日前，在河南汝州市临汝镇工会举行的职工维权法律服务讲堂上，农民工闫小武高兴的说：“听律师结合实际案例的法律知识讲座，我更多的了解到劳动合同法等涉及我们切实利益的法律知识，增强了维权意识，这对我们农民工外出打工有很大的帮助。”

河南汝州市总工会开展送法律到基层、到企业，举行职工维权法律服务讲堂活动于3月下旬启动后，已先后在全市乡镇、街道和系统举办法律知识讲座20余场，为基层工会干部、职工包括农民工劳务派遣工上了一堂生动的法规知识课。

据汝州市人大常委会党组成员、市总工会主席姚军柱介绍，今年来，为落实“六五”法律援助规划，全面提升职工（农民工）知法、学法、懂法、守法意识，更好地维护职工合法权益，汝州市总工会围绕打造“维权工会”，积极探索法律援助有效途径，举办了系列普法宣传教育活动，进一步深化推进“六五”普法工作，不断增强工会组织、工会干部自身法律业务知识和维护职工合法权益的能力。

市总工会积极策划，制定方案，制作了法律、法规展版20余块，购置了5000余册《工会组织建设》和《工资集体协商》辅导读本，发放法律宣传单8000余份，配备专用车辆2台，邀请市司法局和劳动局的律师在讲堂上作专题讲座。法律讲堂无论是在乡镇、街道和企业举行，工会干部和职工包括农民工都踊跃参加。在课堂上，职工纷纷向授课律师咨询在打工时遇到的实际问题，律师现场解答，收到了良好的效果。

据了解，职工维权法律服务讲堂将连续举行，市总工会职工维权中心将和维权律师一道深入到乡镇街道、企业，开展职工维权法律服务，力争让更多的职工从中受益。（李军现 路爱萍）《工人日报》（2013年04月20日 02版）

4月18日上午，新华区焦店卫生院工资集体协商签约仪式在该院会议室举行。新华区总工会副主席宋丽及相关人员参加签约仪式。

仪式上，经推选产生的3名员工代表和3名院方代表面对面相坐，协商在主持人的引导下有序展开，双方就医院职工的工资、福利待遇等情况进行了协商，最终商定，职工每月工资不低于 1500 元，且规定每年依据医院整体经营状况，物价指数、人力资源市场等因素变化进行一次集体协商，职工工资相应增长。

在愉快的气氛中，院方代表朱民兴（副院长）、员工代表李玉兰（工会主席）分别代表院方和职工方在协议上签字。

在纪念国际“三八”劳动妇女节103周年之际，为学习宣传贯彻党的十八大精神，净化公司工会女工委员会组织开展了“建设美丽鹰城 展现巾帼风采”主题征文活动。

在这次征文活动中，女职工们积极参加，踊跃撰稿。作品主题突出，内容丰富，贴近工作和生活，弘扬了女职工积极向上、奋发有为的精神品质，展示了女职工爱岗敬业、默默奉献的巾帼风采，讴歌了我公司节能减排、促进科学发展的辉煌业绩。

通过评定，评出一等奖2篇，分别为《扬十八大精神 展巾帼风采》（作者李欣怡）、《天蓝地绿水净 建设美丽鹰城》（作者张蕾蕾）；二等奖3篇，分别为《立足本职 无私奉献》（作者马彩炎）、《践行十八大精神 彰显行业风采》（作者王征征）、《上善若水 共创美好》（作者高素娟）；三等奖3篇，分别为《喜迎十八大 巾帼显风彩》（作者王静雅）、《她们的风采 她们的事迹》（作者别维维）、《建设美丽鹰城 展现巾帼风采》（作者刘冰冰）。 （王 喆）

4月16日，平顶山市工运理论研究年会暨工运研究表彰会，在市总工会四楼会议室召开。

会议回顾总结了2012年全市工运理论研究的总体情况，取得的成绩，安排部署了2013年的工作。会议同时表彰了2012年工运理论研究成果突出的单位、个人及优秀调研文章的获得者。

石龙区总工会荣获2012年工运理论研究先进单位，张国红、姚树杰两名同志的调研文章分别获得二、三等奖。
会后，石龙区召开会议，传达学习了市工运理论研究年会的主要精神，结合实际，部署本区工运理论研究的具体工作。

会议号召，工会全体同志和基层工会要紧紧围绕市总工会的精神和工作要求，及早选题，认真调研，积极撰写切合实际、代表广大职工心声，具有前瞻性的调研文章，为推动全市工运理论研究及成果转化做出不懈努力

4月18日上午，由湛河区总工会组织的庆“五一”职工拔河比赛在一片整齐有力的呐喊声中拉开了序幕。来自辖区企事业、机关18个基层工会组织的18支男队和12支女队参加了比赛。经过激烈的耐力、体力较量，在啦啦队大声的加油声中华利药业公司工会赢得男子代表队第一名，区卫生局工会赢得女子代表队第一名。

此次拔河比赛，不仅丰富了职工文化生活，培养了职工拼搏进取的精神，还促进了各基层工会间的交流。

4月16日上午，在平顶山市工运研究会理事年会暨2012年度工运研究成果表彰会上，宝丰县3篇理论文章获奖，县总工会副主席张龙江被授予先进个人荣誉称号。

近年来，宝丰县总工会高度重视工运理论研究工作，认真贯彻落实市总的工作部署，全县各级工会围绕企业创新发展、工人运动和工会工作发展规律，以及维护职工合法权益等方面认真开展了工运理论研究和调查研究工作。在具体工作中，为了带动全县工会干部、职工积极开展工运理论研究，宝丰县总工会领导班子率先垂范，深入基层调查研究，把工作实践和理论研究结合起来，取得了以理论研究推动工会工作创新的丰硕成果。表彰会上，宝丰县总工会副主席张龙江撰写的《当前企业工资集体协商工作存在的问题及对策》荣获二等奖;县总工会经审主任陈春奇、县电业局女工主任徐海艳撰写的《关于做好工会办公室工作的几点思考》、《浅谈电力企业女工工作的特点与对策》分别荣获三等奖。

表彰会后，宝丰县总工会根据2013年平顶山市工运理论研究工作要点、重点调研课题，结合宝丰实际，研究拟订了2013年宝丰县工运理论重点调研课题，并下发到机关各部室和基层工会，要求大家勇于实践，长于思考，努力提高工运理论研究水平，不断撰写出高水平，高质量的调研文章，为我县工运事业的发展做出更大的贡献。（克娜）

4月17日上午，市总工会技协王亚伟主任、建设工会孙强主任等一行三人，就建功“十二五”技术创新竞赛活动情况，到我公司进行调研。秦旗涛经理向总工会领导介绍了我公司开展建功“十二五” 技术创新工作情况。

建功“十二五”技术创新竞赛活动，是由市总工会、市发改委、市工信局、市科技局、市财政局、市人力资源和社会保障局等六部门联合组织开展的一项活动。2012年我公司对该项竞赛活动高度重视，在市总工会指导下，周密部署，广大职工结合实际工作，广泛开展科技创新活动，扎实组织技术攻关、技术革新、发明创造、技能比赛等，完成了“仿水草型净化装置项目”、“高浓度有机废水、难降解废水、有毒有害废水处理方法研究”、“氧化沟浮艇曝气技术研究”、“氧化沟浮艇推流曝气机固定链接技术”等多个科技项目。

调研座谈会上，王亚伟主任一行指出：净化公司科技创新竞赛活动领导重视、组织得力、氛围浓厚、成果丰硕、成绩突出，与我市国有大型企业相比毫不逊色。今后，市总工会将继续为各单位和广大科技人才搭建平台、创造条件，推出并表彰在平凡岗位上创造不平凡事迹的优秀科技人才，推进科技发展和进步。

总工会对在科技创新工作中成绩突出的张国强、张会良两位同志，拟授予“市五一劳动奖章”，王亚伟主任布置了公示工作。

4月17日下午，平顶山市总工会副调研员、保障部长唐建勋一行3人到鲁山县总工会，对我县困难职工帮扶工作进行调研指导。县人大党组成员、总工会主席李怀中陪同调研。

唐建勋一行首先听取了鲁山县困难职工帮扶工作情况汇报，随后查看了帮扶资金账目、困难职工纸质和电子档案、并按照困难职工救助实名制汇总表随机抽取部分受助困难职工进行了电话回访。查看结束后，唐建勋一行对我县困难职工帮扶工作基础工作扎实、适时进行动态管理、资金管理使用规范、困难职工档案完善给予充分肯定。同时指出了工作中存在的不足之处，提出了整改意见和建议，希望进一步做好困难职工帮扶工作，要担当责任，发挥作用，切实管好、用好帮扶资金，尽心尽力为困难职工办实事，做好事。

针对调研组提出的问题，李怀中主席表示，将按照市总工会要求，及早整改落实，进一步加强帮扶中心的规范化建设，不断提高帮扶工作的水平和服务能力。

4月17日上午，高新区工会召开会议，贯彻落实平顶山市工运理事会年会暨2012年度工运研究成果表彰会精神
会上，朱中宽主席带领大家进一步学习了平顶山市总工会党组书记张建明同志在全市工运理事年会上的讲话内容和李文生同志在大会上的工作报告，总结回顾2012年度工会工运理论研究工作，并按照市总精神结合我区具体情况就2013年如何干好这项工作进行了深入讨论，酝酿出2013年度工运研究工作计划。一是进一步提高认识，把工运理论研究工作放到重要位置。二是加强工运研究队伍建设，建立工运理论研究工作奖惩机制。三是要以先进单位和先进个人为榜样，关注工会工作中出现的新问题、新变化，深入基层、深入职工群众，不断研究时代特征和本地特色的工会工作新思路、新举措，完成一批具有理论创新价值、决策参考价值和实际应用价值的优秀调研成果，并积极向市工运研究室报送。
最后，传达了平顶山市总工会《关于加强职工疗休养工作的通知》，我区工会将切实承担起职工疗休养工作的职责，把职工疗休养办成受广大职工，特别是劳动模范、先进人物欢迎的民心工程。