙生物工程股份有限公司成立于2004年4月，经过近十年的创新发展，不断拉伸产业链条，研发高科技生物产品，已成为集淀粉、淀粉制品和高科技生物制品生产、销售为主的农产品深加工，国家级农业产业化重点龙头企业，随着公司的快速发展，员工已达千余人，2012年7月，被国务院授予“全国就业先进企业”荣誉。

今年以来，随着禽流感疫情的蔓延，氨基酸等主要产品市场受到了严重冲击，部分车间出现了减产和停产状态，全厂职工一度出现了恐慌状态。公司工会发现苗头后，立即深入到车间班组，了解职工的思想动态，并认真分析，积极寻求解决办法，稳定职工队伍。

在公司工会的积极努力协调下，促成召开了公司董事会、公司及各分厂管理层和职工代表们共同参加的“面对面质询，阳光下解惑”座谈会。针对职工提出的近期公司经营情况怎么样，下一步怎么办，是否会持续减产、出现减薪、裁员等最关心的问题，董事长刘光和公司领导一一进行了认真的分析，对加强高科技产品研发、强力开拓市场、继续保持稳定生产、稳定岗位、稳定工资，进一步加大员工专业技能培训，解决生产过程中的技术性难题等进行了互动解答，并公布了自己的邮箱与QQ号码，方便职工及时反映意见和建议，进一步畅通沟通交流渠道。通过面对面的互动对话交流，使员工与管理层近距离接触，在相互信任、相互理解的基础上，真诚倾听职工的呼声和愿望，用真情疏导职工情绪，增强了广大职工的归属感和向心力，增进了企业与职工群众的感情。巨龙公司工会积极创新厂务公开新形式，在稳定职工队伍中发挥了积极的作用。（红阳 爱萍）

眼下已经进入高考阶段，大学生录取工作也要很快到来，为了准确掌握全区大学生人数，及时为困难职工子女提供助学服务，石龙区总工会就金秋助学工作提前安排。

一是结合往年助学方案，进一步完善助学文件和规定，认真细化救助条件；二是提前深入厂矿社区了解报考学生情况；三是积极动员社会力量，鼓励企业贡献爱心。

同时，石龙区总工会将结合本区实际，就助学标准进行适当调整，以更加适应助学工作的需要。

近年来，由于石龙区企业数量变化较大，工会会员人数也随之发生变动。为了全面掌握全区各单位会员人数，便于服务职工群众，石龙区总工会于近期就会员情况开展普查。

普查采取领导带队的方式进行，两名副主席分别联系机关和企业单位，具体普查任务分解到四个办事处。会员按照两种途径统计，原来具有会员身份的只做备案，新加入的会员在备案的同时，完善申请资料。

目前，部分单位的会员登记工作已经结束，其他单位的会员登记工作正在紧张进行。

“六一”前夕，汝州市米庙镇工会主席马跃武带领女性购物负责人到郭营村小学和玉皇村小学进行慰问，为该校学生送去书包、文具等学习用品。

为迎接2013年六一儿童节的到来，汝州市米庙镇工会想方设法筹措资金为在校的小学生购置学习用品。女性购物是一个规模比较大的个人企业，公司员工多，效益好。在米庙镇工会主席马跃武与女性购物负责人的积极协调下，女性购物员工慷慨解囊捐款7000多元，购置了羽毛球拍、跳绳、钢笔、书包等学习用品。同时还和镇妇联联手购买了价值1000元的书籍和作业本等学习用品，对该镇的张翠云等10名学习成绩十分优秀的单亲困难女职工家庭儿童进行了慰问。不仅为孩子们送去精神食粮，同时为孩子们送去了节日的祝福。(胡巧 李晓利)