平顶山市总工会文件 关于上报2013年工运理论研究重点调研课题的通知(平工研会【2013】2号)


文件正文

各县(市、区)工会、产业工会、直属企业工会,市总机关各部室、二级单位,各理事单位:
为贯彻落实市工运理论研究工作会议精神,建立健全重点调研课题工作责任制度,根据市总制定的《2013年工运理论研究重点调研课题》,上报重点调研课题项目,现将有关事项通知如下:
一、重点调研课题分解
1. 市总机关各部室、二级单位,在主管业务范围内上报1项重点调研课题,进行调查研究并写出调研报告。
2.各县(市、区)工会,根据本地区实际上报2项重点调研课题,进行调查研究并写出调查报告。
3.各产业工会上报1项重点调研课题并写出调研报告。
4.市总直属企业工会,平煤神马集团工会上报2—3项调研课题,其它企业上报1项课题,进行调查研究,写出调研报告。
6月20日前,各单位要把上报的重点调研课题项目报送市总工运研究室。
二、调研具体要求
(一)调查研究
1.调研课题选题要准,调研项目无论是重点课题还是一般课题,选题要准,要有代表性、典型性。
2.无论是个案调查还是部分调查、全面调查,调查前要制定详细的调查提纲,避免调查工作的随意性。
3.调查报告的撰写要规范,调查事项的基本状况要客观准确,数据的使用要真实正确,提出的意见和建议或解决问题的对策要有可行性、前瞻性、操作性。调研报告逻辑性强,语言描述准确,文字通顺流畅。调查报告不能写成工作总结或经验材料。
(二)理论研究
1.论文选题要有针对性,一般选本人熟习的内容,重点或重大研究课题,可由两人以上合作进行,或是组成课题组进行研究。
2.论文写作要符合学术规范,论文要观点明确,论据要真实可靠,论证要充分,逻辑性强,语言表达准确。论文写作切忌人云亦云,要紧密结合工会工作实践,勇于创新、善于创新。
三、保障措施
(一)实行责任目标考核。2013年,要把工运理论政策研究责任目标纳入各单位、各部门工作业绩考核,作为单位、部门年终考核的一项重要内容。
(二)建立激励机制。凡调研成果被市委、市政府和省总采纳的,市总工会予以重奖;论文和调查报告在省级以上刊物上发表的,市总给予一定奖励;对在年度工运理论政策研究工作中做出突出贡献者,市总授予市“五一”劳动奖章,贡献特别突出的,向省总推荐评选省级“五一”劳动奖章。
(三)建立健全研究工作机构。各县(市、区)工会、直属企业工会,已经建立工运理论政策研究机构的,要进一步健全完善,配备专业干部;尚未建立工运理论政策研究机构的,要尽快建立机构,配备专职干部,建设一支有知识、有理论、有能力的工运理论政策研究队伍。各产业工会要尽早恢复、健全工运理论政策研究机构。
(四)加强培训和指导。2013年,市工运研究会计划举办1—2次工运理论政策研究骨干培训班或讲座;市工运研究会将设立“专家组”,定期不定期深入县(市、区)和企业进行指导。
(五)从经费上提供必要保障。各县(市、区)工会、各大企业工会,要设立工运研究专项经费,为工运理论政策研究提供必要的物质保证,确保工运理论政策研究顺利进行。

2013年5月26日

市总党组成员、副主席刘冬梅召集有关部门负责人召开年中工作会


正文

6月3日下午,市总工会党组成员、副主席刘冬梅召集分管部门负责人工作会,会议总结了各部门上半年工作情况,并对下半年工作进行了安排部署。保障部、法工部、建设工会、帮扶中心部门负责同志参加了会议。
  会议上,各部门负责人逐一对今年的工作开展情况进行了介绍汇报,分别提出了下半年的工作思路与计划,同时对当前开展的“树、转、促”集中教育学习实践活动进行了讨论。
  刘冬梅指出,今年以来,各部门按照市总党组的工作要求和全年工作计划,不断创新工作思路,主动作为,各项工作取得了新的进展。但是,对照全年的工作目标还存在一些的问题,这些问题在下半年的工作中要重点关注,查找原因,及时改正,争取按时、高效、优质地完成今年的各项工作。
  刘冬梅强调,这次会议的召开,促进了部室之间工作上的沟通与交流,使各部室能够紧紧围绕市总中心工作,分工负责,相互协调,做到了分工不分家,以大局为重,相互理解,相互配合,相互支持,促进了市总目标任务的整体推进。
  就如何有效开展下半年的工作,刘冬梅强调了三点:一是部门沟通会议要形成制度化,今后每周一下午为会议时间,总结上周的工作情况,汇报本周工作计划。二是各部门要不断加强政治和业务学习,进一步增强履职能力,不断提高工作水平,尤其要与当前开展的“树、转、促”集中学习实践活动有机结合。三是要量化工作目标,将年初制定的目标任务细化到具体日程上来,稳扎稳打,保质保量,如期或提前完成市总制定的各项工作任务。

市总工会“树正气、转作风、促发展”活动简报第七期


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罗士喜教授做辅导报告 市总深化“树转促”学习

  6月4日下午,为扎实推进“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动,帮助干部职工进一步全面把握、深刻理解开展此项教育活动的重要性和紧迫性,平顶山市总工会邀请平顶山学院副院长、博士生导师罗士喜教授,为全体干部职工举办了一场以《靠正气实干,建设美丽鹰城》为主题的辅导报告。这是市总工会“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动进入学习阶段以来,为丰富学习内容、提高学习效果而采取的有效形式。
  在两个多小时的辅导报告中,罗教授结合当前国际国内形势、经济发展现状,对如何正确理解正气的来源和体现、如何将个人梦想与实现中国梦、中原梦有机统一起来,以及如何建设美丽鹰城等问题进行了深入的探讨和讲解,罗教授的报告,观点鲜明,语言生动,旁征博引,深入浅出,极富有启发性和指导性,为机关干部职工上了一堂生动的理论教育课,使大家进一步坚定了共产主义理想信念,坚定了走有中国特色社会主义道路的决心,增强了提前全面小康、建设美丽鹰城的信心。
  报告会后,市总工会党组成员、副主席刘冬梅强调:大家要深刻领会此次辅导报告的内容,在平时工作学习中做到融会贯通,要在深化认识、凝聚共识上下功夫,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,结合我市当前经济关系、劳动关系和职工队伍发展变化的新特点,坚持正确方向,把握基本规律,推动工作创新。要在总结经验、解决问题上下功夫,对比思考,发现不足,查摆思想观念、工作方法、服务作风等方面的突出问题,把新的工作理念树起来、工作思路理出来、对策措施提出来,在反思中加压,在加压中奋进。要在统筹推进、求实求效上下功夫,把活动的开展与深入贯彻党的十八大和省、市委相关会议精神紧密结合起来,与谋划工作思路、部署当前工作任务、完成全年工作目标紧密结合起来,与加强机关党的建设、干部队伍建设紧密结合起来,真正使集中教育实践的过程转化为更新观念、完善思路、优化举措、推动工作、加快发展的过程,不断推动我市工运事业持续健康发展。
  

汝州市总工会集中教育实践活动取得阶段性成效


正文

汝州市总工会按照集中教育实践活动实施方案,采取措施积极落实,确保“树正气、转作风、促发展”集中教育实践活动学习阶段取得实效。

一是按照制定的学习计划,采取自学与集中学习办法,组织机关党员干部职工,认真学习了必读书目。为保证学习效果,统一配发了学习笔记本、学习资料,不断提高学习效率和效果。

二是邀请市委党校副校长、讲师崔建义作专题辅导讲座,使机关党员干部职工受到了教育,增强了党性观念,坚定了理想信念,对新时期加强党的作风建设有了清醒的认识。

三是在广泛学习的基础上,机关党员干部职工结合自身学习情况,每人撰写学习心得体会,在集中教育实践活动学习园地上展出。

四是充分利用工会宣传阵地,对“树、转、促”集中教育实践活动进行宣传,提高机关人员思想认识。同时,利用短信平台对机关党员干部职工进行作风纪律教育,推动教育实践活动深入开展。

五是结合工作实际,举办了第八届职工蓝球联赛,并下发了专题文件,开展“六一特别关爱活动”,要求全市各级工会女职工组织,通过多种形式对困难女职工子女进行慰问,帮助困难单亲女职工、女农民工排忧解难。

石龙区总工会 “三突出、三结合”推动教育实践活动深入开展


正文

“树形象、转作风、促发展”学习阶段以来,区总工会高度重视,认真研究,精心安排,周密部署,力保教育实践活动深入开展

一是突出作风转变,把理论学习与改进工作作风相结合;二是突出学习形式,把专题讲座与集中研讨相结合;三是突出学习效果,把集中交流与分管工作相结合。

在单位集体学习会上,全体人员纷纷表示,要充分利用学习教育实践活动的理论成果,紧密结合自身工作实际,把学习成效转化为工作实践的内动力,用实践检验活动的成效,把活动的成效体现到促进各项工作、解决突出问题上,不断完善丰富对“树正气、转作风、促发展”的理解,不断提高应用教育活动的精神实质解决实际问题的能力,做到学习实践活动与当前的工作“两不误、两促进”。

石龙区总工会扎实开展“树形象转作风促发展”活动


正文

“树正气、转作风、促发展”活动开展以来,石龙区总工会通过“练一练”、“转一转”两项举措,助推工会干部转变作风、提升能力、树立形象,不断加强“工会生态”建设。

目前,石龙区总工会正以打造“能说、能写、能干”型工会干部队伍为目标,按照“学先进、当先进、超先进”的要求,开办“工会业务大讲堂”,坚持“课课都精彩、人人都要讲、个个都受益”,每星期开办一次“工会大讲堂”,领导班子及股级以上干部先后走上讲堂,围绕热点问题、业务难题、现实课题等主题交流讨论、共同学习。

通过个人自学、集体互学、组织帮学,组织全区工会干部定期学习业务知识。同时注重在实践中提升能力素质,选派6名工会干部开展下基层到一线活动,联系相关基层单位工会干部18名,帮助解决工作中遇到的实际问题难题。

爱圆少年梦 “ 六一”送温暖


正文

汝州市温泉镇工会自今年四月份开展“爱圆少年梦”结对帮扶贫困儿童公益活动以来,在温泉镇党委、政府和工会的大力支持下,该镇工会和妇联联合摸底调查,确定帮扶对象31名,然后在全镇范围内进行广泛宣传发动,招募到两个爱心企业及八个爱心人士,该镇工会和妇联在帮扶人员与帮扶对象之间建立“一对一”、“一对多”的帮扶关系,资助贫困儿童。

为庆祝“六一"儿童节的到来,5月30日上午,汝州市温泉镇工会和妇联的工作人员代表爱心企业及爱心人士到温泉镇中心幼儿园、连圪垱小学、付岭小学等学校为贫困儿童送去书包、铅笔、文具盒、笔记本等学习用品,同时给家庭十分困难的少年儿童每人100元的助学金,并鼓劢他们努力学习,将来成为国家栋梁之才。

随后,温泉镇工会和妇联的工作人员又到温泉镇中心幼儿园,观看了该园小朋友们的庆“六一”文艺汇演,给小朋友们送去了节日礼物和节日祝福,让他们感受到了党和政府的温暖。(胡巧 李晓利)

湛河区总工会集中教育实践活动实现“三转化”


正文

为保证“树转促”集中教育实践活动有质量、见效果,湛河区总工会坚持做到“三个转化””:

一、把开展集中教育实践活动的过程转化为提高工会党员干部思想觉悟的过程。工会党员干部在认真学习集中教育活动内容的同时,开展向劳动模范学习,向优秀党员学习,不断扩大学习范围,增强学习效果。在学习《中共中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》的过程中,针对中央提出八项规定,工会全体党员干部结合实际工作、现实生活认真反思,查找自己的不足之处。通过学习、反思,不断提高工会党员干部的党性观念、职工群众观念,强化责任意识,提升履职能力,弘扬务实作风。

二、把开展集中教育实践活动的过程转化为团结协作干好工会工作的过程。工会以集中教育活动为有利契机,不断增强班子共事谋发展的合力,提高党员干部的整体素质,结合构建和谐劳动关系、加大工资集体协商力度,拓宽工会帮扶渠道。同时对照年度目标任务,查找工作中的差距和不足,完善措施,确保顺利完成年度目标任务。

三、把开展集中教育实践活动的过程转化为服务全区职工的过程。通过学习明确此次集中教育活动的目的意义,结合工会实际工作,以推进职工素质建设工程为抓手,不断加大对职工、特别是困难职工、下岗职工的技能培训,加大就业增收能力,同时加强职工法律援助维权服务,切实维护好职工合法利益,为职工群众做好事、办实事、解难事。

优越路街道工会六一慰问辖区儿童


正文

5月30日上午,优越路街道工会对辖区矿工路小学10名儿童进行慰问,送上书包、本子、笔等物品,帮助儿童度过一个开心快乐的儿童节。
  少年儿童是祖国的花朵、未来的栋梁,父母的希望,少年时代是美好人生的开端,远大理想的辉煌在这里奠基,从一点一滴做起,努力成为一个高尚的人。在详细了解了他们的学习、生活情况后,街道工会主席刘冰勉励他们好好学习,健康成长,全面发展,长大做一个有作为、对社会有贡献的人。优越路街道辖区工会经过走访慰问,对辖区49名单亲困难女职工子女儿童和51名困难女农民工子女的学习生活给予必要的救助和帮助,为家庭解决一些实际困难,让他们切身感受到党和政府对他们的关心关爱,感受到社会这个大家庭的温暖和关怀。

关注计生困难户 工会“联帮”进家门


正文

“有了这1000元钱,今年俺就不用愁收割麦子和播种的钱了” 赵庄乡闵庄村计划生育困难户袁双卫拿着宝丰县总工会副主席张龙江送去的帮扶慰问金激动地说。

6月正是麦子丰收的季节,为了使农村计划生育困难家庭能够及时收割麦子、播种玉米,3日上午,宝丰县“三联三帮”干部县总工会副主席张龙江在赵庄乡闵庄村两委会干部的陪同下,走访慰问了该村袁双卫、吴云两家计划生育困难户,分别为他们送去了1000元帮扶慰问资金。袁双卫的妻子有精神分裂症,不能干活,其本人左腿残疾,靠种一亩多责任田为生,平时无其它收入;吴云是单亲家庭,曾为了给生前的丈夫看病,花光了家里的积蓄,致使家庭困难。在慰问中,张龙江与他们促膝交谈,询问是否享受到应享有的政策优惠等。并鼓励他们自强不息,坚定在党和政府的关怀下一定能逐步摆脱困境的信心。